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没经验、不会操作没关系：新人安排资深师傅全程一对一指导，直至完全上手。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担心，门店经理将亲自带教；如果你初到上海，没有资源和人脉，顾虑业绩问题，带教师傅也会全力协助你开展工作。你需要做到：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、正式员工月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩统提20%-50%，租赁业务统提40%4、内部晋升机制透明，平台公平公正公开，每月组织晋升考核，每晋升一级，薪资待遇同步提升5、凭个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉及旅游奖励等多项激励【职位要求】1. 年龄18-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2. 性格外向，沟通表达流畅，工作认真踏实，具备责任心与团队协作意识；3. 愿意付出，积极进取，有强烈的奋斗意愿；4. 能吃苦耐劳，对高收入有明确追求；经验不限，入职即配专属导师全程带教，并提供成熟资源支持开单，无任何费用与强制提成要求；【工作职责】1、负责线上渠道的维护，及时更新房源动态信息；2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房；3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问；提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人才加入，欢迎投递简历；有兴趣可先了解详情！只需发送咨询信息，我们将耐心回复工作相关问题，充分理解求职者当前的迷茫与顾虑，建议全面了解后再做决定！员工福利生日福利、节日福利、免费WiFi、宿舍配备空调、提供住宿！

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-04-27【岗位职责】1、辅助学生完成每日课后作业，确保作业完成质量2、指导学生复习巩固知识，及时解答疑问，关注学习成效3、协助学生建立良好的学习行为规范4、针对性查缺补漏，助力学业成绩提升【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备教学经验者优先，有完整家教履历者更受青睐2、仪容得体，具备较强的责任意识，性格耐心，对教育事业有热情3、在校学习成绩优异，拥有擅长授课的学科优势【工作方式】1、工作地点按居住地就近分配，尊重个人实际意愿2、可结合自身空闲时段与家长协商确定辅导时间3、不收取任何中介费或信息费，全程零附加费用4、薪酬以小时计酬，由个人与家长直接沟通达成一致【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

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朱先生

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全上海区域都可安排距离1-3公里范围全市可做，可周结、月结工作时间：8小时（月休4天，自由调休制）月薪资：8000-15000要求：18-50周岁，会骑车会导航，前期不会有老师傅带，工作简单，一两天上手面试入职当天可安排住宿，直招不收取任何费用!!!

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赖女士

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二、岗位职责 产品规划与设计- 基于对婴童行业的深入理解和市场调研，结合工业设计专业知识，主导婴童耐用品（如婴儿安全座椅、婴儿车等）的产品规划，明确产品定位、功能特性和设计方向，确保产品在满足用户需求的同时具备独特的竞争优势。- 负责产品的外观设计和结构设计，绘制设计草图、效果图，运用三维建模软件（如Rhino、3DMAX等）进行产品建模，与设计团队紧密合作，把控产品的整体设计风格和细节，提升产品的美观度和实用性。项目管理与推进- 制定并执行产品开发计划，协调研发、生产、采购等跨部门团队，确保产品项目按时、高质量完成。有效管理项目进度，及时解决项目推进过程中出现的问题和风险，确保项目顺利交付。- 参与产品的模具开发、样品制作及测试验证工作，与供应商密切沟通协作，对产品的材料选择、工艺制程等方面提出专业建议，严格把控产品质量，确保产品符合相关行业标准和安全规范。用户需求与市场分析- 密切关注婴童行业动态、市场趋势以及竞争对手产品情况，收集和分析市场信息，为产品的优化和创新提供依据。定期开展用户调研，深入了解用户需求和使用习惯，挖掘潜在市场机会，不断改进产品功能和用户体验。- 根据市场反馈和数据分析，提出产品改进方案和新产品开发建议，推动产品的持续迭代升级，保持产品在市场上的竞争力。 三、任职要求 教育背景- 工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历。工作经验- 具有2年以上产品设计或产品管理工作经验，熟悉婴童安全座椅、婴儿车等产品的开发流程和市场情况者优先。专业技能- 熟练掌握工业设计相关软件，如Rhino、3DMAX、Photoshop、AI等，能够独立完成产品的设计工作；具备良好的手绘能力，能够快速表达设计想法。- 熟悉产品结构设计和模具开发知识，了解常用材料的特性和加工工艺，能够将设计方案转化为可生产的产品。- 具备扎实的产品管理知识和技能，熟悉项目管理工具和方法，能够有效地管理产品项目进度和质量。能力素质- 对婴童行业充满热情，关注用户需求，具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够准确把握产品发展方向。- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推进产品项目的实施。- 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保项目顺利进行。 四、福利待遇 富有竞争力的薪资待遇和完善的绩效激励机制，为您提供广阔的职业发展空间和晋升机会。公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等丰富的福利项目。舒适的工作环境和轻松愉悦的团队氛围，定期组织团队建设活动，促进员工之间的交流与合作。支持员工的职业发展和个人成长，提供丰富的培训学习机会，帮助您不断提升自己的专业技能和综合素质。 如果您对婴童行业充满热情，具备工业设计师背景和产品管理经验，欢迎加入我们的团队，一起为宝宝们创造更美好的成长环境！请将您的个人简历发送至[指定邮箱]，邮件主题请注明“应聘婴童耐用品产品经理 - [您的姓名]”。我们期待您的加入！

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魏女士

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职责描述：1、依据公司电商业务整体战略，制定电商平台（天猫、京东、抖音）的发展规划及年度、季度、月度销售目标，并推动目标落地执行，确保业绩达成；2、负责品类布局与策略设计，牵头开展市场分析与消费者研究，结合品牌定位与用户需求，制定年度品类计划及电商运营方案；3、紧密跟踪电商行业变化、竞争格局与新兴趋势，输出前瞻性发展建议，及时调整业务策略以维持市场领先地位；4、联动市场推广团队策划并实施平台营销活动，统筹促销方案执行，监测营销数据，评估各渠道与活动成效，基于数据优化推广策略与资源投入；5、对接平台方、合作单位及行业组织，积极沟通协调，争取优质资源与政策支持；6、搭建完善的数据分析机制，持续推动业务流程改进与运营效率提升；任职要求：1、本科及以上学历，具备系统的市场营销与电商运营理论基础及实操经验，有中高端消费品品牌电商成功运作经历者优先；2、技能要求：熟练掌握数据分析工具，能深入挖掘数据价值；具备出色的市场感知能力；3、能力素质：思维敏捷，富有创造力，能快速应对市场变化；具备优秀的跨部门协作与决策能力，高效处理各类复杂问题；坚持结果导向，作风细致严谨，保障各项工作高质量交付。

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魏女士

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产品规划与设计- 深入理解婴童行业特点，结合市场调研结果与工业设计专业能力，主导婴童耐用品（如婴儿安全座椅、婴儿车等）的产品策划工作，明确产品定位、功能配置及设计方向，确保产品在满足用户核心需求的基础上具备差异化竞争优势。- 负责产品外观造型与基础结构方案的设计输出，完成设计草图与效果图绘制，熟练使用三维建模工具（如Rhino、3DMAX等）进行产品建模，协同设计团队统一视觉语言，把控整体设计品质，提升产品的美学表现力与实用性能。项目管理与推进- 制定并落实产品开发时间表，统筹研发、生产、采购等多部门资源，保障产品项目按计划高质量落地。动态跟踪项目进展，及时识别并处理过程中的风险与问题，推动项目高效执行与顺利交付。- 参与模具开发、样机制作及测试验证环节，与供应商保持紧密协作，针对材料选型、工艺流程等方面提供专业技术支持，严格监督产品质量控制流程，确保产品符合行业标准与安全规范要求。用户需求与市场分析- 持续追踪婴童领域行业变化、市场走向及竞品动态，系统收集并解析市场数据，为产品优化和创新提供决策支撑。定期开展用户访谈与调研，深入挖掘用户真实需求与使用场景，发现潜在机会点，持续完善产品功能与体验设计。- 基于市场反馈与数据分析结果，提出切实可行的产品改进建议和新项目立项思路，推动产品不断迭代升级，增强市场适应性与竞争力。三、任职要求教育背景- 工业设计、产品设计或相关专业本科及以上学历。工作经验- 具备2年以上产品设计或产品管理相关工作经验，有婴童安全座椅、婴儿车等品类开发经验者优先考虑。专业技能- 精通工业设计常用软件，包括Rhino、3DMAX、Photoshop、AI等，能独立完成全流程设计任务；具备良好手绘表达能力，可快速呈现创意构思。- 掌握产品结构设计与模具开发基础知识，了解常见材料特性及加工工艺，具备将概念设计转化为量产产品的落地能力。- 具备扎实的产品管理理论基础，熟悉项目管理工具与方法论，能够有效管控项目进度与质量目标。能力素质- 热爱婴童产业，关注用户体验，拥有敏锐的市场感知力与创新思维，能准确判断产品发展趋势。- 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动跨职能团队，共同推进项目实施。- 具备较强的问题应对能力与抗压能力，能在高强度工作节奏中稳定输出，保障项目稳步推进。四、福利待遇提供具有市场竞争力的薪酬水平和完善绩效激励体系，助力员工实现职业成长与晋升发展。公司依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、年度体检等多项员工关怀政策。配备舒适办公环境与积极向上的团队氛围，定期举办团建活动，增进成员间互动与协作。重视员工个人发展，提供多元化培训学习资源，支持专业能力与综合素养持续提升。如果您热爱婴童行业，拥有工业设计背景及产品管理实战经验，欢迎加入我们，共同为孩子们打造更安全、更贴心的成长用品！请将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题请注明“应聘婴童耐用品产品经理 - [您的姓名]”。期待您的加入！

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魏女士

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【核心岗位职责】必选技能（基础功能需求）：1. 维护并拓展品牌视觉体系- 主导品牌设计衍生全流程（Logo延展、IP形象开发、包装设计、宣传物料等），实现从创意提案到落地执行的完整闭环；- 提炼品牌核心视觉元素，制定标准化设计规范，并推动跨部门协同实施。2. 新媒体与电商视觉创作- 独立负责小红书、抖音等社交平台高传播性海报设计，精通电商主图、详情页及营销活动的整体视觉策划；- 优化商品信息排版结构，提升用户点击率与页面浏览沉浸感。3. 线下空间视觉规划- 负责展会、快闪店等线下场景的整体视觉方案，涵盖空间动线设计、主视觉墙创意、互动装置概念落地；- 对接制作供应商，监督物料生产与现场搭建，确保动态视觉呈现效果（灯光/投影/装置联动）精准还原。---【任职资格】1. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、广告学等相关专业背景；2. 年龄约30岁，具备时尚或广告行业经验者优先，5年以上平面设计从业经历，主导过完整的品牌衍生项目；3. 熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID）、具备C4D基础操作能力，熟悉Figma协作流程；4. 作品集需包含电商视觉设计、线下活动执行、品牌VI系统等相关完整案例。升级优选条件（差异化竞争力）：1. 具备跨文化设计视野- 拥有海外学习或工作背景，了解全球设计潮流，具备双语沟通与提案能力；- 有工业设计转型成功经验，兼具产品逻辑思维与视觉表达能力。2. 创意突破能力突出- 曾主导具有广泛影响力的视觉项目（如传播量达万级的海报、现象级线下活动）；- 对Z世代审美趋势敏感，善于平衡艺术表达与商业落地需求。3. 系统化设计思维- 成功推动品牌VI系统多维延展（从平面延伸至3D空间、动态影像、数字交互等领域）；- 善于运用数据评估设计成果（如通过A/B测试、用户行为追踪验证优化效果）。4. 视频拍摄与创意指导能力- 参与广告片、短视频拍摄全流程，可独立完成分镜脚本撰写与视觉风格定向；- 理解视觉叙事结构，擅长以镜头语言传递品牌理念（请在作品集中附相关案例）。作品集提交要求：1. 必选：1个完整品牌周边项目案例（需包含需求解析、过程稿、最终成果）2. 加分：1个线下活动全案视觉方案、1组高转化电商页面设计作品

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魏女士

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职位描述1、负责微博、微信等社会化媒体的营销策略制定与优化，涵盖品牌推广及市场活动等内容；2、把控策划方案的整体质量，指导创意团队完成高质量的创意输出；3、精通多种策划类型，包括品牌传播、口碑营销、事件营销、微电影、文案创作、广告投放及线下活动等；任职要求1、具备3年以上策划文案工作经验，曾独立主导品牌Campaign或年度整合营销方案；2、思维活跃，创意丰富，文字表达能力强，擅长归纳总结与迁移应用；3、能够撰写达到“发布标准”的海报文案及标题内容；4、熟悉网络流行语、热门梗文化，对当下年轻人的兴趣偏好有一定洞察和积累

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周女士

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岗位职责:1.提高岗位服务质量，提升顾客满意度;2.处理顾客投诉，确保问题及时解决;3.配合后厨，确保服务流程的顺畅;4.维护餐厅卫生和产品标准。任职要求:1.具备一定的抗压能力和团队合作精神;2.能够承受工作压力，具备解决问题的能力;3.对餐饮行业有热情，接受学习前厅和后厨运作流程;4.具备良好的沟通技巧和客户服务意识;5.能够遵守公司的规章制度，有责任心;6.大专及以上学历，********，入职需要上海餐饮健康证，有餐饮行业工作经验优先。薪资待遇:1.入职前五天考察试用期，试用期21一小时，一个月转正，缴纳五险一金。2.包吃包住，转正后每月五百住房补贴。3.上六休一，八小时工作制，上班时间7:00-15:00，8:00-16:00，14：00-22：00等等，加班费另算。4.实习期月工资4600-5000，一个月转正后综合月薪6000+，考过经理后有绩效加经理补贴，综合工资7000-8000，高级经理综合工资7500-9500+，店老板年收入20w+。5.成长路径:见习助理-见习经理-高级经理-店老板。成长空间大，期待有野心的你的加入。

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岳先生

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薪酬范围：12,000-15,000元/月（税前）工作经验：2-3年以上PR媒介相关经验，具备国际公关公司背景者优先擅长领域：拥有生活方式（lifestyle）品牌服务经验，熟悉博主资源开拓与seeding项目执行，了解二次元文化者优先期望到岗时间：3月初工作职责：博主资源管理与关系维护-拓展、评估并维护优质博主资源，建立并持续更新博主数据库；-根据品牌调性精准匹配博主，制定并执行包括产品置换与付费合作在内的多层次合作策略。内容策略与质量把控-主导撰写社交媒体传播方案、合作Brief及内容审核标准，确保内容创意符合品牌形象；-审核博主产出内容，提供优化建议，并完成发布后的效果追踪与数据汇总。项目执行与媒体合作-全流程管理博主合作项目，涵盖产品准备、寄送、进度跟踪至结案报告与效果复盘；-拓展并维护媒体、异业合作伙伴等资源，为品牌争取更多曝光与合作机会。团队协作与客户关系-负责团队日常工作的协调与管理，通过专业培训提升团队业务能力与执行效率；-维护现有客户关系，协助开拓潜在客户，推动业务持续增长。

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高女士

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【岗位职责】·中餐厅服务工作，协助完成接待、点单、上菜及清洁整理等任务【职位要求】·无学历及经验限制·持有普通健康证即可上岗·可接受白班、全职、兼职或短期工【工作时间】·09:00-20:00·每月休息4天【薪资福利】·薪资4500-6500元/月，薪资月结·包吃包住，提供免费工服

上海·普陀区·古北

付先生

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如果说，战乱年代里，冲锋陷阵、保家卫国是军人使命的最好诠释，那么和平时期中，踏实奉献、服务社会同样是军人精神的延续。你怀揣理想的信念，践行报效祖国的初心，以无私奉献的坚守，书写人生最精彩的篇章。我们以真诚之心，诚邀您加入太平洋房屋。亲爱的退伍战友，太屋集团热忱欢迎您的到来：当天面试，当天出结果，面试通过即安排住宿，高效快速入职。当天面试，当天出结果，面试通过即安排住宿，高效快速入职。当天面试，当天出结果，面试通过即安排住宿，高效快速入职。工作内容：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易；3、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。工作时间：做六休一，固定休息日，午间及晚间用餐时间各一个半小时任职要求：1.大专及以上学历，信用记录良好（退伍军人学历可适当放宽）2.具备良好的沟通能力与亲和力，认同团队协作价值3.具有较强的服务意识，工作认真负责，品行端正诚实守信退伍军人享有优待政策，条件可适当放宽并优先录用！薪资待遇：1.本科毕业首月薪资8000元，大专毕业首月薪资6000元2.提供季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动3.享受半个月带薪年假工作地点：徐汇、黄埔、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山等十三个大区，全上海近600家门店，支持就近分配福利待遇：1、每年组织2-3次国内旅行+1次出境旅行2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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杨女士

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【公司介绍】明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。【团队介绍】行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。【职位描述】1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。【任职要求】1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。【福利待遇】1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

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孙女士

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岗位职责:1.负责机器人多传感器融合建图与自主定位算法开发，涵盖激光、UWB及里程计等数据融合2.持续优化动态环境下的实时建图与自适应定位能力3.推进SLAM算法的工程化落地与产品化部署，承担相关软件模块的应用与维护4.协同路径规划与控制团队，参与优化导航过程中路径生成与执行策略5.研究前沿技术路径，提升自动驾驶系统的运行效率、鲁棒性与长期稳定性任职要求:1.本科及以上学历，计算机、自动化或相关工科专业背景，具备2年以上相关领域工作经验2.精通C++/Python，具备扎实的数据结构与算法基础，工程实现能力强3.掌握SLAM基本原理与主流算法，熟悉常用滤波方法（如PF、UKF），了解后端优化工具如ceres、g2o、gstam等，有SLAM方向深入研究经历者优先4.熟练使用ROS/ROS2框架，掌握OpenCV及点云数据处理技术加分项:1.熟悉室内机器人导航技术体系，具有实际机器人系统开发经验者优先2.具备机器学习或深度学习项目实践经验者优先3.有三维重建、图形学背景，或了解NeRF等相关算法者优先

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光女士

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公司扩张门店数量，急需业务员，要求如下：1.男女不限，年龄18-45岁，经验丰富者可放宽至55岁。2.热爱销售工作，性格开朗3.自我调节能力强，前期抗压强（注：此条意思非店长或领导给的压力，而是自己给自己的压力，新到此地心里必定十分憧憬，但现实并不会十分顺利，看着他人开单而自己没有的时候，要自我调节好，不要自己给自己压力，本公司并没有业绩要求，自认公司做的还算不错，大家都很忙，不会给你上压力讨人嫌）4.最好热爱新媒体，点子多（目前在发展新媒体流量，此条为加分项）5.脸皮厚，胆子大的正常人6.无学历要求 我司目前条件及状况：1.有经验者需提供相关证明，按正常提成标准计算奖金。2.无经验者可选择前期两种薪资构成，具体可咨询3.早九晚九工作时间，中午一个半小时休息，晚上一小时休息。4.六休一，周二休息（需可接受此条）5.租赁，每周一结算发放；买卖具体计算方法可咨询6.每月团建啊逢年过节礼物啊什么的这些都有，工作累，福利不会少，因为公司赚得多，老板正常。 总结：是一家正常的中介公司，团队人员曾经都是各家中介或销冠或店长或总监，从业经验均三年以上，丰富的经验造就了我们优秀的公司，我们不怕比业绩因为我们足够高，也别怕被人骂因为我们做的凭良心，三方合作愉快是我们一直坚持的原则，欢迎咨询，目前来说我们的提成在同行中是最高的

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王先生

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岗位职责：1. 承担后台服务的搭建与日常维护工作；2. 参与系统架构设计，主导详细设计及代码实现。岗位要求：1. 具备1~3年.NET开发背景；2. 熟练掌握C#、ASP.NET、MVC、Web API等相关技术；3. 有低代码平台开发经历者优先，熟悉UiPath更佳；4. 具备一定数据处理能力，可编写高效SQL查询语句及存储过程；5. 了解Azure云服务者优先，包括但不限于Databricks、Azure Data Factory、Azure Storage Account、Azure Logic App、Azure Function App；6. 具备良好的项目责任感，能对所写代码进行自主测试，确保系统的稳定性与可靠性。

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文女士

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美容销售／提成40%／销冠手把手带／只招10人薪资详情薪资范围：15000-50000元／月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金职位详情电话销售医疗／大健康对企业／机构 (To B）销售经验面销／陌拜经验无经验要求【我们是什么行业？】 一美业【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚了钱以后再谈合作）【每日工作流程是什么？】公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们目启动金598即可（公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小时之内即可收到提成【好不好开单？】①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！【？】①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率；例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加盟：综合收入8-10万以上从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很多月入20万＋、10万＋【可查证】新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力千年薪100万！【可查证】我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队长99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都是！【可目睹】【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。【为什么可以这么赚钱？】美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费欲望很强①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事进行1对1培训；②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。【工作时间】①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息【岗位要求】①需要有电销经验，年龄满22-38岁；②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！!!③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你是小白公司也重点培养你【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

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孙先生

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公司介绍盛佰颜（上海总部）营销策划有限公司中高端女性生活美容行业，行业龙头企业，6000 人规模，三年上市规划。工作内容1. 通过电话、微信开发全国美容院客户2. 跟进客户需求，完成合作洽谈与成交3. 公司提供精准客户资源，无需自己拓客岗位优势0 加盟、0 投资、0 风险模式，店家易接受公司提供全国美容院资源，开发难度低提成日结，收入看得见、到账快薪资待遇1.个人提成299 元体验卡：40 元 / 张，日结加盟合作提成：10000/17500/35000，日结补货回款：40% 提成，日结2.团队管理奖团队每加盟 1 家门店，奖励 1500 元管理奖团队规模越大，管理收入越高晋升发展达标即可晋升，发展路径清晰团队氛围管理层以 95 后为主，团队年轻、氛围轻松、凝聚力强工作时间9:30–18:30，周日单休工作地点上海市普陀区长风国际大厦 7楼

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张先生

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40% 提成日结 提供客户资源岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

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张先生

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①行业：中高端女性生活美容【3年6000人规模行业龙头三年上市计划】②交付模式：我们先帮美容店家落地交付→店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险、前端开发难度不会太高)③客户资源：平台提供全国美容院资源④工作内容：「电话销售」和「微信销售」和「店内面销」——————————————————————⑤提成收入【个人部分】「299体验卡」: 40元/张、日结「加盟款项」: 10000|17500|35000、日结「补货款项」：回款40%、日结【团队部分】团队伙伴加盟一家1500元管理奖举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖7.5万(1500x50=75000元)——————————————————————⑥晋升相关：指标达标即可晋升⑦团队风格：管理层大多都是90后，00后(氛围好、凝聚力高)⑧办公时间: 9:30-18:30(周六周日可双休)部分结果展示：①99年8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证);②96年2年半全款提尊界S800、911卡雷拉、百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪A8(可查证)；③02年1年完成人生三大事：广州买房、保时捷卡宴、靠自己完成婚姻大事(可查证)；——————————————————————【很多人看到这里都会怀疑?是真是假，这里做一个阐释】①这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪；②如果上面的内容是虚假的，你完全可以第一天来打假然后就不来了，平台也不会有几千人在这里陪着大家演戏，上海精英都不傻时间很宝贵，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩；最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

上海·普陀区

郑女士

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岗位职责：1. 负责厨房区域的清洁卫生，包括地面、操作台、设备及餐具的清洗与消毒2. 协助厨师完成食材初加工，如择菜、洗菜、切配辅助等基础工作3. 按要求分类整理食材、调料及厨具，保持后厨环境整洁有序4. 配合完成餐前准备与餐后收尾工作，保障厨房高效运转5. 严格遵守食品安全规范及操作安全制度，杜绝卫生与安全隐患任职要求：1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境2. 无不良健康记录，持有效健康证上岗3. 具备基本沟通能力与团队协作意识4. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养5. 学历不限，年龄18-55周岁，身体健康，服从管理

上海·长宁区·周家桥

鲍先生

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如果你是：第一次来上海打拼、创业摔过跟头、欠过债、不甘心现状、有能力却没平台、想换个赛道重新开始、不认命……那请你一定把这段话看完。 我们不玩套路，不画大饼，只做一件事：带你进销冠团队，用最短时间赚到真正能改变生活的钱。 为什么选择我们？ 1、公司是独角兽+瞪羚企业，筹备上市，2年半做到美业头部，实力看得见2、提成40%-57%，全行业最高，合作单最高35000元/单3、做高端抗衰，服务高净值人群，先帮客户盈利再合作，开单轻松无压力4、真实案例可查：有人8个月提帕拉梅拉，有人2年半年薪千万，有人一年买房买车5、团队年轻简单，80/90/00后一起拼，没有勾心斗角，只有互相成就 我们见过太多：创业失败的、负债上岸的、送外卖转行的、退伍军人、跨行小白……在这里，他们都靠自己重新站起来。 0经验没关系，系统培训+销冠手把手教；没资源没关系，平台给方法、给思路、给方向；你只需要一颗想赚钱、想翻身、想变好的心。 年龄20-41岁，优秀可放宽，做过美容院店长有资源的首月即可全部变现。美业第四代面部抗衰，不是热玛吉，不是7D聚拉提，摆脱射频类高温风险，25年市场验证过，美业老板娘一听都想做的面部抗衰领域，业务非常好开发。欢迎投简历、咨询、面试，来这里，不是打一份工，是做一份能翻身的事业。如果你也不想一辈子平庸，想自己带团队的，有老板思维。我们在销冠团队等你，一起赚钱，一起逆袭人生！

上海·普陀区

苏先生

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