为你推荐四川成都温江区滨江路北段152号靠近边城水恋附近区域的职位信息

熊猫叮咚成都市场发展迅速！现急聘职位：小熊猫主持人：若干名！薪资：5000—10000看你怎么干工作时长：8—9小时年龄：18—28岁学历背景：不限要求：活泼开朗（社牛优先）、阳光积极正能量，有责任心上进心，具备团队意识！虚位以待，欢迎你的加入！招聘门店：温江店 可全成都区域分配青春还在，梦想经不起等待！有想法，懂努力，你就是我们下一个合伙人。我们有大平台！一群年轻人在一起开心工作快乐赚钱，让你被埋没的潜力和才华有展现的舞台！等你喔

成都·温江区

黄女士

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苗族阿妹表演：接受0基础，幼师专业，培训老师教学学习苗族舞蹈和主持，在宴会婚宴寿宴生日宴年会聚会等等地点进行主持表演节目表演满足以下条件：年龄18-28岁，身高158cm及以上，爱好唱歌跳舞主持化妆热情大方如果你也是一位喜欢自由，喜欢仪式感，热爱生活的年轻人，【熊猫叮咚&middot；仪式感】期待您的加入，让我们一起绽放民族之光！

成都·温江区·公平

孙女士

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成都·温江区·公平

黄女士

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工作内容：1、负责公司日常薪酬账务操作，包括薪资数据录入、审核及记账等环节，保障账务处理的准确性与时效性。2、持续优化企业薪酬管理体系，有效控制各项人力支出成本。3、制定并监督落实人力资源相关制度，涵盖招聘配置、薪酬福利及绩效考核等模块；4、在大中型企业环境下，为人力资源管理提供专业支持与解决方案。岗位要求：1、会计学、财务管理等相关专业背景，掌握人力资源管理知识，具备独立设计和改进人力资源体系的能力；2、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力；工作态度认真、作风严谨细致，责任心强，恪守职业操守，严守财务信息机密。3、有物流行业工作经验者优先考虑

成都·温江区

王女士

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岗位职责：1、依据处方内容，利用现代化智能发药设备完成中药配方颗粒的配药操作；2、配合药剂师向患者说明用药指导及相关注意事项；3、负责药房药品的补货、存放及日常仓储管理；4、对所使用的设备进行规范操作、清洁维护及日常保养工作。任职要求：1、具备中药学、药学、药剂学、制药工程、医院药学等相关专业背景者优先考虑；2、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备基础药理知识认知；3、持有药学类相关资格证书者优先（如药士证、药师证）；备注：1、该岗位录用后，公司将安排专人进行智能设备操作及基础中医药知识的系统培训；2、入职后可享有与公司其他员工同等的晋升、晋级及调薪机会，未来职业发展路径包括药剂师、药理师、医药研发人员等方向；3、五险一金在四川成都缴纳。

成都·温江区

申女士

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第一需要能销售电动车，能力好可以谈合伙，第二，需要能维修电动车，技术好，有能力直接管理售后部第三招聘能维修也能卖车，可以直接当店长

成都·温江区·南熏大道

粟女士

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岗位职责：1.负责教授英语课程，提升学生语言应用能力；2.根据教学计划进行课程设计，准备教学材料；3.定期评估学生进度，提供个性化学习建议；4.参与教学研讨，不断提高教学质量与效果。任职要求：1.英语相关专业背景，持有TESOL或TEFL等相关证书；2.具备良好的英语听说读写能力，发音标准；3.热爱教育行业，有耐心和责任心，善于沟通。

成都·温江区·万春

陈女士

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经济困难，入职可借钱，每周可预支工资实发，不玩套路，不干就结清年龄16-45岁，男女不限，身体健康即可工作岗位主要是做通讯设备（工作简单好上手，一点都不复杂）工资待遇26~28元/小时，260~280元/天上六休一，月休四天，包吃包住 工作时间8:30-17:30，加班到20:30 吃住包吃包住，水电费平摊 工作内容通讯设备组装、包装，简单轻松要踏实上班的，少爷公主不要

成都·温江区·南熏大道

张女士

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本公司高薪诚聘非诚勿扰1.主要是送小件快递。固定区域一天两趟货，不送货上门。不打电话，不赶时间，工作简单稳定，容易上手，前期有人带；2.综合薪资8000~12000，工作真实工资不拖欠。无虚假；3.要求长期稳定，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮车，会用智能手机。身体健康，无不良嗜好；4.公司规模大，可免费提供吃住，每月有2~4天休息，可以自由调休。欢迎广大朋友们来电咨询!

成都·温江区·南熏大道

谭先生

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岗位职责：统筹政府端资源与社区需求开发，通过政策研究、方案策划、资源整合推动老旧小区加装电梯及翻新改造项目全周期落地，确保政策合规性、社区动员效率及项目可持续性，支撑公司业务在温江区的合规拓展与政企合作深化。1、政策落地执行：根据成都市《既有住宅加装电梯实施指南》，制定符合温江区要求的《试点方案》模板；定期参与区住建局组织的民生工程培训，同步更新公司政策库（如补贴标准、审批流程）。 2、社区资源开发：建立《温江区老旧小区台账》，标注楼栋数、年限、产权结构、居民年龄分布等关键数据；联合街道办开展“电梯进社区”宣传活动，通过案例展示（如已改造小区实景图）提升居民接受度。3、项目全流程管理：对接街道社区，完成项目备案、规划公示等手续，确保流程合规；协调设计院出具“一梯一策”改造方案，重点解决管线迁移、消防通道占用等温江区常见问题。4、政企关系维护：每季度拜访街道社区分管领导，汇报项目进展并获取政策支持（如协调城管部门处理施工投诉）；联合社区居委会建立“加装电梯议事会”机制，推动居民意见统一。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：本科及以上学历，公共管理、社会学、工程管理相关专业；专业资质：持有物业经理/项目经理证书优先。经验要求：3年以上物业项目管理经验，其中至少1年政府事务或社区改造项目经验；熟悉温江区老旧小区改造政策及申报流程。技能要求：精通PPT数据可视化，具备基础舆情监测能力；熟悉温江区街道办、社区居委会组织架构及对接人。素质要求：亲和力强，擅长与基层干部、老年群体沟通；抗压能力强，适应高频次社区走访（月均≥15次）；具备政策敏感度，能快速识别政策窗口期。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入20万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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杨女士

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岗位职责：负责老旧小区加装电梯政策对接与资源整合，通过方案策划、政策追踪及社区协调，推动政企合作项目落地，确保公司业务符合地方政策导向，同时维护政府关系网络，提升公司在民生工程领域的品牌影响力。1、前期接洽:负责制作《成片加装试点方案》，拜访目标街道办/社区，宣讲模式价值(减少纠纷、提升政绩)，年度覆盖≥10个社区。2、关系维护:与街道城管科、社区书记/主任保持定期沟通，及时获取老旧小区改造的最新政策和规划信息，每月输出《分析简报》，每季度更新政府资源库数据。3、活动组织:协调街道出面，召集楼栋长、业主代表开动员会，并负责会议的物料准备、场地协调，单场活动筹备周期≤7天。4、政策追踪:定期参与政府组织的民生工程培训，更新政策知识库；密切关注市、区两级老旧小区改造及加梯补贴政策，及时向公司反馈。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：年龄35-48岁之间，专科及以上学历，公共管理、社会学、工程管理等相关专业优先。经验要求：5年以上政府事务或社区工作经验，有社区动员、政策宣讲实操案例（至少3个完整项目）技能要求：熟练使用PPT撰写方案，具备基础数据分析能力。素质要求：沟通细致，擅长与基层干部、居民代表谈判；抗压能力强，适应高频次跨部门协调；具备民生工程敏感性，熟悉社区治理逻辑。职位福利：薪资待遇：5000-6000元，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：，节日福利等。工作时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休

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杨女士

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岗位职责：负责老旧小区加装电梯及适老化改造项目的前期数据采集与需求分析，通过系统性调研、动态跟踪及报告输出，为项目可行性评估、资源投放优先级决策提供数据支撑，降低项目实施风险，提升签约转化效率。1、小区摸底:对目标小区进行“地毯式”调研摸底，内容包括:楼栋数、单元数、楼层、户数、业主年龄结构、原单位性质、有无业委会/楼栋长、有无加梯历史纠纷、适老化改造需求等，建立《目标小区基础数据库》（准确率≥95%）2、意向收集:通过问卷或上门拜访，收集业主加梯/适老化改造意向、主要顾虑(资金/采光/安全/改造周期)、期望的付款方式等；动态跟踪20个以上意向小区，每周更新业主动态台账，单小区样本覆盖率≥80%。3、数据分析:将调研结果整理成《目标小区可行性分析报告》，包括“意向单元清单”、“潜在反对因素”、“建议优先突破的单元”等核心结论，供决策层参考。4、动态跟踪:对已签约或意向强烈的小区，持续跟踪业主动态，及时反馈新出现的反对声音或支持力量。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：年龄25岁以上，专科及以上学历，统计学、社会学、城乡规划等相关专业优先。经验要求：2年以上市场调研经验，熟悉老旧小区改造政策及社区调研方法，主导过至少2个完整小区调研项目（样本量≥500户）技能要求：熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。素质要求：沟通亲和力强，擅长与中老年业主建立信任；逻辑严谨，能从复杂数据中提炼关键结论；抗压能力强，适应高频次外出调研（日均步行≥2万步）。职位福利：薪资待遇：3000-4500元，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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杨女士

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岗位职责：统筹政府端资源与社区需求开发，通过政策研究、方案策划、资源整合推动老旧小区加装电梯及翻新改造项目全周期落地，确保政策合规性、社区动员效率及项目可持续性，支撑公司业务在温江区的合规拓展与政企合作深化。1、政策落地执行：根据成都市《既有住宅加装电梯实施指南》，制定符合温江区要求的《试点方案》模板；定期参与区住建局组织的民生工程培训，同步更新公司政策库（如补贴标准、审批流程）。 2、社区资源开发：建立《温江区老旧小区台账》，标注楼栋数、年限、产权结构、居民年龄分布等关键数据；联合街道办开展“电梯进社区”宣传活动，通过案例展示（如已改造小区实景图）提升居民接受度。3、项目全流程管理：对接街道社区，完成项目备案、规划公示等手续，确保流程合规；协调设计院出具“一梯一策”改造方案，重点解决管线迁移、消防通道占用等温江区常见问题。4、政企关系维护：每季度拜访街道社区分管领导，汇报项目进展并获取政策支持（如协调城管部门处理施工投诉）；联合社区居委会建立“加装电梯议事会”机制，推动居民意见统一。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：本科及以上学历，公共管理、社会学、工程管理相关专业；专业资质：持有物业经理/项目经理证书优先。。经验要求：3年以上物业项目管理经验，其中至少1年政府事务或社区改造项目经验；熟悉温江区老旧小区改造政策及申报流程。技能要求：精通PPT数据可视化，具备基础舆情监测能力；熟悉温江区街道办、社区居委会组织架构及对接人。素质要求：亲和力强，擅长与基层干部、老年群体沟通；抗压能力强，适应高频次社区走访（月均≥15次）；具备政策敏感度，能快速识别政策窗口期。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入20万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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杨女士

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岗位职责：统筹电梯加装/适老化改造等项目的全周期销售战略，通过市场分析、团队管理与资源调配，驱动区域销售目标达成并保障资金回笼，支撑公司区域市场拓展与品牌口碑建设。1、分解公司年度销售目标至季度/月度计划，带领销售员达成部门销售业绩。2、分析行业动态及竞品策略，建立潜在客户数据库，按片区化网格管理拓展温江区域市场。3、指导并带领销售员开展客户开发与维护，建立客户档案并分类管理，定期清理无效资源。4、制定温江区域市场适配策略（如重点小区推广、老客户转介绍激励）。5、带领销售员完成各项目所需的单元/小区业主签字工作，审核业主身份及签字文件合规性，确保政府补贴申报材料完整可追溯，规避法律纠纷。6、督导并带领销售员按合同约定节点跟进预付款、验收款等回款进度。7、协调工程部解决施工延期问题，避免因交付延迟影响回款。8、居住温江区优先。任职要求：教育背景：年龄35-45岁之间，大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先。经验要求：8年以上电梯/建材/ 家装/家电行业带团队经验，精通B2B渠道建设。技能要求：精通片区化管理，熟练使用办公软件，能理解基础工程图纸（如结构图）；具备合同审核能力，能识别业主签字文件合规性，具备基础法律意识。素质要求：沟通细致，能通过谈判提升老客户转介绍率至30%以上；抗压能力强，适应高强度目标管理（如同时跟进5个以上项目）。其他要求：本岗位需重点掌握老旧小区改造政策及政府补贴申报流程，具备较强的政策解读能力和多层级客户沟通技巧。职位福利：薪资待遇：底薪5K+高额提成，年收入20万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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杨女士

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岗位职责：执行老旧小区电梯加装及适老化改造项目的客户开发与维护，通过精准推广、政策解读、全流程服务跟进，推动销售转化与客户复购，确保个人销售目标达成并保障资金回笼，重点覆盖政府机关家属院、事业单位家属院等多产权老旧小区。1、根据公司制定的销售目标达成个人销售任务。2、通过地推、线上渠道等手段拓展新客户，定期回访存量客户收集反馈，协调处理投诉并提升转介绍率。3、建立客户档案并分类管理，定期清理无效资源。4、向业主讲解详细方案并提供定制化报价，核实业主身份并指导填写《项目确认表》等各类核心文件，确保业主身份及签字文件合规性。5、完成各项目所需的单元/小区业主签字工作，审核业主身份及签字文件合规性，确保政府补贴申报材料完整可追溯，规避法律纠纷。6、按合同约定节点跟进预付款、验收款等回款进度。7、协调工程部解决施工问题，协助处理合同纠纷中的文件举证。8、居住温江区优先。任职要求：教育背景： 年龄28-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先。经验要求： 3年以上电梯/建材/ 家装/家电行业经验，熟悉B2B渠道建设。技能要求：能理解基础工程图纸（如结构图）；具备合同审核能力，能识别业主签字文件合规性，具备基础法律意识。素质要求：沟通细致，能通过谈判提升老客户转介绍率至20%以上；抗压能力强，适应高强度目标管理（如同时跟进3个以上项目）。其他要求：本岗位需重点掌握老旧小区改造政策及政府补贴申报流程，具备较强的政策解读能力和多层级客户沟通技巧。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入10万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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杨女士

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岗位职责：1、独立负责会销全流程：主题策划、课件制作、现场宣讲、互动引导、逼单转化，不断打磨以提升转化率。2、通过会销进行引导性销售，精准把握客户心理，高效传递产品价值，提高客户参与度，提升会销成交率。3、配合业务员面对面攻单，了解客户基本情况及需求，解决购买异议。4、居住温江区优先。任职要求：教育背景：专及以上学历，市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先；经验要求：5年以上会销经验，有保险/教育/健康产业从业经历者优先，主导过至少5场百人级会销活动，单场销售额≥20万元。技能要求：熟练使用PPT、Prezi等工具制作高互动性课件。素质要求：感染力强，控场能力突出（单场演讲时长≥2小时）； 抗压能力强，适应高频次会销演讲（月均≥15次）；具备敏锐市场洞察力，能快速捕捉客户需求变化。职位福利：薪资待遇：150-300元/场（1-2小时）+签单提成，根据个人水平和工作经验确定。 工作时间：兼职岗位

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杨女士

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岗位职责：执行老旧小区电梯加装及适老化改造项目的客户开发与维护，通过精准推广、政策解读、全流程服务跟进，推动销售转化与客户复购，确保个人销售目标达成并保障资金回笼，重点覆盖政府机关家属院、事业单位家属院等多产权老旧小区。1、根据公司制定的销售目标达成个人销售任务。2、通过地推、线上渠道等手段拓展新客户，定期回访存量客户收集反馈，协调处理投诉并提升转介绍率。3、建立客户档案并分类管理，定期清理无效资源。4、向业主讲解详细方案并提供定制化报价，核实业主身份并指导填写《项目确认表》等各类核心文件，确保业主身份及签字文件合规性。5、完成各项目所需的单元/小区业主签字工作，审核业主身份及签字文件合规性，确保政府补贴申报材料完整可追溯，规避法律纠纷。6、按合同约定节点跟进预付款、验收款等回款进度。7、协调工程部解决施工问题，协助处理合同纠纷中的文件举证。8、居住温江区优先。任职要求：教育背景： 年龄28-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先。经验要求： 3年以上电梯/建材/ 家装/物业行业经验，熟悉B2B渠道建设。技能要求：能理解基础工程图纸（如结构图）；具备合同审核能力，能识别业主签字文件合规性，具备基础法律意识。素质要求：沟通细致，能通过谈判提升老客户转介绍率至20%以上；抗压能力强，适应高强度目标管理（如同时跟进3个以上项目）。其他要求：本岗位需重点掌握老旧小区改造政策及政府补贴申报流程，具备较强的政策解读能力和多层级客户沟通技巧。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入10万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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杨女士

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岗位职责：负责公司融资全流程管理，通过渠道开发、方案设计及资源整合，保障资金链稳定，优化融资成本结构，同时维护金融机构关系网络，提升公司资本运作效率，支撑战略项目落地。1、负责与各资金方的良好合作关系建立与维护，完成年度融资目标，融资成本控制在年化≤8%。2、负责根据公司融资项目的运营方式、渠道分析，编制可行性融资方案，负责寻找融资渠道，全面规划融资项目。3、负责融资渠道的发掘、维护及融资方式的总体策划及具体实施，每季度开发3家以上新金融机构合作，储备授信额度≥5000万元。4、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商，草拟项目融资的相关合同文件，完成各类融资业务所需手续。5、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配。6、负责对已完成的融资工作进行后续管理，确保按时还本付息，逾期率≤0.5%。7、参与或主导相关资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成融资计划和融资目标。8、参与金融机构、业务伙伴来公司考察调研的业务接待工作。9、居住温江区优先。任职要求：教育背景：本科及以上学历，金融、经济、财务类专业优先。专业资质：持有基金/证券从业资格证。经验要求：3年以上融资经验，有银行/信托/房地产融资从业背景，熟悉固定资产贷款、经营性物业贷款、流动资金贷款、股权并购贷款、债务重组、股票质押融资、保理业务、承兑汇票业务等融资业务操作流程；了解国土、房产、工商等部门工作流程并具备一定人脉资源；对融资资料编制、整理有相当的经验；主导过至少2个完整融资项目（单笔金额≥2000万元）。技能要求：熟练使用PPT撰写方案，能使用Wind、Bloomberg等金融终端，具备财务建模能力。素质要求：抗压能力强，适应高频次出差及高强度谈判，具备敏锐政策洞察力，能快速响应监管变化，商务礼仪规范，擅长与金融机构高层建立信任。职位福利：薪资待遇：5000-6000元，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：，节日福利等。工作时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休

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杨女士

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