诚聘培训主管

一、岗位职责：

1、制定并执行企业招聘规划，组织实施编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与完善；

2、统筹招聘平台与渠道资源，结合企业实际需求，筛选并优化适用的人才获取路径，管理人才测评工具应用；

3、全面推进招聘流程落地，包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节，重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等关键职能及管理岗的人才引进；

4、对接外部合作单位，如高等院校、人才服务机构及相关组织，建立并维护长期稳定的合作关系；

5、负责公司各类资质证照的归档与管理，牵头开展员工培训、技能提升及职业资格认证等相关工作；

6、组织实施日常培训项目，涵盖新员工入职引导、转正评估及其他配套考核流程；

7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的推进与执行。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉各业务模块运作，精通招聘与培训领域；

2、5年以上人力资源从业经历，其中至少2年专注招聘工作，具备中高层岗位招聘实操经验及项目主导能力，有物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链领域人才寻聘经验者优先；

3、拥有培训组织经验者予以优先考虑；

4、性格稳重、作风严谨，具备高度的责任意识与主动性，沟通协调能力强，善于持续学习；

5、社会关系清晰，身体状况良好，态度积极向上；

6、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等操作工具；