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岗位概述兔到到正在寻找经验丰富的家政运营主管，负责从0到1构建和优化家政服务团队的招募、培训、派单调度、服务进度跟踪和客户服务全链条管理。如果你有丰富的家政行业经验，擅长团队管理与服务流程优化，且对“即时家务”服务模式充满兴趣，愿意在快速发展的创业公司中施展才华，那么你就是我们理想的候选人。岗位职责一、家政服务团队招募与管理负责“兔阿姨”招募计划的制定与执行，拓展阿姨资源池，确保每个社区有足够的服务人员可供调度；管理阿姨的招募、筛选、面试、入职培训，确保团队质量与合规性；建立并优化阿姨绩效管理与晋升机制，提升阿姨的工作满意度与参与度。二、阿姨培训与技能提升设计并实施系统化的阿姨培训课程，确保阿姨能够提供高质量的家务服务；定期组织技能培训、服务规范及客户沟通技巧等课程，提升团队整体服务水平；针对不同服务项目（如清洁、洗衣、做饭等）制定针对性的培训计划和评估标准。三、服务派单调度与进度跟踪管理阿姨派单与调度系统，确保服务需求与阿姨资源的实时匹配，提升派单效率；跟踪服务进度，确保每个订单都能按时高质量完成，并及时处理客户反馈与问题；设计并执行服务质量监控流程，定期进行质量检查与客户满意度回访。四、客户服务与满意度提升管理客户服务流程，确保客户需求能够及时响应，并通过高质量服务赢得客户信任；跟进客户反馈与投诉，解决服务中出现的问题，并为客户提供满意的解决方案；建立客户关系管理系统，促进客户复购和口碑传播。五、团队管理与跨部门协调带领并管理家政运营团队，制定并落实团队目标与指标，确保团队高效运作；协调与市场、产品、客服等团队的跨部门协作，推动公司整体运营目标的达成；负责团队成员的培养、考核与激励，提升团队执行力和凝聚力。任职要求家政行业经验：至少3年以上家政行业的运营管理经验，特别是在阿姨资源管理、派单调度、服务质量控制等方面；阿姨资源管理：拥有阿姨资源，能够快速组建并管理高效的家政服务团队；培训与团队管理能力：熟悉家政服务标准化流程与阿姨培训体系，具备团队建设与管理经验；服务意识与客户导向：对客户需求敏感，能通过高质量的服务提升客户满意度并促进复购；沟通与协调能力：具有优秀的沟通能力，能够有效协调各方资源，保证服务流程高效顺畅；创业精神：适应初创企业的节奏，能够承担责任，善于在不确定环境中快速执行并推动项目落地；工具使用能力：熟悉家政服务管理工具、调度系统及数据分析工具的使用；教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理、物流等相关专业优先。你将收获核心岗位参与：直接参与家政服务从0到1的建设与优化，推动家政服务创新模式落地；成长机会：作为运营主管，你将有机会带领团队实现兔到到的快速扩张，并参与公司战略决策；激励机制：优厚薪资+年度奖金+期权激励，让你与公司共同成长；团队文化：扁平化组织，开放、协作的工作环境，你的每个想法都能影响公司的发展。我们希望你是：熟悉家政行业并有实际操作经验，能快速上手；热爱服务行业，关注细节，致力于提供客户最满意的服务；能在快速发展的初创公司中承担更多责任，具备一定的创新能力。加入兔到到，成为家政行业革新的核心力量！如果你已经准备好迎接这一挑战，欢迎加入我们，一起为让家务像打车一样简单而奋斗！

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殷先生

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你将从0开始，把一个社区的用户增长、社群运营、复购体系“真正跑起来”。你要做的事（核心职责）1.主导一个社区的增长全流程负责社区用户增长：地推、企业微信、社群拉新渠道建设设计引流策略，搭建可持续增长链路负责数据追踪、转化分析、复盘迭代2.搭建社区社群体系负责微信群搭建→日常节奏→群活跃输出用户分层模型：新人→活跃→复购→铁粉设计社群SOP：欢迎语、活动节奏、群模板3.主导用户转化与复购设计标准转化链路（咨询→下单→服务→复购）打造用户体验闭环：评价、反馈、活动参与通过数据看问题，及时调整转化策略4.带队与培训（这个你很擅长）管理3–5名见习生（市场/社区/社群方向）每日/每周复盘：数据、问题、动作优化梳理SOP、培训新人，提升执行效率5.参与城市运营方法论建设和创始团队一起制定“城市运营手册”把跑通的模型沉淀成可复制体系在下一个社区直接复用你的方法我们对你的期待5年以上私域/社群/增长相关经验有用户分层、转化链路、社群节奏搭建经验善于跑数据、做复盘、解决问题具备团队管理经验（5人以上优先）强执行力、行动力，能快速推动事情落地加分项有社区运营或本地生活类经验有从0搭建SOP的经验有“带新人、培养团队”的能力有创业环境经验or抗压能力强性格画像（非常重要）你不是“做指令的人”，你是“能把事情跑出来的人”你是解决问题型，不是等答案型你乐于试错、自驱、有Owner意识

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殷先生

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关于快驴进货：快驴进货是美团（股票代码：3690.HK）旗下的餐饮供应链平台，在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下，致力于通过缩短流通环节，降低流通成本，构建专业、短链、高效的餐饮供应链服务。帮助餐饮商户以更低成本，更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应，满足不同类型餐饮企业，丰富的食材供给需求。目前，快驴进货已经在全国布局了22个省，为超过百万家商户提供“好、省、稳、全”的餐饮供应链服务。岗位职责：1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应绩效目标；2. 负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购；3. 结合公司的营销活动和销售策略，完成公司下达的工作指标；4. 根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略；5. 与公司各部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。

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邱先生

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岗位职责一、阿姨招募与资源拓展制定并执行“兔阿姨”招募计划，拓展阿姨资源渠道（线上招聘、地推、合作推荐等）；建立阿姨档案与分级体系，形成可持续的服务人才库；建立阿姨入职标准、面试流程与背景审查机制，保障人选质量。二、培训与服务标准化设计并执行阿姨培训体系，包括岗前培训、技能提升、服务礼仪、客户沟通等内容；组织并授课“兔阿姨训练营”，输出标准化课程与教材；建立服务质量评估体系，定期考核、复训、复盘。三、派单调度与服务管理管理阿姨派单系统，确保订单匹配高效、调度及时；跟踪服务进度与质量，快速响应异常订单与客户反馈；形成标准化派单流程、服务记录与数据追踪机制。四、服务质量与客户满意度定期检查服务质量与客户满意度，发现问题及时优化；协同客服团队，处理投诉与问题订单，保障服务体验；总结服务问题并持续改进，建立兔到到专属“服务SOP”。五、团队管理与激励管理阿姨日常排班、签到、考核与奖惩机制；组织阿姨早会、复盘会、表彰会，增强团队归属感；建立阿姨成长与激励机制，提高留存率与服务热情。任职要求家政行业背景：3年以上家政行业经验（保洁、月嫂、家政平台、培训机构等），熟悉阿姨招募、培训、派单、服务质量管控的完整流程；资源优势：拥有一定的阿姨人脉或渠道资源，能快速组建服务团队；管理经验：有带团队或培训经验，能独立制定并执行标准化流程；执行力与责任心：抗压能力强，能在创业阶段独立承担任务并达成目标；沟通协调能力：善于协调阿姨、客户与公司之间的关系，具备良好的服务意识；学习能力：能接受新工具（如AI调度系统、企业微信管理）和新工作模式；加分项：有阿姨培训讲师或家政门店管理经验；熟悉家政服务类平台（如天鹅到家、轻喜、58到家等）运营逻辑。

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殷先生

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经纪人的岗位职责主要包括以下内容：1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

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许先生

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经纪人的岗位职责主要包括以下内容：1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

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许先生

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岗位介绍：贝壳省心租为惠居事业线核心业务，在惠居“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”三大宗旨指引下，通过重塑服务者与业主及租客之间的连接，构建情感纽带，赢得客户信赖，以规模化、机构化运营推动行业升级，真正践行租住即生活理念。用户价值：助力业主实现资产稳健增值，为租客提供安心、省心、美好的居住体验！社会价值：提升优质房源供给量，完善服务体系，保障租金安全与租期稳定！适合你：如果你正感到迷茫，职业发展遇到瓶颈，缺乏方向：如果你想从事一份可持续发展的事业，立志成长为资产管理专业人才：如果你渴望不断突破自我，积累成长，收获成就感：需要你：■ 收房。完成房源评估与收房策略制定，负责合同签署、配置验收等相关流程■ 出房。维护房源动态信息，参与带看支持，完成签约交付及日常租务管理■ 联动。协同区域门店运作，开展经纪人赋能培训，维护人店合作关系经验要求：具备房屋租赁/托管经验，或拥有租赁与买卖复合型从业背景；在岗时长：本岗位需稳定在职1年以上；年龄：25-32岁优先；业绩要求：近半年业绩排名位于前50%；基本素质：心态积极，抗压能力强，目标感明确，具备良好团队协作精神；联动协同：拥有较强的跨团队协作能力与管理实践经验，服务意识突出你将获得什么？■ 持续增长的收入回报新人入职半年月薪综合收入11000＋入职一年月薪综合收入15000＋头部租房管家经理月薪20000＋新人保护期综合收入8000，享高比例提成；3个月后，无责底薪+无上限提成，多劳多得；从业时间越长，收益越稳定：单房次年业绩约为首年2.3倍。丰富激励体系：业务首单奖、标杆荣誉奖、团队竞技赛、贝壳币兑换、团建活动等多元奖励机制，助力你持续进阶！■ 系统化培训支持新兵训练营、专项课程、导师带教、外出交流、专业条线赋能，全方位护航职场起步！■ 广阔晋升空间季度评级晋升机制，表现优异者可优先参与资管MS岗位竞聘，并获得带教锻炼机会，打开职业发展无限可能！PS：全深圳就近分配

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张先生

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【公司简介】1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。 【我们的优势】1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好；2、免端口费，提供客户资源；3、提供一对一师傅带教；4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。 【工作内容】1、 负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、 加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息；4、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】1.同业不限制学历，年龄20到40周岁；2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰；3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心；4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标；5.口才好，喜欢与人沟通；6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先；7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 【薪资和待遇】1.保障底薪+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万；2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利；3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等；4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【上班时间】1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-20：00，周五至周日，9：00-20：00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。2、每周周一或者周二轮休。 【上班地点】深圳有近500多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

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刘女士

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岗位职责：1.按要求统筹线上线下客户接待服务，打造高品质SPA体验；2.管理技师轮牌调度，监督门店环境与卫生标准，确保服务环境整洁、舒适；3.负责客户预约系统操作、订单处理、库存物资管理等；4.协调员工关系，宣导公司制度，灵活处理客户投诉与突发状况；5.定期提出运营优化建议，推动门店服务效率与口碑提升。任职要求：1.具备亲和力，形象大方得体，具备五星级服务意识；2.能快速理解并响应客户需求，提供个性化解决方案；3.熟练使用办公软件及门店管理系统，适应高效工作节奏；4.有酒店前台、高端服务或SPA行业经验者优先；5.无经验但具备较强学习能力、服务热情者亦可培养。上班时间：13:00-23:00，月休4天有前台、餐饮、幼师，导购经验优先！！！我们提供：1.购买社保：生活有保障；2.免费住宿：解决通勤难题，工作生活更便利；3.员工专属福利：每月免费享受SPA按摩服务；4.零销售压力：无需推销办卡，专注服务与运营管理；5.晋升空间：完善的培训体系+清晰的店长晋升通道；6.额外福利：节日礼金、团队聚餐、年度旅游等。

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邓女士

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岗位职责：1、全天候照护与安全保障：全程关注宝宝的安全，实施不间断看护，及时排除潜在风险。负责宝宝日常生活照料，包括洗漱清洁、如厕训练或尿布更换、衣物整理及午睡管理等事务。确保宝宝活动空间干净、有序且符合安全标准。2、早期发展与启蒙教育：根据2岁幼儿的成长特征，制定并落实日常互动方案。语言启蒙：借助绘本共读、儿歌吟唱、故事讲述和日常交流等方式，营造丰富的语言环境，激发宝宝表达意愿。认知培养：开展颜色、形状、数字、动物等基础认知教学；利用拼图、配对类游戏促进思维能力发展。3、大运动与精细动作训练：组织户外活动（如公园游玩、散步）和室内体能游戏（如爬行、平衡练习）；引导参与串珠、涂鸦、捏塑橡皮泥等手工操作，提升手眼协调能力。情感与社交引导：帮助宝宝学习分享、轮流等待、情绪识别与表达，逐步建立良好行为规范与社交礼仪。4、生活习惯与规律作息：协助建立并维持科学的一日生活节奏（涵盖饮食、活动、午休及晚间入睡准备），助力养成健康稳定的生活方式。任职资格：具有一年以上专职照看1-3岁婴幼儿的实际经验（如家庭育儿师、幼儿园教师或资深住家保姆经历均可），可提供相关证明或推荐材料。熟练掌握婴幼儿日常护理技能（如喂食、清洁、如厕训练等）。熟悉2岁儿童身心发展规律，具备一定的早期教育理论基础。性格温婉、耐心细致、富有责任感与爱心，真心喜爱与孩子相处的每一刻。注重个人卫生，身体健康，无传染病史，需出示近期正规体检报告。无不良嗜好，品行良好，具备良好的沟通素养与安全防范意识。优先考虑：持有育婴师、保育员或幼儿教师资格等相关专业证书者。了解基本婴幼儿急救方法（如海姆立克法）。具备简单英语启蒙能力或拥有音乐、美术等才艺特长者。能够长期稳定工作（至少服务两年以上）。我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议，依据经验与能力综合评定，月薪参考范围：[例如：1w-2w 元/月]）。明确的工作时段安排，保障个人休息时间。温馨、尊重、互信的家庭工作氛围。享受国家法定节假日休假权益。[可选项：如需，可提供五险一金等福利保障]。

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李女士

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️招聘包吃包住保安，招满即止。一、招聘岗位及要求（一）保安队员1.年龄20-35周岁，身体健康，净身高1.76米以上，不戴眼镜。不良记录，具备良好的身体素质和应变能力。2.具备基本的安全防范意识，能熟练掌握安保器械的使用方法，退伍军人、有保安工作经验者优先考虑。3.责任心强，工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应倒班工作。️提供住宿包吃4、能接受倒班。（有白班，夜班15天一换）️宿舍有热水提供。有风扇，空调。水电费每人每月补助50元，超出补助外，水电费平摊。满勤的情况下，带薪休息2天，不想休息，算加班儿。具体详细私聊咨询。工资待遇:试用期5400元每月，第二个月转正5800。综合工资6000左右。加班一天190/天面试时间:随时具体详情私聊三、应聘方式有意者请携带本人身份证、相关资格证书原件及复印件。 ‌‎‍‌ ⁠四、假如有保安证优先可以考虑录用，没有的，后期也可以根据公司去报考。五、约面试即同意认真阅读并同意以上细则。

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徐先生

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【岗位职责】：1.业务需求洞察与转化：主动深入业务，与市场、运营、销售等团队建立深度信任关系，成为其值得信赖的数据顾问。运用出色的沟通技巧，挖掘、梳理和解析复杂的商业问题，并将其转化为清晰、可落地的数据产品需求与规划。2.数据产品规划与生命周期管理：负责商业数据产品（如核心数据看板、分析平台、数据应用）的蓝图绘制、功能设计和演进路线的制定。定义关键数据指标与业务度量体系，确保数据产品与业务目标紧密对齐。3.主导数据链路设计与打通：核心职责：主导并推动数据链路的打通。您需要协调数据工程师、数据开发等团队，明确数据源对接、数据模型的设计要求。确保数据供应链条的顺畅与数据质量，为上游的数据应用提供可靠基石。4.数据赋能与价值传递：组织和主导数据产品的培训与推广，提升业务团队的数据认知和使用意愿。持续收集用户反馈，通过数据产品的迭代优化，驱动业务增长与效率提升。【任职要求】：1.经验与背景：本科及以上学历，3年以上商业数据产品、数据分析或相关领域工作经验。具备成功的商业数据产品实践经验，对特定业务领域（如零售、营销、用户增长等）有深刻理解，能快速把握业务痛点。2.核心能力：卓越的沟通与协调能力：能够清晰、有说服力地与不同背景的团队成员（业务方、技术团队、管理层）进行沟通，是优秀的翻译者和连接器。强大的数据逻辑思维：能够梳理复杂的业务逻辑，并设计出相应的数据指标和产品解决方案。链路打通与项目推动力：拥有主导数据产品从0到1或重大迭代的经验，擅长整合资源、解决跨部门协作中的障碍，确保链路畅通。3.工具与知识：熟悉数据仓库、数据中台的基本概念和数据流转流程。掌握帆软BI或其他主流BI工具的核心功能，能够利用其进行需求验证、原型设计，并与开发团队进行高效的技术沟通。

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郭女士

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公司位于大冲商圈，地铁一号线直达，公交出行十分便利！公司资源充足，业务发展迅速，现因团队扩张诚邀人才加入！只要具备进取心，团队经理将一对一指导，助你快速掌握业务流程！助力你收获人生的第一桶金！公司优势——优质资源：高转化率，成单轻松15天免费带薪培训，助你从零基础成长为行业骨干岗位职责：1、无需外勤，在甲级写字楼内办公，工作地点位于南山CBD2、通过线上方式回访并邀约新老客户到店办理相关业务3、工作内容清晰明了，易于掌握任职要求：1.不限经验（入职后提供一对一实操培训）2.年龄18岁****之间，入职即购买社保3.具备良好的沟通能力与团队合作意识；责任心强，能承受一定工作压力【薪资待遇】1.底薪+提成+奖金+团队奖励+月度激励奖金2.新人月均收入1.3W~2.5W3.入职即缴纳五险一金4.享受国家规定法定节假日及带薪年假、节日福利、生日关怀等员工关怀岗位发展方向：考核机制公开、公平、公正，职业路径清晰可期5.“不”提供住宿晋升通道：员工-储备主管-主管-经理-合伙人

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朱先生

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新人前3个月平均月薪约9000元第4至6个月平均月薪约16000元综合薪资范围8000-28000元（上不封顶）目前70%以上员工月收入超10000元20%员工月收入达40000元以上该岗位收入稳定，追求长期发展的可随时联系了解详情[职位要求]欢迎无经验者加入，底薪5000元接受职场小白，年龄*****岁公司提供免费带教服务，老员工一对一指导上手简单，培训5天带薪上岗培训期间正常发放工资[其他福利]1. 提供配套齐全的住宿条件2. 每周下午茶、生日庆祝活动3. 入职即缴纳六险一金，享多项补贴4. 法定节假日休假及节日礼金慰问5. 不定期发放激励奖金6. 享有带薪年假、产假、陪产假等各类假期7. 带薪培训机制，入职享受薪资保护期8. 提供年度健康体检，定期组织团队建设与旅游活动9. 晋升通道畅通，发展空间广阔10. 工作地点交通便利，办公环境优质舒适

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朱先生

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薪资待遇：1、设有保底底薪，有责底薪5000元（业绩要求1万）+提成，提成比例行业领先可达60%2、每周六固定休息，享受法定节假日、节庆福利及生日福利3、每日工作时间9:00-19:004、公司免费提供住宿，通勤距离近，步行5分钟即可到达5、办公环境配备零食与下午茶，每月安排团队聚餐或外出旅游活动岗位职责：1、公司主营销售业务，主要对接银行资源，协助客户办理个人信贷、房产抵押贷款、企业经营贷及融资服务2、本岗位工作强度较高，不强调空泛的理想与成长概念，聚焦于在合法合规前提下实现高收入3、仅面向具备销售经验或金融行业背景的人员，此类人才能快速上手并获得可观回报4、关于展业方式、客户来源等问题，均关系到实际创收能力与工作难易程度若你在过往销售岗位中处于中上游水平，则月入2万以上具备可行性，年入百万已有实际案例支撑，其他承诺再多也不如结果说话任职资格：1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准流畅2、对销售岗位保持高度热情3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压素质5、具有强烈的事业心、责任感以及积极主动的工作态度

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郑先生

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招聘人员条件要求：1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，电子信息类或通信类相关专业2. 技术要求：熟悉模拟电路与数字电路等基础理论，具备较强的实践操作能力与技术探索精神，能够独立分析并解决技术问题3. 语言要求：通过CET-4或以上，具备良好的英文读写水平，可熟练查阅英文技术文档4. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识薪资条件：10k-13k/月，设有年终感谢金福利条件：1. 五险一金2. 生日卡3. 团体意外险等=============================================================l 公司简介：我公司是世界500强企业松下株式会社旗下松下媒体娱乐解决方案公司在华设立的研发中心，专注于高亮度商用中高端激光投影机、照明投影机、户外大型LED显示屏等高新技术产品的研发工作，是松下集团在华南地区唯一的纯研发型机构。松下投影设备长期服务于奥运会，近年来先后支持2020年东京奥运会、2022年北京冬季奥运会以及2024年巴黎奥运会等多项重大国际赛事和会议。目前公司拥有百余名研发技术人员，具备从产品规划到硬件、软件、说明书等全流程自主开发能力。公司与日本门真总部的松下娱乐事业解决方案公司、松下电器(中国)有限公司建立了完善的人才培养机制，为员工提供赴日研修机会，以及松下中国体系内的各类培训和内部成长课程，构建了多维度、多层次、多语言的发展平台。公司依法为员工缴纳“五险一金”，提供年度健康体检、集体旅游、商业保险、交通补贴、健康食品配送等多项福利待遇，并定期组织球类运动、文艺活动等丰富多彩的员工活动，营造积极和谐的工作氛围。公司传承松下创始人松下幸之助先生“企业是社会的公器”的理念，坚持以人为本，服务社会，致力于实现企业、员工与社会的共同进步与发展。

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杨先生

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1. 学历背景：本科及以上学历，师范类、对应学科专业或海外留学背景优先。2. 课程经验：◦ 熟悉DSE考试体系（对应学科：中文、英文、数学、通识/公民与社会发展、物理、化学、经济等），有3年以上DSE教学经验优先；◦ 或熟悉IGCSE/A-Level/IB/AP等任一国际课程体系，有相关授课经验。3. 资质能力：◦ 持有教师资格证优先（有海外教学资质亦可）；◦ 发音标准、表达清晰，逻辑强、擅长应试提分；◦ 熟悉考试大纲、评分标准、历年真题及出题趋势。4. 综合素质：◦ 有耐心、责任心强，善于与中学生沟通；◦ 能熟练制作PPT、讲义等教学资料，熟练使用办公软件；◦ 能接受晚辅、周末排课，稳定性强。加分项（可选写）• 有香港升学规划、DSE志愿填报指导经验；• 海外名校毕业，有相关学科满分/高分教学案例；• 有培训机构、国际学校授课经验者优先。薪资待遇底薪+课时费+绩效+全勤+节日福利+带薪年假+晋升空间

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黄女士

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新人，前三个月平均月薪约9000元，第三至六个月平均月薪约16000元，综合薪资范围8000-28000元（上不封顶），目前70%以上员工月收入超10000元，20%员工月入40000元以上，该岗位收入稳定，想长期稳定赚钱的，请务必联系我详细了解[职位要求]接受无经验者，底薪5000元，欢迎小白加入，年龄*****岁，公司提供免费带教，老员工一对一指导，上手简单，带薪培训五天后正式上岗，培训期间正常发放工资[其他福利]1.提供住宿，家电配备齐全2.下午茶点、生日会活动3.入职即缴纳六险一金，享各类补贴4.法定节假日福利及礼金慰问5.不定期发放激励奖金6.享受带薪年假、产假、陪产假等各类假期7.带薪岗前培训，入职设有薪资保护机制8.提供年度健康体检，定期组织团建与旅游活动9.晋升通道畅通，发展机会丰富10.工作地点交通便利，办公环境高端舒适

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郑先生

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薪资待遇：1、提成比例最高可达60%2、每周六固定休假，享受法定节假日、节日福利及生日福利3、工作时间9:00-19:004、公司免费提供住宿（距办公点步行5分钟）5、每日供应零食下午茶，每月安排团队聚餐或外出旅游岗位职责：1、公司主营销售业务，主要与银行合作，协助客户办理个人信贷、房产抵押贷款、企业贷款及融资服务。2、这份工作讲究实际，不谈空泛的理想，也不强调所谓成长，我们只聚焦在合法合规前提下如何实现高收入。3、仅面向具备销售经验或金融行业背景的人员，此类人才能快速上手并获得回报。4、你可能会关心展业方式、客户来源、工作难易程度等问题，这些都直接关系到能否赚到钱。若你在过往销售岗位中处于中上游水平，月入2万以上是可实现的，年入百万也有真实数据支撑，其他承诺再多也不如结果重要。任职资格：1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准；2、对销售岗位有高度积极性；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力；5、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度。

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朱先生

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公司地处大冲商圈，地铁一号线直达，周边公交出行极为便利！公司资源充足，业务发展迅速，现因团队扩张诚聘英才！只要你有进取心，团队经理将一对一指导，助你快速掌握业务流程！助力你赚取人生的第一桶金！公司优势——资源优质：转化率高，成单轻松15天免费带薪培训，助你从零基础蜕变为行业骨干岗位职责：1、无需外勤，甲级写字楼办公，工作环境优越，位于南山CBD核心区域2、通过线上方式回访并邀约新老客户到店办理相关业务3、工作内容清晰明了，上手快，操作简便任职要求：1.不限经验（入职即享一对一岗前培训）2.年龄18岁****之间，入职即购社保3.具备良好的沟通能力，有团队意识；责任心强，能承受一定工作压力【薪资待遇】1.底薪+提成+个人奖金+团队奖金+月度激励奖金2.新人月均收入1.3W~2.5W3.入职即缴纳五险一金4.享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利礼品、生日关怀等员工权益岗位发展方向：考核机制透明、公正、公开，职业路径清晰可期5.“无”住宿安排晋升通道：员工-储备主管-主管-经理-合伙人

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郑先生

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薪资待遇：1、设有保底薪资，有责底薪5000（业绩要求1w）+高提成，提成比例最高可达60%2、每周六固定休假，享受法定节假日、节日礼品、生日福利等关怀待遇3、每日工作时间9:00-19:004、公司免费提供住宿，通勤距离仅需步行5分钟5、日常供应零食与下午茶，每月安排团队聚餐或外出旅游活动岗位职责：1、公司主营业务为销售类服务，主要协助银行对接客户办理个人信贷、房产抵押贷款、企业经营贷及融资相关业务2、本岗位工作强度较高，不谈空泛理想，不强调成长叙事，只聚焦在合规前提下实现收入最大化3、仅面向具备销售实战经验或金融行业背景者开放，此类人员能快速上手并实现高效变现4、你可能关心如何开展销售、业务模式为何、客户资源是否由公司提供等问题，这些均关系到实际创收能力与工作难易程度。若你在过往销售经历中处于中上游水平，则月入2万以上完全可期，年收入百万亦有数据支撑，其余描述再动听也不如结果真实任职资格：1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准流畅2、对销售岗位保持高度热情与投入意愿3、拥有较强的学习吸收能力及出色的沟通技巧4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变水平和抗压素质5、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度

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郑先生

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（岗位要求）：1、学历不限！经验不限！欢迎新手加入！无需外出工作！！！2、入职后享受专业培训支持，配备团队负责人全程指导；3、性格积极乐观，具备强烈的收入提升意愿，勇于追求高薪目标；4、学习能力强，擅长人际互动，具备良好的沟通技巧和抗压素质；（岗位职责）：依托公司提供的客户资源，通过线上方式挖掘潜在客户，为有意向的客户提供产品咨询，并协助邀约客户至公司进行实地了解与深入沟通。

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maya过场动画*5/maya绑定*2任职要求：1. 熟练使用maya制作动画，具备影视及游戏动画相关经验2. 熟悉游戏动画制作流程，具有表演类动画基础，参与过模拟养成类项目

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罗先生

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公司坐落于大冲商圈，地铁一号线直达，周边公交出行便捷！公司资源丰富，业务发展迅速，现因团队扩张诚聘英才！只要您有进取心，团队经理将一对一指导，助您快速掌握业务流程！助力您收获人生的第一桶金！公司优势——优质资源：高转化率，成单轻松15天免费带薪培训，助您从零基础蜕变为行业骨干岗位职责：1、无需外勤，办公地点为南山CBD甲级写字楼2、通过线上方式回访并邀约新老客户到店办理业务3、工作内容清晰明了，易于掌握任职要求：1.经验不限（入职后提供一对一带教）2.年龄18岁****之间，入职即购社保3.具备良好的沟通能力与团队协作意识；责任心强，能承受一定工作压力【薪资待遇】1.底薪+提成+奖金+团队奖金+月度激励奖金2.新人月均收入1.3W~2.5W3.入职缴纳五险一金4.享有国家法定节假日、带薪年假、节日礼品及生日关怀福利岗位发展方向：考核机制透明、公正、公开，职业路径清晰可期5.“无”住宿晋升通道：员工-储备主管-主管-经理-合伙人

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金融分析师【提供住宿】*薪资高【简简单单挣钱】：人人高收入，做好客户维护即可促成成交，月入2w+很轻松*待遇好【舒舒服服上班】：配备公寓式住宿，步行5分钟即达，每周都有下午茶福利~*资源好【轻轻松松工作】：客户转化率高，开单容易，上手快，无需外出拓展*氛围好【开开心心奋斗】：团队以90后、00后为主，工作氛围活跃有朝气hhh【薪资待遇】∶1、底薪5000+高额提成（20-60%），当前员工提成普遍为底薪的2倍以上，底薪与提成按业绩层级动态调整，业绩越高，底薪递增、提成比例同步提升；2、入职即办理五险一金。【岗位要求】：1、不限学历！不限经验！欢迎新手加入！无须外勤！！！2、入职后安排系统化专业培训，配备团队主管带教；3、性格积极乐观，有强烈赚钱意愿，勇于冲击高薪目标；4、具备较强学习能力，擅长人际交流，拥有良好沟通技巧及抗压能力；【岗位职责】：根据公司分配的客户资源，在线上对接意向客户，提供专业产品咨询，并引导客户至公司进行深入沟通与实地了解。公司背景介绍：1、公司合作线下金融服务机构超30家，系平安集团普惠金融等优质放款机构A级代理；2、公司专注于为客户制定资金解决方案，提供融资规划的专业咨询服务；3、总部位于深圳南山深圳湾CBD-大冲国际中心。

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大型金融公司 招聘：薪资待遇：团队经理仅招5位。销售经理仅招25位。（内推优先）几大优势：1. 享受法定节假日带薪休息，工作时间早九晚七【选对平台，追随正确的领路人】1.1 正式入职即办理【社保公积金】缴纳2. 企业综合实力位列【行业前十】3. 连续五年准时发放薪酬，无任何延迟【薪资保障无忧】工作地点：南山区粤海街道大冲国际中心。

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新人前3个月平均月薪约9000元，第4至6个月平均月薪约16000元，综合薪资范围8000-28000元（上不封顶），目前70%以上员工月收入超10000元，20%员工月收入达40000元以上，该岗位收入稳定，适合追求长期稳定增收者，欢迎进一步咨询了解详情[职位要求]接受零经验人员，底薪5000元，欢迎小白加入，年龄*****岁，公司提供免费带教服务，老员工一对一指导，上手简单，带薪培训5天后正式上岗，培训期间正常发放工资[其他福利]1. 提供配套齐全的住宿条件；2. 定期供应下午茶、举办生日会；3. 入职即缴纳六险一金，享受多项补贴；4. 法定节假日发放礼金或慰问品；5. 不定期发放激励奖金；6. 享有带薪年假、产假、陪产假等多种假期；7. 提供新人带教培训，入职设有薪资保护机制；8. 享受年度健康体检，定期组织团建活动与旅游；9. 晋升通道畅通，发展机会丰富；10. 工作地点交通便利，办公环境高端舒适；

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岗位职责: 协助团队成员，与客户进行沟通洽谈任职要求: 具备团队管理或带教新人的相关经验岗位福利: 个人业绩提成高达60%以上，另享团队整体提成展业工具：配备群呼系统支持业务开展客户资源：信息匹配精准，行内具备可用额度

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【薪资待遇】∶1、底薪5000元起，另享高额提成（20%-60%），当前员工提成普遍为底薪的2倍以上，本岗位底薪与提成比例随业绩等级提升，业绩越高，底薪上调幅度越大，提成比例同步上浮；2、入职即办理五险一金。【岗位要求】：1、不限学历！不限经验！欢迎零基础新人！无需外出跑动！！！2、提供系统化专业培训，配备团队负责人全程指导；3、性格积极外向，有强烈的收入目标感，愿意挑战高薪回报；4、具备良好的学习吸收能力，擅长人际互动，拥有出色的沟通技巧和抗压素质；【岗位职责】：依托公司分配的客户资源，通过线上方式跟进潜在客户，提供产品咨询服务，并引导有意向客户至公司实地了解与洽谈。

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