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【上班时间】08：50~12：00 13：30~18：30；周休1.5天，广州多家门店，就近安排【任职要求】1、不限学历、不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP（不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）；3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗；【薪资待遇】1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高6400元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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王女士

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【任职要求】1、不限学历、不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗；【薪资待遇】新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享受专属培养期长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资4400元起+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！，毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游完善的培训及晋升机制 ，扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试社保类型：五险一金

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李女士

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【薪酬福利】双休+五险一金+法定节假日+十二项福利假薪资5.6-6K起【任职要求】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或从业经验者优先；2、形象良好，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台及企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练掌握各类办公软件操作；5、处事稳重细致，应变灵活，拥有较强的问题洞察力、抗压性及组织协调能力。【岗位职责】1、协助总经理督查相关业务执行情况，推动业务流程规范化运行；2、负责门店日常机制的监督审查，统筹行政事务（包括决议传达落实、会议与活动安排等）；3、承担考勤管理、人事手续办理等人力资源工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施；4、负责门店合同、收据及款项审核，以及日常费用的管控；5、负责固定资产维护、物资盘点、水电物业缴费及相关报销事宜；6、完成领导交办的其他工作任务。【薪资待遇】：1、底薪+绩效合计5500起，表现优异者可定岗P3，薪资合计6000起；2、招聘奖金：200-600元/人；3、带店奖：多带多得；4、业绩奖：如有推荐成交，享受高达30%的业绩提成比例；更多福利：五险一金、各类带薪假期、定期免费培训、国内外旅游等多项福利！招聘热线：谷主任*************上班地址：花都融创片区，主动联系优先录取，先到先得。

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魏女士

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】【薪资待遇】1、薪酬结构：A1级最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，AA1级最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利体系①毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游④提供住宿支持方案⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活⑥除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期3、培训与晋升机制①建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！②设定清晰的晋升标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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欢迎加入乐有家！我们正在招募一支富有激情与创新意识的置业精英团队。若您热爱房产行业，渴望在实战中快速成长，这里将为您提供理想的舞台！以下是岗位详情：薪酬福利：1、新手成长阶段：月收入6500元：由3500元底薪补贴+3000元职务绩效构成；2、进阶发展阶段：收入结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励（高额提成比例达55%-80%）。公司提供广阔晋升通道与极具吸引力的回报机制，业绩奖金上不封顶！3、其他福利：薪资水平具市场竞争力，依个人能力动态调整；健全的培训体系，助力业务能力持续提升；开放的职业发展路径，鼓励不断突破自我；多元化的团队建设活动，丰富职场生活体验。工作职责：1、通过新媒体渠道（如小红书、抖音等）吸引客户资源，深入了解客户需求，提供专业购房服务，包括答疑解惑、项目讲解、实地带看等；2、结合客户实际情况制定个性化置业方案，全程协助完成交易流程；3、分析房地产市场动态，为公司拓展布局和投资决策提供参考建议；4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行；5、重视客户后续服务，维护良好客户关系，提升品牌美誉度。任职资格：1、具备高中或以上学历，有房地产相关学习背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力及应对问题的能力；3、对房地产领域有浓厚兴趣，能敏锐捕捉市场变化；4、拥有积极的团队协作意识，适应快节奏工作环境；5、熟悉常用办公软件，掌握基础网络操作技能；6、以下条件为加分项，非强制要求：有房产销售或实习经验者；熟悉深圳及珠三角区域楼盘情况。我们重视每位成员的成长潜力，期待与您并肩前行，共创精彩未来！有意者请尽快提交简历！

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【公司介绍】我们乐有家控股集团是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，在珠三角广东省内设有2000多家分公司。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。广州当前正处于快速拓展阶段，大量招聘新人，诚邀志同道合、有理想、渴望高收入的你加入！【薪酬福利】1、基础薪资3200元，另享业绩奖金（提成比例为55%～80%），团队平均月收入超2万元，入职3个月内新人平均月收入达5-7k，入职一年以上员工平均月收入2万+。（数据来源于近一年统计）2、依法缴纳五险一金3、除常规带薪假期外，公司提供员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多样化福利假期。【工作内容】1、通过小红书、抖音等网络平台运营引流，挖掘客户资源，为有购房或售房需求的客户提供专业的房产咨询服务；2、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，线上线下同步提供置业前期信息服务（制定个性化置业方案）；3、深耕社区与商圈，以走亲访友方式维护客户关系，服务本地居民，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极外向，富有激情，工作认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理安排。【欢迎退伍军人投递，公司已设立转业军人专属绿色通道】【培训及晋升机制完善】1、配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！2、设立清晰的晋升标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道公开透明，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！3、晋升发展路径：置业助理-置业顾问-置业经理/营业部经理-区域总监-营销副总裁-营销总裁

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叶女士

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公司简介：我们是一家专注于房地产领域的创新型企业，致力于通过高效的网络营销策略和卓越的客户服务，为客户提供个性化的房产解决方案。职位概述：作为网络营销与客户关系经理，您将负责利用网络平台发布房源信息，吸引并维护客户资源，凭借专业的沟通能力和市场分析能力，协助客户找到心仪居所，同时助力业主实现房产价值最大化。接受无经验/行业小白/实习生，配备资深导师一对一指导。（公司员工稳定性强、留存率高，体现实际工作内容与收入具备吸引力~）1、面试方式：支持线上或线下进行2、工作地点（花都就近分配）3、上班时间：早九晚九，午间休息3小时，每周一至周二安排1.5天休息（标准周休1.5天，每月共计6天休息）4、主要职责：-制定并落实线上推广方案，提升品牌在网络端的曝光度。-维护线上房源数据，确保信息真实、完整且具吸引力。-主动对接潜在客户，通过有效交流精准掌握其置业需求。-组织并陪同客户实地看房，提供专业购房建议与解答。-搭建客户与房东之间的沟通桥梁，推动交易高效达成。5、职位要求：-自考/统招大专及以上学历，具备出色销售经历者可放宽至高中；-具备较强的表达能力与人际互动技巧；-有意愿在房地产领域长期深耕发展；-拥有营销相关经验或毕业于市场营销、传媒、商务等相关专业者优先考虑；6、我们提供：-节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金制度；-多样化的团队文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会；-富有竞争力的薪酬体系，试用期薪资全额发放！-系统化培训与清晰的职业成长路径；-舒适的工作环境及积极协作的团队氛围；-12类带薪假期（包含随心假、生日假、痛经假、相亲假、恋爱纪念假、哺乳假、六一亲子假、家长会假、父母生日假、公益假、体检假、精英假）；-缴纳五险一金，并提供住宿支持；7、薪酬福利薪酬：基础月薪4400元，另享业绩提成（提成比例55%～80%）+五险一金，团队平均月收入超2万元，入职前3个月新人平均月入5-6千元，工作满一年以上员工平均月收入达2万元以上。8、培训带教1、由成功开单的资深置业经理全程带教，助你快速掌握获客渠道与客户触达方法！2、公司定期组织系统化的专业技能训练课程。3、拥有行业内规模大、设施全、师资强、课程体系完善的综合培训基地。4、配备在线学习学院及多种移动端学习应用工具。5、健全的培训体系与晋升机制保障成长路径畅通9、晋升发展入职满1个月即可报名参加青年干部培养计划，参与店长/总监岗位竞聘员工成长案例：最快3个月晋升店长，半年内升任副总！每月开放晋升通道，全员平等参与，支持年轻人低门槛创业。机制公开透明，为你打造更广阔、更迅速的发展平台。

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魏女士

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投递简历当天即回复！投递一份简历即可，请勿重复投递我司其他同类型职位，提升效率，感谢配合！岗位职责：（接受应届生，退伍军人优先录取）1、掌握主流网络渠道的发布规范2、细致耐心，妥善处理房源相关信息3、熟练操作微信公众号、抖音、快手等新媒体平台运营流程4、日常通过网络、电话及面谈方式与客户交流，提供专业的营销解决方案5、熟悉周边商业环境，在门店内与客户洽谈沟通，推动房产经纪买卖与租赁业务达成6、持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向，带领客户实地看房并介绍周边配套情况薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期②发展成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高10000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、员工福利毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，提供住宿支持方案3、培训与晋升体系完善具备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师团队，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰明确，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！上班地点：广州南沙、海珠区，番禺区，增城区，花都区就近安排面试与上岗招聘热线：谷主任*************，欢迎主动来电咨询

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胡女士

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投递简历当天即回复！投递一份简历即可，请勿重复投递我司其他同类型职位，提升效率，感谢配合！岗位职责：（接受应届生，退伍军人优先录取）1、掌握主流网络渠道的发布规范2、细致耐心，妥善处理房源相关信息3、熟练操作微信公众号、抖音、快手等新媒体平台进行日常运营4、通过网络、电话及面对面交流方式与客户沟通，提供专业化的营销建议5、熟悉周边商业环境，在门店内与客户洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交6、持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边配套情况薪资待遇1、薪酬结构收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高10000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，提供住宿支持方案3、培训与晋升机制健全具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰，后备人才储备机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！上班地点：广州南沙、海珠区，番禺区，增城区，花都区就近安排面试及上岗招聘热线：谷主任*************，欢迎主动来电咨询。

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魏女士

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【梦想起航，收入无忧】乐有家，一个将理想变为现实的成长平台，现面向社会广纳英才！我们不仅提供宽广的职业发展空间，更以扎实的12薪保障，为每一位拼搏者提供坚实后盾。在这里，每一份付出都被认可，每一份成果都获得回报。【岗位丰富，职等你来】无论你是久经沙场的行业骨干，还是充满激情的职场新人，乐有家都能为你匹配合适的舞台。销售顾问、客户经理、区域主管……多个职位虚席以待，期待与你携手同行，共谋发展。【待遇优厚，远超期待】12薪制度：无需等待年终奖，月月有进账，年年有积累。薪资4400+业绩提成55%-80%+五险一金团队整体平均月收入超2万元，入职3个月内新人平均月入5-6k，一年以上员工平均月收入达2万+。高提成激励：以业绩论英雄，每一分努力都转化为实实在在的收益。系统培训：完善的培养体系，助力快速上手，职业路径稳步提升。多元晋升：扁平管理模式，晋升通道公开透明，未来由你自己定义。【团队氛围，如家般温暖】我们坚持“快乐工作，幸福生活”的价值观，拥有融洽的团队关系、积极向上的工作环境，以及家人般的关爱与支持。在这里，你不是独自前行的奋斗者，而是乐有家大家庭的重要一员。立即加入，与我们同行！在乐有家这片热土播种希望，收获成长与成就。让我们并肩前行，共同书写精彩未来！

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黄先生

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1.专业知识过硬，有自己的教学心得。2.能够专业的备课，讲课。3.熟悉对应教学阶段的教学内容。4.有良好的沟通能力和表达能力。5.有责任心，热爱教育事业。

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刘先生

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1.主要负责抖音渠道直播2.可以自主妆发，有审美，会穿搭，性格活泼，热爱时尚行业并且有自己对于时尚的态度和想法，了解基础面料和服装工艺，愿意学习更多有关于服装的知识3.身高:163-170cm，体重40kg-50kg 有直播经验者优先

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曹女士

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【晚辅老师招聘】1.掌握晚间辅导教学流程，具备作业辅导、课后托管相关经验2.熟知小学阶段语文、数学、英语课程内容，学科基础扎实3.性格沉稳，细致负责，富有耐心与亲和力4.具备良好的交流能力，能与学生及家长顺畅互动5.可长期稳定出勤，时间规律，能完整承担一学期教学任务6.监督学生专注、自主、高效率完成课业，及时核对习题并针对疑问进行详细讲解工作时间：周一至周五17:00-21:00地址：花都融创薪酬：面议可全职可兼职

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余女士

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【晚辅老师招聘】1.了解晚间辅导教学流程，具备晚托、课后托管或作业辅导相关经验2.熟知小学阶段语文、数学、英语课程内容，学科基础扎实3.性格耐心细致，富有责任感，具备良好亲和力4.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流5.时间稳定，每周一至周五固定在岗，可完整承担一学期教学任务6.指导学生专注、独立、高效完成课业，及时检查作业并针对错题进行细致讲解工作时间：周一到周五17点到21点地址：花都融创薪酬：面议可全职可兼职

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英语老师熟悉英语教学体系，有剑桥教学经验优先！需要带晚辅1.熟悉晚辅导课程，有晚辅、托管、辅导写作业的经验2.熟悉小学教材、学科语数英专业知识过关3.耐心、细心、有责任心、亲和力好4.善于沟通，会解决问题5.能稳定、时间固定、带完一整个学期优先考虑6.督促学生专心、独立、高效完成作业，检查错题并耐心细致地解答学生问题

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余女士

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【晚辅老师招聘】1.熟悉晚辅导课程，有晚辅、托管、辅导写作业的经验2.熟悉小学教材、学科语数英专业知识过关3.耐心、细心、有责任心、亲和力好4.善于沟通，会解决问题5.能稳定、时间固定、带完一整个学期优先考虑6.督促学生专心、独立、高效完成作业，检查错题并耐心细致地解答学生问题工作时间：周一到周五17点到21点薪酬：面谈（奖金另算）包餐，

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余女士

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任职要求：1:形象好，气质佳，无身体疾病2:最好有一年以上的工作经验，面部身体手法操作熟练3:语言清晰，沟通能力强4:自信开朗，有团队精神不内耗

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张女士

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目前团队多个00后月收入稳定在3-4W，人均收入在1.5W花都区业绩是整个广州业绩最好的，人均收入最高的，没经验安排一对一师傅带教前期没经验收入大概6-8K，享受55%-80%业绩奖金，多劳多得，上不封顶1、为什么选择乐有家？大集团标准，总部实验基地招毕业5年以内或应届毕业大学生，团队氛围简单真诚，阳光透明，这里就是大学生快乐创业的小天堂。2、怕没有经验？乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师特种兵闯关表带教，升级打怪兽，成为专业技能通关的置业专家，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。3、怕没有资源？乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流4、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职享受底薪补贴（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。5、上班地址，就近安排广州、深圳各区【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。乐有家欢迎欢迎想要挑战自己，期望月入过万的追梦人！深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。福利：五险一金、房餐补、交通补助、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！

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叶女士

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1、海鲜与烤肉专业知识熟悉各类海鲜的特性、加工工艺、保鲜标准以及烤肉的制作工艺，能严格把控食品安全。2、连锁管理经验熟悉连锁餐饮的标准化运营（SOP），能有效执行总部政策，具备多店协作的思维和管理经验。3、菜品研发与创新力能根据季节、市场潮流和成本因素，持续研发和创新海鲜及烤肉菜品，满足顾客多样化需求。4、成本控制能力精通食材成本核算、库存管理、损耗控制，对毛利率有敏锐的洞察力，能合理控制食材成本和人工成本。5、团队管理与培训具备组建、培训、管理厨房团队的能力，能激发团队士气，培养下属，建立良好的团队合作氛围。6、沟通协作能力善于与前厅、采购、营销等部门沟通协作，共同提升餐厅整体运营效率，并能妥善处理客户关于出品的投诉

广州·花都区

周女士

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1.核查运营前区域员工的仪容仪表及出勤状况，检查各项目点的卫生清洁情况；2.监督设施运行前的巡检工作，并在开园前通过对讲机向主管汇报交接状态；3.监督并协调操作员与接待员的工作执行，保障运营期间游客的安全有序；4.严格执行作业流程规范，落实员工培训任务，并跟进后续执行情况；5.负责统筹本区域内各岗位人员的轮休安排及现场班次动态调整；6.督促员工如实填写工作日志，进行初步审核并做好记录，及时向上级反馈；7.对各项目点运营过程中的工作情况进行定期巡查与监督；8.闭园后监督各项目点完成清洁作业及设备归位工作；9.认真贯彻公司服务质量与环境管理方针，持续保持责任区域环境整洁有序。

广州

陆女士

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