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图文快印广告
5000-6000元/月各种常用平面软件熟练掌握,如PDF、Ps,AI、CDR、WORD。有图文快印工作者优先
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图文快印制作前后工序
5000-10000元/月技能熟练操作图文处理相关软件具备文化墙、海报、书籍等常规设计与排版能力,基础要求,无需过高水准任职要求工作认真细致,具备较强的责任意识,能积极配合团队完成任务,作风务实敬业加分项具备以下领域从业经验者优先:广告/公关/会展·新闻/出版·文化艺术/娱乐
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房产销售
6000-12000元/月一、公司介绍 链家集团,中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。成立时间: 2001年,链家地产从一个27人的小团队起步,十年磨一剑,不断创新使链家终成行业翘楚,现在全国32个城市都有链家。业务范围: 横跨华北、东北、华东、西南等经济区,并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有:融信按揭homemortgage、自如事业部ziroom(北京、上海)、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰万科链家装修装饰公司理房通新房事业部海外事业部链家规模:8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问,2015佣金额超过110亿元。发展速度: 平均一年开设一家分公司,北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳,郑州,无锡等。目前全国32家分公司,期待下一站,会出现在你的家乡。衣锦还乡,荣归故里。人员培养: 依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统,不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划,链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划,为EliteSalesProgram的简称,公司集中优势人力、物力,将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英,一年内将5%的新人打造成房地产行业的Topsales,打破一万小时成为行业精英定律,塑造更多专业且优秀的行业精英人士。数字看链家 18年,链家成立至今已超过18年时间 100万,链家累计为超过100万户家庭提供过服务 1公里,北京平均每公里就有一家链家店面 4秒,每4秒链家就新增一名委托客源 60秒,每60秒链家就新增一套委托房源 10元,北京市银行每放出10元贷款,就有2.5元是链家协助办理的 120秒,每120秒链家可以成交一套租赁 300秒,每300秒链家可以成交一套买卖 在链家,您可以实现自己更多的梦想!二、招聘岗位 销售岗/房产置业顾问/实习生【申请条件】 1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历,可接受实习生; 2.专业不限,乐于挑战,同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问; 3.即便您活力无限也必须是40周岁以下; 4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用APP; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识.【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.【薪酬福利】 1.基本保障:转正前无责任底薪4500-6000元,试用期3-6个月带薪年假+商业保险+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+公司不定期激励 2.转正后经纪人可享受最低30%的提成比例(租赁40%起),半年以上新人平均薪资8000-12000元。 3.缴纳社保五险+公积金+商保(自选)+互助金+年度免费体检。【其他】 内部员工租房、买房、租住自如房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有学历进修(北京外国语大学、北京师范大学);
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房产销售经理
面议一、公司介绍 链家集团,中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。成立时间: 2001年,链家地产从一个27人的小团队起步,十年磨一剑,不断创新使链家终成行业翘楚,现在全国32个城市都有链家。业务范围: 横跨华北、东北、华东、西南等经济区,并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有:融信按揭homemortgage、自如事业部ziroom(北京、上海)、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰万科链家装修装饰公司理房通新房事业部海外事业部链家规模:8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问,2015佣金额超过110亿元。发展速度: 平均一年开设一家分公司,北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳,郑州,无锡等。目前全国32家分公司,期待下一站,会出现在你的家乡。衣锦还乡,荣归故里。人员培养: 依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统,不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划,链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划,为EliteSalesProgram的简称,公司集中优势人力、物力,将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英,一年内将5%的新人打造成房地产行业的Topsales,打破一万小时成为行业精英定律,塑造更多专业且优秀的行业精英人士。数字看链家 18年,链家成立至今已超过18年时间 100万,链家累计为超过100万户家庭提供过服务 1公里,北京平均每公里就有一家链家店面 4秒,每4秒链家就新增一名委托客源 60秒,每60秒链家就新增一套委托房源 10元,北京市银行每放出10元贷款,就有2.5元是链家协助办理的 120秒,每120秒链家可以成交一套租赁 300秒,每300秒链家可以成交一套买卖 在链家,您可以实现自己更多的梦想!二、招聘岗位 销售岗/房产置业顾问/实习生【申请条件】 1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历,可接受实习生; 2.专业不限,乐于挑战,同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问; 3.即便您活力无限也必须是40周岁以下; 4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用APP; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识.【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.【薪酬福利】 1.基本保障:转正前无责任底薪4500-6000元,试用期3-6个月一金+带薪年假+商业保险+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+公司不定期激励 2.转正后经纪人可享受最低30%的提成比例(租赁40%起),半年以上新人平均薪资8000-12000元。 3.缴纳社保五险+公积金+商保(自选)+互助金+年度免费体检。【其他】 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有学历进修(北京外国语大学、北京师范大学);
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tiktok电商兼职客服
300-500元/天工作内容:依托跨境电商平台,为客户提供咨询、售后等全流程服务,通过专业服务维护客户粘性,提升客户满意度。任职要求:擅长沟通,拥有良好的客户服务素养,支持无固定办公场地的工作模式,无需英语技能(翻译软件全程协助),零基础可参加公司培训。岗位福利:工作时间自主,每日2-4小时即可;一单一结,每单提成500-2000元;免费入职培训,一周掌握工作技能。
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连锁酒店运营总监
2-3.5万元/月岗位职责1.运营体系统筹与优化(1)统筹前厅、客房、餐饮、工程等核心部门日常管理,建立标准化服务与运营规范,提升服务质量及效率。(2)分析⼊住率、RevPAR、GOP等关键数据,识别运营问题并制定落地优化方案。(3)协调跨部门协作,解决运营中的跨部门冲突,保障各环节⽆缝衔接。(4)在保障服务品质基础上,实施精细化成本管控,优化资源配置以提升效益。2.营销战略与渠道管理(1)制定年度/季度整合营销策略,明确市场定位与推⼴⽅向,对营收、市场份额及营销投资回报率负责。(2)统筹自有渠道、社交媒体、OTA平台等全渠道运营,优化房源、价格及信息展示策略。(3)开展市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态及客户需求,为定价、促销等提供数据支持。(4)维护OTA及合作伙伴关系,争取优质资源,提升渠道流量、转化率及评分3.服务创新深度挖掘客户需求,主导全流程服务创新,包括但不限于:打造定制化入住体验、优化服务触点,通过差异化服务增强客户粘性与品牌辨识度;同时建立服务创新评估机制,结合客户反馈与运营数据持续迭代优化。4.团队建设与人才发展(1)搭建运营管理团队,明确岗位职责与考核标准,营造协作氛围。(2)制定并实施员工培训计划,提升团队专业素养与服务意识。(3)建立人才梯队,关注核心员工发展,通过激励机制激发团队活力。合规与应急管理(1)确保运营符合卫生、消防等法律法规及行业标准,定期开展合规检查与整改。(2)制定突发事件应急预案并组织演练,提升团队应急处置能力。(3)处理重大客诉及运营突发问题,维护酒店品牌形象与客户关系。二、任职要求1.基本条件30-45岁,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。8年以上连锁酒店运营管理经验,3年以上同岗位经验,有1500间或10个门店以上房量管理经历者优先。2.专业能力(1)精通酒店各环节运营流程与标准,具备扎实的客房、餐饮、收益及成本管控知识。(2)具备出色数据分析能力,能通过数据洞察问题并解决,熟练使用办公软件。(3)拥有成熟的市场营销与OTA运营经验,能精准把握市场趋势并制定竞争策略。(4)熟悉酒店行业法律法规及品牌标准,保障运营合规。3.核心素养(1)具备卓越领导与团队管理能力,善于激励团队达成目标(2)拥有优秀沟通协调能力,能处理内外部关系及复杂问题。(3)具备敏锐市场洞察力与创新思维,推动服务与运营模式升级。(4)责任心强、敬业,具备良好客户服务意识,能适应高强度工作节奏。(5)品行端正、诚信正直,具备良好职业道德与保密意识
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公寓运营总监/运营负责人
2.5-4万元/月岗位职责:1.依据年度开业规划,编制年度筹备开业计划及开业目标,统筹门店筹备阶段的营收过程管理,确保实现预期收入指标;2.参与项目获取后的市场调研工作,深入分析周边竞争项目的定价策略、客户群体、运营数据等情况,明确项目产品规划(如产品定位、房源套数配置等),完成相关测算并输出规划方案;3.负责项目筹备期的整体统筹协调,涵盖设计、工程、运营、销售等多维度管理工作;4.按照标准化筹开流程推进各项业务合规落地,并为门店提供必要的专业指导与培训支持;5.根据乐乎旗下各公寓品牌的发展变化,持续优化和迭代筹开标准体系;6.收益管理体系构建:主导搭建长租公寓收益管理机制,包括动态定价模型、库存调控模型、租期策略优化模型等,结合市场供需与公司资源进行系统设计,并向一线团队输出统一策略共识;7.目标分解与经营规划制定:基于公司年度营收目标,将指标拆解至区域及项目层面,制定可执行的经营方案(含租金策略、租期安排等),定期跟踪经营表现,识别偏差并提出优化建议;8.市场研究与策略支撑:组织实施市场调研与竞品对比分析,综合区域供需状况、客群画像、租金水平等因素,为项目定位与价格策略提供决策支持;9.数据运营与信息化建设:建立并维护以营收为核心的关键绩效指标体系,推动相关数字化工具建设(如收益管理系统、数据可视化看板),助力管理层及前线业务科学决策;岗位要求:1.具备7年以上长租公寓或酒店行业工作经验,或3年以上长租公寓领域收益管理/筹开管理经验,精通收益或筹开管理的核心逻辑与实操流程,至少在一个模块具备专长;2.自我驱动力强,拥有从战略规划到执行落地的全流程闭环管理能力;3.思维条理清晰,分析能力突出,具备良好的结构化思考习惯;4.对数据和市场趋势高度敏感,既能执行既定策略,也善于推动创新突破;5.具备服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神;
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公寓运营负责人/运营总监
2.5-4万元/月岗位职责:1. 依据年度开业规划,编制全年筹开方案及开业目标,实施门店筹备期的营收过程管理,确保实现既定收入指标;2. 参与项目落地后的市场分析,深入掌握周边竞争项目的定价策略、客户群体、运营数据等情况,明确项目产品布局(如产品定位、房源数量配置等),完成相关测算并输出规划分析报告;3. 统筹推进项目筹备期的整体管理工作,涵盖但不限于设计、工程、运营、销售等各环节的协调与管控;4. 按照统一的筹开规范,推动各项筹开工作合规开展,并为门店提供必要的专业指导与培训支持;5. 根据乐乎旗下各公寓品牌的发展变化,持续优化和更新筹开标准体系;6. 收益管理体系构建:主导建立长租公寓收益管理机制,包括动态租金模型、库存调控模型、租期策略优化模型等,结合市场供需与公司资源进行系统设计,并向业务前端传递统一策略共识;7. 目标分解与经营计划制定:基于公司整体年度收入目标,将其细化至区域及具体项目层面,制定可执行的经营方案(含租金策略、租期安排等),定期跟踪经营表现,识别偏差并提出应对调整建议;8. 市场研究与策略支撑:组织开展市场调研与竞品对比分析,整合区域供需状况、客群属性、租金分布等信息,为项目定位与价格策略提供决策支持;9. 数据运营与系统建设:搭建并维护以营收为核心的关键绩效指标体系,推动信息化工具(如收益管理系统、数据可视化看板)建设,助力管理层及一线团队高效决策;岗位要求:1. 具备7年以上长租公寓或酒店领域工作经验,或3年以上长租公寓行业在收益管理/筹开管理方向的实操经验,精通收益或筹开管理的核心逻辑与落地方法,至少在一个模块具备专业能力;2. 自主性强,拥有从战略规划到执行落地的全流程闭环管理能力;3. 思维条理清晰,擅长数据分析,具备良好的结构化思考能力;4. 对数据变化和市场趋势高度敏感,不仅能跟进执行,更能主动创新突破;5. 具备良好的服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神;
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连锁酒店运营总监
2-3.5万元/月岗位职责1.运营体系统筹与优化(1)统筹前厅、客房、餐饮、工程等核心部门的日常运作,建立并完善标准化服务流程与运营机制,持续提升服务品质与运行效率。(2)监控入住率、RevPAR、GOP等核心经营指标,深入分析运营数据,定位问题并推动实施切实可行的改进措施。(3)推动跨部门协同作业,化解协作障碍,确保各业务环节高效联动、顺畅运转。(4)在保障客户体验的前提下推进精细化成本管理,合理配置资源,提升整体运营效益。2.营销战略与渠道管理(1)制定年度及季度整合营销计划,明确市场定位与传播策略,对收入达成、市场占有率及营销投入产出比负责。(2)统管自有渠道、社交平台及在线分销渠道的运营工作,优化房型展示、价格体系与信息呈现策略。(3)开展常态化市场调研,追踪行业动向、竞争对手策略及客户需求变化,为定价调整和促销活动提供决策依据。(4)维护线上分销渠道及合作方关系,争取优质资源支持,提升渠道曝光度、转化表现及用户评分。3.服务创新深入洞察客户真实需求,主导服务流程创新实践,例如打造个性化入住流程、优化服务交互节点,通过差异化服务增强客户忠诚度与品牌识别度;同步构建服务创新评估体系,结合宾客反馈与运营数据实现持续迭代升级。4.团队建设与人才发展(1)搭建高效运营团队,清晰界定岗位职责与绩效标准,营造积极协作的工作氛围。(2)策划并落地员工培训项目,全面提升团队专业能力与服务意识。(3)构建人才储备机制,关注骨干员工成长路径,运用激励手段激发组织活力。合规与应急管理(1)确保日常运营符合卫生、消防等相关法律法规及行业规范要求,定期组织合规审查与整改行动。(2)编制突发事件应对预案并开展演练,强化团队应急响应能力。(3)妥善处理重大投诉及突发运营事件,维护酒店品牌形象与客户关系稳定。二、任职要求1.基本条件30-45岁,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。具备8年以上连锁酒店运营管理经验,其中至少3年同级别岗位经历,有管理1500间以上客房或10家以上门店经验者优先。2.专业能力(1)精通酒店各业务模块的运营流程与服务标准,掌握扎实的客房管理、餐饮运营、收益管理及成本控制知识。(2)具备较强的數據分析能力,能够基于数据发现运营痛点并提出解决方案,熟练使用各类办公软件工具。(3)拥有丰富的市场营销实战经验,熟悉OTA平台运作模式,能准确判断市场走势并制定有效竞争策略。(4)熟知酒店行业相关法规及品牌运营规范,确保运营合法合规。3.核心素养(1)具备优秀的领导力与团队管理能力,善于引导团队共同达成目标。(2)拥有良好的沟通协调技巧,能有效处理内外部复杂关系与实际问题。(3)具备敏锐的市场感知能力和创新思维,推动服务与管理模式不断优化升级。(4)责任心强、工作敬业,具备出色的客户服务理念,能适应快节奏高强度工作环境。(5)品行良好、诚实守信,具备良好的职业操守与信息保密意识
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事业合伙人
8000-13000元/月岗位职责:1.负责公司大健康板块代理的药食同源产品的销售目标的制定与分解,带领团队完成各项业绩指标。2.开拓新市场、维护客户关系,推动重点客户合作落地。3.组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与产品定位。4.指导并培养销售团队,提升团队整体专业能力与执行力。5.协调跨部门资源,确保销售流程高效运转。任职要求:1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先。2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先。3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力。4.热爱销售工作,目标感强,能适应快节奏的工作环境。
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客服代表/销售商务代表
300-500元/天岗位职责:1.负责公司大健康板块代理的药食同源产品的销售目标的制定与分解,带领团队完成各项业绩指标。2.开拓新市场、维护客户关系,推动重点客户合作落地。3.组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与产品定位。4.指导并培养销售团队,提升团队整体专业能力与执行力。5.协调跨部门资源,确保销售流程高效运转。任职要求:1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先。2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先。3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力。4.热爱销售工作,目标感强,能适应快节奏的工作环境。
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客户服务代表/销售经理
8000-13000元/月岗位职责:1.负责公司大健康板块代理的药食同源产品的销售目标的制定与分解,带领团队完成各项业绩指标。2.开拓新市场、维护客户关系,推动重点客户合作落地。3.组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与产品定位。4.指导并培养销售团队,提升团队整体专业能力与执行力。5.协调跨部门资源,确保销售流程高效运转。任职要求:1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先。2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先。3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力。4.热爱销售工作,目标感强,能适应快节奏的工作环境。
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整合营销广告销售经理
1-1.8万元/月我知道,你能行;来苦瓜,不独行。【工作内容】:1、根据客户需求,定制整合营销推广/企业出海方案;2、拜访客户,面谈营销推广/企业出海方案或软件演示;3、对潜在客户进行定期跟踪,商务谈判;4、通过电话与客户进行有效沟通;5、参加公司及行业组织的各项活动,增加商机;6、偶尔出差,参加投标项目。【任职要求】:1、本科及以上学历,英语专业毕业生或有外企销售工作经验;2、口齿清晰,能与外国人正常交流,形象好气质佳优先考虑;3、性格外向,开朗,喜欢与人打交道,积极参加公司和行业活动;4、热爱销售工作,乐于应对挑战、承压能力强;5、1年及以上面向政企的数字营销、广告、会展服务类解决方案销售经验优先;6、熟悉抖音、小红书、微信、Facebook、TikTok、Ins等国内外社媒平台优先;你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。1、【职业发展】|晋升通道|销售专员→销售经理→大区销售总监|成长支持|√专业销售技能培训√头部企业交流机会2、【薪酬福利体系】|薪资构成|底薪6-8k+提成3%-18%|综合收入|15K-25K/月(上不封顶)|福利保障|五险一金+带薪年假+年度体检+节日福利+出国旅游|特色福利|年终奖+员工活动基金3、【优质客群】政府机构/行业协会/展览公司4、【客户来源】公司分配成熟客户资源、市场部持续提供新商机线索【工作地址】:北京朝阳区北辰世纪中心A座901
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游戏场景编辑
1.5-2.2万元/月岗位职责:1. 负责SLG大地图的整体搭建与功能关卡的整合设计。2. 承担SLG地图各功能模块的制作、调整与优化工作。3. 统筹协调场景相关资源,处理各模块制作中的问题,保障3D场景资源符合规范并保持视觉风格一致。4. 协同主美、程序及技术美术团队完成场景视觉效果的调校与提升。任职要求:1. 熟练掌握Unity3d引擎中场景相关模块的操作工具;2. 精通3D场景制作常用软件,如Max/Maya、Photoshop、Worldmachine、Substance Painter/Designer、Speedtree等(具备Houdini使用经验者优先);3. 至少参与过一款SLG或策略类游戏的地编工作,理解随机地图生成逻辑;熟悉自然环境因素对地形地貌的影响,了解山体、植被等自然元素的分布规律;4. 熟知次世代游戏场景制作全流程;5. 具备良好的沟通能力与抗压能力,需求理解准确,协作意识强,工作认真负责。
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游戏3D特效
1.5-2万元/月岗位职责1. 负责游戏中3D角色特效与场景特效的创意设计及制作;2. 依据项目具体需求,输出高质量的卡通或写实风格特效内容;3. 可独立完成契合角色与载具特性的技能特效设计与实现;岗位要求1. 具备3年以上游戏特效相关工作经验;2. 熟练掌握U3D游戏引擎及其常用插件工具;3. 精通多种美术风格下的场景与技能类特效表现;4. 具备出色的效果落地能力,富有创新思维与自主学习能力,具备良好的团队协作意识和沟通技巧,能高效配合团队成员推进项目;5. 逻辑清晰、条理分明,可同时应对多项任务并合理安排执行优先级;
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游戏特效动效设计
1.5-2万元/月岗位职责1、依据游戏产品的视觉调性,设计并制作与游戏UI相关的动画及特效资源,优化视觉表现,提升用户交互体验;2、负责游戏界面各阶段DEMO版本的预演呈现以及游戏内动效内容的实际制作;3、根据项目实际需求,运用游戏相关编辑工具完成特效资源产出,并跟进设计方案在产品中的落地执行,确保实现效果与设计意图一致;4、深入理解动效实现的技术逻辑与性能限制,能够提出兼顾视觉品质与运行效率的可行性方案;5、项目采用NGUI框架,需具备扎实的NGUI使用经验岗位要求1、大专及以上学历,影视制作、动画或多媒体设计等相关专业者优先考虑;2、热爱游戏行业,具有2年以上游戏、动画或影视领域动效设计经验,具备游戏UI特效制作经历者更佳;3、拥有较强的美术基础与审美能力,熟练掌握构图排版与后期合成技巧,具备良好的综合分析与创新能力,能高效精准地完成设计任务并推动实施;4、精通AE、Photoshop、Flash等设计软件,掌握Unity3D粒子系统,具备2D特效动画制作能力,熟悉动画后期合成流程者优先;5、责任心强,注重设计细节与品质,具备良好的沟通协作能力与团队意识,关注用户体验,富有创新思维;6、具备较强的学习主动性,能持续探索新技术并应用于实际工作场景
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游戏地图编辑
1.5-2.2万元/月岗位职责:1.负责SLG大地图的搭建与功能关卡的整体设计优化。2.承担SLG地图各功能模块的制作、调整与维护工作。3.统筹管理场景相关资源模块,协调解决各环节技术问题,保障3D场景资源符合规范并保持视觉风格一致。4.协同主美、程序及技术美术团队完成场景表现效果的调试与提升。任职要求:1.精通Unity3d引擎中场景各功能模块的操作工具;2.熟练掌握3D场景制作常用软件,如Max/Maya、Photoshop、Worldmachine、SubstancePainter/Designer、Speedtree等(具备Houdini使用经验者优先);3.至少参与过一款SLG或策略类游戏的地编工作,熟悉随机地图生成逻辑流程;理解自然环境因素对地形地貌的影响,包括山体结构、植被分布规律等;4.熟知次世代游戏场景开发全流程;5.具备良好的沟通能力与抗压能力,准确理解需求,协作意识强,工作积极主动,责任心强。
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游戏场景建模师
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责3D场景类资源的制作,包括建筑、道具、角色装备等内容2、把控3D场景资源的艺术风格与质量标准,进行品质提升与资源整合3、搭建并规范3D场景资源的开发流程,制定符合项目需求的风格化生产体系4、在引擎中调整材质表现并控制输出品质,配合完成shader调试与材质优化5、统筹3D场景团队的工作分配与进度管理,确保任务按时高质量交付6、推动关卡开发环节的协同合作,主动跟进问题反馈与结果落地7、管理外部协作资源,负责外包工作的对接与内容反馈任职要求:1. 具备3年以上游戏行业3D场景相关工作经验2. 至少完整参与过一款手游项目的开发全流程3. 有参与次世代写实风格及轻量化美术风格手游项目的经验4. 能根据策划与主美要求,独立完成高品质3D模型资源的制作5. 熟悉游戏开发流程,具备流程风险预判及优化建议能力6. 精通常用DCC工具【Substance Painter】【Substance Designer】【World Creator等】【Zbrush等】【Max\Maya等】7. 熟悉Unity引擎URP渲染管线,熟练使用材质系统与资产编辑功能8. 工作态度严谨,具备良好沟通能力,能主动推动版本资源开发进展
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游戏3D特效
1.5-2万元/月岗位职责1.负责游戏中3D角色特效与场景特效的创意设计与制作;2.根据项目设定,高效输出高质量的卡通或写实风格特效;3.独立完成贴合角色、载具个性特征的技能特效设计与实现;岗位要求1.具备3年以上游戏特效相关工作经验;2.熟练掌握U3D游戏引擎及其常用插件工具;3.精通多种美术风格下的场景与技能特效表现形式;4.具备出色的效果落地能力,富有创新思维与自主学习能力,团队协作意识强,沟通顺畅,能高效配合团队成员推进项目;5.逻辑清晰、条理分明,具备多任务并行处理的能力;
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休闲策略SLG游戏关卡设计
1.2-2万元/月职位描述:1、负责游戏关卡内容(如休闲玩法、副本等)的设计,跟进开发流程并持续优化体验;2、规划游戏世界中的多样化玩法机制,构建具备节奏感与深度的玩法循环并推动实现;3、主导关卡场景与玩法内容的迭代升级,不断提升整体品质与玩家感受。职位要求:1、本科及以上学历,建筑/平面设计相关专业优先;具备3年以上休闲解谜类游戏关卡策划经验,熟悉合成、三消、跑酷、塔防、物理等常见休闲玩法类型;2、掌握游戏关卡与玩法设计的基础理论,了解关卡制作流程,能根据项目定位完成关卡原型设计及难度平衡调整;3、熟练运用Unity、UE或其他主流游戏引擎及其配套工具,可高效搭建并验证关卡原型;4、热爱游戏行业,拥有广泛的游戏体验经历,能够深入分析不同类型游戏在战斗与关卡设计上的优劣;5、具备出色的创意构思能力与执行力,工作认真积极,富有责任心,具备良好的沟通协作能力。
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游戏界面视觉设计
1.5-2.3万元/月HC1:欧美卡通/欧美写实风格岗位职责:承担项目GUI视觉设计任务,依据既定的界面风格原型标准,完成各层级界面的延续性设计;参与产品整体视觉风格与界面设计规范的制定,并推动规范在实际制作中的落地执行;负责输出界面相关的美术资源,包括游戏icon、logo、宣传图、技能道具图标的设计与绘制等工作;负责已上线项目后续版本的维护,持续进行资源迭代及视觉优化相关设计工作;任职资格:具备3年以上游戏界面设计经验,美术类相关专业毕业;拥有扎实的美术功底和良好的审美能力,擅长把握材质表现、氛围营造及整体设计效果;能够独立完成多种风格下的界面、图标及控件元素设计,具备完整游戏项目界面设计经历;熟悉游戏开发全流程,有SLG项目经验者优先考虑;投递时请随简历附上作品集,或提供网盘链接、个人主页网址;HC2:国风二次元负责界面的重构与包装设计,擅长通用型界面整合,具备图标绘制能力者优先
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俄语翻译(外派俄罗斯)
2-3万元/月一、岗位职责:1 负责海外电铲整机设备的装配与日常维护,保障设备稳定运转。2 承担项目现场的组织协调任务,统筹资源调配,确保项目按计划实施。3 参与备件销售相关事务,支持销售目标达成。4 收集、整理并分析设备运行及市场动态信息,提供决策参考。5 拓展海外市场渠道,持续维护客户合作关系。6 承担项目现场口语翻译及技术文档书面翻译工作,保障跨语言沟通高效准确。7 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求:1 教育背景:俄语专业本科及以上学历;持有俄语专业四级证书,具备扎实的听说读写能力,能胜任日常交流与文件翻译。2 工作经验:需具备5年以上相关领域工作经验;有工程机械行业背景,或俄语能力突出且有海外基建项目驻场经历者优先录用。3 工作能力:可长期派驻俄罗斯,公司统一办理境外保险;能适应艰苦工作环境,服从公司管理安排;具备较强的学习意识和沟通协调能力;熟练操作Office系列办公软件。
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高级3D角色建模师
1.3-1.8万元/月岗位职责:1. 负责高级3D角色模型的构建与雕刻,保证模型在细节表现和品质上达到高标准。2. 针对游戏运行环境进行模型性能调优,保障角色在场景中的高效渲染与流畅表现。3. 根据项目具体需求完成模型的再创作与迭代开发。4. 持续提升设计创意水平,确保模型风格丰富多样,契合不同游戏主题与美术基调。任职要求:1. 美术功底扎实,精通3D角色建模流程与技术要点。2. 具备良好的协作能力,能与团队成员高效协同推进制作任务。3. 关注行业动态,对当前3D角色设计趋势有敏锐的感知与理解。4. 精通常用设计工具,如Photoshop、3ds Max等软件操作。
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驻外项目主管(俄罗斯)(常驻俄罗斯)
2-3.5万元/月一、岗位职责:1 负责海外电铲整机设备的装配与日常维护,保障设备稳定运转。2 承担项目现场的组织与协调任务,统筹资源配置,确保项目按计划实施。3 参与备件销售相关事务,推动配件业务落地。4 收集、整理并分析设备运行数据及市场动态信息。5 拓展海外市场渠道,建立并维系客户合作关系。6 承担项目现场口语翻译及书面文件翻译工作,保障跨语言沟通高效准确。7 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求:1 教育背景:俄语专业本科及以上学历;持有俄语专业四级证书,具备扎实的听说读写能力,能胜任日常交流与技术文档翻译。2 工作经验:需具备5年以上相关领域工作经验;具有工程机械行业背景,或俄语能力突出且有海外基建项目外派经历者优先录用。3 工作能力:可适应长期驻外俄罗斯的工作安排,公司统一办理相关保险;具备较强的抗压能力与团队协作意识,服从管理调配;学习能力强,沟通表达顺畅;熟练操作Office系列办公软件。
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资深游戏特效设计师
1.5-3万元/月岗位职责:1、根据项目设定的美术风格,承担游戏内高质量特效的设计与制作,涵盖战斗效果、场景氛围及界面动效;2、结合需求说明、艺术风格与品质标准,完成符合规范的视觉特效设计;3、运用U3D/UE4引擎,配合AE、PHOTOSHOP等常用工具,实现游戏中实时运行的特效表现;任职要求:1、热爱游戏行业,对美术创作有浓厚兴趣,具备追求高水准游戏视觉表现的热情;2、大专及以上学历,美术设计类相关专业,具备扎实的绘画基础与良好的审美能力;3、掌握动画基本原理及视觉特效核心知识;4、具备3D特效美术制作经验者优先考虑;5、熟练使用U3D、UE4引擎中相关功能模块,乐于探索新技术并具备快速学习能力;6、责任心强,具备主动发现与解决实际问题的意识和能力。
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资深游戏界面设计师
1.2-1.8万元/月UI设计师:岗位职责:1、负责游戏产品界面整体视觉设计,包括系统布局、图标及按钮元素创作,完成界面整合与优化2、配合程序与特效团队协同推进功能落地,参与UI工具开发支持并进行效果验证岗位要求:1、具备3年以上游戏领域UI设计经验;2、擅长视觉表现,熟悉游戏内交互逻辑,能够独立完成视觉方案的设计与输出;3、熟练操作各类设计工具,如UMG、PS、Flash、AE、AI等;4、具有敏锐的色彩把控能力,扎实的平面设计功底,以及出色的创意构思水平;5、了解游戏美术制作流程,对游戏有高度热情;6、富有创新思维,具备较强的沟通理解能力,认同团队协作价值
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俄语项目主管/助理(外派俄罗斯)
2-3万元/月一、岗位职责:1 负责海外电铲整机设备的装配与日常维护,保障设备稳定运行。2 承担项目现场的组织协调任务,统筹资源调配,确保项目按计划实施。3 参与备件销售相关事务,支持售后业务开展。4 收集、整理并分析设备使用情况及市场动态信息。5 拓展海外市场渠道,持续维护客户合作关系。6 负责项目现场口头翻译及技术文档书面翻译,保障跨语言沟通高效准确。7 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求:1 教育背景:俄语专业本科及以上学历;持有俄语专业四级证书,具备扎实的听说读写能力,能胜任日常交流与文件翻译工作。2 工作经验:需具备5年以上相关领域工作经验;具有工程机械行业背景,或俄语能力突出且有海外基建项目外派经历者优先录用。3 工作能力:可长期派驻俄罗斯,公司将统一办理相关保险;能适应艰苦工作环境,服从公司管理安排;具备较强的学习意识和沟通协调能力;熟练操作Office系列办公软件。
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UE拼接-外派
1.1-2.2万元/月岗位职责:1、运用Unity规范开发并维护产品功能界面,确保高精度还原设计效果;2、熟悉界面适配流程,能在编辑器中实现基础动效制作;3、负责UI资源的整理与维护,协同优化产品的视觉表现与交互体验。任职要求:1、本科及以上学历;2、对游戏有浓厚兴趣,了解主流优质游戏产品,具备美漫风格或末世题材项目经历者优先;3、熟练掌握U3D引擎,具备代码逻辑理解能力者更优;4、具备较强的学习与沟通能力,能准确理解交互设计逻辑,善于游戏体验并提出有效反馈;5、思维条理清晰,沟通顺畅,具有良好的团队合作意识。
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maya角色绑定师
1.5-2万元/月工作内容:1、负责游戏中角色及各类怪物的动作设计与制作(包含绑骨、蒙皮、动作关键帧);2、确保角色动作流畅自然,完成主美术分配的其他相关美术任务。岗位职责:1、熟练掌握Maya软件,精通权重分布与权重工具应用,实现高质量、真实感的蒙皮变形效果。2、理解人物、载具及生物的基本运动规律,能按标准完成高完成度的绑定资源制作。3、工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通能力,能严格遵循规范进行生产、检查与配置。4、熟悉或了解虚幻引擎、Metahuman、Motionbuilder等绑定相关系统者优先。
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