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【岗位职责】 1. 负责所辖区域养生酒市场开发、渠道拓展与销售目标达成。2. 开发经销商、代理商、团购、烟酒行、商超、养生馆等合作渠道。3. 制定区域销售计划，维护客户关系，提升复购与铺货率。4. 执行公司营销政策，策划区域推广、动销活动，提升品牌影响力。5. 收集市场信息、竞品动态，及时反馈并提出优化方案。6. 完成上级安排的其他销售与管理工作。【职位要求】 1. 男女不限，28–55岁，有酒水、食品、保健品、养生品销售经验优先。2. 有区域销售、经销商开发、快消品渠道经验者优先。3. 熟悉当地市场，具备独立开发客户与谈判能力，能接受出差。4. 执行力强，目标感强，抗压能力好，有团队管理经验更佳。5. 认可大健康养生行业，长期稳定发展。【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，多劳多得 - 五险+交通补助+加班补助+饭补+话补

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陈先生

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岗位职责1.热情接待到店顾客，引导入座并准确传递茶楼茶品、点心及特色服务信息，耐心解答顾客咨询，营造雅致舒适的消费氛围。2.熟练掌握各类茶品的冲泡方法、品鉴要点及搭配建议，根据顾客需求提供专业茶艺服务，确保茶品呈现最佳口感。3.准确记录顾客点单信息，及时传达至后厨及吧台，全程跟进餐品上桌进度，确保餐品按时、准确送达。4.负责用餐期间的桌面清洁、餐具更换及环境维护，保持餐区、包间整洁有序，符合茶楼卫生标准。5.妥善处理顾客用餐过程中的各类需求及简单投诉，态度谦和、响应及时，无法解决的问题及时上报店长。6.协助完成茶品、餐具、物料的日常盘点、整理及补充，确保物料储备充足且摆放规范。7.严格遵守茶楼服务礼仪规范，保持着装整洁得体，言行举止文雅，展现茶楼文化底蕴与服务品质。8.配合团队完成店内各类活动执行、卫生大扫除及其他临时性工作安排。任职要求1.年龄18-35岁，形象气质佳，身体健康，无不良嗜好，具备良好的沟通表达能力与服务意识。2.热爱茶文化，对茶品有基础认知者优先；有无服务行业经验均可3.工作认真负责、细致耐心，能快速适应茶楼工作节奏，具备团队协作精神，服从管理安排。4.了解基本服务礼仪，待人真诚友善，能主动关注顾客需求，提供贴心周到的服务。5.可接受轮班制工作（含节假日），具备较强的抗压能力。薪资福利1.综合薪资3600-4000元/月（基础工资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利），表现优异者薪资可上浮。2.带薪培训：提供专业茶艺知识、服务礼仪、茶品搭配等系统培训，助力个人能力提升。3.福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。4.工作环境：优雅舒适的茶楼氛围，远离喧嚣，同事关系融洽，晋升路径清晰5.其他福利：免费提供工作餐、住宿（部分门店），员工可免费品鉴店内茶品及点心。工作地点南外教育局上品咖啡联系方式

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刘女士

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岗位职责:设备维护1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志;2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇:实习期：28元/小时，包吃住6000-7000转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时每年有两到三个月时间倒班吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

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王女士

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任职要求：1、全日制正规院校毕业，专科及以上学历2、临床医学、药学、生物技术等相关专业3、具有相关工作经历者优先考虑4、具备较强的沟通技巧与语言表达能力主要职责：1、通过客户拜访及学术推广，准确传达产品核心信息2、维护客户关系，树立并保持企业专业形象3、及时整理市场动态及竞争对手相关信息4、独立策划并执行学术推广活动，协同公司各类学术工作的实施5、完成上级交办的其他工作事项6、有精神科领域相关从业经验者优先

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邹先生

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

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何先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期跟进需求，提升客户满意度与复购率3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务方案4. 参与商务谈判、合同签订及售后协调，确保订单顺利交付5. 按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性营销活动任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.具备较强的学习能力与客户服务意识4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

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何先生

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要求:18周岁以上，男女不限，经验不限；薪资福利:1、3500无责底薪＋提成（综合薪资6k-9k，上不封顶)2、享有带薪年假、婚假、产假等，公司提供餐补食堂每日现炒四菜一汤8元3、公司优点:90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱4、入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快5、阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升6、上下班时间:朝九晚六点半，午休一个半小时

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李女士

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［工作内容］1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。3、坐班不外出，不含销售性质。要求：18岁-35岁，男女不限，经验不限；中专及以上学历薪资福利1、薪资结构：首月无责保底4500元，试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+提成：综合薪资4k-8k，上不封顶2、多种福利，享有带薪年假、婚假、产假等3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位止，全方位的指导让新人上手速度更快。5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升6.上班时间：9.00-12.0013.30-18.30，休四天7.其他福利：社保节日礼物生日会法定假年假下午茶

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廖女士

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招聘厨工:1.持健康证，年龄：50-55周岁左右；有厨房相关工作经验者优先考虑。2.适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳、踏实肯干，具备较强的责任心。3.严格遵守企业规章制度，服从管理与工作安排。联系电话:钱女士

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钱女士

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工作职责:1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协同推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落位及合同签署，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持，涵盖转让、闭店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展逻辑、选址标准与点位分析方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的沟通能力与判断力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差的工作安排。

达州

张女士

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