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龙头新厂新车间长期周结灵活选择 包吃住 0门槛 新手友好招聘岗位：普工、品检、操作工、打包、分拣、叉车工！工作内容：储能电池辅助操作，自动化程度高，简单好上手无压力！招聘要求：18-48岁，男女不限，身体健康，入职无门槛！薪资福利：• 白班19元/时、夜班20元/时，月薪6000-8500，满一周可预知500-1000不等，可周结，。• 包三餐+免费班车，4人电梯公寓，水电均摊• 周结/长期可选，节日福利+年假津贴，内部提拔入职流程：当天面试住宿，当天体检可入职，上岗快！

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汪女士

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1. 负责与政府职能部门建立并保持稳定的合作关系，及时跟进政策变化及基础设施类项目的规划动态。2. 开展区域基建市场调研（包括市政、水利、交通等领域），识别潜在项目机会，拟定具有针对性的协作策略。3. 主导商务接洽工作，完善合作条件，兼顾政府诉求与企业利益的双向平衡。4. 能适应湖北省内出差安排，年龄要求25-35岁。

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刘女士

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岗位职责:1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息2.制订客户拜访方案，推广公司业务政策与服务内容3.承担售前支持、售中协调及售后跟进工作，保障客户满意度任职要求：1.具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识2.能够高效统筹多项任务，确保各项工作按时推进3.熟悉市政工程行业特点，适应高强度、快节奏的工作模式

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刘女士

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岗位职责:1. 负责搜集荆门地区市政工程相关资讯与动态2. 策划并执行客户拜访安排，推广公司销售政策3. 承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系任职要求：1. 具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识2. 能够高效统筹多项任务，保障项目进度按期推进3. 熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式

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刘女士

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职位概述：负责搭建并维护公司与政府部门之间的协作关系，促进政策对接与业务协同，挖掘政府侧商业合作机会，达成销售业绩目标。要求具备较强的政策洞察力、资源统筹能力及商务开拓能力。核心职责：1.政府关系管理与政策对接持续跟踪并解读相关政策变化，分析其对公司运营的影响，提出可行性应对方案。2.政府项目销售与市场拓展洞察政府端需求，推动公司产品及服务（如数字化解决方案、基础设施建设项目、政府采购类业务等）在政府领域的落地实施。牵头完成投标材料编制、合同磋商及项目交付协调工作，保障流程合规与收益目标实现。建立政府客户信息台账，制定差异化维护计划，提升客户粘性，推动持续合作或跨部门联动。要求：有车，能接受湖北省内项目出差安排

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刘女士

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1.政府关系维护与政策协调跟踪并解读相关政策动态，分析其对业务发展的潜在影响，提出可行性应对方案，保障公司运营符合政策导向。持续深化与政府部门的沟通协作，构建良性互动机制，助力政企合作项目顺利实施。2.政企合作拓展挖掘政府侧实际需求，匹配公司业务能力与资源优势。主导政企合作项目全周期推进，涵盖需求梳理、方案设计、招投标配合及执行过程跟踪。搭建政府客户管理机制，完善合作流程，推动建立可持续的战略伙伴关系。任职要求1.了解政府运作机制，具备良好的资源整合与统筹能力。2.具备优秀的沟通协调水平，可高效联动政府单位及企业内外部协作团队。3.具有敏锐的市场判断力，能灵活调整策略以提升合作成效。4.认同政企合作方向，有相关行业背景或项目实践经历者优先考虑。5.自有车辆，能适应湖北省内频繁出差开展项目工作

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刘女士

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岗位职责:1. 负责搜集荆门地区市政工程项目相关资讯2. 制订客户拜访方案，推广公司销售政策3. 承担售前、售中及售后环节的协调工作，持续维护客户关系任职要求：1. 具备良好的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识2. 能够高效统筹多项任务，保障项目进度按期推进3. 熟悉市政工程行业背景，适应高强度工作节奏4. 自备车辆，可接受湖北省内项目出差安排

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刘女士

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职位概述：负责构建并维护公司与政府部门的长期合作关系，推动政策对接与业务协同发展，挖掘政府领域的商业机会，达成销售指标。要求具备较强的政策洞察力、资源整合能力及商务拓展经验。核心职责：1. 政府关系维护与政策协调跟踪并解读政策变化，分析其对公司业务的潜在影响，提出相应的应对方案与建议。2. 政府端销售与业务拓展- 深入了解政府客户需求，推进公司产品/服务（如数字化解决方案、基建项目、政府采购等）在政府端的应用落地。- 主导投标材料编制、合同磋商及项目交付衔接，保障流程合规并实现盈利目标。- 建立完善的政府客户信息档案，实施差异化维护策略，推动持续合作或跨部门项目联动。要求：有车，能接受湖北省内项目出差安排

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刘女士

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岗位职责:1.负责湖北省内市政管道产品的市场推广与销售工作2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成3.持续维护客户关系，提高客户满意度和合作粘性任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2.能够灵活应对市场动态，持续调整并优化销售方案3.热爱销售工作，有意愿在销售行业深耕发展4.能适应湖北省内出差安排，年龄25-35岁优先，条件优异者可适度放宽

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刘女士

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岗位职责:1. 负责湖北省内市政管道产品的市场推广与销售工作2. 与客户保持良好互动，推动销售任务顺利完成3. 持续跟进客户反馈，增强客户粘性与服务体验任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2. 能够根据市场动态及时调整销售方法，提升业绩表现3. 热爱销售工作，具备长期深耕销售行业的职业规划4. 可接受省内出差安排，年龄建议25-35岁，能力突出者条件可适度放宽

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岗位职责:1.负责荆门市政工程相关信息的搜集与整理2.制定客户拜访计划，推广企业销售政策3.负责售前、售中及售后全流程服务，维护客户关系任职要求：1.具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及团队协作意识2.能高效管理多项工作任务，确保项目进度按时推进3.熟悉市政工程行业背景，适应快节奏工作环境4.自备车辆，能接受湖北省内出差开展项目工作

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我们能给你什么？富有竞争力的薪资水平（10-15K）全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴）明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给）你需要做什么1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。2. 制定客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。3. 在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。4. 高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场协调，确保客户对解决方案满意。

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我们能给你什么？富有竞争力的薪资水平（10-15K）全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴）明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给）你需要做什么1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。2.负责规划客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。3.负责项目执行期间的进度跟进，定期进行客户回访。4.负责高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并及时赶赴现场协调解决，确保客户满意度。

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1.负责与政府相关职能部门建立并保持长期稳定的合作关系，及时跟进政策变化及管道类项目的规划动态。2.开展区域基础设施市场调研（包括市政工程、水利、交通等领域），识别潜在项目机会，制定契合实际的合作策略。3.主导商务接洽与谈判工作，完善合作条件，兼顾政府诉求与企业利益的双向平衡。4.能适应湖北省内出差安排，年龄要求25至35岁之间。

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1.政府事务管理与政策对接密切关注政策变化，深入分析其对公司运营的影响，提出可行性应对方案，保障业务依法合规推进。持续构建并巩固与各级政府部门的良好互动关系，助力政企协同项目的顺利实施。2.政企合作推进挖掘政府侧实际需求，匹配企业资源与服务能力。主导政企合作项目全周期运作，涵盖需求沟通、方案设计、招投标准备及项目落地跟踪。完善政府客户维护机制，提升合作效率，推动形成长期稳定的战略协作模式。任职要求1.了解政府运作机制，具备较强的资源整合与协调能力。2.具备优秀的沟通能力，可顺畅对接政府单位及公司内外相关部门。3.市场敏感度高，能灵活调整策略，提升项目执行效果。4.热衷于政企合作方向，有相关行业背景或项目实践经验者优先考虑。5.自备交通工具，能适应湖北省内频繁出差及现场项目跟进

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物流调度经理岗位职责：1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

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赵女士

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岗位职责1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标；2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力；3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍；5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划；7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生；10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。岗位要求：1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题；3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案；4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

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岗位职责：1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等）任职要求：1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

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一、核心职责1. 负责董事长日常/外事接送，规划最优路线，保障行程安全高效；2. 管理董事长专属车辆，做好保养、维修与清洁；3. 协助处理车辆保险、年检等事宜，配合完成高端行政接待辅助工作。 二、任职要求1. 持C1及以上驾照，5年+实际驾驶经验，熟悉本地路况，退伍军人优先；2. 无不良驾驶记录、无重大事故，安全意识强；3. 懂商务礼仪，有服务意识，言行稳重；4. 为人踏实、保密意识与责任心强，能适应加班。

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岗位核心目标：全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。工作职责：一、网络规划与路由设计1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。二、日常运营管理与监控1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。三、成本与质量控制1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。四、系统化与流程优化1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。五、团队建设与供应商管理1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

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岗位职责：1. 负责商务接待服务工作，展现专业素养与良好形象。2. 承担食堂服务相关工作，确保服务质量。任职要求：1. 具备服务员相关工作经验，熟悉服务流程。2. 形象气质佳，综合素质良好，能够胜任商务接待工作。3. 拥有五险保障，享受食宿福利，还可参与免费培训。4. 所在工作环境优质，能为工作开展提供良好条件。5. 熟练掌握商务接待服务技能，确保服务高效、专业。6. 持有相关餐饮服务行业健康证，满足岗位基本要求。

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1.关注WMS系统计划，订单员下单后及时打印拣货单，按备货顺序分发给拣货员；2.关注WMS系统备货进度，货物发车后打印出库单并整理归档；3.接收样品，及时送出，做好登记追踪；4.辅助仓库主管，掌握现场收发进度，回复客户运营问题；5.做好各项登记表等文字工作。

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赵女士

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1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。职位要求：1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。3

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赵女士

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