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工作职责：1、生产线上媒体发布内容获取客户2、线上客户跟进邀约，形成线下转化3、线上渠道房产信息维护4、其他日常类工作任职要求1、大专及以上学历，20-35岁2、有销售或线上运营相关经验3、善于沟通，有较强的语言表达能力薪酬1、底薪4000-6000元/月+高额销售提成2、法定休假3、专业人员培训

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张先生

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1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务瞌合作关系3.负责线上渠道的房产信息维护任职要求:1.大专及以上学历，24-35岁2.有房产相关工作经验优先3.善于沟通，有较强的语言表达能力睹薪资:1.薪资范围:3000-4000元/月无责底薪+高额销售额提成;2.法定休假3.专业培训+优势货源

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张先生

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黄埔市政人行道工地招1名小工，工作内容：协助师傅搬路沿石、透水砖等材料、拌沙灰、捣混凝土、清理场地等杂地，要求有在工地做过小工，有力气做事，认真踏实。年龄18～50岁，工资：260元一天（9小时），包住不包吃。工资月结，可预支生活费，年前帐清。黄埔附近的优先，非诚勿扰

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3月21日 15:48

夏女士

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公司简介：我们是一家领先的汽车电子测试工具研发和销售企业，专注于为汽车行业提供创新的测试解决方案，涵盖车载以太网测试、自动驾驶数据记录设备及相关服务。职位描述：作为华南区域销售工程师，您将负责推动公司在汽车OEM及Tier1客户中的产品推广与销售，助力业务拓展与市场份额提升。主要职责：1、开展华南地区汽车电子领域客户的市场开拓与销售工作。2、实地拜访客户，完成公司介绍、产品展示及技术答疑支持。3、维护既有客户关系，持续挖掘潜在客户，探索新增合作机会。4、主导销售全流程，包括商机识别、跟进推进、投标运作、商务洽谈、合同签署、交付协调及回款管理。5、汇总客户反馈与市场动态，为公司战略决策提供有效信息支持。6、配合制定并落实区域销售策略，确保销售目标达成。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、电子工程、计算机科学、通信工程等相关领域。2、具备至少2年相关行业经验，有研发、技术支持或测试背景者优先考虑。3、具有汽车OEM或Tier1企业从业经历者更受青睐。4、具备一定的英语读写能力，可熟练阅读技术资料并撰写日常商务邮件。5、拥有良好的适应性、学习能力及抗压能力。6、目标导向明确，能自主规划并高效执行工作任务。7、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及商务谈判素养。我们提供：1、具有竞争力的薪资待遇与绩效激励机制。2、健全的职业成长通道与培训发展体系。3、广阔的事业发展平台与丰富的产业资源支持。4、和谐的工作环境与积极进取的团队文化。加入我们，携手共进，共创辉煌未来！

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韩女士

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主要职责：1. 负责华南区域汽车电子行业客户的市场开拓与销售推进。2. 拜访客户，开展企业宣讲、产品展示及技术协助。3. 维系既有客户关系，主动拓展新客户群体，探寻潜在合作机会。4. 主导销售全流程，涵盖商机获取、跟进推进、投标响应、商务协商、合同签署、交付执行及回款管理。5. 汇总客户意见与市场动态，为公司经营决策提供信息支持。6. 配合制定并落实区域销售策略，确保销售指标顺利完成。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业背景。2. 具备至少2年相关领域工作经验，有研发、技术支持或测试经验者优先考虑。3. 拥有汽车OEM或Tier1企业工作经历者优先录用。4. 具备基础英语读写能力，可阅读技术资料并撰写日常商务邮件。5. 具备良好的适应性、学习能力与抗压能力。6. 目标导向强，能独立制定计划并高效执行任务。7. 态度积极乐观，具备优秀的团队协作意识、人际交往能力和商务谈判水平。

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韩女士

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岗位职责：1、 店铺日常经营，包括店客接待、各类经营系统操作、店铺运营维护、食品制作、卫生清洁等2、 熟悉电脑操作，经营账单统计、货物整理记录等3、 配合实施各类营销活动、宣传推广等4、表现及能力良好可快速晋升组长，协助管理新店铺，培训新员工等任职要求：1、 年龄20-40岁，身体健康，有奶茶、糖水、滋补饮品行业经验者优先2、学习能力强，能快速掌握食品制作及操作流程3、有良好的服务意识和主动营销能力，待客热情，具备良好的沟通能力4、对卫生有严格要求，无论店铺卫生还是食品卫生5、 品行态度端正、责任意识强，工作积极热情老板待人好，不压榨，不内卷，工作环境好，相对轻松薪资：底薪+全勤奖+绩效提成

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郑女士

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我们是连锁健身房品牌，业务持续扩张中~~现正招聘见习前台客服主管、前台客服主管前台主管需求：1人工作地址：黄埔新城万科办公大楼6楼面试地址：海珠区广报中心3楼职位描述1、实时查看并处理企业微信消息，确保集团总部及上级交办事项有效落地。2、客户接待与投诉应对：坚持客户至上原则，提供高品质服务体验，及时响应并妥善解决会员反馈问题，做好后续跟进。3、制度落实与会议执行：严格执行公司各项管理规定，推进会议决策及任务部署的实施。4、参与运营会议，提供前台运营相关数据支持，助力管理决策优化。5、负责前台日常运作监管，保障接待、登记、咨询等流程符合服务规范；严格核查会员入场资格，发现异常情况立即上报处理。6、团队建设与管理：组织每日/每周例会，传达公司政策与要求，协调解决员工实际问题；制定培训方案，提升前台人员综合能力（包括服务礼仪、系统操作等）。7、日常巡检与反馈：每日检查前台区域卫生状况、员工仪容仪表及物资配备情况。8、每月2号前提交月度工作总结、下月工作计划及员工绩效考核表。岗位要求1、年龄25-35岁，性别不限2、具备1年以上前台管理或相关岗位工作经验3、熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力和执行力，掌握基本商务礼仪，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队合作精神工作时间：实行轮班制，每天工作9小时，缴纳五险薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋额外奖励晋升通道：见习前台客服主管→前台客服主管→门店运营经理

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杨先生

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我们是连锁健身房品牌，正处于持续扩张阶段，现诚聘前台客服主管前台主管需求：1人面试地址：海珠区阅江西路广报中心三楼YCHL健身房职位描述1、及时查看并处理企业微信消息，执行集团总部及上级布置的各项任务。2、客户服务与投诉应对：坚持客户至上原则，提供高品质服务，妥善协调会员投诉并跟进闭环处理。3、制度落实与会议执行：遵守公司各项管理规定，推进会议决策事项落地实施。4、参加部门例会，提供前台运营数据支持，助力运营管理优化。5、前台日常管理：督导前台工作流程，确保接待、登记、咨询等环节规范执行；严格核查会员入场权限，发现问题及时反馈上报。6、团队建设与培训：主持每日/每周例会，传达公司政策，协助员工解决实际问题；制定培训方案，提升前台人员服务能力（包括礼仪规范、系统操作等）。7、日常检查与记录：每日巡查前台区域卫生、员工着装及物资配备情况。8、每月2号前提交月度工作总结、下月计划及员工绩效考核资料。岗位要求：1、年龄******，性别不限2、具备1年以上前台管理类岗位工作经验；3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力，熟悉商务礼仪规范，能适应较高强度工作节奏，具备较强的团队合作意识。工作时间：轮班制，每天9小时，购买五险薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋额外奖励

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林女士

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每月15日发薪，有完善的内部体验课流程，接待流程，授课流程定期内训，针对专业，服务标准，课程标准晋升速度快：教练—教练主管-教练总监—单店股东

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杨先生

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