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工作内容：1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理；2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排；3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力；2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作；4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

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张女士

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岗位职责：1. 负责花艺设计与制作，包括婚礼、庆典、商业空间等场景的花艺布置2. 开展植物养护、品种选育及栽培技术管理，提升花卉/作物生长质量与观赏价值3. 根据客户需求提供个性化园艺方案，含景观规划、绿植搭配与后期维护建议4. 参与花材采购、库存管理及成本控制，确保材料新鲜度与使用效率5. 协助开展花艺教学、园艺科普或客户体验活动，提升品牌服务形象任职要求：1. 热爱自然与美学，具备良好的色彩感知力和空间构图能力2. 有花艺师/农艺师相关实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3. 了解常见花卉习性、病虫害防治及基础园艺工具使用4. 具备沟通协调能力，能独立完成项目执行与客户对接5. 工作细致耐心，适应户外作业与灵活工作时间

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张女士

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工作内容：认证行业，开发新客户以及维护老客户，公司提供资源，工作稳定轻松，公司氛围超级好上班时间：上班时间8:30-18:00，法定正常休；薪资待遇：底薪+提成绩效+奖金（具体面谈），每月15号发薪 法定节假日正常放假~

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李先生

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岗位职责：1. 主动拨打客户电话，及时发现并解决客户问题，提供满意的客户服务；2. 与客户建立良好的沟通关系，深入理解客户需求，提供专业的ISO认证咨询服务；3. 处理客户的日常问题，安排工作进度，跟进客户需求，确保高质量完成工作任务；4. 积极参与公司的业务拓展和技能提升培训，不断提高个人专业技能和客户服务水平。任职要求：1. 具备良好的普通话沟通能力；2. 对销售工作充满热情，有强烈的事业心和责任心；3. 拥有快速学习和适应新环境的能力；4. 性格坚韧，思维敏捷，能够承受工作压力；5. 有敏锐的市场洞察力，能够抓住客户需求，提供有效服务。薪资福利：1. 无责底薪+提成+奖金，综合收入8000+；2. 享受周末单双休，法定节假日休息，带薪年假；3. 员工旅游，年终奖等福利待遇。

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李先生

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店里各种杂活岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

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吴先生

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[公司介绍]本公司为首批授权技术服务商，资质齐全可查，当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。[合伙人职责]1。负责音线下买单商户入驻拓展;2。向商户讲解产品优势，使用流程及政策支持;3。依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展;[产品优势]本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化:。消费者:付款即享1-20元随机立减;商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。[合伙人要求]1。有地推，支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加##2。具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强;3。认同抖音平台生态及"支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求;4。沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;

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李先生

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岗位职责：1、为顾客提供专业的家装咨询服务，了解客户需求并提供个性化设计方案；2、负责客户关系的维护，确保服务质量，提升客户满意度；3、协助团队完成销售目标，推动家装项目的顺利进行；4、定期参与产品知识培训，保持对最新家装趋势的了解。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对家装行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先；3、具有较强的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度；4、熟练使用办公软件，有基本的设计软件操作能力者优先。

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王先生

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任职要求：1、具备良好的沟通与表达能力，能准确把握客户需求，吃苦耐劳，富有团队合作意识2、责任心强，懂得感恩，愿意与企业共同进步与发展3、思维敏捷，学习能力强，执行力高，工作积极主动，决策果断，充满正向能量4、掌握量房技能，熟练操作CAD软件福利：节日福利带薪年假通讯补贴团建聚餐底薪加提成绩效奖金

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唐女士

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岗位职责:1. 提供专业化的家庭装修简易装饰咨询支持2. 依据客户具体需求，设计定制化的简装实施计划3. 配合客户推进装修项目的落地执行任职要求：1. 拥有较强的沟通技巧及客户服务意识2. 能精准把握客户需求，输出符合期望的解决策略3. 具备团队协作态度，能与组员协同完成项目任务

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王先生

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福利待遇：1、实习期3个月 试用期2800+提成 转正3000+招聘提成2、每周一固定休息 工作时间8:30-18:00 无需加班岗位职责：1、开展公司各岗位人才招聘工作，包括面试邀约、候选人初筛及录用通知发放；2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，定期更新人员变动数据与花名册信息；3、规范管理劳动合同文本，维护员工人事档案，落实社保增减操作；4、统计汇总员工月度考勤记录，编制考勤报表并处理异常情况；5、高效执行人力资源日常事务，并针对流程优化提出合理建议；6、配合部门主管完成领导安排的其他临时性工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关经验者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件操作技能3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策规定

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唐女士

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1、综合月薪7000-12000元2、新人专属奖励3、装备全包：公司提供全新电动车，装备4、年龄：18-50周岁（男女不限，机会平等）5、技能：会开电动车+会看导航=即可上岗6、经验：零经验欢迎！有老师傅一对一指导7、学历：不限学历，只要肯干就能赚

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沈先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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于先生

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一、核心职责1. 多业态视觉内容创作与矩阵运营- 深入洞察不同业务场景特点（家居美学、汽车科技感、园区活力），制定针对性视觉表达策略。- 独立或协同完成短视频、品牌宣传片的创意策划、实拍执行及后期制作，匹配抖音、小红书、视频号等平台的内容传播规律。- 搭建并持续更新集团级视觉素材库，支持多项目、跨平台内容的快速输出与资源复用。2. 直播间视觉系统搭建与优化- 主导各项目直播间（产品讲解、活动直播、互动访谈等）的视觉方案设计，涵盖场景布局、灯光配置与设备部署。- 结合直播主题与品牌风格，优化画面构图、色彩搭配、背景设置与道具应用，提升直播的专业呈现与观感体验。- 持续验证灯光布置与设备组合效果，保障在多种环境（如家居展厅、汽车车间等）下画质清晰、氛围精准。3. 拍摄执行与现场统筹- 负责商业空间类拍摄项目的全流程执行，协调场地安排、人员调度与设备准备，高效获取高质量影像素材。- 熟练操作专业摄影摄像器材、灯光系统、录音设备及相关辅助工具，应对复杂光照与现场条件。- 严格把控画面细节、色彩还原、镜头语言运用，确保成片契合品牌高端定位。二、任职要求1. 硬性条件- 具备2年以上商业摄影或短视频制作经验，有家居、汽车、综合体等实体空间拍摄案例者优先，作品集需展现多场景适配能力。- 精通直播间视觉设计，掌握常用影视灯光（如LED影视灯、柔光箱、轮廓灯）、摄像设备（如索尼FX系列、佳能R系列）及直播推流技术。- 熟练使用主流后期软件（Premiere/Final Cut Pro、DaVinci Resolve、Photoshop/Lightroom），具备电影级调色与剪辑实力。2. 核心能力- 视觉转化能力：能将空间功能、产品优势、服务价值转化为具传播性的视觉内容。- 技术落地能力：可独立完成从场景搭建、灯光调试到拍摄剪辑的全流程作业。- 平台适应力：了解主流新媒体平台的视觉潮流、用户习惯与推荐机制。- 项目推进能力：能并行管理多个业态拍摄任务，保障时效与出品质量。3. 个人特质- 具备“技术极客”倾向，对光影控制、设备性能、画质表现有高度追求。- 强烈的结果意识，能适应商业拍摄高强度节奏与临时调整需求。- 具备良好沟通协作能力，能顺畅对接业务部门、出镜人员及后期团队。

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姜女士

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营实际，制定年度招商规划及目标，并推进年度经营指标的实施与达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，撰写行业发展趋势分析报告；3. 汇总项目运营数据，编制项目经营分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商业态布局，制定招商（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的定位分析与价格评估，拟定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据公司战略方向，明确品牌定位，策划营销策略并制定年度推广计划；8. 依据公司年度总体安排，编制部门年度工作规划及预算方案；9. 负责部门人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，有效开发与管理团队人力资源。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业，年龄32岁及以上。2、具备5年以上招商运营管理经验，有完整参与产业类或家居类项目招商的成功案例。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握企业内部制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与跨部门协作统筹能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先考虑。

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姜女士

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【岗位职责】1、短视频内容创作（1）参与汽车/家居领域短视频的选题讨论、脚本编写及出镜拍摄，内容包括车型评测、用车攻略、品牌文化、活动宣传等；（2）配合团队完成视频剪辑与后期处理，确保产出内容适配平台传播特性。2、直播活动执行（1）负责直播过程中的内容输出，调动观众情绪并促进粉丝增长、线索收集及门店引流；（2）设计直播话术、流程安排与互动形式（如抽奖福袋、连线答疑），提高用户观看时长与转化效果。3、线下活动支持（1）协助开展线下推广活动，承担现场直播或短视频录制任务，实现线上线下的流量联动；4、数据反馈与优化（1）监测短视频与直播各项数据指标（播放量、互动率、转化率等），定期总结并提出内容改进方案；（2）结合用户反馈优化表达方式，增强个人风格与品牌调性的匹配度。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，播音主持、表演、传媒等相关专业优先考虑；2、外形端正，镜头前表现自然，声音清晰富有感染力，普通话标准（需提交1分钟出镜视频或直播片段）；3、持有C1及以上驾照，具备实际驾驶经历；4、了解主流短视频平台（如抖音、小红书等）运营规则，有直播现场把控经验者优先；5、掌握基本拍摄与剪辑技能，可独立完成基础视频制作；6、对汽车或家居行业有兴趣，具备快速学习相关知识的能力。

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姜女士

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营现状，制定年度招商规划及目标，并推进实施，确保年度经营任务达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，形成产业发展分析报告；3. 汇总项目运营数据，撰写经营数据分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商布局定位，制定招租（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的规划与价格评估，制定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据企业战略方向，明确品牌发展定位，策划营销策略及年度推广方案；8. 依据公司年度整体部署，编制部门年度工作规划与预算安排；9. 组织开展团队人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，优化人力资源配置与使用。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，年龄32岁及以上。2、5年以上招商运营管理经验，具备完整产业或家居类项目招商实操经历。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握公司制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与综合协调能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先。

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姜女士

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1、大专及以上学历；2、年龄在35周岁以下；3、具有相关领域工作经验；4、掌握公文撰写及办公自动化操作技能；5、具备良好的协调沟通与谈判能力。1、负责园区新租户入驻及合同续签事宜；2、开展招商市场调研工作；3、实施园区商户的日常运营与管理；4、管理商户进场、退场及装修审批流程；5、组织园区安全巡查与隐患排查；6、办理各类租赁相关手续；7、收取租金、水电费等应缴费用；8、完成上级交办的其他临时性任务。

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姜女士

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岗位职责：1. 政府事务及外部联络：统筹对接各级政府部门，建立稳定沟通渠道，持续更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导合规审查与内部稽核工作，定期向总经理反馈潜在管理风险。3. 日常行政事务统筹管理：协调跨部门协作事项；推进公司信息化系统运行维护；对接外部法律资源开展合同审阅及争议应对预案制定。4. 人力资源战略与组织能力建设：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率优化，推动关键业务流程改进。5. 绩效与激励机制搭建：主导设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与核心人才留存。6. 人力资源合规管理：保障人力资源各环节合法合规，防范用工法律风险，牵头处理重大劳动纠纷事件。7. 企业文化建设与推广：策划并推动企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队凝聚力。任职要求：1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州地区高校毕业者优先考虑。2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。3. 拥有良好的政府事务运作能力与危机处理经验，熟悉政商交往规范与沟通技巧，能够胜任临时性政务接待任务。4. 具备全局统筹能力和全方位沟通协调能力，主动进取，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力，服务意识突出，能适应企业高速发展的管理需求。

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一、岗位职责1. 内容策划与创意：深入理解抖音、小红书等内容平台的推荐机制、用户行为偏好及行业趋势，结合品牌定位与业务需求，独立完成从创意发想、主题策划到脚本撰写、分镜设计的完整流程，输出契合平台传播规律的高质量内容方案。2. 拍摄执行与把控：主导短视频拍摄全流程，协调摄像、演员等各环节资源，明确画面风格、镜头表达与节奏设定，严格监督拍摄进度与成片质量，确保素材高效产出并贴合创意构想。3. 后期统筹与优化：对接剪辑制作团队，清晰传达剪辑逻辑与视觉包装要求，审核最终成片，并结合数据表现与内容策略，持续调整剪辑手法与呈现方式，保障上线内容品质稳定提升。4. 数据分析与迭代：持续追踪内容关键指标（播放量、互动率、粉丝增长等），定期开展复盘分析，提炼爆款内容规律与优化方向，推动内容策略与创作模式不断升级，助力账号实现持续增长。5. 素材管理与提效：负责视频素材的规范化整理与归档，搭建并维护可复用的素材管理体系，提升内容生产效率与资源利用率。二、任职要求1. 学历专业：大专及以上学历，广告、新闻、编导、影视制作等相关专业优先考虑。2. 经验背景：具备1-3年抖音短视频编导或相关岗位经验，有成功打造高传播内容（单条播放超10万+）或参与账号从0到1运营经历者优先，优秀作品可随附案例集。3. 核心能力：- 创意与文案：拥有出色的创意思维与文字表达能力，能敏锐捕捉热点并转化为具传播性的内容，擅长故事化表达，脚本富有节奏感，符合抖音用户观看习惯。- 平台与数据敏感度：熟悉抖音等平台内容分发逻辑，具备数据导向意识，能通过数据反馈指导内容优化与策略调整。- 制作基础：了解短视频拍摄与后期全流程，掌握基本拍摄设备、灯光布置及录音知识；熟练使用剪映、PR等剪辑工具者更佳。三、职业素养1. 执行力强，沟通顺畅，抗压能力佳，能适应短视频行业高强度、快节奏的工作环境，保障项目按时高质量交付。2. 工作严谨细致，审美能力良好，具备团队协作意识与主动学习态度，乐于探索新形式，持续关注行业发展趋势。四、加分项- 有特定垂直领域（如家居、汽车等）短视频内容经验；- 具备演员协调、场景规划或美术指导等相关能力；- 了解短视频信息流投放机制或拥有商业化内容创作背景

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姜女士

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岗位职责：1.客户开发与跟进：主动开拓并维护销售渠道，通过门店接待、电话咨询、小区推广、家装公司/设计师合作、老客户转介绍等多种方式挖掘潜在客户。2.需求分析与方案设计：深入理解客户需求，为客户提供专业的户型勘察、负荷计算，并使用专业软件量身定制东芝家用中央空调初步设计方案及报价。3.产品讲解与销售谈判：熟练讲解东芝全系列家用中央空调产品（如MINI-SMMS，家用直流变速多联机等）的优势、核心技术及卖点，有效解答客户疑问，完成商务谈判与合同签订。4.项目协调与跟进：与设计部、安装工程部紧密协作，全程跟进项目进度，确保设计方案顺利落地，协调处理施工过程中的相关问题。5.客户关系维护：做好已签约客户的售后服务维系工作，建立良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度，促进二次转化与口碑传播。6.市场信息收集：收集市场、竞品信息及客户反馈，为公司市场策略的制定提供支持。

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侯先生

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