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陈先生

实名企业

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王女士

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岗位职责:1. 协助开展外贸业务的日常运营工作。2. 配合团队完成市场分析及客户关系的跟进与维护。3. 参与外贸业务流程的制定与持续优化。4. 协助团队处理商务洽谈及合同相关事务。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2. 能适应出差，持有驾照，服从上级工作安排。3. 工作态度严谨细致，责任心强。4. 有相关从业经验者优先考虑。

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崔女士

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岗位职责：1，制作生产工艺单2，测算裁剪耗料3，原材料采购，发货4，跟进供应商生产进度任职要求：1，掌握帽子类产品的生产技术工艺2，熟悉工厂生产流程3，听从公司业务员安排4，有责任心5，能出差6，有帽子类工作经验优先

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崔女士

实名企业

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岗位职责：1，通过线上线下平台拓展新客户2，维护开发现有老客户3，跟进整个业务流程任职要求：1，英语四六级，能熟练掌握英语听说读写2，熟悉外贸操作流程3，有责任心，上进心，条理清晰4，能接受短期出差5，有服装帽子类工作经验优先福利待遇：六险，体检，公司团建等

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崔女士

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工作地点：不限，居家线上工作内容：按要求完成江淮话朗读录音、简单文本标注，全程线上操作。任职要求：1. 精通江淮话，发音标准流利2. 熟练使用电脑，认真负责3. 时间充裕，配合完成任务覆盖地区：南京、马鞍山、合肥、扬州、淮安及周边江淮话区。工作优势：纯线上居家、时间灵活、易上手、多劳多得。

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赵女士

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岗位职责:1、依据客户具体需求，精准理解并转化设计要求，完成产品外观方案设计；2、参与设计调研与分析，协同项目经理明确设计定位与整体风格；3、协助项目经理推进项目质量控制与流程执行；4、可独立承担设计任务或完成设计关键阶段工作；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、工业设计或相关专业背景，优秀能力者学历条件可适当放宽；2、熟练掌握犀牛、PR-E、AI、PS等主流设计工具；3、具备出色的产品渲染表现能力；4、拥有平面设计基础，能胜任logo、界面、宣传海报等临时设计需求；5、具备独立提案能力，良好的项目理解力与客户沟通技巧；6、必须具备曲面建模能力。待遇：1、健全的项目奖金机制；2、五险一金；3、零食福利；4、弹性工作内容；等

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王先生

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岗位职责负责防汛排涝泵站远程运维平台软件系统的日常运行监控、定期巡检与维护，确保系统7×24小时稳定运转；严格遵循运维规范执行各项操作流程，每日整理并提交系统运行记录及运维工作日报；针对系统运行中出现的异常情况及时响应，按照应急预案实施初步处理，并联动技术团队或外部支持力量推动问题闭环；在汛期、降雨等特殊时段参与夜间值守轮班，保障突发事件的快速处置与系统连续可用；协助优化运维相关文档资料，完善故障处理机制和应急响应预案，促进运维作业规范化建设；配合相关单位开展系统版本升级、数据交互对接及现场设备联调等协同工作。任职要求：自动化、电气工程、计算机科学与技术、机电一体化等相关专业应届毕业生；掌握计算机操作系统、网络基础知识及数据库基本操作技能；具备PLC、SCADA系统或工业自动化设备了解者优先考虑；工作认真负责，具有较强的沟通能力与团队协作精神；能适应灵活工作安排，具备应对雨季汛期高负荷工作节奏的心理与身体素质；

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赵先生

实名企业

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岗位职责负责防汛排涝泵站远程运维平台软件系统的日常监控、巡检与维护，确保系统7×24小时稳定运行；严格按照运维规范执行操作流程，每日整理并提交系统运行日志及运维记录；对系统运行异常及时响应，按应急预案开展初步处理，并协调技术力量或外部资源推进问题闭环；在汛期、降雨等特殊时段参与夜间值班轮班，保障突发事件的快速应对；协助完善运维文档、故障处理方案及应急响应机制，促进运维工作规范化、标准化；配合相关单位完成系统升级、数据对接及设备联调等支持性工作。任职要求：自动化、电气工程、计算机科学与技术、机电一体化等相关专业应届毕业生；掌握计算机操作系统、网络基础知识及数据库基本操作；具备PLC、SCADA系统或工业自动化设备经验者优先；责任心强，具有良好的沟通能力与团队协作精神；能够适应弹性工作安排，具备应对雨季汛期高强度工作的心理与身体素质；

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赵先生

实名企业

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岗位职责在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系进行到期提醒、答疑、制定承保方案、成交等工作岗位要求1.大专以上学历，条件优秀者可放宽高中或中专2.有意愿拿高薪者优先3.年龄21-35周岁，男女不限薪资待遇无责底薪+高提成3%-5%+岗位津贴500-3000/月（收入上不封顶，多劳多得）五险一金+团建+国家法定节假日等福利4000+/年你想要的这里都有，没有最好只有更好！工作时间上午08:30-12:00；下午2:00-6:30周末双休，享受法定节假日

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戴先生

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一、招聘要求1.专业技能：精通继电保护、自动装置等二次设备原理与调试，能解复杂技术问题;熟悉二次系统设计/施工标准，可参与方案设计、设备选型;掌握电站二次设备安装、联调、故障排查，能指导现场。2.工作经验：3-5年二次领域电力行业经验，参与2个以上中大型电站建设/维护:有二次项目管理经验，懂计划、进度、成本、质量、安全管控;二次设备研发/生产/技术服务经验者优先。3.综合素质:善沟通协调、资源调配与团队管理;责任心强、抗压好，持注册电气工程师。二、岗位职责1.项目管理：规划二次项目(建设/改造/维护)，定计划并控进度、成本、质量;协调资源与团队，解偏差，组织评审验收，归档资料。2.技术支撑：提供二次技术支持，解复杂问题:参与调研与方案论证，制定/优化设备选型、调试方案。3.团队与安全：组建培训团队，明确考核，评绩效;建安全体系，组织培训检查，识别应对风险。4.客户维护：向业主汇报进展，处理需求投诉;挖潜在需求，维护长期合作。三、薪资待遇薪资待遇面议

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赵女士

实名企业

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岗位职责：1. 负责嵌入式软件的开发工作，包括模块的详细设计、代码实现与单元测试，以及后续的迭代维护；2. 编写嵌入式软件相关的技术文档，如软件需求说明书、系统设计文档、测试报告等；3. 参与故障产品的问题排查与技术支持，协助完成根本原因分析及解决方案落地；4. 承担嵌入式软件平台的整体架构设计、功能开发与长期维护任务。任职要求：1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业优先，具备三年以上嵌入式系统开发经验者优先；2. 掌握计算机组成原理、数据结构与算法、常用设计模式等基础知识；3. 精通C、C++编程语言，具备规范的编码习惯和良好的代码结构意识；4. 熟悉ARM架构处理器及其外围设备，掌握嵌入式产品常用通信接口，理解嵌入式操作系统运行机制，具备扎实的数据结构与算法基础；5. 具备ARM体系结构相关知识；6. 熟悉TCP/IP网络协议，拥有一定的硬件基础，能够阅读并理解硬件原理图；7. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。工作时间： 9:00-18:00 双休 偶尔加班；公司福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建活动等；行业发展前景广阔、管理人性化办公环境轻松、交通便利；备注：(⊙o⊙)，请仔细阅读岗位要求后再联系，不符合工作年限者请勿投递；感谢配合！面试形式：共两轮 第一轮现场面试 第二轮线上面试。

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刘女士

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我们正在寻找一位技术扎实且富有热情的工程制图师加入我们的团队。理想的候选人应具备以下条件：职位要求：- 精通SolidWorks、UG等软件，能够独立完成3D建模与工程图纸绘制。- 熟悉其他相关设计工具者更佳。- 能依据设计意图准确输出符合标准的工程图样。- 具备较强的空间思维能力及对细节的敏锐把控。- 有良好的协作意识，能够在时间节点内高效完成工作。职责描述：- 承担产品三维建模及相关工程制图任务。- 根据项目实际情况开展设计优化与结构调整。- 与工程技术团队密切配合，确保设计方案具备可生产性。- 参与项目阶段性评审，提供必要的技术支持与建议。我们提供：- 行业内具吸引力的薪资待遇与福利保障。- 开放、积极且注重创新的工作氛围。- 持续成长所需的培训资源与职业发展通道。若您符合以上要求，并期待在专业平台上实现职业进阶，欢迎将个人简历及作品集发送至招聘邮箱：****************

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孙先生

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岗位职责1.全面负责公司人力资源乙方项目整体运营管理。2. 搭建与优化项目运营体系、SOP流程、质量管控、成本管控、风险管控体系，提升项目利润率与客户满意度。3. 对接甲方客户，统筹需求沟通、方案设计、报价谈判、合同签订及后续服务落地，维护核心客户关系。4. 管理项目团队（招聘、交付、客服、驻场等），制定目标、绩效考核、培训赋能与人才梯队建设。5. 负责项目数据复盘：业绩达成、人效、到岗率、流失率、回款、客诉等指标监控与持续改善。6. 主导新项目拓展、投标方案撰写、竞品分析与市场策略落地，推动业务规模与利润双增长。7. 处理项目重大风险、客诉纠纷、用工合规问题，确保运营合法合规、稳定高效。任职要求1. 全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先。2. 有人力资源乙方运营管理经验，有完整外包/派遣/灵活用工项目操盘经验者优先。3. 熟悉人力行业全流程：招聘交付、驻场管理、薪酬社保、个税合规、劳动风险、客情维护等。4. 具备较强的目标达成能力、项目统筹能力、团队管理能力、商务谈判能力。5. 数据敏感，结果导向，能独立扛业绩、带团队、做体系、控风险。6. 沟通表达优秀，抗压能力强，适应多项目并行与高频客户对接。7.年龄28-35周岁（优秀可放宽）

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黄女士

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我们正在招聘一位技术扎实且富有激情的工程制图师加入我们的团队。符合以下条件的候选人将被优先考虑：职位要求：-精通SolidWorks、UG，能够熟练完成三维建模与工程图纸绘制。-熟悉其他相关制图工具者更佳。-能依据设计意图准确输出符合标准的工程图样。-拥有较强的空间思维能力及对细节的高度敏感。-具备良好的协作意识，能够在时间节点内高效完成工作。职责描述：-承担产品三维建模及相关工程制图工作。-根据项目实际需求进行设计优化与结构调整。-与工程技术团队密切配合，保障设计方案具备可生产性。-参与项目各阶段评审，并提供必要的技术支持。我们提供：-富有市场竞争力的薪资待遇与福利体系。-开放、积极且注重创新的工作氛围。-完善的职业成长路径及技能提升培训机会。若您满足以上条件，并期待在专业团队中实现职业发展，欢迎将个人简历及作品集发送至招聘邮箱：****************

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孙先生

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任职要求1、年龄25至40岁，具备电气工程、自动化、网络安全、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历；2、具有2至3年电力系统、电气二次设计、调试或运维工作经验，熟悉主流厂商设备（如南瑞、南自、四方等）；3、掌握继电保护基本原理（含线路、变压器、母线保护）及电力系统分析相关知识；了解等级保护测评、网络分析技术与安全设备配置方法；4、有集中式光伏电站、大型储能项目二次系统设计经验者优先考虑，持有电网安全规程类证书（如高压电工证）者优先；5、取得助理工程师资格证书（电力工程类相关专业）者优先；6、熟练操作CAD及其它相关专业软件工具；岗位职责1、负责公司产品的现场调试、验收交付、运行维护、资料归档及客户沟通与培训工作，对项目执行过程进行有效管控，具备现场服务经历或项目助理工程师实施背景；2、能够接受出差安排，责任心强，具备良好的客户服务意识、语言表达能力，性格耐心细致，富有包容性，能适应一定强度的工作压力；3、完成上级交办的其他工作任务

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赵女士

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岗位职责1. 项目战略与经营承接公司整体战略，制定项目（HRO/灵活用工/招聘外包/咨询等）的经营目标、发展规划与年度预算，对项目营收、利润、交付质量全面负责。2. 全流程项目管理统筹项目全生命周期：需求调研、方案设计、商务谈判、合同签订、实施交付、风险管控、复盘优化，确保项目按期、按质、按预算落地。3. 团队管理与人才建设搭建与管理项目团队，明确分工、制定考核、赋能培养，打造高执行力项目梯队；提升团队专业能力与交付效率。4. 客户关系与商务拓展维护核心客户关系，深度挖掘客户需求，推动续约、增项与转介绍；参与重大项目商务谈判，提升客户满意度与复购率。5. 体系与流程优化建立标准化项目管理体系、SOP与质量管控机制，持续优化交付流程、成本结构与运营效率，提升公司核心竞争力。6. 跨部门协同协调销售、交付、客服、法务、财务等内部资源，解决项目推进中的卡点与冲突，保障业务高效运转。四、任职要求1. 学历专业本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。2. 行业经验8年以上人力资源服务行业经验，3年以上项目总监/项目负责人管理经验；有HRO、灵活用工、招聘外包、人才咨询等项目操盘经验优先。3. 项目能力能独立负责千万级以上项目，精通项目全流程管理，具备强方案能力、成本管控、风险把控与交付落地能力；持有PMP/高级人力资源管理师优先。4. 商务能力优秀的商务谈判、客户沟通与需求洞察能力，能独立对接中高层客户，维护长期合作关系。5. 管理能力强领导力、目标感与执行力，能带团队、打硬仗，能在高压下高效解决复杂问题。6. 其他熟悉劳动法律法规、社保个税政策与行业监管要求；诚信正直、保密意识强，能接受必要出差。

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黄女士

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一、岗位职责：1、制定并执行公司招聘方案，统筹编制管理，组织人才盘点及岗位说明书的修订与完善；2、管理招聘平台及各类招聘资源，结合企业实际需求，甄选高效匹配的招聘渠道；3、推进招聘全流程实施，包括初步沟通、面试安排、背景核实、录用审批等环节，重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等职能及管理岗的人才引进；4、对接外部合作单位，如高等院校、人才服务机构及相关组织，保持长期稳定的合作关系；5、负责公司各类资质证照的归档与维护，统筹员工培训、学习安排及职业资格认证工作；6、组织实施日常培训活动，主导新员工入职引导、试用期考核及转正评估等相关事务；7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的开展。二、任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力各模块运作，精通招聘与培训领域；2、5年以上人力资源从业经历，其中专职从事招聘工作不少于2年，具备中高层岗位招聘实操经验及项目推动能力，有物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链方向人才寻聘经验者优先；3、具备培训组织实施经验者优先考虑；4、性格稳重，工作认真负责，具备良好的主动性、责任心以及出色的沟通技巧和学习能力；5、社会背景清晰，身体健康，态度积极向上；6、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等常用工具。

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韩先生

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职位描述岗位职责：1、招聘工业气体（氢气）业务销售人才，负责氢气及其他化工类产品贸易、销售及客户维护工作；2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的及外资企业；3、根据划分的业务区域开展相关工作。任职资格：1、大专或本科学历，市场营销、石油化工等相关专业优先；2、具备销售或大客户管理经验，了解化工类产品销售流程；3、具有较强的客户服务意识，良好的沟通协调能力及抗压能力；4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能适应出差，持有驾照者优先

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韩先生

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岗位职责1. 配合业务团队整理客户资料，构建并持续优化客户信息台账，确保数据真实完整；2. 参与销售订单全流程支持工作，涵盖订单录入、进度监控、发货对接等环节，同步更新执行进展；3. 承担销售基础数据的收集与统计任务，编制常规销售报表，为业务管理提供数据依据；4. 协同维护客户关系，定期开展客户联络，掌握客户需求动态，及时传递客户反馈；5. 协助处理客户日常咨询及投诉事项，联动内部职能单元推动问题解决，提升服务体验；6. 支持客户回访工作的实施，汇总回访记录，整理客户意见并形成书面报告；7. 参与客户关怀计划的执行，如节日祝福发送、活动通知传达等，促进客户情感连接。任职要求1. 学历要求：本科及以上在读学生（大三、大四或研究生优先考虑）；2. 专业要求：市场营销、工商管理、国际贸易、英语、化工等相关专业优先，欢迎对营销方向有强烈兴趣的其他专业学生申请；3. 技能要求：· 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析和文档编写能力；· 拥有良好的语言表达能力，能准确高效地进行信息沟通；· 具备基本逻辑分析与问题应对能力，善于归纳总结；4. 素质要求：· 工作态度积极，责任心强，具备优良的协作意识；· 学习适应能力强，能够迅速融入工作环境，掌握岗位所需业务知识

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韩先生

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职位描述工作内容：1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。职位要求：1、本科及以上学历，化学工程、物流运输或管理相关专业优先。2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略进行科学判断与决策。

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韩先生

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职位描述岗位职责：1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作；2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业；3、根据划分的业务区域推进相关工作。任职资格：1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向；2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程；3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力；4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

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韩先生

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一、岗位职责：1、组织实施公司招聘规划，完成编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与更新等相关工作；2、统筹招聘平台与渠道资源，结合企业实际需求，筛选并优化适用的招聘途径，管理人才测评工具与流程；3、全面执行招聘全流程工作，包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节，重点推进工业气体类销售、外贸运营、计划调度、物流管理、安全监管等岗位及管理层人才引进；4、对接外部合作单位，如高校、人才服务机构及相关组织，建立并维护长期稳定的合作关系；5、负责公司各类资质证照的归集与管理，组织员工参加培训、考核及资格认证等相关事务；6、组织开展日常培训活动，落实新员工入职培训、转正评估及其他人才培养支持工作；7、配合部门完成各类专项任务或临时性工作安排；二、任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源各模块运作，精通招聘与培训领域；2、5年以上人力资源从业经历，其中至少2年专注招聘工作，具备中高层岗位招聘实操经验，有主导招聘项目经历者优先，熟悉物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链领域人才招募者更佳；3、有企业培训组织实施经验者优先考虑；4、性格稳重、作风务实，责任心强，具备良好的主动性、沟通协调能力及学习适应能力；5、社会关系清晰，身体健康，态度积极向上；6、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等操作技能；

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韩先生

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职位描述工作内容：1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。职位要求：1、本科及以上学历，化工、物流运输或管理相关专业。2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有集团企业或上市公司管理背景者优先。3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略做出科学判断与决策。

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韩先生

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