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招充电桩安装居间人，充电桩业务员需要开发场地汽车充电桩选址开发到安装多劳多得无经验也行长期招人市场大好做想挣钱你就来

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12月13日 09:49

马先生

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安阳市安阳县招充电桩安装，充电桩业务员需要开发场地汽车充电桩选址开发到安装多劳多得无经验也行长期招人市场大好做想挣钱你就来

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12月11日 09:45

马先生

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12月13日 09:17

马先生

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12月17日 12:17

马先生

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安吉招聘菜茶工600名，还是去年的老地方，山低茶叶好。计件28一斤多劳多得。一天150到400元之间。看个人手速快慢。10座茶山任你选择。工期20天左右。。身体健康，服从管理，包吃包住干满工期管。需要带被褥，雨鞋，个人生活用品。。采完茶叶直接去河南安阳北附近剪红薯苗离家近家里有事可以请假，多劳多得一天150到300元。活轻松自由，坐着干活，比其他农活儿强得多。一个月左右的工期，4000到7000元。多劳多得。干满工期包吃包住，。联糸人杨建才，城后弹花爱芹，联糸电话

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先生

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河南安阳安阳县货车司机（A2驾照）- 安阳龙安区平板车运输（趟结工资）薪资：8000-12000元/月地址：河南省安阳市龙安区龙康大道工作性质：长期主副驾：主驾车型：平板装卸要求：不需要装卸经验要求：会盖雨布、熟练使用手机导航

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谢先生

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12月12日 09:40

马先生

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因公司业务拓展、项目发展需要，现面向社会公开诚聘英才，欢迎有志之士加入，携手共创未来!一、招聘岗位及人数1.标书人员:5-10名2.造价人员:5-10名3.监理人员:20-30名4.业务人员:5-10名二、岗位职责1.标书人员负责工程类投标文件的编制、审核、排版、装订与递交:收集整理招标公告、招标文件，核对资质、业绩、人员等投标资料;跟进投标流程，确保标书按时、规范、完整完成。2.造价人员负责工程项目工程量清单编制、预算、结算及成本核算;熟悉定额、计价规范，能独立完成造价相关文件:配合项目现场、招投标等造价相关工作。3.监理人员依据规范、图纸及合同，对施工现场进行质量、进度、安全监理:填写监理日志、旁站记录、监理通知单等相关资料:协调施工现场各方关系，及时上报现场问题。4.业务人员负责市场开拓、客户维护、项目信息收集与跟踪;对接招投标、合作洽谈、合同前期沟通:完成公司下达的业务指标，维护公司品牌形象。三、任职要求四、遵纪守法，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识:相关专业大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先;监理人员需持有监理员/专业监理工程师等相关证书者优先:能适应项目现场工作安排，吃苦耐劳，执行力强。有意者请联系人事部徐会丽，电话

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徐女士

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岗位职责:1.组织并推进公司人力资源战略的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面。2.构建并持续优化人力资源部门的运作流程，提升工作效率与员工工作体验。3.策划并执行完整的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。4.制定并落实员工培训方案，助力团队能力提升和个人职业发展。5.建立并推行绩效管理体系，包含考核实施、结果反馈及相应的激励机制。任职要求：1.热爱人力资源管理工作，具备良好的职业操守和敬业精神。2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。3.具备较强的计划组织能力与执行力，可独立高效完成各项任务。4.富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。5.具备人力资源策略规划与落地能力，能够支撑企业发展的实际需求。

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和女士

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工作内容：1、负责公司财务管理工作，包括会计报表的编制与数据分析；2、处理日常财务事务，如票据管理、纳税申报及财务资料的归档整理；3、监督并持续优化财务流程，保障财务信息的准确性与及时性。岗位要求：1、掌握系统的会计专业理论，能独立开展各项财务相关业务；2、熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作，提升工作执行效率；3、具备较强的沟通协作能力，能够与各部门高效配合完成工作。

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和女士

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工作内容：1、统筹人力资源部门的日常运营，保障团队工作有序高效推进；2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升管理效能与服务质量；3、带领并指导团队成员，确保各项人力资源工作任务按时保质完成。岗位要求：1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的组织协调与团队管理能力，善于激发团队积极性以实现目标；3、熟悉国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规；4、全面负责公司人力资源战略的规划与落地，参与企业战略决策及重大事项讨论，制定匹配企业发展的人力资源方案、人力成本预算，并推动执行与监督实施；5、搭建并持续完善符合公司发展需求的人力资源管理体系，涵盖培训发展、绩效考核、人才选拔等模块，提升管理的专业化与规范化水平；6、通过绩效评估与薪酬福利机制的有效结合，设计并优化激励体系，健全专项激励措施，充分调动员工主动性与创新能力

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和女士

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岗位职责:1.组织并执行企业人力资源相关策略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面。2.构建并持续优化人力资源部门的运作流程，提升工作效率与员工工作体验。3.主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。4.策划并推动员工培训项目，助力团队能力提升与个人职业发展。5.建立并落实绩效管理体系，包含考核实施、结果反馈及相应激励机制。任职要求：1.热爱人力资源工作，具备良好的职业操守与敬业精神。2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。3.具备较强的计划组织能力与执行力，可独立推进工作任务落地。4.认同团队协作价值，能在高效工作节奏中保持稳定输出。5.能够制定并推行符合组织发展目标的人力资源方案。

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岗位职责:1. 负责日常现金收付及银行往来业务，保障财务数据的真实与合规。2. 承担发票的申领、采购及相关管理工作，确保票据使用符合相关规定。3. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的编制与整理工作。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。2. 熟练使用财务系统及常用办公自动化工具。3. 拥有出纳岗位实践经验，熟悉出纳操作流程及相关制度规范。

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