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物业水电维修工（雨花台区花神大道23号自有产权办公园区，联系人：王女士，电话：）主要工作职责：1、水电系统维修与保养：（1）负责办公楼内给排水管道、阀门的维修与疏通工作。（2）负责照明系统、电源插座、空气开关、小型配电箱等电气线路的检查、故障排除与维修。（3）定期对水电系统进行巡检，预防潜在问题，确保系统安全运行。2、装修项目与管理：（1）处理日常办公家具、隔断、门锁、地板等设施的安装与维修工作。3、应急响应：及时响应并处理办公楼内紧急报修（如漏水、跳闸、堵塞等），提供快速有效的解决方案。4、文档记录：做好日常维修、巡检、设备保养的记录工作，建立维修档案。5、其他工作：完成上级交办的其他相关维修和协助任务。任职资格要求：1、必须持有高压电工证。2、具备3年及以上商业楼宇、写字楼的水电维修相关工作经验。3、具备强烈的安全意识和责任心，遵守安全操作规程。4、具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，能吃苦耐劳。5、具备良好的团队合作精神。待遇5000—7000元。提供午餐、有社保。上班时间上六休一。

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11月25日 12:41

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南京市雨花台区花神大道自持物业招维修水电工，要有高压低压证。待遇6000元，上六休一。午餐免费！五险一金。年龄50以下。

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1月18日 09:22

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急招新能源货运司机1、工作内容：负责开车到仓库把货物送到目的地，按线路配送，就近安排。2、工作薪资：底薪+绩效，底薪7000，绩效多劳多得，综合薪资8000-10000左右，月休4天，法定节假日正常休息。3、工作位置：以司机家位置为中心，安排装货，向周边配送货物，公司调度安排好具体订单及路线。4、工作时间：时间九个小时左右，自己分配。5、招聘要求：24-56周岁，无犯罪记录，无吸毒史，C1以上驾照满半年即可。任职要求：1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够遵守公司规定，按时完成货物运输任务3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作4.为人踏实，老实忠厚，责任心强，具有一定的服务意识

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孟女士

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岗位性质：外包工作内容：1、依据具体项目需求，承担系统的设计与开发任务；2、独立完成项目相关技术文档的编写；3、能够与团队中的其他成员高效协作，包括开发人员、项目经理、产品及测试人员，共同制定高性能、可扩展且满足业务需求的技术方案；4、具备较强的新技术学习与问题解决能力，并能在团队或部门内部分享成果并推动落地应用；任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备两年以上稳定的开发工作经验，熟练掌握Python语言；2、熟悉Linux操作系统，能使用git进行版本控制，具备nginx部署配置经验；3、掌握django、tornado、flask中至少一种Python开发框架，具备代码调试和持续优化能力；4、了解AI模型生命周期管理的相关流程；5、具有mysql、mongodb、redis等常用数据库的实际使用经验；6、具备良好的代码注释习惯，能够撰写结构清晰的技术文档；7、有运维工具使用经验，可独立编写基础SHELL脚本；8、对技术提升有追求，乐于学习大数据领域知识并应用于实践，具备AI相关背景者优先考虑。

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陶女士

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职位描述:1、舆情信息研判、预警、统计等；2、支撑客户线上线下提出的问题及日常工作；3、舆情软件信息日常维护，主要是关键词调整完善；4、日常网络與情监测及日报、周报、月报;5、其他與情信息搜集、整理、分析等形成书面报告工作;6、互联网大数据分析与挖掘，撰写行业报告;7、有较好的执行力、踏实、勤奋，具备良好的学习能力和团队合作能力，富有责任心；8、具备较强的沟通能力和领悟能力，工作全程能保持高效沟通。岗位要求:1、本科及以上学历，有文字撰写相关工作经验者优先考虑;2、新闻敏感度强，熟悉网络信息传播特性及发展趋势，对舆情和媒体传播有一定了解者优先考虑;3、舆情、品牌、公关、媒体及相关从业者优先考虑;4、新闻、媒体传播、新媒体、汉语言文学、中文等专业优先考虑;5、责任心强、工作认真踏实、具有团队精神和良好的沟通能力。福利待遇：1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（）等；2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）；3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长；4、工作性质：全职5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）；6、给予交通、通讯、电脑补贴；7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供5-10天的带薪休假，带薪病假等。

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职位描述:1、监测并识别社会舆论热点，开展相关数据检索与整理；2、独立完成数据分析报告及舆情研判报告的撰写工作；3、基于公开信息源进行数据抓取与开源情报的编辑处理；4、独立输出面向政务领域的深度舆情分析报告及其他类型综合性分析材料；5、对国际事务及国际关系动态保持关注与兴趣。岗位要求:1. 需具备传播学、新闻学、汉语言文学、社会学、国际关系、政治学、统计学、情报类等相关专业硕士及以上学历，有3年以上媒体或舆情领域从业经验者学历可放宽至本科；2. 相关专业背景或工作经验涵盖传媒、舆情研究、文字编辑、政府事务等相关领域；3. 具备扎实的文字写作能力，擅长撰写结构清晰、逻辑严谨的书面材料；4. 能熟练阅读英文资料，表达通顺流畅；5. 熟悉Office、Photoshop等常用图文处理软件的基本操作；6. 执行力强，态度认真，勤奋踏实，具备自主学习意识和团队协作精神，责任心强；7. 沟通表达能力良好，理解能力强，能够在工作中实现高效、持续的信息交流。福利待遇：1、薪资范围：7~10K/月，年终奖、项目提成另计（面议），缴纳五险一金、意外险，享有节日福利、员工体检（入职满一年）等；2、定期组织员工活动（如聚餐、团建等）；3、员工培训：提供入职培训、定期内部培训及专业技能提升培训，支持员工职业发展；4、工作性质：全职5、工作时间：单休，9:00-18:00，弹性工作制；6、提供交通、通讯、电脑使用补贴；7、每年除法定节假日外，根据工龄享受5-10天带薪年假，并享有带薪病假。

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职位描述:1、负责舆情信息的分析研判、预警提示及数据统计工作；2、及时响应并处理客户线上线下的咨询需求及相关日常事务；3、维护舆情监测系统，定期优化关键词设置与信息配置；4、开展日常网络舆情跟踪，编制舆情日报、周报、月报；5、收集、整理各类舆情资料，并进行综合分析形成书面材料；6、参与互联网大数据的挖掘与分析，协助撰写行业研究类报告；7、执行力强，态度积极，勤奋务实，具备自主学习意识和团队协作精神；8、沟通表达能力良好，理解能力强，能确保工作过程中信息高效传递。岗位要求:1、本科及以上学历（全日制），有文字编辑或内容撰写经验者优先；2、具备较强的新闻洞察力，了解网络传播规律与发展动态，熟悉舆情机制或媒体运作者优先；3、从事过舆情管理、品牌传播、公关宣传、媒体运营等相关工作者优先；4、新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、中文等相关专业背景者优先；5、责任心强，工作细致踏实，具有良好的沟通技巧和团队合作意识。福利待遇：1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（入职满一年）等；2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）；3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长；4、工作性质：全职5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）；6、给予交通、通讯、电脑补贴；7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供5-10天的带薪休假，带薪病假等。

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职位描述:1、监测并捕捉社会舆论动态，开展相关数据检索与整理；2、编制数据分析及舆情研判报告；3、基于公开信息源进行情报挖掘与内容编辑；4、独立完成政务领域深度舆情分析报告及其他类型深度研究报告；5、关注国际局势，对国际关系议题具有浓厚兴趣。岗位要求:1、须具备传播学、新闻学、汉语言文学、社会学、国际关系、政治学、统计学、情报类等相关专业硕士及以上学历，有3年以上媒体或舆情从业经历者学历可放宽至本科；2、专业或工作背景需涵盖传媒、舆情研究、文字采编、政府事务等相关领域；3、具备扎实的写作能力，擅长撰写结构清晰、逻辑严谨的书面材料；4、能熟练阅读英文资料，表达通顺流畅；5、掌握Office、Photoshop等常用办公及图文处理软件的基本操作；6、执行力强，态度踏实，勤奋进取，具备自主学习意识和团队协作精神，责任心强；7、沟通理解能力强，能够在工作中保持及时、有效的信息交流。福利待遇：1、薪资范围：7~10K/月，设有年终奖、项目提成（具体面议），缴纳五险一金、意外险，享有节日福利、员工体检（入职满一年）等；2、定期举办员工活动，如聚餐、团建等；3、提供系统化培训支持，包括入职培训、定期内部培训及专业技能提升课程，助力职业发展；4、工作性质：全职5、工作时间：单休，9:00-18:00，实行弹性工作制；6、提供交通、通讯及电脑使用补贴；7、除法定节假日外，根据工龄享受5-10天带薪年假，并享有带薪病假等福利。

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职位描述:1、负责舆情信息的分析研判、预警提示及数据统计工作；2、协助处理客户通过线上或线下渠道反馈的问题，支持日常事务推进；3、维护舆情监测系统，定期优化关键词设置与规则配置；4、开展网络舆情日常监控，并编制日报、周报、月报等周期性报告；5、完成各类舆情信息的采集、归类、整理与分析，输出书面分析材料；6、进行互联网大数据的深度挖掘与分析，独立撰写行业研究类报告；7、执行力强，态度积极，具备较强的学习意识和协作精神，工作细致有责任感；8、沟通表达能力突出，理解能力强，能确保工作全流程中的高效对接。岗位要求:1、本科及以上学历（全日制），具有文字写作相关经验者优先；2、具备较强的新闻洞察力，了解网络传播规律与发展动态，熟悉舆情管理或媒体运作者优先；3、从事过舆情、品牌、公关、媒体等相关领域工作者优先考虑；4、新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、中文类专业背景者优先；5、责任心强，工作严谨踏实，具备良好的团队协作意识和沟通技巧。福利待遇：1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（入职满一年）等；2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）；3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长；4、工作性质：全职5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）；6、给予交通、通讯、电脑补贴；7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供带薪休假，带薪病假等。

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职位描述：1、负责舆情信息的分析判断、预警提示及数据统计等相关工作；2、及时响应并处理客户通过线上或线下渠道反馈的问题，支持日常事务推进；3、维护舆情监测系统，定期优化关键词设置，确保信息抓取精准有效；4、开展日常网络舆情监控，并按时完成日报、周报、月报的编制与报送；5、收集、归集各类舆情资料，进行整理与深度分析，形成规范化的书面报告；6、参与互联网大数据的挖掘与分析，协助撰写行业研究类分析报告；7、具备较强的执行能力，工作态度积极，勤奋务实，善于学习且乐于协作，责任心强；8、拥有良好的沟通表达能力和理解能力，能够在工作中保持高效的信息传递与协同。岗位要求：1、本科及以上学历，全日制毕业，具有文字写作相关工作经验者优先；2、具备较强的新闻洞察力，了解网络传播规律与发展动态，熟悉舆情管理或媒体运作机制者优先；3、从事过舆情监测、品牌管理、公共关系、媒体运营等相关工作者优先；4、新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、中文等相关专业背景者优先；5、工作细致认真，责任心强，具备团队意识和顺畅的沟通协调能力。福利待遇：1、薪资范围：4~6K/月，设有年终奖，项目提成另计（具体面议），缴纳五险一金，配备意外险，享有节日福利、员工体检（入职满一年后）等；2、定期举办团队活动，如聚餐、团建等，增强团队凝聚力；3、提供完善的培训体系，包括入职培训、定期内部培训及专业技能提升课程，助力员工职业发展；4、工作性质：全职5、工作时间：单休制，支持调休，实行弹性工作时间（按项目制安排）；6、提供交通补贴、通讯补贴及电脑使用补贴；7、除法定节假日外，根据工龄享受5-10天带薪年假，并享有带薪病假等福利。

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职位描述：1、负责舆情信息的分析研判、预警提示及数据统计工作；2、及时响应并处理客户线上线下的咨询问题，支持日常事务运转；3、维护舆情监测系统，定期优化关键词设置与信息规则配置；4、开展日常网络舆情跟踪，编制日报、周报、月报等周期性报告；5、完成各类舆情资料的采集、归类、整理与深度分析，并形成书面材料；6、参与互联网大数据的挖掘与分析，协助撰写行业研究类报告；7、具备较强的执行能力，态度踏实认真，勤奋主动，拥有良好的学习意识和团队协作精神，责任心强；8、沟通表达能力强，理解力佳，能够在工作中保持高效顺畅的信息交流。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具有文字写作或内容处理相关经验者优先；2、具备较强的信息敏感性，了解网络传播规律与发展动态，熟悉舆情管理或媒体运作机制者优先；3、有舆情监测、品牌管理、公共关系、媒体运营等相关从业背景者优先；4、新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、中文等相关专业背景者优先；5、工作细致负责，作风严谨务实，具备团队合作意识和优秀的沟通协调能力。福利待遇：1、薪资范围：4~6K/月，设有年终奖、项目提成（具体面议），缴纳五险一金、意外险，享有节日福利、员工体检（入职满一年）等；2、定期举办员工活动，如团队聚餐、团建拓展等；3、提供系统化培训支持，包括入职培训、定期内部分享及专业技能提升课程，助力员工职业发展；4、工作性质：全职5、工作时间：单休，支持调休，实行弹性工作制（按项目周期安排）；6、提供交通补贴、通讯补贴及电脑使用补贴；7、除法定节假日外，根据工龄享受5-10天带薪年假，另设带薪病假等福利。

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、22-26岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；有相关行业工作经验者优先。--公司是做什么的？公司线上平台“证优客”，顾名思义，就是为企业提供一站式认证咨询服务。截至目前通过证书超过5000张，签约服务企业超过4000家。---什么是认证服务？就是给企业办理相关证书的，比如说ISO体系认证，CMMI资质认证，CE、CCC产品认证等。---业务优势是什么？没有行业限制，没有区域限制，认证服务是企业的刚需。---从业认证行业对于销售本人有什么好处？服务对象是企业客户，接触的都是企业高管，扩展你的人脉圈，提高销售谈判能力。

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梁女士

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你有一份新工作请查收~【属于每位公司员工的福利】1、健康积极的工作氛围，公司大多80、90后员工，和谐人际关系；2、法定节假日不但可以享受该几天就几天的国家同步假期，还有令人期待的节日礼物3、丰富多彩的员工活动，例如生日会、撸猫活动、插画茶艺、篮球赛、羽毛球赛、登山、游湖等户外拓展活动，不怕你在杭州没朋友！4、享受双休+五险一金，尽享快乐周末！【岗位职责】1、主要负责公司业务的开展2、通过电网面相结合的销售方式挖掘新客户，维护老客户；3、通过商务谈判促成合作；4、负责合同的初步审核以及合同款项的跟进；薪酬福利：1.带薪岗前培训；2.薪资构成：底薪6000+全勤100+提成20~40%+团队奖励（试用期不打折）3.工作时间：9:30-18:00，不定时团建活动；4.固定薪资发放日：每月15号；5.法定节假日带薪休假，有良好的晋升机制。【我们希望你是这样的】1、全日制大专及以上；2、热爱销售行业；3、能力：沟通表达能力（清晰、流畅）、有谈判能力

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1、具备2年以上服务端测试工作经验2、熟悉服务端相关的Linux操作命令及数据库的增删改查语句3、熟练运用jmeter进行接口性能测试，能够定位并分析性能瓶颈4、有使用Java语言编写接口自动化测试脚本的实际经验5、了解中间件Redis、kafka的基本应用6、有apitest使用经验者优先考虑7、具备端与云平台交互项目测试经验者优先

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任职要求：1、具备1年以上Java项目开发经历；2、掌握微服务相关技术应用；3、熟悉Oracle、SQL Server数据库操作；4、熟练使用常见开发工具，代码编写规范清晰；5、具备较强的沟通意识和团队协作精神；6、工作积极主动，有志于软件行业发展，适应一定强度的工作节奏

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1. 具备业务运维背景，了解产品业务流程的维护，掌握负载均衡、监控系统及DNS相关技术2. 拥有运维实践经历，熟悉网络架构与Linux操作系统，具备IT变更及上线运维实操经验3. 工作态度严谨，责任心强，积极主动，能够配合团队完成各项任务安排

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文女士

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1、熟练掌握Android平台应用开发架构及UI相关技术，具备独立开发高性能Android应用的能力， coding规范良好；2、3年以上Android开发实战经验，深入理解Android系统架构，具备完整项目落地经验；3、掌握Kotlin语言，熟悉网络通信机制，了解后端API设计逻辑，具备Native与HTML混合开发认知；4、具备客户端数据采集、性能调优、异常排查等相关实践经验；5、参与技术方案设计与代码评审，承担框架搭建工作，协同前后端工程师完成接口定义及联调对接；6、具备良好的逻辑思维与沟通能力，有客户端整体架构设计经历者优先考虑

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工作职责1.独立承担公司产品与项目中相关模块的功能设计及开发任务；2.确保设计方案合理，兼顾可扩展性、性能等非功能性需求，保障研发过程的效率与交付质量；3.严格执行公司各项技术规范与流程要求。任职资格1.具备三年以上项目开发经历，能独立完成功能的设计、开发、测试及上线交付；2.熟练掌握Java语言及相关技术栈，包括Spring、Mybatis、Oracle等，对底层原理有一定理解者更优；3.具备前端开发能力，熟悉JavaScript、HTML，有JQuery或React使用经验者优先；4.理解微服务架构模式，具备SpringCloud实际项目应用经验者优先；5.沟通表达清晰，理解能力强，具备良好的团队协作意识，有项目管理实践经验者更佳；6.自我驱动性强，拥有成长型思维，工作积极主动，乐于持续学习与提升

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岗位职责：1.负责西班牙语及阿拉伯语区域市场的开发与客户关系维护；2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作机制，促进业绩提升；3.跟踪市场变化趋势，拟定并落实相应的销售方案。任职要求：1.熟练掌握西班牙语或阿拉伯语，具备优秀的语言表达与交流能力；2.具有较强的市场洞察力和销售执行能力；3.能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识。常驻外派地：西班牙、沙特阿拉伯工作语言：西班牙语、阿拉伯语、英语外派周期：3至6个月

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工作职责：1、负责集团各类业务线人员的薪酬计算及相关事务处理2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接工作3、跟进各业务单元预算执行情况，并及时反馈进展与异常4、承担薪酬核算系统的日常维护及持续优化升级任务5、完成领导安排的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备至少2年在大型企业（1000人以上）从事薪酬模块工作的经验2、熟悉薪酬全流程操作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节3、具有薪酬系统实际操作经历，能够提出清晰可行的系统优化建议4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门同事高效协作5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案并推动落实

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工作职责1.项目交付实施：在导师带领下，参与公司云平台、网络及软件产品的安装部署、系统配置、集成调试与上线支持，保障项目按计划顺利完成交付。2.日常运维保障：承担已上线系统的日常巡检、运行监控及基础性故障处理，学习并协助维护客户业务系统的7x24小时稳定运行。3.客户技术支持：作为初级技术支持人员，及时响应客户的各类技术咨询与问题反馈，提升与客户沟通协调的能力。4.技术文档编写：协助整理项目实施记录、运维总结报告和知识库内容，逐步建立规范化的文档撰写意识。5.团队协作与学习：积极参与团队内部的技术交流、方案讨论和经验复盘，持续掌握新技术新产品，并主动分享学习成果。任职资格1.学历专业：2026届应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、网络工程、通信工程、信息安全等相关专业背景。2.知识体系：网络基础：掌握TCP/IP协议栈，理解VLAN、STP、OSPF、VPN等常见网络技术原理。云计算基础：了解虚拟化技术和云计算基本模式（IaaS/PaaS/SaaS），对主流云服务厂商（如阿里云/腾讯云/华为云/AWS等）具备初步认知。操作系统：熟悉Linux与WindowsServer系统的基本命令操作及常规管理任务。3.核心能力：具备较强的逻辑分析能力、自主学习能力和问题解决意识，热爱技术，愿意深入探索。4.团队精神：具备良好的沟通表达能力、责任意识和协作态度，能够接受短期外派安排。5.具备一定的英语应用能力，可进行日常口语交流，读写能力良好。外派国家：阿尔及利亚、荷兰、智利、玻利维亚、阿联酋工作语言：英语外派周期：6~12个月

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1.预算管理：参与经营单位年度全面预算的制定，监督预算执行情况，跟踪重点预算项目的推进进度，开展预算执行差异分析2.财务预测：按月对经营单位业绩实现及费用支出进行预测，并开展合理性评估与判断3.财务分析：编制经营分析报告，向管理层提供财务视角的分析结论与优化建议4.风险管理：结合项目或合同管理、财务运营分析，识别潜在风险并及时发出预警5.业务支持：深入理解业务流程，快速响应经营单位在生产经营中的财务需求，提供专业财务支持，助力经营目标达成6.客户及竞争对手财报分析：对关键客户及主要竞争对手的财务报表进行深度解析，为公司竞争策略制定提供数据依据7.协调会计核算、审计等相关财务工作任职资格1.本科及以上学历，财务、经济管理类相关专业，有业财融合工作经验者优先2.掌握系统的财务理论知识，具备丰富的实际操作经验3.具备出色的财务数据分析能力，可独立完成复杂财务分析报告的编制4.熟练运用Excel，具备一定的文档撰写能力5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有主动性和团队协作精神

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工作职责1.聚焦国际金融IT领域，结合客户需求设计并输出面向金融行业的数字化解决方案。2.承担产品或行业解决方案的售前沟通与技术支持，配合销售团队识别并推进潜在商机。3.参与项目投标或议标过程，主导技术方案、商务报价等文件的编制，明确项目需求边界。4.洞察用户实际需求与行业发展趋势，整合生态伙伴资源与方案，推动产品优化与市场策略升级，提升公司整体解决方案能力。任职资格1.具备3年以上金融行业售前解决方案、产品经理或架构相关经验（优先考虑拥有钱包、信贷系统背景者），具备研发经历者更佳。2.能够接受中短期海外出差安排。3.熟悉国内银行相关业务系统，拥有丰富的产品或行业解决方案策划经验。4.英语基础扎实，口语表达流畅，可作为日常工作交流语言。5.具备较强的沟通协调能力，以及出色的规划与统筹执行能力。注：工作驻地不限，优先考虑南京、福州、长沙、西安，其他国内主要一二线城市亦可。出差国家包括智利、哥伦比亚、阿尔及利亚、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦工作语言为英语出差频率为偶尔出境加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融、银行

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工作职责1.深入研究劳动用工相关法规与合规管理要求，识别潜在用工风险并持续优化制度与流程；2.在业务运营中提供劳动法律法规方面的日常咨询支持，并制定切实可行的解决方案；3.协调处理员工矛盾，受理并解决员工投诉事项，负责劳动纠纷及争议案件的对接与跟进；4.归纳整合员工关系管理实践成果，推动经验沉淀与知识共享，助力业务团队提升管理水平；5.负责员工档案管理及其他与员工关系相关的事务性工作。任职资格1.具备统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。2.拥有三年以上大型企业员工关系实际操作经验，具备独立处理劳动关系突发事件的能力。3.熟悉人力资源领域相关法律法规，具有较强的风险预判与防控意识。4.对数据敏感，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、执行推进、谈判协调及团队协作能力，能够独立应对和解决复杂问题。

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1、开展产品需求调研与分析：收集企业内部各业务单元的实际需求，结合市场趋势及竞品实践，通过As-Is与To-Be流程对比，梳理业务场景与规则，融合用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图），并完成功能定义及原型文档（URS、PRD）的编制；2、推进产品整体规划与方案设计：基于公司技术架构与发展目标，制定产品发展路线图，明确产品功能与非功能需求，输出技术实现的关键设计要点与方向；3、主导产品发布全过程管理：协同研发团队推进落地实施，统筹进度管控与质量保障，确保版本计划按时高质量交付；负责版本范围界定，拆分用户故事，编写并确认用户故事内容及验收标准；4、支持产品上线及后续运营优化：协助业务部门完成系统上线与数字化流程变革落地，持续收集运营数据与用户反馈，推动产品迭代升级，提升使用效率，促进流程标准化、规则清晰化与操作自动化；5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营工作，推动系统在各部门及不同业务线的有效接入与应用，保持与业务团队的高效沟通与协作；6、负责产品交付物及相关知识资产的归档、维护与共享，确保信息传递的完整性与可追溯性。任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询项目经历或企业级IT系统建设、敏捷开发实践经验者优先；2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理等相关领域产品经验者优先；3、具备扎实的逻辑思维、文档撰写与产品呈现能力，熟练使用Axure、Visio等工具进行交互原型设计，擅长编制用户故事地图（含流程、角色、场景路径）、PRD、产品路线图等核心文档；4、具备较强的抽象思维与业务洞察力，能够精准识别业务需求并进行数据建模，熟悉UML、Visio等建模工具，可清晰结构化表达业务场景与客户诉求；5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态积极，能快速融入团队并发挥积极作用。

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工作职责：1、负责集团各业务板块人员的薪酬计算及相关事务处理2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接3、跟进各业务单元预算执行情况，并及时反馈进展与异常4、承担薪酬核算系统的日常维护及优化升级工作5、完成领导安排的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备至少2年在大型企业（5000人以上）从事薪酬模块工作的经验2、熟悉薪酬全流程操作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节3、具有薪酬系统实际操作经验，能够提出系统优化的具体建议4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案并推动落实

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