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招聘驿站入库员位置华侨城原岸附近，原岸129栋菜鸟驿站：华侨城原岸的工作时间是9.30到19.30招聘驿站入库员800票左右，月休3天，工资4000，招聘熟手一人，

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周女士

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公司免费提供精准意向客户，互联网等资源，无套路无公摊成本费。不用自己谈单也不用销售的邀约专员！！【薪资福利】1、无责底薪高达3300+高额提成+一对一老带新+超专业培训让你快速进入工作状态+最快能一周开单2、每月一次聚餐4、上班时间9：30—18:00、午休1.5小时、月休5天自己选【晋升】1、提供公平公正的晋升空间，最快半年就可以晋升。晋升路线：专员一业务主管一业务经理一业务总监【我们的优势】1、无任何隐形费用的金融大平台、与全国多家大型银行合作、优质渠道多。2、刚需产品，销售难度更低。公司免费提供DY平台资源。3、有专业的客户谈单团队、不需要你自己去谈单、开单率极高4、客户复购率、转介绍几率大。【培训】1、完善的线上及线下培训体系+一对一老带新、行业小白也能轻松快速上手2、一对一带教，清晰你的职业规划【能获得什么】1、月收入上万不是梦！2、可以累计做生意的企业主客户资源，能让你在以后得哪个行业都能运用到。3、更高端，更专业的营销技能、并且还可以学到房产、金融、法律、银行产品等知识。4、自我的提升和性格方面的改变，轻松让社恐变社牛！！

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伍女士

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公司主营贵州富盛迎宾酒（自营）、茅台白金酒、贵州习酒等大型知名白酒名企。本岗位不需要喝酒，不需要应酬，也不需要外出，可放心了解哦~薪资待遇：试用期前两个月无责底薪3500+提成，综合薪资6000~15000第三个月及转正后无责底薪4000+提成，综合薪资7000-20000福利：节假日礼品，奖金200~100000，五菱宏光mini，任务目标灵活下班激励（虽不是天天有，但是经常有），春节假期15~20天。工作内容：1.针对于我司抖店、京东、天猫等网商平台下单/引流的客户进行售后回访,维系好客情关系。2.有意向复购的客户在公司系统里录单，京东仓发货，做好物流跟进。3.节假日礼品赠送活动给到我们客户4.本岗位是带销售性质的哦任职要求：可以长期稳定工作、活泼开朗、做事踏实、真诚大方、正常电脑打字速度水平没有经验的也不用担心，工作简单，带薪培训。上班时间：9：00-12：3014：00-18：30

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陈女士

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公司概述：京东电商客服，无销售性质；公司属于京东门店数字化服务商，专业为实体门店提供一站式门店数字化转型。拥有完善的技术团队、客服团队、运营团队。现大量招聘前端邀约客服，项目简单容易上手，有无经验者都可以，最重要的是此岗位无销售性质，楼下就是地铁6号线尚锦路地铁站，交通便利，欢迎大家的加入！我们的福利：1、五险，法定节假日，带薪年假；2、日常奖金：邀约到场奖，出单奖，业绩奖；3、年终奖，年度旅游，节假日福利；4、生日party，团建活动，体育竞赛；5、入职带薪培训及良好的晋升空间。客服岗位职责:1、通过接听/外呼方式为客户介绍项目、并邀约到场（公司提供数据资源）；2、客服只负责前端邀约出客户意向，后期有销售对接签单；3、具备良好的沟通能力,头脑清晰,思维敏捷；薪资及工作时间：1、底薪：3000-3500+高额提成+业绩奖金2、单休（周天），法定节假日正常休息；3、工作时间8:30--17:30（包含午休以及下午小憩时刻）。任职资格:1、性格开朗、积极，敢于表达，逻辑清晰反应迅速，普通话标准；2、遵守公司的规章制度并严格执行；3、热爱工作，敬业、勤恳，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力（普通话标准）

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徐女士

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嵌入式软件工程师（基于XilinxZynqMPSoC架构）【岗位职责】1.、负责基于XilinxZynqMPSoC架构的嵌入式软件的开发，完成硬件调试、软件设计、底层驱动适配与验证，保障软硬件协同运行，调试测试、出差保障等工作;2.、参加产品/项目的需求调研和需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档;3、与FPGA逻辑工程师、上位机显示控制软件工程师实时沟通项目需求，协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;4.、分析并解决产品/项目开发过程中嵌入式软件相关的技术问题。5、协助完成嵌入式软件模块设计、编码与测试，遵循代码规范，支撑项目迭代。6、具备优秀的问题分析、解决能力和团队协作精神。【任职要求】1、计算机、通信、电子技术类专业，本科或以上学历；2、壹年以上工作经验或优秀应届生均可；3、精通ZynqUltraScla+系列PS端的架构与开发流程；4、具有丰富的Linux驱动开发、调试和性能优化经验，熟悉嵌入式Linux开发，了解OS基础概念（进程/线程/内存）；5、精通C/C++语言编程，具有良好的数据结构和算法基础；6、能够阅读基于ZynqUltraScla+的载板原理图，定位引脚复用、电压域、时钟分配、存储器接口等；【优先考虑】1、有基于ZU47DR或同系统芯片的实际项目经验；2、有从零开始搭建、移植、优化嵌入式Linux系统的经验；3、了解FPGA开发流程和Vivado的基本操作，能与FPGA工作协同工作，深刻理解ZynqUltraScla+的PS和PL的AXI总线协同工作原理；4、有PS端高速接口DDR、TF卡，SSD，UART，Ethernet，eMMC，SPI，中断等操作经验；5、有嵌入式实时系统（如FreeRTOS）可裸机开发经验；6、能够为Zynq平台编写、修改和调试设备树，正确配置引脚复用，时钟、内存映射、中断等所有硬件资源；【我们提供】绩效奖金、五险一金、周末双休、节假日福利、不定期团建等等～

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赵先生

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逻辑工程师（基于XilinxZynqMPSoC架构）【岗位职责】1、负责FPGA的开发，完成产品的逻辑设计、调试交付、出差保障等工作;2、参加产品/项目的需求调研和需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档;3、与软件工程师实时沟通项目需求，协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;4、分析并解决产品/项目开发过程中与硬件相关的技术问题。【任职要求】1、计算机、通信、电子技术类专业，本科或以上学历;2、壹年以上工作经验或优秀应届生均可;3、熟悉硬件系统设计，具备复杂FPGA逻辑开发、ARM、DSP、DDR3/4、SERDES高速电路设计能力;4、熟练使用xilinxFPGA相关VHDL，Verilog逻辑语言；5、熟练外设接口，如UART、SRIO，DDR3/4，NVME，EMMC等的编程;6、有XZU47DR使用经验者优先。【我们提供】绩效奖金、五险一金、周末双休、节假日福利、不定期团建等等～

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赵先生

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逻辑工程师（基于XilinxZynqMPSoC架构）【岗位职责】1、负责FPGA的开发，完成产品的逻辑设计、调试交付、出差保障等工作;2、参加产品/项目的需求调研和需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档;3、与软件工程师实时沟通项目需求，协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;4、分析并解决产品/项目开发过程中与硬件相关的技术问题。【任职要求】1、计算机、通信、电子技术类专业，本科或以上学历;2、壹年以上工作经验或优秀应届生均可;3、熟悉硬件系统设计，具备复杂FPGA逻辑开发、ARM、DSP、DDR3/4、SERDES高速电路设计能力;4、熟练使用xilinxFPGA相关VHDL，Verilog逻辑语言；5、熟练外设接口，如UART、SRIO，DDR3/4，NVME，EMMC等的编程;6、有XZU47DR使用经验者优先。【我们提供】绩效奖金、五险一金、周末双休、节假日福利、不定期团建等等～

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赵先生

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工作职责：（一）战略与规划（核心权重 40%）1. 系统整体规划：深入调研公司内部系统及业务场景，识别现有系统的瓶颈与问题，制定分阶段的系统整合与重构实施路径（涵盖整合期、优化期、商用化期），设定清晰的关键节点与可衡量目标。2. 产品战略设计：基于 HR 服务领域中企业客户实际需求（如中小企业人事管理、劳务派遣管理、薪酬等），构建具备市场竞争力的人事系统产品框架，定义核心功能模块、产品独特价值及商业化落地策略。3. 技术战略落地：结合公司发展阶段与业务规模，合理选择技术架构与技术栈，兼顾“已有系统资源利用”和“长期扩展能力”，避免技术投入冗余或不足。（二）研发与交付（核心权重 35%）1. 项目统筹管理：牵头推进系统整合、产品研发及客户定制交付项目，协调技术经理、测试人员、WEB 开发工程师协同作业，建立覆盖需求评审、开发、测试、上线、迭代的全流程管理体系，保障项目按时高质量交付。2. 技术质量管控：主导代码质量审查、架构设计把关、测试验收标准制定，攻关研发过程中的关键技术难点，确保系统运行稳定、数据安全合规（满足 HR 数据管理规范）以及操作便捷性。3. 客户需求适配：协同销售与客户成功团队，将客户人事系统需求转化为可行的技术解决方案，合理权衡个性化需求与产品通用性，控制定制开发成本。（三）团队与体系建设（核心权重 25%）1. 团队赋能与扩充：指导技术经理与开发人员提升专业水平，依据业务增长节奏规划团队扩容方案（如引入产品经理、后端开发岗），组建“技术研发+产品设计”融合型高效小团队。2. 研发体系搭建：建立需求、版本、文档、缺陷等全链条管理制度，改变“有需求就开发”的被动响应模式，推动研发流程规范化、过程可追踪、结果可评估。3. 跨部门协同：联动产品、销售、项目实施及各业务单元，建立定期协作机制，确保技术发展方向与公司业务战略、客户诉求保持一致。任职要求：1. 具备8年以上技术研发经验，3年以上担任技术总监或技术负责人岗位经历；2. 曾主导HR SaaS类或人事管理系统项目的系统整合、重构或从零到一建设；3. 拥有10-20人规模小型技术团队的管理经验，具备团队培养与流程体系构建能力

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贾先生

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工作地点：重庆、成都、绵阳、武汉四个区域均有空缺一、岗位职责1. 负责区域业务运营与战略规划实施；2. 开展区域市场开拓及业务布局；3. 维护区域内客户关系并提升合作深度；4. 统筹项目部与招聘部的交付执行管理；5. 实施风险控制及服务品质监督机制；6. 推进区域团队建设与人才梯队培养；7. 配合项目管理部、招聘管理部推进系统化体系建设；8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格1. 年龄要求：35-45周岁；2. 学历要求：本科及以上学历；3. 专业背景：人力资源管理、项目管理、工商管理等相关专业优先；4. 工作经验：具备3年以上人力资源外包领域市场拓展经历，同时拥有3年以上同等层级管理经验；5. 资质证书：需持有人力资源管理师或劳动关系协调员等相关职业资格证书，具备中级及以上人力资源管理师、项目管理师（PMP）认证者优先考虑；6. 技能要求：掌握人力资源各模块运作能力，具备业务诊断、成本收益分析、利润模型构建与评估、制度流程优化设计、区域资源统筹整合等技能，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规；7. 核心能力：具备战略决策与规划能力、跨部门协同组织能力、对外沟通协调能力、风险预警与应急处置能力、团队领导力与组织发展推动能力。

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孙女士

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工作职责：1. 战略规划与目标管理（30%）根据公司劳务派遣业务的年度招聘总目标，拆解并制定新媒体渠道（抖音、快手、视频号、小红书等）的流量获取与转化策略，对新媒体招聘的整体成效负责。核心考核指标涵盖：简历获取数量、求职者有效入职人数、招聘交付完成率及招聘成本控制（CPS/CPL）。持续跟踪人力资源行业趋势与竞争对手动态，深入分析蓝领/白领求职群体的行为变化，及时优化新媒体布局方向（如由图文转向短视频，或加大直播带岗资源投入）。2. 新媒体矩阵运营与流量获取（40%）统筹多区域招聘账号矩阵建设，明确各账号差异化内容定位与人设IP（如“工厂探员”、“劳务经纪人”、“职业规划师”），提升品牌可见度与行业影响力。指导团队策划并产出高吸引力短视频内容，通过呈现工作环境、薪资福利、员工真实访谈等形式，高效收集求职线索。搭建并优化“直播带岗”全流程体系，包括直播间场景设计、主播话术训练、场控协作及投放引流策略，构建高转化的直播招聘闭环。主导信息流广告（DOU+、巨量千川、微信MP等）投放策略，监控ROI表现，持续迭代素材创意与定向人群包，在可控成本下实现简历量最大化。3. 转化链路与交付管理（15%）梳理“观看视频-私信咨询-提交简历-面试邀约-成功入职”的全链路转化路径，借助企业微信、SCRM系统等工具提升响应效率与转化水平。协同线下交付团队，确保线上流量精准匹配对应用工项目，推动实现从“流量”到“留量”再到“入职”的高效闭环。建立日/周/月度数据复盘机制，定期分析关键运营指标，依据数据反馈动态调整运营动作，保障目标达成。4. 团队建设与人才培养（15%）负责新媒体招聘团队的人才选拔、培养、使用与保留，引进具备编导、主播、运营、投流能力的专业人员。搭建内部培训体系，不仅强化新媒体实操技能，更注重对劳务派遣业务的理解（如用工风险、薪酬结构、劳动关系等），打造既懂流量又懂交付的复合型团队。制定科学的绩效激励方案，采用底薪+绩效+提成+分红模式，激发团队积极性与战斗力。任职要求：1、经验：5年以上新媒体运营工作经验，其中至少2年在人力资源行业或从事劳务派遣/蓝领招聘领域的新媒体管理岗位。2、具备从零开始成功搭建招聘类账号矩阵的实战经历，有单月通过新媒体渠道实现百人乃至千人入职的操盘成果。3、拥有行业相关资源（如自媒体达人、劳务中介资源）或团队管理背景者优先考虑。技能要求：4、熟悉主流平台规则：深度掌握抖音、快手、视频号等平台的推荐算法、流量分发逻辑及内容审核机制。5、内容策划能力：具备良好的网络敏感度，能结合热点事件与求职痛点，制定爆款脚本的拆解与优化策略。6、数据分析能力：具有较强的数据洞察力，能够通过数据识别流量机会点或转化瓶颈，并提出可行改进措施。7、沟通协调能力：具备跨部门协作与外部渠道拓展经验，可开发并维护线下劳务经纪人网络，构建线上线下融合的招聘生态。

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邓先生

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与倾听能力，能准确理解并高效落实上级交办的各项工作2.富有协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式，推动任务顺利开展3.拥有主动学习和自我优化的能力，能积极应对工作中不断更新的要求与挑战

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韩女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项任务2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3.拥有主动学习与自我提升的能力，能应对动态变化的工作要求

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韩女士

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无责33001. 具备良好的沟通技巧，能快速理解并落实上级交办的工作任务2. 有较强的协作意识，可顺利参与跨部门协同作业3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对工作中的新要求与变化

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韩女士

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无责33001.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的工作要求

成都

韩女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备良好的语言表达能力，能按时保质完成上级交办的各项工作任务2.有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位动态调整的要求

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韩女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的各项工作任务2. 具有积极的协作意识，可在跨部门合作中快速适应并融入团队工作节奏3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，能够应对工作中不断更新的任务要求

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韩女士

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早10晚八1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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韩女士

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注：该岗位非电销，不需自己开发客户，由公司提供意向客户。我们是一家集设计、研发、定制生产、销售与施工于一体的定制产品方案提供商，主要经营产品：市政环卫、党建宣传、交通交安设施、校具等各种非标定制产品。【有事业心、后期能接受外派做区域负责人的优先考虑；成都各区均可应聘，后期可家附近就近办公】【薪资+福利】底薪+高提成+奖金+年终分红转正后综合月薪6-15K（上不封底）五险+节假日福利+春节15天小长假+团建等【岗位职责】1.制定月度销售计划，努力完成月度业绩目标。2.精准跟进对接客户，把握客户需求，根据客户的需求完成报价并促进成交；3.做好合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类现场施工和售后问题；4.及时与运营人员沟通对接，保证客户信息沟通的时效性，维护好老客户，做好客户管理工作；5.长期收集整理学习市场竞品信息，熟悉市场需求，开发新客户和供应商；6.定期总结整理客户情况，形成可行性的市场报告及文档。【岗位要求】1.大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）；2.从事过2年及以上市场推广、营销、销售等工作，有toB销售、BD经历和能力，能熟练驾驶汽车；3.对建筑或工程、钣金加工、五金建筑材料等领域有一定了解者优先；4.善于总结、学习、分析、判断、观察；（懂销售心理学和人情世故的沟通可加分）5.能看懂CAD图纸的优先；（会画cad或效果图可加分）6.有目标追求、吃苦耐劳、善于沟通、性格开朗，有责任心，团队意识强，自律性强，有一定抗压能力；7.拒绝躺平，有事业心，有求知欲望，持续学习产品和行业知识，不断提升优化销售能力，成长为行业佼佼者；8.有过大客户销售经验优先，想创业或有过创业经历加分。【晋升体系】贸易专员—主管—储备分公司总经理—分公司总经理—大区总（分公司总经理培养周期1-2年）休息：周末单双休，其他节假日正常按法定夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00冬令时：9:00-12:00，13:00-18:00

成都

赵先生

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

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韩女士

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无责33001. 具备良好的表达与沟通技巧，能及时响应并落实上级布置的各项工作任务2. 重视团队协作，可快速适应跨部门配合的工作模式，积极参与集体目标达成3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，能灵活应对岗位中的新挑战与业务调整

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韩女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态变化的工作要求

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韩女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能快速理解并落实上级布置的各项工作任务2.具有较强的协作意识，可顺利融入跨部门合作的工作氛围3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

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韩女士

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岗位职责:1、负责公司融资业务的开展，设计融资方案，撰写商业计划书；2、负责融资渠道拓展，包括但不限于银行、信托、基金、租赁等，确保融资工作高效推进；3、对接各类金融机构及合作方，维护合作关系，定期沟通融资政策、业务动态等信息，为公司融资业务搭建稳定的合作网络。任职要求1、3-5年的投融资相关经验，有教育、消费类融资经验者优先；2、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、投资学等相关专业优先；3、熟悉投融资相关工具和过程，能够进行财务分析与估值建模；4、具有良好的金融资源和人脉资源者优先；5、具备优秀的渠道开拓与商务谈判能力，较强的市场分析与风险把控能力；6、对公司忠诚，抗压力强，执行力高，具备良好的沟通协调与团队合作精神。

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梅女士

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1.战略规划： 负责颂同学MCN版块整体战略制定、品牌定位及年度营收目标规划，对业绩增长负责。洞察短视频/直播行业趋势，抓住流量红利。2.达人孵化： 主导校园达人挖掘、签约、人设定位及内容规划，打造标杆性IP案例，建立孵化SOP，建立达人培训与成长体系，提升达人专业素养与忠诚度。3.内容与流量运营：构建标准化的内容生产流程，确保内容质量与产出效率。指导团队进行数据分析和复盘。4.商业变现： 开拓并维护品牌客户与平台资源，主导商务谈判，实现广告、直播带货等多元化营收。探索多元变现模式。5.团队管理： 搭建并领导运营、内容、商务团队，提升团队专业能力与战斗力。塑造团队文化，激发团队战斗力，培养核心骨干。任职要求：1、2年以上新媒体/MCN行业经验，至少2年MCN机构或核心业务负责人经验。2、具备从0到1成功孵化达人并实现规模化商业变现的成功案例。3、精通抖音、小红书等平台运营规则，网感敏锐，数据驱动。

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梅女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有良好的协作意识，可快速融入跨部门协同工作氛围3.拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的工作要求

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韩女士

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早10晚八1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3. 具备持续学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位动态调整与业务变化

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韩女士

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