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扬中市区一家快餐店招聘员工，负责准备简单食材以及打包，，年龄20到56岁，月薪3000元工作时间8小时，吃苦耐劳，月休4天，赋闲在家的宝妈也可以，不耽误接送孩子上下学，包餐一顿，联系人李女士，联系电话

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李女士

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李女士

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数签签串串店，招聘晚班服务员数名，工作时间是下午4点半上到凌晨3点，要求18岁到45岁之间，能吃苦耐劳。需要长期工，工资面议，有意向的私聊，非诚勿扰

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徐女士

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【岗位职责】1、承担3-18岁华裔青少年在线中文直播一对一教学任务；2、批阅学生作业，跟进学习进度并及时给予反馈；3、定期参加教学研讨活动，不断提升教学专业水平；4、专注教学工作，不涉及任何销售类职责。【任职要求】1、具备中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上；2、教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑；3、精通法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）；4、授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力；5、形象良好，热爱中文教育事业，具有优秀的沟通技巧和团队协作意识。【工作时间与模式】1、每周可提供不少于20小时的授课时间；2、每次排课连续时段不低于2小时；3、确保所报授课时间段在6个月内稳定不变；4、远程居家办公，为长期兼职岗位。

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唐先生

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时薪资待遇：1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，随走随结，入职7天可预支，可预支1000-2000,月综合工资9000-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假4，工作地址：苏州异地招工入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位！

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朱先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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王女士

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招聘保洁阿姨两名，，年龄55-60岁，身体健康，做事勤快、细致，讲究卫生。工作时间每天8小时，月休4天，薪资待遇面议、电议。工作地点：海企科技园隔壁

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王女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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孔女士

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岗位职责:1.负责工商福业务的手续办理及后续跟进工作2.与客户保持沟通，及时解答疑问并提供有效解决方案3.配合上级完成各项交办的事务性工作任职要求：1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识2.可独立开展工作，工作态度认真，有较强的责任感3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

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林女士

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岗位职责:1.深入掌握公司电器产品的性能特点与核心优势，为顾客提供精准专业的选购指导；2.结合市场行情变化，灵活优化销售方案，确保销售任务顺利完成；3.积极开发潜在客户资源，同步做好老客户的长期关系维护，提升客户满意度；4.整理并研判行业发展趋势，为产品优化及新品研发提供有效建议。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够高效建立客户信任关系；2.对市场走向具备较强的洞察力和判断能力；3.自我驱动力强，目标意识明确，能主动推进工作进展；4.具备积极的协作态度，善于与团队成员配合完成共同任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和客户服务意识；2、年龄25-45岁，有建材、家装领域大型连锁门店从业经历者优先考虑；3、形象亲和，服务意识佳，沟通顺畅，责任心强，富有团队精神，执行能力强。岗位职责：1、负责门店内销售环境布置及产品陈列的日常维护与管理；2、承担店面客户接待任务，提供专业的产品咨询与答疑服务；3、引导客户完成购物流程，提升成交转化率，达成既定销售目标；4、完善客户信息档案，持续跟进新老客户，重点意向客户定期沟通回访；5、落实店长及上级交办的其他相关工作任务。薪资待遇：底薪+销售提成月均收入6000-10000元

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林女士

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岗位职责:1. 参与企业战略规划的拟定及落地推进2. 配合开展项目协调与团队间高效协作3. 参与创新思路的研讨与具体执行工作任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识2. 能够按时高质量完成上级安排的工作3. 具备主动学习和不断优化提升的意识一、岗位要求：(1)、本科及以上学历，26届毕业生；(2)、责任心强，积极上进，学习能力突出，能适应变化并承受工作压力，踏实肯干，具备良好的团队配合意识

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岗位职责:1. 深入掌握公司所售电器产品的功能特点与核心优势，为顾客提供精准的专业选购指导；2. 结合市场环境变化，灵活优化销售方案，确保销售任务的顺利完成；3. 积极开发潜在客户资源，同时巩固老客户关系，提升客户体验与满意度；4. 调研并整理行业发展趋势信息，为产品优化及新品研发提供有效建议。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够高效建立并维护客户关系；2. 对市场行情具备较强的洞察力与判断分析能力；3. 有强烈的自我驱动力和结果导向意识；4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合完成工作目标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通技巧与客户服务意识；2、年龄25-45岁之间，有建材、家装领域大型连锁门店从业经历者优先考虑；3、形象亲和，服务意识强，沟通顺畅，责任心强，富有团队精神，执行力出色。岗位职责：1、负责门店内销售场景布置及产品陈列的日常维护与管理；2、负责接待到店客户，提供专业的产品咨询与答疑服务；3、引导客户完成店内选购流程，提升成交转化率，达成销售任务；4、建立并完善客户信息档案，持续跟进新老客户，重点意向客户需定期沟通回访；5、落实店长及上级交办的其他工作任务。薪资待遇：底薪+销售提成月均收入6000-10000元

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岗位职责:1. 负责工商注册等相关事务的办理及进度跟进2. 与客户保持联系，解答疑问并提供有效应对方案3. 配合上级完成各项交办工作任职要求：1. 具备良好的交流能力与服务意识2. 可独立开展工作，责任心强3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

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岗位职责:1.参与公司战略规划的拟定与落地推进2.协助开展项目协调及团队间高效配合3.参与创新思路的研讨与具体执行任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够按时高质量完成上级安排的工作3.拥有主动学习与不断提升的意愿和能力一、岗位要求：(1)、本科及以上学历，26届毕业生；(2)、责任心强，积极上进，学习能力强，能适应变化并承受工作压力，踏实肯干，具备良好的团队合作态度

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林女士

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一、岗位概述负责储能业务居间人（渠道合作伙伴）的拓展、维护及全流程服务支持，依托居间人网络开发用户侧、电源侧与电网侧储能项目资源，助力公司储能业务实现规模化增长，保障合作过程高效且符合规范。二、主要职责*1. 居间人开发与渠道建设- 主动发掘潜在储能业务居间人（如能源服务企业、电力工程单位、行业协会、园区运营方等），构建稳定的合作渠道体系。- 制定并执行居间人拓展计划，达成事业部设定的数量与质量考核目标。- 开展居间人资质审查、背景核实及合同签署工作，确保合作关系合法合规。2. 居间人培训与业务支持- 组织开展储能政策解读、技术方案说明、商业模式讲解等专项培训，提升居间人市场推广能力。- 协助居间人完成客户接洽、需求梳理、收益评估及项目落地全过程支持。- 及时响应居间人咨询，定期提供行业资讯、竞争态势分析等辅助资料。3. 项目协同与资源对接- 联动公司内部技术、工程等相关团队，为居间人匹配个性化储能解决方案。- 推动居间人引荐的优质项目纳入事业部项目储备库，并跟进后续开发进展。4. 关系维护与绩效管理- 定期走访重点居间人，巩固长期合作关系，增强合作黏性与满意度。- 汇总居间人项目贡献情况，参与分级评定及激励机制设计工作。5. 市场信息收集与反馈- 整理居间人提供的客户需求、区域特征及竞品动态，形成可参考的分析报告。- 向事业部反馈市场洞察，提出产品改进与合作模式优化建议。三、任职要求1. 基本条件学历**：大专及以上学历，电力、新能源、市场营销等相关专业优先考虑。经验：具备1年以上能源领域销售、渠道开拓或客户服务经验，拥有储能/光伏项目资源者优先。2. 能力要求- 具备良好的市场洞察力与商务沟通能力，能够独立开拓居间人资源。- 熟悉储能基本知识（包括应用场景、盈利模式、技术路线），具备快速学习与知识传递能力。- 熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有基础的数据处理能力。3. 素质要求- 工作责任心强，服务意识佳，能适应高频次客户拜访和短期出差安排。- 具备良好团队协作能力，擅长跨部门协调与沟通。

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倪女士

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一、岗位概述全面负责储能事业部的战略布局、市场开拓及日常经营管理，制定并执行储能业务发展战略，统筹项目开发、投资决策、建设实施与运营维护全流程，推动公司储能业务实现规模化、市场化发展，确保达成集团下达的各项经营指标。二、主要职责1.战略规划与目标管理-结合集团整体战略，牵头制定储能事业部中长期发展规划（涵盖技术路径、市场方向、商业模式等）及年度经营计划。-分析储能领域政策导向、技术演进与市场竞争态势，及时优化业务策略，把握市场先机。-定期向集团高层汇报业务推进情况、重大事项进展及潜在经营风险。2.业务拓展与项目开发市场开拓：主导各类储能项目（电源侧、电网侧、用户侧）资源获取，深化与地方政府、发电企业、电网单位、工商业客户等关键合作渠道。模式创新：推进储能多场景应用落地（如峰谷价差套利、容量租赁、辅助服务等），探索“储能+”综合能源解决方案。投资管理：组织项目可研评估、收益预测及投决流程，保障项目投资回报符合预期标准。3.项目管理与运营-统筹储能项目全周期运作（开发、设计、建设、运营），协调内外部力量确保项目按时高效落地。-构建项目运营管理机制，持续监控电站运行性能、经济效益与安全状况，提升运营效能。-对接电力市场交易体系，策划储能资产参与市场化交易的策略（如调频服务、现货交易等）。4.团队建设与管理-组建专业化储能团队（覆盖技术、开发、工程、运营等职能），建立人才培养与绩效考核体系。-制定事业部管理制度与标准化工作流程，增强团队执行力与跨部门协作效率。5.技术与产业协同-跟踪锂电、液流电池、压缩空气等储能技术发展趋势，评估外部合作或自主研发布局。-推动储能与集团内光伏、风电、售电等业务板块的融合协同发展。6.风险管控与合规经营-识别政策调整、技术更新、市场竞争等风险因素，制定应对措施与应急预案。-确保项目在开发、建设和运营各环节符合行业规范、安全标准及环保要求。7.品牌与行业影响力-代表公司参与储能行业重要会议、标准研讨与政策交流，提升企业在行业的影响力。-维系与行业协会、科研机构、核心设备供应商的战略合作关系。三、任职要求1.基本条件学历：硕士及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。经验：10年以上能源行业从业经历，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，具备独立主导50MWh以上储能项目经验者优先。知识：-熟悉国内外储能相关政策、技术路线及主流商业模式；-精通储能项目经济性测算与电力市场交易机制；-掌握储能系统集成、EMS/BMS等核心技术要点。2.能力要求-具备出色的战略思维与商业洞察力，能够敏锐捕捉行业发展机遇；-拥有较强的资源整合能力，具备与政府、电网、能源央企高层沟通对接的经验；-具有卓越的团队领导能力，能推动跨部门复杂项目高效落地；-具备扎实的财务分析能力，熟悉项目投融资结构与模型。3.素质要求-目标导向强，富有创业精神，能承受高强度工作压力；-具备全局视野，善于统筹短期效益与长远发展之间的平衡。

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倪女士

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