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福利待遇：1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+职务津贴+出差补贴+月休4天+国家法定节假日+节日补贴/礼品+免费食宿2.综合月薪5000—12000元，依据个人能力与工作经验核定级别；3.提供多层次培训支持及职业发展晋升通道。工作职责：1.实行军事化管理模式，保障学生在训练基地期间的人身安全。2.熟练掌握各类军事训练项目，承担学生日常训练安排与生活管理工作。3.全程与学生共同生活、共同作息，陪伴并引导其身心健康发展。任职资格：1.热爱教育行业，具备良好心理素质，有耐心、富有爱心，执行能力强。2.服从管理安排，吃苦耐劳，责任心强，擅长思想引导，能有效纠正学生违纪行为。3.身体健康，无不良嗜好，品行端正，曾在部队服役满五年者优先考虑。4.虽无参军背景，但具备学生纪律管理、活动组织、团队拓展等相关能力者，亦可报名应聘。

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福利待遇:无责底薪：2000元/月+绩效：1500元/月+提成*月度综合收入 = 保障底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 团队管理补贴（如承担管理职责）+ 基地利润分红（如参与分配）+ 免费食宿 + 节日津贴等多项福利。工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，每月休息6天；福利说明：提供免费食宿，配备工作用手机，定期组织专业培训与成长课程。工作内容:1. 每日完成客户电话沟通，收集客户需求，记录意向等级，协助预约到访时间；2. 接待到访家长，讲解基地各功能区域，根据学生情况推荐适配课程，推动报名成交；3. 协助家长登录教务平台，实时查看学员训练进展与日常生活情况；4. 持续跟进学员结课后的学习反馈及后续服务支持；5. 配合负责区域内相关活动的对接与执行工作。任职要求:1. 具备较强的表达能力和客户服务意识，能适应一定工作压力；2. 积极进取，具备清晰的个人职业发展目标；3. 有良好的团队协作态度、目标导向思维，遵守规章制度，接受统一管理；4. 有教育培训行业从业经历或电话营销经验者优先考虑

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薪资待遇：1.无责任底薪+提成+月度激励+季度绩效奖金+提供食宿+节日补贴+社保等全方位福利。2.试用期高保底：5000-10000元保底+提成3.工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，每月休息六天职业发展通道精英成长规划师→组长→主管→总监特别说明1.高薪酬：真心纳才。2.高标准：打造精英团队。3.强培训：历经锤炼，锻造精兵。4.严筛选：坚持品质，宁缺毋滥。工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话沟通邀约到访；2.接待来访家长，讲解基地各功能区域，个性化推荐课程方案，推动报名成交；3.指导家长操作教务系统，便于实时了解孩子训练与生活情况；4.持续跟进学员结课后的学习与发展状况，提供长期服务支持；5.负责相关区域活动的协调与对接执行。任职要求：1.全日制本科及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）；2.具备丰富销售经验或突出业绩表现（在原单位业绩排名前20%），需提供相关证明；3.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能承受较强工作压力；4.具备强烈的团队协作精神、目标导向，纪律性强，服从管理安排；5.积极进取，热爱学习，对个人职业发展有清晰规划；6.有教育行业从业经历或电话销售经验者优先考虑。

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福利待遇:无责底薪：2000元/月+绩效：1500元/月+提成*月度总薪资 = 保障底薪 +提成+绩效奖励+团队管理费用（若参与管理）+基地分红（若参与分红）+赠送食宿+过节费等各种福利。工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，月休6天；福利：免费提供食宿，配备工作手机，提供多样化培训机会。工作内容:1. 负责日常客户电话沟通，收集客户需求，记录意向等级，邀请到访咨询；2. 接待来访家长，讲解基地各功能区域，根据需求推荐合适课程方案，推动报名完成；3. 协助家长操作教务系统，便于实时查看孩子训练与生活情况；4. 持续跟进学员结课后的学习进展及相关服务支持；5. 配合完成指定区域内的活动协调与对接任务。任职要求:1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能适应一定工作压力2. 积极进取，具备清晰的职业发展方向3. 具有良好的团队协作能力、目标导向，遵守纪律，接受统一管理4. 有教育领域从业经历或电话销售背景者优先

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招生老师【提供食宿】福利待遇:无责底薪：2000元/月+绩效：1500元/月+提成*月度总薪资=保障底薪+提成+绩效奖励+团队管理费用（若参与管理）+基地分红（若参与分红）+赠送食宿+过节费等各种福利。工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，月休6天；福利：免费提供食宿，配置工作手机，提供各类培训机会。工作内容:1.负责每日拨打客户电话，了解需求，登记意向程度，邀约到访;2.接待来访家长，介绍基地各项功能区，精准匹配课程方案，促成报名转化;3.指引家长使用教务系统，及时查看孩子日常训练生活动态;4.跟踪学生课程结束后情况等长期服务;5.跟进相关区域的活动对接工作。任职要求:1.具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强2.上进好学，对自己有明确的职业发展规划3.较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理4.有教育行业工作经验、电话销售经验者优先工作地址惠州惠城区森栢洞小学1楼

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职位详情毕业时间：2025-2026工作内容：1.负责每日拨打客户电话，了解需求，登记意向程度，邀约到访；2.接待来访家长，介绍基地各项功能区，精准匹配课程方案，促成报名转化；3.指引家长使用教务系统，及时查看孩子日常训练生活动态；4.跟踪学生课程结束后情况等长期服务；5.其他各类综合性事物。任职要求：1.全日制本科及以上在读生（特别优秀的大专也可以）；2.具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强；3.上进好学，对自己有明确的职业发展规划；4.较好的团队配合精神、目标意识，守律、服从管理；5.有教育行业工作经验、电话销售经验者优先。岗位福利:1.综合月薪4000至10000+（能力越强，收入越高，上不封顶！）2.免费提供食宿（省去生活开销，收入全落口袋！）3.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00（午休充电时间长，作息健康）4.正式员工专属福利：五险+带薪年假+节日福利+年度体检+免费旅游+更多惊喜！

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招生顾问【无责3500起，分配资源，包食宿】职位详情薪资待遇：1.无责底薪+提成+月度激励+季度绩效奖金+赠送食宿+过节费+社保等各种福利。2.试用期高保底：5000-10000元保底+提成3.工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，月休六天职业发展通道精英成长规划师-->组长-->主管-->总监特别说明1.高待遇：诚心求贤。2.高要求：公司精英。3.严训练：百炼成钢。4.高淘汰：宁缺毋滥。工作内容：1.公司分配资源，电话邀约邀约到访；2.接待来访家长，介绍基地各项功能区，精准匹配课程方案，促成报名转化；3.指引家长使用教务系统，及时查看孩子日常训练生活动态；4.跟踪学生课程结束后情况等长期服务；5.跟进相关区域的活动对接工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历（经验丰富的可放宽）；2.销售经验丰富/成果突出（在以往公司里前20%），需提供佐证；3.具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强；4.具备高度的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；5.上进好学，对自己有明确的职业发展规划；6.有教育行业工作经验、电话销售经验者优先。

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工作职责:1.军事化管理，负责学生在基地的安全。2.掌握各项军事训练技能，负责学生日常训练和生活管理。3.与学生同吃同住同生活，陪伴学生健康成长。任职资格:1.热爱教育事业，心理素质好，有耐心，有爱心，执行力强。2.服从上级管理与安排、能吃苦耐劳、责任心强、会做学生思想工作纠正违规违纪。3.身体素质优秀，无不良嗜好，人品端正，在部队服役五年以上优先。4.没有参军经历，但同样具备以上管理学生纪律，组织学生活动，开展团队拓展等能力条件的，也可应聘。福利待遇:1.综合薪资5000---12000元/月，根据个人能力及工作经验定级;2.免费提供食宿，月休4天，提供各级各类培训机会和晋升机制。工作地点:惠州(可接受跨地区调动)

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福利待遇：1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+职务津贴+出差补贴+月休4天+国家法定节假日+过节费/礼品+免费食宿2.综合月薪5000—12000元，依据个人能力与工作经验核定等级；3.提供多层次培训资源及职业晋升通道。4.女性教官薪酬标准上浮一档。工作职责：1.实施军事化管理模式，保障学生在训练基地期间的人身安全。2.熟练掌握各类军事训练项目，承担学生日常训练安排与生活管理任务。3.全程陪同学生学习与生活，共同饮食起居，助力其身心健康发展。任职资格：1.热爱教育行业，具备良好心理素质，富有耐心与爱心，执行力佳。2.服从组织管理与工作调配，能适应高强度工作，责任感强，擅长思想引导并纠正学生不当行为。3.身体健康，无不良习惯，品行端正，有五年以上部队服役经历者优先考虑。4.虽无参军背景，但具备学生纪律管理、活动组织、团队拓展等相关能力者，亦可申请该岗位。

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工作职责：1. 实行准军事化管理，保障学生在基地期间的人身安全。2. 熟练掌握各类军事训练项目，组织开展学生的日常训练与生活管理工作。3. 与学生共同生活、共同作息，全程陪伴其身心健康发展。任职资格：1. 热爱教育行业，具备良好的心理素质，富有耐心与爱心，执行能力突出。2. 遵从组织安排，吃苦耐劳，责任感强，善于开展学生思想引导并纠正不当行为。3. 身体健康，无不良习惯，品行优良，有五年以上部队服役经历者优先考虑。4. 未参军但具备学生纪律管理、活动组织、团队拓展等相关能力者，亦可报名应聘。福利待遇：1. 综合月薪5000---12000元，依据个人能力与经验核定薪资等级；2. 提供免费食宿，每月休息4天，享有多种培训机会及晋升通道。工作地点：惠州（可接受跨区域调动）

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福利待遇：1.薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+职务补贴+外勤补助+月休4天+国家法定假日+节日福利/礼品+食宿全包2.综合收入5000---12000元/月，依据个人能力及从业经验核定等级；3.提供多层次培训支持与职业发展通道。工作职责：1.实行准军事化管理，保障学生在训练基地期间的人身安全。2.熟练掌握各类军事训练项目，承担学生日常训练安排与生活秩序维护。3.全程参与学生日常生活，做到同住同行，助力学生身心健康发展。任职资格：1.热衷教育行业，情绪稳定，富有耐心与关爱之心，具备较强的执行能力。2.遵守组织纪律，听从工作调配，能适应高强度工作，责任感强，善于开展学生思想引导并纠正不当行为。3.身体健康，无不良习惯，品行良好，有五年以上部队服役经历者优先考虑。4.虽无参军背景，但具备学生纪律管理、活动组织、团队建设等相关能力者，亦可申报该岗位。

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福利待遇：1.薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+职务津贴+出差补贴+月休4天+国家法定节假日+节日补贴/礼品+免费食宿2.综合月薪5000—12000元，依据个人能力及工作经验核定等级；3.提供多层次培训机会与职业晋升通道。工作职责：1.开展学生谈心交流，保障学生在基地期间的安全管理。2.负责学生日常生活事务管理，包括物品整理、宿舍内务、个人卫生等日常规范监督。3.与学生共同生活、共同用餐、共同活动，全程陪伴促进学生身心健康发展。任职资格：1.热爱教育行业，具备良好心理素质，耐心细致，富有爱心，执行力突出。2.服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强，善于开展学生思想引导，纠正违纪行为。3.身体健康，无不良嗜好，品行端正。4.虽无参军背景，但具备学生纪律管理、活动组织、团队拓展等相关能力者亦可报名。

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工作职责：1.组织并实施心理健康教育相关活动。2.为青少年提供一对一心理辅导，建立并维护辅导跟踪档案。3.加强家校沟通，定期向家长反馈学生心理状态，鼓励家长参与家庭教育相关活动。4.结合学生实际情况，设计并开展具有针对性的团体心理辅导项目。5.负责资料整理、数据汇总、工作分析、分类归档及情况上报等日常事务。任职资格：1.心理学类专业本科及以上学历，临床与咨询方向、医学健康或青少年心理发展领域优先考虑。2.应届毕业生或具备相关工作经验者均可，持有心理咨询师相关资质证书者优先录用。3.热爱心理服务事业，认同心理健康领域的长期价值，态度认真胜于能力，保持谦逊重于资历。4.熟悉常用心理评估工具与咨询技术，能独立开展个体咨询和团体辅导，具备为青少年情绪与行为问题制定个性化干预方案的能力。5.能够适应驻校工作模式，接受封闭式管理（含食宿安排）。福利待遇：1.月薪范围5000—12000元，依据个人资历与经验定薪，享有社保加商业保险双重保障；2.提供免费食宿，每月休息4天，配套多层次培训体系及职业晋升通道。工作地点：惠州（可接受跨区域岗位调配）

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薪资待遇：1.无责底薪+月度绩效+提成+月度激励+提供食宿+节日补贴+社保等各项福利。2.试用期：无责底薪2000+绩效1500+提成+激励奖金3.转正后：无责底薪2000+绩效（最高3000）+提成+激励奖金4.工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，每月休息六天职业发展路径招生顾问→组长→主管→总监工作职责：1.公司提供资源，通过电话邀请家长到访，接待来访客户，制定适配的课程方案，推动报名成交；2.指导家长使用教务系统，便于实时了解孩子日常学习与生活情况；3.持续跟进学员结课后的学习进展，提供长期化服务支持。任职资格：1.大专及以上学历，不限经验（配备专人带教）；2.具备较强的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力；3.具有良好的团队协作精神、目标导向，遵守纪律，服从工作安排；4.积极进取，热爱学习，对个人职业成长有清晰规划。

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岗位福利:1.试用期：无责任底薪2000+绩效1500+提成+激励奖金，综合月收入4000至10000+（能力越强，薪资越高，上不封顶！）2.免费提供食宿（节省生活支出，收入直接落袋！）3.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00（午休时间充足，作息规律健康）4.正式员工专享福利：五险+带薪年假+节日礼品+年度健康体检+团队旅游+更多惊喜权益！发展通道销售运营方向：销售管培生—销售精英—组长—主管—营销总监综合管理方向：销售管培生—轮岗学习（人事、行政、新媒体等职能部门）—专员—主管—经理—总监工作内容：1.公司提供客户资源，负责邀约客户到访，接待来访家长，制定课程方案，推动报名成交；2.指导家长使用教务系统，及时了解孩子日常学习与生活情况；3.持续跟进学员课后反馈及长期服务需求；4.完成其他相关综合性事务。任职要求：1.全日制本科在读或应届生（条件突出的大专生也可考虑）；2.具备较强的沟通能力与服务意识，抗压能力佳；3.积极进取，对个人职业发展有清晰规划；4.具备良好的团队协作意识、目标感强，遵守纪律，服从工作安排。

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新媒体专员岗位职责1. 负责新媒体平台的内容选题规划，撰写脚本及分镜头方案；2. 承担短视频的拍摄任务，完成后期特效、剪辑与合成工作；3. 运营管理微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体渠道；4. 制定并实施有效的运营策略，增强外部传播影响力与用户活跃度，结合账号数据与用户需求分析，优化引流、转化路径，推动商业目标达成；5. 在辅导中心现场采集拍摄所需素材；6. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，中文、新闻、广告、传媒类专业优先考虑；2. 具备扎实的文字功底，熟悉公众号及视频号的运营操作；3. 掌握拍摄技巧，能独立完成剪辑、后期制作及基础图文设计；4. 理解能力强，认同公司管理模式，执行力强；5. 工作态度积极，细致严谨，对内容创作和新媒体运营有高度热情；6. 欢迎应届毕业生投递。薪酬福利：1. 工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，月休六天；2. 综合薪资5000-7000/月，视能力定级；3. 基本福利：带薪培训+五险+带薪假期+年度体检+团建活动+节日福利。

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薪资待遇：1.无责底薪+月度绩效+提成+月度激励+提供食宿+节日补贴+社保等各项福利。2.试用期：无责底薪2000+绩效1500+提成+激励奖金3.转正后：无责底薪2000+绩效（最高3000）+提成+激励奖金4.工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，每月休息六天职业发展通道成长规划师 → 组长 → 主管 → 监督工作内容：1.公司提供资源，通过电话邀请客户来访，对接课程方案，推动报名成交；2.指导家长操作教务系统，及时了解孩子日常学习与生活情况；3.持续跟进学员结课后的反馈与服务等后续工作。任职要求：1.大专及以上学历，无需经验（配备专人带教）；2.具备较强的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力；3.具有良好的团队协作态度、目标感强，遵守纪律，接受管理安排；4.积极进取，乐于学习，对未来职业路径有清晰规划；

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