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招聘高压值班电工：62岁以内， ，上一休一， ，4000元，带维修。身体健康，无犯罪记录，三节福利。工作地点：鼓楼区虎踞北路联系人：王经理

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3月21日 19:25

先生

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挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。招聘各体系实习/注册审核老师岗位职责：1. 按照安排完成公司指派的审核工作，及时向相关人员汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决；2. 遵守审核人员的职业行为规范及公司各项管理制度，维护公司的声誉与合法权益；3. 主动参与公司组织的相关专业培训活动；4. 积极就审核业务及公司其他运营环节提出建设性意见；5. 持续提升个人专业能力与审核实务水平。任职条件：1. 已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相关资格考试，包括但不限于：QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一或多个体系。2. 本科需具备4年相关工作经验，大专需具备8年相关工作经验且持有中级职称，工作年限须符合所报考体系的注册要求。3. 认同并遵守本单位的职业操守与行为标准。审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国；对于已取得实习审核员资格者，本机构提供系统化培养直至满足正式注册条件，异地人员也可申请投递。

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唐先生

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工作职责：在这里，你将深度参与临床试验的全流程，作为项目执行的重要支持力量，协助研究者与申办方高效推进试验进程，具体包括但不限于：1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作2.协助在医疗机构实施试验期间的受试者筛选与入组支持3.协助完成试验样本的采集配合、处理、保存及运输安排4.协助进行临床研究用药的管理与清点，涵盖药物接收、储存、分发、回收与返还，并完成相应记录填写5.协助研究者完成病例报告表的信息核对与填写支持6.协助跟进受试者的定期访视与随访安排7.协助研究者落实临床试验中的其他辅助性事务任职资格：1.药学、护理学等相关专业本科及以上学历，毕业前可安排实习2.通过大学英语四级者优先，具备良好的英文读写能力3.熟练掌握Office等常用办公软件操作4.优先考虑条件：（1）在校期间成绩优异，积极参与校内外与临床相关的实践活动（2）熟悉药物临床试验基本流程，有志于从事临床科研相关工作5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队合作精神；工作认真负责，积极主动，细致严谨，条理清晰您将获得的培训支持：1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的专业技能要求2.在岗专业提升培训：系统了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与时间管理方法，增强综合竞争力3.管理能力培养课程：由公司管理层及专业机构授课，提升理论与实践结合的能力职业发展路径：1.依托完善的培训体系，加速成长为合格的CRC人才2.实行以绩效为基础的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，支持个人职业进阶3.挖掘并培养管理潜能，实现与团队协同发展，开启可持续的职业成长旅程

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蔡女士

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岗位职责：1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转4. 配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2. 有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

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王女士

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岗位职责:1. 参与运维团队的日常工作，包括但不限于系统部署、监控及故障排除；2. 协助进行软件的安装、配置与维护，确保软件的稳定运行；3. 对系统性能进行分析，提出优化建议；4. 参与制定和执行系统备份及灾难恢复计划；5. 与团队成员合作，确保项目按时交付且满足质量标准。任职要求：1. 对运维工作有浓厚兴趣，具备良好的问题解决能力；2. 能够熟练操作系统相关工具，有良好的脚本编写能力；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 能够适应出差，具有较强的抗压能力；5. 对新技术有持续学习的意愿和能力。26届实习生 计算机专业 电气工程及其自动化专业 能源与动力工程专业

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王女士

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岗位职责：1. 对接二奢商户，邀请商家入驻平台，协助完成注册认证及货源上架。2. 按目标完成商户拓展数量、平台入驻率等考核指标。3. 主动跟进平台商户，挖掘需求并解决问题（包括私域社群、在线客服等用户反馈渠道）。 任职要求： 1. 有销售、商户拓展经验优先，有二手奢侈品资源加分。 2. 沟通能力强，目标感强，敢开口、能破冰，执行力强。 3. 熟悉微信、小程序及基础后台操作，会简单表格整理。 4. 了解二手奢侈品、箱包、腕表行业优先。

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徐女士

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岗位职责：1、参与业务前期项目沟通，与客户开展技术对接，掌握客户用电需求，制定项目策划方案以支持业务人员达成合作。包括但不限于输出专业的行业解决方案、前瞻性技术说明、产品功能与价值解析、项目成本优化建议等内容。2、独立承担低压强电系统设计工作：涵盖电气系统图绘制、线路布局图规划、施工图纸制作，以及母线槽、断路器等核心设备的选型设计。3、全面掌握公司各类产品的功能特点及认证资质，持续收集市场动态与竞品资料，并据此为营销团队提供精准的培训支持。4、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、本科及以上学历，电气类相关专业背景，具备设计院从业经历者优先考虑；持有工程师职称者优先。2、熟悉低压配电系统设计流程，具有母线槽、配电柜、配电箱等相关产品设计经验；3、熟练操作CAD制图软件及Excel、Word等常用办公工具；4、具备较强的学习适应能力，能承受一定工作压力，可接受短期外出差，具备独立驾车能力。5、具备良好的组织协调与沟通技巧；逻辑思维清晰，语言表达流畅。

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钱女士

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岗位职责：1、负责医院医疗保险相关事务及各类医保定点医疗机构的医疗服务协调工作；2、监督并检查全院相关部门、临床与医技科室贯彻落实基本医疗保险政策及新型农村合作医疗制度的情况，协助处理日常医保咨询与问题解答；3、定期核查医保范围内医疗设备及药品的配置落实情况；4、对接定点医保管理机构，依据合作协议开展基本医疗保险的日常管理与沟通协调工作；5、配合院内收费窗口完成医保结算收费支持工作。任职要求：1、掌握医疗保险、门诊大病、门诊统筹等相关政策内容；2、熟悉基本医疗保险业务流程及实际操作规范；3、具备独立审核医保报销费用的能力；4、具有医保办公室实际工作经验者优先。薪资：5-10

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唐女士

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岗位职责：1、评估患儿的心理状况、情绪表现、性格特征及认知模式，结合个体差异制定针对性的咨询与治疗方案；2、通过个体心理干预、家庭治疗或团体心理辅导等形式开展心理干预服务；3、负责与患儿家长进行有效沟通，并向门诊医生汇报治疗进展与相关情况；4、按时完成在治患儿病历资料、档案记录及信息系统内相关信息的录入与更新；任职资格：1、大专及以上学历，心理学、心理咨询或心理治疗相关专业背景；2、具有3年以上心理咨询实际工作经验，需提供培训及督导时长证明，有儿童心理咨询服务经验者优先考虑；3、持有国家人力资源社会保障部或卫生健康部门认证的二级心理咨询师或心理治疗师资格证书。

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唐女士

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岗位职责：1、掌握南京市医保相关法律法规，负责医保政策的解读、宣传与培训工作；2、负责医保患者日常接待及费用结算，准确理解并严格执行医保相关规定；3、根据国家医保要求，对接各机构开展医保审核、结算及复核的协调工作；4、完成医保管理相关报表的编制，熟练操作医保信息系统。任职资格：1、医学类专业背景，具备大专及以上学历；2、有2年以上医疗机构一线工作经验；3、具备较强的沟通与协调能力；4、能熟练操作计算机及常用办公软件。

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唐女士

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岗位职责：1、掌握南京市医保相关法律法规，负责医保政策的解读、宣传与培训工作；2、办理医保患者日常接待及费用结算，准确理解并严格执行医保规定；3、根据国家医保政策要求，对接各机构开展医保审核、结算及相关复核工作；4、负责医保管理数据报表的编制及医保信息系统的操作维护。任职资格：1、医学类专业背景，具备大专及以上学历；2、具有2年以上在医院实际工作经验；3、具备较强的沟通与组织协调能力；4、能熟练操作计算机及常用办公软件。

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唐女士

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岗位职责：1、评估患儿的心理状况、情绪表现、性格特征及认知模式，结合个体差异制定针对性的咨询与治疗方案；2、通过个体心理干预、家庭治疗或团体心理辅导等形式开展心理干预服务；3、负责与患儿家长进行有效沟通，并向门诊医生汇报治疗进展及相关情况；4、按时完成患儿病历档案及诊疗系统内相关文书资料的记录与更新；任职资格：1、大专及以上学历，心理学、心理咨询或心理治疗相关专业背景；2、具备3年以上心理咨询实际工作经验，需提供培训及接受督导的时长证明，有儿童心理咨询实践经历者优先考虑；3、持有国家人力资源社会保障部门或卫生健康部门认证的二级心理咨询师或心理治疗师资格证书。

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唐女士

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1、负责公司正式工(职工)招聘;2、协助公司了解市场行情动态;任职要求:1、性格外向、开朗，具有一定的沟通能力和沟通技巧;2、对蓝领群体用工情况有一定了解;3、抗压能力强，有信心，有冲劲;4、有空余时间较多或从事过普工，招聘、劳务中介优先。补充说明:1、工作时间、地点、招聘方式自定;2、招聘宣传资料由公司提供，前期可由公司现场/远程培训;3、线上提现，灵活高效，入职满足以上时间要求后，一周内进行结算。

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冯先生

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不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话销售，具备基础电脑操作即可）收入与付出成正比，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节假日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价奖励+跨区域奖励+高单价房源额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作内容1、通过公司分配的端口发布房屋信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地带看房源，由公司统一派单3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部培养晋升机制发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，资深员工一对一指导，公司派发订单，提供专用端口支持2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓3、马道街169号（武定门地铁站2号出口）4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园5、马群街33号禾素时代22栋6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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杨女士

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不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作职责1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、带租客实地看房，任务由公司统一分配3、协助租客完成租赁签约晋升通道：内部晋升机制完善路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、新员工入职培训，老员工一对一指导，公司分配订单，提供信息发布端口2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百到数千元不等，成交率高达85%工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区所叶路18号振业园3、马道街169号（武定门地铁站2号出口）4、秦淮区海福巷90-1报业文化创意园5、马群街33号禾素时代22栋6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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杨女士

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工作内容：1、通过公司分配的客户资源或自主在各类渠道发布房源信息，等待客户主动咨询联系2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房建议，并安排带看促成成交3、非传统房产中介模式，不收取任何中介费用任职要求：1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真2、普通话流利，拥有较强的表达与沟通能力3、对业务有敏锐感知力，具备良好的发展潜力4、能适应较高强度的工作节奏，具有团队协作精神1、薪酬结构为无责任底薪+出房提成（300-500）+额外激励（包含高价房源奖励、跨区成交奖励、抬价奖励、每日开单奖金及实物奖品）+绩效奖金，平均月薪9K2、享有定期排班休息3、工作地点根据住址就近安排，工作地点就近安排，工作地点就近安排4、接受零经验入职，配备专人师傅一对一指导带教5、每年享受免费健康体检，以及节日礼品、团建旅游等福利注：具体薪资细节面议，临时爽约者请勿投递

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郭先生

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不是中介，无需中介费，不穿正装，无推销性质（服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，目前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作内容1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、带租客实地看房，由公司分配客户资源3、协助租客完成签约流程晋升通道：内部优先晋升路径为：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：早9点至晚7点，中午休息一个半小时我们为你提供1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户，提供操作端口2、精准客户资源对接3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租服务，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85%工作地点1、东宝路8号时代天地广场2、建邺区应天大街767号767工厂3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场4、泛悦城市广场t2写字楼5、马道街169号（武定门地铁口2号出口）6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园7、马群街33号禾素时代22栋8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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吴女士

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公司提供房源，非中介性质，旺季成交率高无需正装上班，工作环境轻松自在薪酬福利1、底薪+出房提成（400/单-600/单）+额外奖励（高房价+跨区）+绩效奖金2、每月18日准时发放薪资3、节日礼品、团建活动及下午茶等员工福利工作内容1、利用公司分配的端口及其他渠道发布真实房源信息2、接收公司派发客户资源，分析客户需求，精准推荐匹配房源，提供专业租房建议，并陪同看房任职要求1、具备良好服务意识，性格开朗，做事认真细致2、对业务有敏锐感知力3、普通话清晰，沟通表达能力强4、抗压能力突出，认同团队协作价值工作时间上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时可提供支持1、新人入职培训，资深员工一对一指导，公司统一派单，配备信息发布端口2、提供高质量客户联系方式3、无中介费用，支持，可选季付、半年付或年付，提供整租与合租选择，租金范围数百至数千元，成交率达85%晋升通道内部发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作地点—按住址就近分配鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区江东北路 弘辉龙江里小区秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口）海福巷90-1南京报业文化创意园建邺区：所叶路振业园栖霞区：马群街33号禾素时代科创园备注：内部员工享有专属租房优惠待遇

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王女士

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不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销（服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，正值业务高峰期福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（300-600元/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作职责1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部晋升机制完善发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即享新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配订单，提供操作端口2、精准客户资源对接3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围涵盖几百至数千元，整体成交率达85%工作地点1、龙江·龙江里B座1614室2、马道街169号（武定门地铁站2号出口）3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园4、马群街33号禾素时代22栋5、南京市鼓楼区鲁迅园小区6、雨润公司第二公寓

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杨女士

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不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销性质工作，无需电话沟通，会基础电脑操作即可服务类岗位，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作职责1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地看房，完成公司分配的带看任务3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部晋升机制完善，路径为管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供专属操作端口2、精准客户资源对接3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选项，租金范围从几百到数千不等，整体成交率高达85%工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区所叶路18号振业园3、马道街169号（武定门地铁站2号出口）4、秦淮区海福巷90-1号报业文化创意园5、马群街33号禾素时代22栋6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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杨女士

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公司房源，工作地点全南京就近分配，通勤便捷！非中介模式，无中介费用，成交效率高！【薪酬福利】1、底薪+出房提成（300元/单-500元/单）+额外奖励（高租金+跨区域）+绩效奖金，新人首月平均收入7k-9k，薪资上不封顶！2、每月18日准时发放工资3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主4、享有节日礼品、团建活动及下午茶福利【我们提供】1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口2、精准客户对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围数百至数千，成交率高达85%【工作职责】1、利用公司提供的端口及其他渠道发布优质房源信息2、承接公司派发的客户资源，了解客户需求，精准匹配意向房源，提供专业租房建议，并陪同看房【岗位要求】1、专业不限，具备良好服务意识，性格积极热情，工作认真细致2、有较强的业务敏感度，具备团队协作精神，勇于追求高收入3、普通话流利，沟通表达能力强【晋升通道】内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人【工作地点】就近安排鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区　　　　江东北路 弘辉龙江里小区秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口）　　　　海福巷90-1 报业文化创意园建邺区：雨润公司第二公寓栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园另：内部员工享受专属租房优惠

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王女士

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不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，目前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖励+日度优秀员工奖励+周度优秀员工奖励构成新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作内容1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、带租客实地看房，由公司分配客户资源3、协助租客完成签约流程晋升通道：内部晋升机制完善发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户，提供操作端口2、精准客户联系方式3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85%工作地点1、东宝路8号时代天地广场2、建邺区应天大街767号767工厂3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场4、泛悦城市广场t2写字楼5、马道街169号（武定门地铁口2号出口）6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园7、马群街33号禾素时代22栋8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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吴女士

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不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入底薪2500-4500+提成（300/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、没有中介费，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区所叶路18号振业园3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场4、马道街169号(武定门地铁口2号出口)5、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意6、马群街33号禾素时代22栋7、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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杨女士

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不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及销售推广（属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可）收入与付出成正比，当前处于业务高峰期福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房奖金+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月入1.2W-3W工作职责1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单任务3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部优先晋升发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时我们为你提供1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配订单，提供操作端口2、精准客户资源对接3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%

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