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晟华信息咨询【正编】一、深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增4家分支机构。二、客户群体：聚焦中高收入人群，面向有大额低息融资需求及计划在深圳置业的客户群体。三、招募计划：1. 团队经理10名：享有团队提成+利润分红，综合年收入80万起；集团年度排名前10者，纯收入超100万。2. 合伙人及销售精英20名：享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限；集团年度前50名稳定年入百万，业绩前20%可参与公司合伙人分红权益。四、基本情况：1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月入约2.5万以上；每月新入职该分部前5名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前20名不低于5万元。3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品细则及深圳各区域楼盘详况。4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，定期安排免费全球旅行。5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，保障公平。6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，成员自律且拥有高度工作自由。五、入职要求：1. 年龄25至60周岁（择优录用）。2. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或为业主、宝妈等背景者均可报名。（长期扎根深圳，具备强烈创富意愿者优先考虑）六、岗位职责：面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资支持或购房解决方案。1. 接收客户咨询，掌握其实际财务与需求状况。2. 结合客户情况，定制个性化融资或置业规划。3. 邀约客户到公司进行深入沟通洽谈。4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中至贷后环节，提升客户满意度，推动持续转化与复购。七、诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的优秀人才，加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

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晟华信息咨询【正编】一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道保持深度合作，后勤支持团队超100人，计划2025年新增设立4家公司。二、 客户定位：聚焦中高收入人群，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳置业的客户群体。三、 招募计划：1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万起，集团年度排名前10者纯收入超百万。2. 合伙人及销售精英20名：提成机制优厚，行业领先，收入无上限；集团年度前50名年收入稳定百万以上，业绩位列前20%者享合伙人分红资格。四、 基本情况：1. 工作时间：弹性安排，自由掌控，每日9:00打卡，可外勤可坐班，兼顾家庭生活，无需节假加班，依法享受假期。2. 收入水平：上不封顶，办公室员工平均月薪达2.5万以上；每月入职该分公司前5名员工税后收入超10万，前十名达8万以上，前20名不低于5万。3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品知识及深圳各区域楼盘详情。4. 激励旅游：每月组织激励活动，周边短途游，定期安排免费全球旅行。5. 晋升机制：每季度评定晋升资格，流程公开透明，公平公正。6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极，成员自律且享有职业自由。五、 入职要求：1. 年龄25-60岁，择优录用。2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件。3. 工作经验不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或宝妈创业等背景者优先考虑；有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者更受青睐。六、 岗位职责：面向企业主、业主及上班族，提供融资或购房解决方案。1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。2. 评估客户资质，定制个性化融资或置业规划。3. 协调客户到公司进行深入面谈。4. 提供全流程资产配置服务，涵盖贷前、贷中、贷后支持，推动客户持续转化与复购。七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

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晟华信息咨询【正编】一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立10余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产机构建立稳定合作渠道，后勤支持团队超100人。2025年计划新增4家分支机构。二、 客户定位：聚焦中高收入群体，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳购房的客户。三、 招募计划：1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万起（集团年度前10名纯收益超100万元）。四、 基本情况：1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，上午9:00打卡，可外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休假，无强制加班。2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月收入约2.5万以上；每月入职该分公司前列员工中，前五名税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前二十名不低于5万元。3. 培训体系：系统讲授各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情。4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，定期享免费全球旅行福利。5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，公平公正。6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队整体素质高，氛围积极，倡导自律与自由并重。五、 入职要求：1. 年龄25-60周岁（择优录用）。2. 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）。3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保等相关经验者优先考虑；欢迎深圳本地业主、全职妈妈及寻求长期发展、具备强烈创富意愿的人士加入。六、 岗位职责：面向企业主、房产持有人及上班族，提供融资或置业解决方案。1. 接待客户咨询，掌握其实际需求与财务状况。2. 结合客户情况，定制个性化融资或购房规划。3. 协调客户到公司进行面对面沟通。4. 提供全流程资产配置服务，涵盖贷前咨询、贷中跟进与贷后管理，推动客户持续合作与转介绍。七、 真诚欢迎创业人士、企业管理骨干、深圳本地房产业主及具备团队管理背景的伙伴，携手加入晟华信息大家庭，共创事业新篇章。

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一、招聘岗位: 贷款顾问20名：70%提成，业内最高，收益无上限，平台前20名，年入百万以上（前20名享公司分红）二、公司介绍：1. 平台：深圳领先融资服务平台，专注为企业与个人提供融资解决方案及深圳资产配置服务。成立十余年，多名员工实现年薪百万，60%员工持有深房，现有130余家合作渠道，后台支持团队超100人。2025年计划拓展新增4家分公司。2. 收入：70%提成，行业顶尖水平，上不封顶，平均月收入约2-3万元，平台前50名月均收入达10万元以上3. 福利：定期组织团建旅游＋多项激励奖金＋丰富活动（篮球赛、羽毛球赛、生日会等）4. 时间：工作时间灵活，弹性安排，上午9:00打卡，可外勤或坐班，法定节假日正常休息5. 晋升：晋升机制透明，不看关系，内部竞聘，每季度开放一次，公平公开。能力突出者最快一个月即可晋升三、公司业务1. 专注于为个人及企业提供专业融资贷款服务，单笔金额通常在10万至9000万之间2. 涵盖房产抵押贷、营业执照贷、企业经营贷、公积金贷、工资贷、社保贷、车贷、保单贷及大额项目融资3. 提供低成本深圳资产配置方案，包括法拍房优质房源推荐，拥有独家项目资源四、工作内容1. 主要面向企业主、房产持有人、工薪阶层，提供融资贷款与深圳资产配置服务2. 接待客户咨询，分析客户需求与资质情况3. 协助邀约客户到公司面谈4. 维护客户及合作方关系，推动二次成交五、工作要求1. 有强烈意愿冲击高收入，具备学习能力和执行力2. 零经验、零资源但自律踏实、愿意拼搏者，公司提供系统培养3. 有金融、地产、支付、商会、财税、装修等行业销售或管理经验者优先录用六、培训机制1. 新员工入职首月接受系统化金融与房产知识培训2. 每日开展产品讲解、优质房源分享、流程解析、营销技巧、开单案例、跟单实操等问题研讨与经验交流3. 每月举办线下高阶成长进阶课程4. 配备资深培训导师超100人，专业方案渠道经理超100人，提供一对一指导帮扶

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晟华信息咨询【正编】一、深圳知名金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，团队中已有150余位员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。现与130多家银行及地产渠道保持稳定合作，后台支持团队超100人。2025年计划新增4家分支机构。二、服务对象：聚焦中高收入人群，有大额低息融资需求或计划在深圳购房置业的客户群体。三、招聘计划：1. 团队经理10名：享有团队提成+利润分红，综合年收入80万起；集团年度业绩前10名者，年纯收入可达百万以上。2. 合伙人及销售精英20名：提供行业领先提成机制，收入无上限。集团前50名成员年收入稳定破百万，业绩排名前20%者可享合伙人分红权益。四、基础情况：1. 工作时间：弹性安排，自主掌控。每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。2. 收入水平：不设上限，办公室人均月收入约2.5万+；每月新入职人员中，前5名税后收入超10万，前10名达8万以上，前20名不低于5万。3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情。4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，优秀者享免费全球旅行机会。5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，公平公正。6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极，与优秀者同行，实现自律与自由兼顾。五、入职条件：1. 年龄要求：25至60周岁（择优录用）。2. 学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽）。3. 经验要求：不限行业背景，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、担保按揭等相关经验者优先；欢迎创业经历者、全职宝妈、业主等加入。（有志于在深圳长期发展、具备强烈创收意愿者优先考虑）六、岗位职责：面向企业主、业主及上班族，提供融资支持或购房置业解决方案。1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息与需求。2. 评估客户资质，量身定制融资或购房方案。3. 邀约客户到公司进行面对面沟通。4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前规划、贷中协调及贷后管理，推动客户复购转化。七、诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主、具团队管理经验人士加入晟华信息大家庭，携手共创事业新篇章。

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晟华信息咨询【正编】一、深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增4家分公司。二、客户定位：聚焦中高收入群体，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳购置房产的客户。三、招聘计划：1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万起，集团年度排名前10者纯收入超百万。2. 合伙人及销售精英20名：高比例提成机制，行业领先平台，收入无上限；集团年度前50名年入百万稳固，业绩位列前20%者享合伙人分红资格。四、基础情况：1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日9:00打卡，支持外勤或坐班，兼顾家庭生活，无需节假日加班，依法休假。2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月入约2.5万+；每月新入职员工中，前5名税后收入超10万，前十名达8万以上，前20名不低于5万。3. 培训体系：系统讲授各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情。4. 激励旅游：每月组织激励活动，周边短途游，定期提供免费全球旅行机会。5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，结果公平公正。6. 发展成果：70%员工已在深圳成功置业，团队整体素质高，氛围积极，倡导自律与自由并重。五、入职条件：1. 年龄25-60岁，择优录用。2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求。3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售或业主宝妈等背景者优先考虑；渴望在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者重点欢迎。六、岗位职责：面向企业主、房产持有人及上班族，提供融资支持或购房解决方案。1. 接待客户咨询，掌握其实际需求与财务状况。2. 根据客户情况，量身定制融资或置业规划方案。3. 邀约客户到公司深入沟通洽谈。4. 提供全流程资产配置服务，涵盖贷前咨询、贷中协调及贷后管理，推动客户持续转化与复购。七、诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士，加入晟华信息大家庭，携手共创事业新篇章。

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岗位内容：1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化策略和可行性建议。4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。任职要求：1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标达成。3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能独立分析并解决实际问题。4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标制定与绩效评估方法。

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晟华信息咨询【正编】一、深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增4家分支机构。二、客户群体：聚焦中高收入人群，面向有大额低息融资需求及计划在深圳置业的客户群体。三、招募计划：1. 团队经理10名：享有团队提成+利润分红，综合年收入80万起；集团年度排名前10者，纯收入超100万。2. 合伙人及销售精英20名：享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限；集团年度前50名稳定年入百万，业绩前20%可参与公司合伙人分红权益。四、基本情况：1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月入约2.5万以上；每月新入职该分部前5名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前20名不低于5万元。3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品细则及深圳各区域楼盘详况。4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，定期安排免费全球旅行。5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，保障公平。6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，成员自律且拥有高度工作自由。五、入职要求：1. 年龄25至60周岁（择优录用）。2. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或为业主、宝妈等背景者均可报名。（长期扎根深圳，具备强烈创富意愿者优先考虑）六、岗位职责：面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资支持或购房解决方案。1. 接收客户咨询，掌握其实际财务与需求状况。2. 结合客户情况，定制个性化融资或置业规划。3. 邀约客户到公司进行深入沟通洽谈。4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中至贷后环节，提升客户满意度，推动持续转化与复购。七、诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的优秀人才，加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

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岗位职责：1、负责亚马逊平台玩具类目的产品开发与研发工作；2、结合公司实际需求，开发高品质、具市场潜力且盈利空间良好的产品，能准确预判产品生命周期及价格走势；3、掌握亚马逊运营规范，擅长定制化产品的分析与创新开发，具备一定的产品线布局能力；4、深入了解每款新品的核心特性，提炼核心卖点并提供给运营团队，协同完成产品页面信息优化及图文完善；5、精通产品成本与利润核算，确保项目可行性，持续关注市场动态，分析竞品结构、定价策略及促销方式，支持运营实现产品长期稳定销售。任职要求：1、具备一定英语能力，读写流利，可完成各站点热销品数据监控与分析，准确计算利润率、市场容量及产品生命周期，语言表达与策划能力强的优先考虑；2、有1年以上亚马逊产品开发经验，熟悉平台开发全流程，具备成熟的产品线规划能力；有成功打造爆款案例者优先，拥有稳定优质供应链资源者优先；3、熟练使用第三方工具收集市场信息与竞对数据，并据此及时调整产品开发策略；4、沟通顺畅，工作耐心细致，责任感强，具备良好的协作意识和团队精神。薪资福利：1、薪资福利：高底薪+业绩提成+绩效奖金+年终奖+活动经费；2、调薪政策：每年为正式员工提供1-2次调薪机会；3、发展空间：公司提供系统的技能培训、清晰的晋升通道及人性化管理机制，表现突出者将获得晋升与加薪机会；4、工作时间：9:30-12:30 14:00-18:30，上午9:30上班避开通勤高峰，实行大小周工作制；5、公司提供餐补，加班可报销晚餐费用；零食饮品免费供应；6、试用期：1-3个月，表现优秀者可提前转正；7、社会保险：入职即办理社保缴纳；8、享受国家法定节假日，重大节日公司将发放节日福利礼品。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务

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郑女士

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【打招呼前必读】1、我们公司是乙方类型公司，会同时对接不同的品牌和客户。公司在月子中心、孕产服务及教育培训等行业的运营优势大，口碑好，运营案例丰富；2、公司不是那种割韭菜类型的企业，我们是实实在在做好口碑积累的团队；3、公司各部门团队互相协作，分工细致；4、公司办公氛围很好，都是年轻人，沟通无障碍，新人入职有老人用心带；5、公司的涨薪体系、奖励及福利等，都是在行业里不错的，只要自己愿意努力和学习；6、如果你具备相关经验，维尼运营团队欢迎你的加入！！！【岗位职责】1、了解大众点评、美团平台规则，帮助商家获取更多曝光；2、负责大众点评、美团合作商户内容运营，包括各类营销活动报名、产品上下架、产品卖点提炼、页面策划及文案编辑等，提高店铺点击率和浏览量，保持用户粘性；3、对店铺装修、主图、详情页制作拥有一定的理解和思路，能与设计师合理沟通并提供需求；4、负责大众点评、美团平台合作商户流量广告的推广和优化（推广通广告），精通关键词优化技巧，提升店铺排名并提升转化率，完成店铺客资及业绩目标；5、门店问题分析，并给出解决方案与节点；6、对接好客户安排事项，解决客户运营过程中遇到的疑问；7、日常工作安排，门店周报和月报数据汇总及总结；8、完成领导安排的其他事项；【任职要求】1、具备独立运营、搭建大众点评、美团店铺的能力；2、有线上平台运营经验者（大众点评、美团），优先考虑；优秀应届毕业生，亦在考虑范围；3、熟悉撰写宣传推广文案，具备较好的文字编写及理解能力，熟练操作Word、Excel等常用办公软件；4、熟悉当前互联网行业发展趋势，对大众点评、美团平台的运营有自己独到的见解；5、善于总结思考和解决问题，不逃避，有责任心，工作耐心细致；6、有热情的工作态度、积极向上、不传播负能量、抗压能力、主动性及执行力强，多学多问，有团队合作意识；【团队介绍】维尼运营，坐标深圳，成立于2019年我们是一家依托于美团点评、小红书、抖音、微信等网络平台，专注为众多线上合作商家提供精细化运营服务的企业，并长期专注于到店综合行业（非餐饮行业），合作品牌门店数500+，运营续约率90%以上，客户合作稳定，运营的优秀及成功案例丰富，积累了良好的市场口碑，客户转介绍意愿度高公司运营服务体系：1、美团、大众点评平台运营（店铺装修·星级评分·推广投流·数据分析）2、小红书平台运营（账号搭建·官方笔记·素人达人·聚光投流）3、抖音平台运营（账号搭建·视频输出·IP打造·巨量引擎）4、微信平台运营（微信公众号·朋友圈宣传海报）5、摄影摄像服务（品宣视频·视觉打造·素材积累）6、广告设计服务（品牌设计·视觉升级·线下物料）【上班时间及工作性质】1、早上9点至下午6点，中午12点-13点30分午休；2、大小周休息，法定节假日跟着国家来；3、我们属于服务型行业，同时我们很注重客户的服务细节。客户有问题，需要安排回应。比如下了班或者休息日客户有疑问，看到后要先针对客户的疑问进行答复，不能不管客户的问题，这方面我们很重视；

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范先生

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招聘（客户经理）年龄20岁~40岁 ，男女不限有目标，有梦想！5000底薪，提成最高达50%！1.精准展业，平均每天可积累10个以上准客户，无需外出，甲级写字楼办公，欢迎自荐或推荐。2.会有培训，经理一对一带领，包快速上手！

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林女士

实名企业

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公司提供100%精准客户资源，保证当天出意向客户8个以上。一、福利待遇综合工资月均15K-20K1、底薪5000+高提成+激励奖+各类奖励金2、轻松过万，上不封顶。工作氛围轻松不压抑！二、岗位要求：1、行业不限，18岁-38岁；2、服从公司安排，无不良嗜好；四、工作时间周一至周五9:00--18:00，午休2小时，法定节假日固定放假。福利：1、基本福利--按照国家相关规定为员工缴纳五险一金；2、员工享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金；3、有薪休假--带薪年假、婚假、产假、丧假等有薪休假；4、旅游福利--公司每季度组织奖励旅游及各类关怀，丰富多彩，环境一流，非常适合正在追逐钱途追逐成功的你我他；5、晋升机制--客户经理-主管-团队经理-市场总监-门店负责人-公司合伙人；收入无封顶，发展空间巨大。圆梦的平台，这里就是你的舞台，热闹的氛围，认真工作努力玩，期待你的加入，注入新的思维，这里就是你走向成功的起点！上班地址：龙华光浩国际中心26楼D

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倪女士

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工作内容：1、通过公司所提供的客户资源，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系职位要求：1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情，有同行、房产、保险销售经验优先；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 双休薪资：1、无责底薪+高提成2、新优秀员工月工资超过2-3万，资深级可突破10万以上3、更有实物奖励：现金、实物等奖励福利：1、基本福利--按照国家相关规定为员工缴纳五险一金；2、员工享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金；3、有薪休假--带薪年假、婚假、产假、丧假等有薪休假；4、旅游福利--公司每季度组织奖励旅游及各类关怀，丰富多彩，环境一流，非常适合正在追逐钱途追逐成功的你我他；5、晋升机制--客户经理-主管-团队经理-市场总监-门店负责人-公司合伙人；收入无封顶，发展空间巨大。圆梦的平台，这里就是你的舞台，热闹的氛围，认真工作努力玩，期待你的加入，注入新的思维，这里就是你走向成功的起点！上班地址：龙华光浩国际中心26楼D

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倪女士

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岗位职责及要求从业经验：1.1-3年B端销售经验，行业不限，但必须有ToB服务经验。有出海SaaS/云服务/虚拟化设备/自动化工具/跨境工具销售经验优先。2.客户沟通能力能跟老板型决策者沟通：清晰、直接、可信。通过电话开发外贸工厂客户，讲解产品价值，推广销售产品。。3.快速学习能力对技术产品不排斥，能快速理解云手机环境、API调用、代理IP等内容。愿意持续学习竞品、场景、技术方案。4.执行力与节奏感强适应快节奏，有owner意识。能在压力下保持稳定输出。5.基本素质本科优先，不做硬性要求；有良好的职业操守，能保密客户数据；能适应弹性时间、偶尔出差。加分项：1.行业深度相关经验2.做过以下行业的一律优先：云手机/云机、云控、模拟器自动化团队、脚本团队社媒矩阵SMM代理代理IP/指纹浏览器跨境电商工具（独立站、测评、投放）Farm设备团队3.有可迁移客户资源手上有自动化团队、矩阵团队、farm团队、IP资源、广告代理商资源等。4.有较强技术能力或售前能力能自己简单测试脚本、理解API、看日志、定位基础问题。会使用多语言工具（如泰文、印尼语、越南语）更是优势。5.有出海经验或海外客户经验有与东南亚、中东、南美客户打交道的经历。熟悉跨境工具、TikTok、FB等玩法。6.能快速高效完成销售闭环有多次百万级成交或大客户成功经验。底薪6K-20K+提成

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王女士

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岗位职责：1.负责抖音平台的广告直播活动策划与执行，提升品牌曝光和用户互动；2.分析直播数据，优化直播内容和推广策略，提高广告转化率；3.挖掘用户需求，与团队协作制定创新性的直播内容和广告创意；4.维护与抖音平台的合作关系，拓展新的合作机会；5.监控市场动态和竞争对手，及时调整直播运营策略。任职要求：1.熟悉抖音平台运营机制，具备广告直播相关经验；2.具备较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整策略；3.创意思维活跃，对热点敏感，能够把握用户兴趣点；4.优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作；5.有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效率。

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王女士

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废话不多说，能接受就开聊1、入职公司提供办公室、笔记本电脑和工作手机与客户对接沟通工作，无需用私人机，工作高效2、目前人员稳定，工作轻松，氛围轻松，无压力，伙伴相处融洽，气氛活跃3、每月团建一次，海边沙滩轰趴吃饭KTV等项目任君选择4、工作内容简单：能接受电话/微信与客户沟通，有耐心讲解办理业务的流程，有责任心，职业操守5、上班时间：早8点40晚7，有午休时间，周单休（周六或周日选休）6、试用期两个月，底薪+全勤+回款提成+任务奖金

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刘先生

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本司是深圳最大的金融融资服务公司（各大银行合作渠道），公司2015年成立以来，打造了无数的百万，千万富翁。目前拥有多家分公司，员工2500余人。公司主营业务为企业个人贷款、低首付房产和法拍房等，收入不设限，不唯学历，不看过往。做过销售都知道，离钱近才更容易赚钱，金融和地产都是离钱最近的领域，也是资金体量巨大的板块，金融+地产+不良资产，绝对是销售能触及到的王炸产品，可以过来聊聊，入职或者成为合作渠道都可以

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田先生

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任职要求：普通话标准，必须接受打电话。岗位职责：公司是携程金融的线下合作商，为携程金融线上客户提供服务，包括房抵，车抵，信用贷，企业融资。时间：早8：40晚7，午休1：30时，周休一天待遇：转正后底薪4k+500全勤，开任意一单，底薪+800，放款奖励200-5000+额外提成。

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刘先生

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诚邀融资贷款同行业销售精英加入交通便利，周边美食，健身工作内容：1、通过公司所提供的客户资源，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求：1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。6、工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00薪资：1、底薪5000+高提成30-50%新优秀员工月工资超过2-3万，资深级可突破10以上万。3、更有实物奖励：现金、实物等奖品福利：1、基本福利--按照国家相关规定为员工缴纳五险2、有薪休假--带薪年假、婚假、产假、丧假等有薪休假；3、旅游福利--公司每季度组织奖励旅游及各类关怀，丰富多彩，环境一流，非常适合正在追逐钱途追逐成功的你我他；4、晋升机制--客户经理-主管-团队经理-市场总监-门店负责人-公司合伙人；收入无封顶，发展空间巨大。圆梦的平台，这里就是你的舞台，热闹的氛围，认真工作努力玩，期待你的加入，注入新的思维，这里就是你走向成功的起点！

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林女士

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一、招聘岗位:信贷专员20名：70%提成，行业最高,收入不封顶，年收入50万+（前20名，享受公司分红，年收入100万+）融资团队经理5名：薪资+团队提成+分红＝年薪80万+（前20名，年收入100万+）二、公司介绍：1.平台：深圳头部融资服务平台，主营业务是为企业和个人提供融资服务，深圳资产配置。平台成立10多年，150多名员工年薪百万，60%员工有深房，现有130多家合作渠道，后勤人员100多人。2025年新开4家公司。2.收入：提成70%，行业最高。上不封顶，平均月薪约2-3万，平台前20名月均收入10万+3福利：.定期团建旅游＋各种奖金＋其他活动（篮球赛、羽毛球赛、生日会）。4.时间:时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，法定节假日正常放假。5.晋升：晋升通道畅通，不靠关系，内部选拔，每季度一次，公平公正。能力强的一个月可以晋升。三、公司业务1.专业为企业和个人提供融资贷款服务。一般金额10万-9000万。2.房产贷、营业执照贷、企业贷、公积金贷、工资贷、社保贷、车贷、保单贷、大额项目融资。3.两万配置深圳资产、法拍房捡漏。四、工作内容1.主要对接企业主、业主、工薪族，提供融资服务，深圳资产配置服务。2.受理客户咨询，了解客户需求和资质。3.协助邀约客户额面谈和签约4.协助后台团队制定融资方案、资产配置方案。5.协助后台团队跟进方案操作。4.提供优质服务，维护客户和合作伙伴关系，再次成交。五、工作要求1.有野心挑战高薪、有学习力和执行力。2.没有经验、没有资源，自律实干的人士，可以培养给资源。3.有贷款、地产、保险、支付、理财、商会、财税、装修行业的销售或管理经验人士，优先录取。六、培训机制1.新同事一个月系统完整的金融和房产入门培训。2.每天产品、笋盘、流程、营销、开单经验、跟单、实操问题和解决方法的案例学习和分享。3.每月线下高级进阶成长课程培训。4.拥有优秀的培训导师100余人，专业的方案渠道经理100余人，一对一辅导。

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王先生

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