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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险产品）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约；2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象；3、办理合同签署手续，整理归档相关资料；4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班安排）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：成都多个门店覆盖，统一就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。【薪资待遇】转正后享受无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入区间为12k-20k）【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金；2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、生日礼遇+节日关怀礼品；4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖励；5、多样化竞赛奖励机制+国内国外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）；6、公司规模庞大，晋升优先从内部选拔，发展空间广阔。【任职要求】1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业及销售岗位，有相关从业经验者优先考虑；2、年龄在22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理安排。

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王女士

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【可就近分配渠道】工作职责 :1、负责维护并深化所在城市已合作渠道关系，同时开展新渠道的拓展开发工作；2、根据车管家标准，执行融资租赁项目全流程事务，涵盖租前材料整理、报单处理、家访核实、合同签署，以及租后抵押办理、车辆上牌、权证资料归档等环节；3、识别与管控客户风险，持续跟进起租客户的还款进度，支持资产管理工作推进；4、及时为客户处理续保安排、结清手续、GPS设备维修及各类特殊事项应对；5、在符合法律法规要求下，完成资料的采集、传递、扫描及归档等日常操作任务；6、配合推动各类营销专项活动的实施落地。注：第3条所涉资产管理工作包括但不限于：(1)逾期账款催收(2)风险信息上报(3)处置协作(4)其他相关资产管理事务等。任职资格 :1、大专及以上学历，年龄不超过35周岁；2、有汽车金融企业、银行金融岗位、渠道管理或4S店销售顾问等相关销售经验者优先考虑；3、具备良好的抗压能力、销售积极性、沟通表达技巧、学习适应力及责任意识；4、拥有优良的职业操守，无任何不良信用记录。

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曾先生

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岗位职责：1、负责.NET/WPF桌面软件开发、上位机软件开发，包括模块设计、编码（遵循软件编码规则)；2、修复软件测试过程中发现的各种问题，完成相关软件的现场调试和优化工作；3、维护已经交付的软件产品，对发现的缺陷进行修复和验证，及时更新软件版本；4、根据项目和部门要求，完成相关文档的编写；任职要求：1、教育背景：具有本科以上学历，计算机、软件工程、电子工程、通信工程、自动化等相关专业；2、1年以上相关工作经验（可接受硕士以上优秀应届生）；3、熟悉VisualStudio开发工具;熟练掌握C#编程语言；熟悉常见的软件开发流程；4、基本素质：诚实正直、勤奋钻研、责任担当、善于沟通；5、具备以下一项或多项知识者优先：有自动化测试软件开发经验；了解常用测量仪器仪表的使用方法；了解微波天线测量的测试方法和原理；职位福利：大牛带队、加班补助、绩效奖金、项目奖金、工龄工资、五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利

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杨女士

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中专及以上学历，有保健食品(大健康产品)销售经验及良好销售业绩者优先，代理也可。包括电商经验及线下团队销售经验。

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王先生

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主要工作内容：1. 负责渠道市场的拓展与日常运营管理。2. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力销售业绩提升。3. 根据市场差异化需求，设计定制化销售策略，有效推进产品动销。4. 负责所辖区域客户回款工作的跟进与落实。我们期望未来的同事：1. 具备一年以上快消或大健康领域从业经历，有在商超、医院、药店或康养渠道成功开拓市场的实操案例。2. 实际持有驾照满2年，可独立开展区域内线下客户走访及渠道关系维护。3. 拥有较强的营销策划与市场洞察能力，能结合数据分析制定精准的销售执行方案。4. 熟练操作Office等常用办公工具，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。-----------------------补充说明招聘人数：2人（1名医务渠道业务人员、1名商超渠道业务人员）职位亮点：高薪激励，清晰的渠道分工，聚焦核心市场突破

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汪女士

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角色定位：外卖骑手，外来务工人员，一线普通劳动者，宝妈亦可，形象朴实亲民岗位职责：1、按照公司要求完成短视频内容拍摄。2、配合公司阶段性发展开展直播活动。3、结合自身特点参与内容脚本构思，提升内容表现力。任职要求：1、具备镜头前表现能力，有表演或主持经历者优先考虑。2、普通话或方言均可，语言表达自然顺畅。3、能熟练驾驶电动车（用于日常外景录制）。4、五官端正，年龄18-55岁。5、性格活泼，积极乐观，具备网络敏感度，能及时跟进热门话题。

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龚女士

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主要工作内容： 1. 负责开拓与管理渠道市场。2. 建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。3. 针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售。4. 负责区域客户销售回款工作。 我们期望未来的同事： 1. 实际驾龄不低于2年。 2. 一 年以上快消、大健康行业，有商超、医院、药店、康养等渠道开发经验，有成功的案例经验 。 3. 具备较强的营销策划能力，善于思考和总结，具备良好的沟通协调能力与市场分析能力 。 4. 具备良好的数据分析，熟练使用常规办公软件 。 ----------------------- 1名医务渠道业务人员 1名商超渠道业务人员

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汪女士

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岗位职责：1、负责.NET/WPF架构下的桌面应用程序开发及上位机系统研发；2、针对测试阶段发现的各类问题进行定位与修复，完成软件功能调试与优化；3、对已上线的软件产品进行日常维护，处理缺陷并完成验证，推进版本迭代更新；4、依据项目进度和团队规范，撰写相应的技术文档与开发资料；任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、电子工程、通信工程、自动化等相关专业；2、熟练使用VisualStudio开发环境，精通C#语言编程；3、具备1年以上相关领域实际工作经验；4、基本素质：品行端正、踏实进取、责任心强、具备良好的沟通协作能力；5、具备以下一项或多项经验者优先考虑：参与过WPF项目的开发实践；熟悉常用测量仪器与仪表的操作方法；职位福利：资深导师指导、加班补贴、绩效奖励、项目激励、工龄工资、五险一金、带薪年假、定期健康检查、周末双休、节日关怀

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杨女士

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岗位职责：1、负责.NET/WPF桌面应用程序开发及上位机系统研发，承担模块设计与编码任务（需符合软件编码规范）；2、解决测试阶段暴露的各类软件问题，参与现场调试与性能优化工作；3、对已上线的软件产品进行维护，定位并修复缺陷，完成版本迭代与更新验证；4、依据项目进展和部门安排，撰写相关技术文档；任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、电子工程、通信工程、自动化等相关专业优先；2、熟练使用Visual Studio开发环境；精通C#语言；了解常规软件开发流程；3、具备1年以上相关领域工作经验；4、基本素质：品行端正、踏实进取、责任心强、具备良好的沟通协作能力；5、具备以下一项或多项经验者优先考虑：具有自动化测试类软件开发经历；熟悉常用仪器仪表的操作与应用；掌握微波天线测量相关的测试原理与方法；职位福利：大牛带队、加班补助、绩效奖金、项目奖金、工龄工资、五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利

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杨女士

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中专及以上学历，具备保健食品（大健康产品）销售经历且业绩表现优异者优先，接受代理背景。具有电商平台运营经验或线下团队销售实战经验者更佳。

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王先生

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岗位职责:1、深入理解用户需求，参与被测设备测试方案的制定与设计。2、依据测试系统方案编写测试用例，并协助软件工程师掌握业务逻辑。3、承担射频性能指标的测试工作。4、负责项目相关文档的撰写及项目交付工作的推进。任职要求:1、电子信息、通信工程、电磁场与微波等相关专业，本科及以上学历；2、具备1年以上相关领域工作经验（优秀硕士应届生可酌情考虑）；3、有使用常用测试测量仪器的实际操作经验，了解常见仪表的工作原理；4、熟悉射频微波部件的技术指标及测试方法；5、具备良好的需求分析与落地能力，沟通协调顺畅，表达清晰；6、动手能力强，能独立分析并解决实际问题。职位福利：大牛带队、加班补助、五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利职位亮点：高手指导、项目奖金

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杨女士

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职责描述：1、负责西南区域产品与解决方案的推广，拓展新渠道，提升市场覆盖，并提供必要的销售支持2、积极开发客户资源，持续提升客户满意度，维系重点客户的长期稳定合作3、协同公司内部各职能部门，为客户量身定制并落地实施整体解决方案4、落实公司制定的销售战略，确保销售任务的达成任职要求：1、本科及以上学历，专业包括无线通信、电子信息、射频微波、测试测量等相关领域2、具备1年以上相关行业销售工作经验，优秀应届生亦可考虑4、形象良好，具备较强的组织协调能力及出色的沟通表达能力5、抗压能力强，品行端正，工作踏实，具备较强的责任心和毅力综合薪资：底薪+提成，具体面议

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杨女士

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岗位职责：1、负责电路原理图设计、PCB布局及电路调试工作2、承担单片机与arm系统的程序开发任务3、编写硬件产品开发过程中所需的技术文档任职要求：1、电子信息、电子工程等相关专业本科及以上学历，具有一年以上数字与模拟电路设计经验（硕士以上优秀应届生可酌情考虑）2、掌握常用电子元器件及其特性，具备元器件选型能力，能够理解英文技术资料3、熟悉电子产品研发流程及生产工艺4、能熟练操作示波器、万用表、信号发生器等常规测试设备，具备电烙铁等工具的实操能力5、熟练运用常见电路设计及PCB layout软件，有Cadence使用经验者优先6、理解单片机及arm架构原理，精通C语言编程，熟悉Keil开发环境及相关开发流程7、具备积极的工作态度，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神职位福利：五险一金、季度奖金、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利职位亮点：资深专家引领团队，项目激励优厚，福利待遇丰富

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杨女士

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职责描述：1、负责电子测量仪器产品及配套解决方案的市场推广与销售工作，拓展多元化销售渠道，提升市场覆盖范围，达成设定的业绩目标2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保客户满意度，建立与核心客户的长期稳定合作3、协同公司内部相关部门协作联动，为客户量身定制并落地实施整体解决方案4、贯彻落实公司制定的销售战略方针，确保销售任务的顺利完成任职要求：1、本科及以上学历，专业包括电子信息、电子工程、射频微波、通信、仪器仪表、测试测量等相关领域2、有1年以上军工或高校行业销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受3、具备电子测试测量类仪器仪表基础知识者优先4、形象良好，具备出色的人际交往能力，能够独立开展客户交流与商务洽谈5、学习能力突出，抗压性强，为人诚信，工作踏实，富有进取精神职位福利：周末双休、工作时间灵活、定期体检、通讯补助薪资结构：底薪+提成，具体面议

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杨女士

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岗位职责：1、负责.NET/WPF桌面应用程序及上位机系统的开发工作，包含功能模块设计与代码实现（符合编码规范）；2、解决测试阶段发现的各类软件问题，承担现场调试与性能优化任务；3、对已上线的软件产品进行维护，修复缺陷并完成验证，按需发布版本更新；4、依据项目及团队需要，撰写相关技术文档；任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、电子工程、通信工程、自动化等相关专业优先；2、具备1年以上相关领域工作经验（硕士及以上学历的优秀应届生可酌情考虑）；3、熟练使用Visual Studio开发环境；精通C#语言；了解常规软件开发流程；4、基本素质：品行端正、踏实进取、有责任心、具备良好的沟通能力；5、具备以下一项或多项者优先考虑：具有自动化测试类软件开发经历；熟悉常用测量仪器与仪表的操作方式；掌握微波天线测量的相关原理与测试方法；职位福利：资深导师指导、加班补贴、绩效奖励、项目激励、工龄工资、五险一金、带薪年假、年度体检、双休制度、节日关怀

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杨女士

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岗位职责：1. 负责售前阶段的技术沟通，结合解决方案协助客户推进项目立项，推动项目落地；2. 承担技术方案的编制工作，参与投标文件的整理与技术讲解；3. 组织系统功能演示，撰写产品宣传材料（包括PPT、技术文档等）；4. 关注行业技术动态，整合内部外部资源，设计并提出可落地的测试验证方案。任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向为通信工程、计算机、电子信息技术、射频电子等相关领域；2. 有1年以上射频微波、电子测量测试领域工作经验者优先考虑；3. 具备以下一项或多项能力者优先：掌握C/C++/C#/FPGA Verilog编程语言，了解软件开发流程，熟悉常见设计模式及主流设计工具；4. 逻辑思维清晰，具备优秀的书面与口头表达能力，良好的英文读写水平，性格亲和，抗压能力较强。职位福利：周末双休、定期体检、通讯补助职位亮点：五险一金，季度奖金，年底双薪，周末双休，早九晚五点半

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杨女士

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岗位内容：1. 达成公司设定的销售目标，负责药店连锁渠道的开拓与管理，推动产品市场份额增长2. 持续拓展并维护渠道合作关系，构建稳定的客户网络，提升客户满意度与忠诚度3. 配合团队推进各项销售任务，为公司营销策略的制定与优化提供有力支持任职要求：1. 有药店或诊所渠道销售经验者优先，或具备相关学习意愿，能准确把握市场动态及产品特性2. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，可独立开展日常销售活动3. 学习能力强，富有团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德和敬业精神

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杨女士

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岗位内容：1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理，协同管理层推进相关工作任职要求：1. 具备人力资源或培训相关领域不少于3年的工作经历2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握专业知识与实操技能3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，例如在线学习系统等数字化平台4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

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杨女士

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职位描述岗位职责：1、劳资员主要工作：负责民工基本信息的准确录入，办理项目民工出入场登记、建卡登记，落实民工工资发放（抽查工资表中80%以上人员信息，确保数据真实），维护项目民工管理系统及企业OA系统中的劳资模块内容。2、资料员主要工作：涵盖项目开竣工资料、测量记录、对上经济签证、材料（设备）报审文件、施工方案报审材料、分包单位资质报审、日（周/月）报、实验检测资料、施工手续管理（如施工许可、质量与安全监督备案）、对上进度计划文档、中标人员变更材料、单位工程质量评估报审资料、项目部收发文记录、过程验收资料（包括检验批、分部、子分部、分项、隐蔽工程、单位工程及安全文明施工验收）、完工验收资料以及项目质保相关资料的整理与归档；同步完善企业OA系统中资料管理模块的工作内容。3、配合项目部完成各类资料的收集、编制、签字确认及归档工作；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位晋升路径：实习劳资员—劳资员—资料员任职要求：1、大专及以上学历，建筑类、工程管理、工程造价等相关专业2025届应届毕业生，热爱劳资与资料管理工作；2、掌握工程资料管理基本流程，知晓相关规范与标准要求；3、熟练操作Office办公软件，具备较强的文字编写和数据整理能力；4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；5、能承受一定工作压力，适应项目现场办公环境；工作地点：项目部（川内）福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息，保障员工有充足的休息与调适时间。2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险。3、提供住宿：公司统一安排员工住宿。4、餐补：公司给予用餐补贴。5、良好企业氛围：注重打造积极进取、团结协作的工作环境，定期开展团队建设活动与员工培训，助力员工提升专业技能、拓宽职业视野。6、职业发展：提供清晰的职业成长通道，支持员工持续学习进步，为表现优异者提供晋升机会。

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杨女士

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岗位职责：1、驻场造价员主要工作：服从成控主管的工作安排，负责项目全过程造价管理工作，落实企业OA办公系统中造价岗位相关职能。①参与项目实施策划，收集分项工程影像资料，编制项目资金使用计划；②负责项目产值管控（包括对上产值申报与台账登记、对上请款材料准备），管理对上经济签证及索赔事务（含签证申报与登记、索赔申请与记录）；③组织实施对下分供商的计量审核、结算办理，管理分供商履约情况、质保金扣付、费用承担、奖惩执行、整改跟进及付款审批等工作。2、配合项目部完成各类工程资料的整理、编制、签认及归档工作；3、完成上级交办的其他工作任务。岗位晋升路径：实习驻场造价员—驻场造价员—成控主管任职要求：1、大专及以上学历，工程造价等相关专业2025届应届毕业生，热爱造价岗位工作；2、掌握工程资料管理的基本流程，熟悉行业相关规范与标准；3、技能要求：熟练操作青山软件、CAD、宏业、广联达等计量计价工具，精通WPS办公软件；具备独立完成设计概算、施工图预算、竣工结算编制的能力；有EPC项目施工图预算编制经验者优先考虑；4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；5、能承受工作压力，适应项目现场办公环境；工作地点：项目部（川内）福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工合理作息与身心调节。2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。3、提供住宿：公司统一安排员工住宿。4、餐补：公司发放用餐补贴。5、良好企业氛围：注重打造积极进取、协同合作的企业文化，定期开展团队活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展。6、职业发展：提供清晰的职业成长通道，支持员工持续学习进步，为表现优秀的员工提供晋升机会。

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杨女士

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一、 公司简介我们是一家扎根成都，专注于大型房建、市政及水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来，依托过硬的技术能力和出色的项目管理水平，公司在城市基础设施、水利枢纽等领域成功承建多个标志性项目，积累了良好的行业口碑，并保持稳健发展态势。目前团队规模超百人，业务范围辐射全省并延伸至全国。公司致力于打造高效、专业、富有战斗力的组织团队，现面向社会诚聘一位资深人事人才，携手共建支撑企业战略落地的人才发展体系。二、岗位职责主要工作：作为所辖项目中项目造价员的直接上级，全面统筹项目造价全过程管理工作（管理项目规模为上亿级项目：人均负责2-4个；中小型项目根据项目产值核定，动态调整分配数量）：① 对上管理：负责造价申报审核、产值核对、经济类资料审查等相关工作；② 对下管理：负责分包工程清单编制、工程量计量审核、结算资料审核等工作。三、任职要求1、学历要求本科或统招大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业；2、证书要求持有一级造价工程师资格证书，且需人证一致；3、经验要求具备5年以上施工单位项目造价相关工作经验，至少完整参与过2个项目的造价负责人岗位经历；有污水处理厂、自来水厂或大型房建综合体项目经验者优先考虑；4、技能要求熟练操作青山软件、CAD、宏业、广联达、算王（安装）等计量计价工具，精通WPS办公软件使用；可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算编制工作；具备EPC项目施工图预算编制经验者优先；5、素质要求品行端正，踏实肯干，执行力强；具备良好的沟通协调能力与应急处理能力；能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识、执行能力和心理韧性。福利：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、社保缴纳：依法为员工缴纳五项社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；2、餐食补贴：公司提供日常用餐补助；3、企业文化：注重营造积极进取、协同合作的工作氛围，定期开展团队活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展；4、成长空间：提供清晰的职业发展路径，鼓励持续学习，为表现突出的员工创造晋升机会。

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岗位职责：1、配合开展项目招标文件、总分包合同的审查工作，完善合同条款，防范合同法律风险；2、配合在重大经营活动及管理事项中提供法律支持与依据，回应法律咨询需求；3、配合推进公司日常法律事务办理，落实法律风险防控措施；4、配合协调解决与承包单位之间的劳资争议、劳务纠纷问题；5、配合开展企业涉及的法律诉讼、经济纠纷、劳动仲裁等相关事务处理；任职要求：1、全日制法律类专业本科及以上学历，具备法律职业资格A证；2、了解建筑工程领域相关法律法规，有建筑行业法务工作经验者优先考虑；3、个性果断，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及文书撰写能力；能适应出差安排。职位福利：五险一金、过节费、年终奖、员工体检、员工旅游、周末双休

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李先生

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硬性要求：1、持有一级造价工程师证书，且证书注册单位与实际工作单位一致2、具备6年以上施工单位造价工作经验，所参与项目经历扎实可靠驻场地点：资阳安岳县岗位职责：1、可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作；具备EPC项目施工图预算经验者优先考虑2、熟悉工程建设领域内的造价管理与成本控制流程，掌握相关法规政策要求3、参与图纸会审、设计变更及现场签证协商，进行造价测算，并评估变更与签证的合理性与必要性4、每月按时向上申报工程进度款，对下及时开展现场收方、劳务及分包单位的进度计量与结算工作5、施工期间及时收集技术变更资料，落实收方、签证和索赔等经济文件的整理归档，并按规范完成备案任职要求：1、技能要求：熟练操作CAD、宏业、广联达等计量计价软件，精通WPS办公软件使用2、学历要求：统招大专或本科及以上学历，专业为工程造价、工程管理、建筑工程等相关方向3、经验要求：具有5年以上施工单位项目造价实战经验，至少担任过2个完整项目的造价负责人；有污水处理厂或自来水厂类项目经验者优先4、证书要求：必须持有一级造价工程师资格证书5、年龄要求：35至45周岁之间6、素质要求：品行端正，诚信务实，能适应高强度作业节奏，执行力突出；具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，抗压性强，富有团队协作精神福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工劳逸结合2、购买社保：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险3、提供住宿：公司统一安排员工住宿4、餐补：提供日常用餐补贴5、良好企业氛围：致力于打造积极进取、协同合作的工作环境，定期举办团建活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展6、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，支持员工持续学习成长，为表现优异者创造更多晋升机会主要工作地址：目前位于资阳安岳县

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一、 公司简介我们是一家扎根成都，专注于大型房建、市政、水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来，依托过硬的技术能力和高效的项目管理，在城市基础设施、水利枢纽等领域成功承建多个标志性项目，赢得了良好的行业口碑与持续稳定的发展。团队规模逾百人，业务遍及全省并逐步拓展至全国范围。公司致力于打造一支专业高效、富有凝聚力的团队，现面向社会诚聘一位经验丰富的人事专员，携手共建支撑企业战略发展的人才管理体系。二、职位描述要点主导项目招聘：全面统筹公司各岗位招聘工作，重点保障房建、市政、水利工程项目部对项目经理、技术负责人、施工员、安全员、资料员、造价员等一线技术管理岗位的快速精准到岗需求。规避用工风险：负责员工入职、离职、异动等全流程手续办理，主导劳动合同及劳务合同的签署、变更与日常管理。核心目标为确保各项用工操作符合《劳动法》及相关法律法规要求，有效防范劳动争议，维护企业合法权益。精通OA系统：熟练操作OA办公平台及人力资源相关系统工具，持续优化员工入离职流程、考勤管理与薪酬核算环节，提升人事运作效率与数据准确性。基础人事管理：协助建立和完善员工档案体系，处理日常员工咨询与沟通事务，参与组织新员工入职引导与培训安排等工作。三、资格要求1. 经验与教育大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备至少3年人力资源相关工作经验，有建筑或工程类行业从业背景者优先考虑。2. 专业知识熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其在劳动合同管理、社保缴纳、工伤事故处理等方面具备扎实理论基础和实操经验，能够独立应对常见用工风险问题。3. 技能能力具备优秀的招聘执行能力，能结合建筑行业特性开发并维护稳定有效的招聘渠道；熟练使用OA系统及各类办公软件；具备较强的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力，工作细致严谨，责任心强。4. 个人特质积极主动，决策果断，能适应工程建设行业快节奏、高效率的工作环境；具有良好的服务意识和团队合作精神。福利待遇： 工资月发1、周末双休2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险3、餐补：公司提供工作日餐费补贴4、良好企业氛围：注重营造积极进取、协作共赢的文化氛围，定期开展团队建设活动与员工成长培训，助力技能提升与视野拓展5、职业发展：提供清晰的职业晋升路径，鼓励员工持续学习进步，为表现突出者创造更多发展机会

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岗位职责：1、依据项目实际需求，提出办公用品采购计划；2、负责项目部员工的后勤保障工作，涵盖食、宿、行等方面；3、监督项目部环境卫生，确保办公区域干净整洁、秩序井然；4、落实用电安全管理，推行“人离电断”制度，倡导节能降耗、绿色办公；5、对进场的生产性材料进行数量核对，确认无误后办理入库手续；执行材料领用出库流程；完成甲供材料的核销及材料二次销售或报废处理；6、按周期（每月/每季度）开展库存材料全面盘点工作；7、监控施工现场材料使用状况，针对浪费或不当使用情况及时提出警示；8、优化OA系统中项目后勤相关职能模块，高效完成上级交办的其他工作任务。岗位晋升路径：实习项目后勤—项目后勤任职要求：1、大专及以上学历，建筑类、工程管理、工程造价等相关专业2025届应届毕业生，热爱材料管理与后勤服务工作；2、核心能力与素质要求：责任心与诚信：工作认真细致，坚持原则，自律性强，能够切实维护公司资产安全；组织协调能力：可有效统筹材料进出安排，具备良好沟通能力和团队协作意识；吃苦耐劳：能适应项目现场较为艰苦的工作环境，接受户外作业和一定强度的体力劳动；数字敏感性与成本意识：数据处理准确，具有较强的节约意识和成本管控观念；解决问题能力：能快速应对材料供应过程中的突发状况；办公软件技能：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字撰写和数据整理能力；工作地点：项目部（川内）福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工充分休息与调适；2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险；3、提供住宿：公司统一安排员工住宿；4、餐补：提供用餐补贴；5、良好企业氛围：注重打造积极进取、协同合作的工作环境，定期开展团建活动与员工培训，助力技能提升与视野拓展；6、职业发展：提供清晰的职业成长通道，支持员工持续学习进步，为表现优异者提供晋升机会。

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杨女士

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岗位职责：1、负责资料管理相关工作，涵盖项目开竣工文件、测量记录、对上经济签证、材料（设备）报审材料、施工方案报审资料、分包单位资质报审文件、日（周/月）报材料、试验检测资料、施工手续办理（如施工许可、质量与安全监督备案）、对上进度计划文档、中标人员变更材料、单位工程质量评估报审资料、项目部收发文管理、项目过程验收资料（包括检验批、分部、子分部、分项、隐蔽工程、单位工程及安全文明施工验收）、项目完工验收文件、质保资料等，并同步完善企业OA办公系统中资料员相关模块内容。2、配合项目团队完成各类项目资料的收集、编制、签批、整理及归档工作；3、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、学历要求：本科或统招大专及以上，专业为工程造价、工程管理、建筑工程等相关方向；2、证书要求：持有资料员岗位相关资格证书，持证人与证件信息一致；3、经验要求：具备5年以上在施工单位从事资料员工作的实际经验，独立主导完成至少2个项目的全过程资料管理工作（从开工报审至资料移交归档）。具有污水处理厂、自来水厂、大型房建综合体或高标准农田类项目经验者优先考虑。4、技能要求：熟悉施工图纸及相关规范标准，掌握CAD绘图能力，能够独立完成施工方案编制与报审流程，熟练进行资料整理与归档操作；5、素质要求：品行端正，踏实肯干，执行力高，具备良好的沟通协调能力和应变能力。能适应高强度作业节奏，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识。工作地点：项目部（川内）福利待遇：工资月发，工资月发，工资月发！！！1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工合理作息与身心调节；2、购买社保：依法为员工缴纳五项社会保险，含养老、医疗、失业、工伤及生育保险；3、提供住宿：公司统一安排员工住宿；4、餐补：公司发放用餐补贴；5、良好企业氛围：注重打造积极进取、团结互助的工作环境，定期开展团建活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展；6、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，支持员工持续学习成长，为表现突出者创造更多发展机会。

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杨女士

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岗位职责：1、负责员工证书的初次注册、变更注册、继续教育及延期等相关事务；2、负责公司各类资质证件及人员证书的日常维护与管理；3、组织并办理员工职称评审的申报材料准备与提交工作；4、负责公司正式文件的发布、归档及管理工作；5、统筹安排公司员工培训的相关组织、人员协调及报名事宜；6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、统招一本及以上学历，专业为人力资源管理或工程类相关方向；2、具备人事相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力，性格稳重踏实。工作时间：9:00-17:30，周末双休福利待遇：固定月薪+五险一金+过节费+年终奖+员工体检+国外旅游

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闵先生

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岗位职责：1、‌组织管理‌：参与团队的日常运营管理，协同各层级经理开展工作，保障团队高效协同与稳定运转；2、‌员工发展和人才培养‌：主导员工的职业路径规划与管理，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节；推动团队人才能力提升与持续成长，增强整体人效水平；3、‌企业文化建设‌：推进公司核心价值观的传播与践行，确保企业文化在各团队中有效渗透与执行；4、‌决策支持‌：为团队决策提供方向引导与战略支撑，协助在多变的商业环境中明确文化导向与业务策略；5、‌绩效监督‌：不仅关注业绩成果，还需考察团队协作状态与文化践行情况，确保绩效评价兼顾业务产出与组织健康度。任职资格：1、教育背景及工作经验：大专及以上学历，具有5-7年管理工作经历，有政委或业务总监相关经验者优先考虑；2、‌专业技能和知识‌：精通人才体系构建，具备战略性思维与政策洞察力，擅长跨部门协调与复杂问题处理，拥有全局视角；3、‌业务能力‌：具备业务理解力，可参与业务讨论，促进跨职能协作，优化全流程运作，厘清部门权责分工；4、‌其他要求‌：能适应出差安排，具备出色的组织统筹能力，善于识别问题并提出解决方案，具备较强的判断力与计划执行力。

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陈女士

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