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须知：具备健康体检、大健康、美业市场销售经验者优先岗位职责：1. 开拓美业门店及其他渠道合作资源，推动资源共享，促进医养与康养会员制产品的成交转化。2. 协助合作渠道梳理客户群体，精准识别高净值人群，策划茶话会、小型沙龙等活动，推动业务落地。3. 全程跟进活动执行及客户转化流程，协调内外部资源，及时解决推进中的问题，提升转化效能。任职要求：1. 有1年及以上美业销售、大健康或市场BD相关经验者优先，无经验但对美业方向有浓厚兴趣者可酌情考虑。2. 具备良好的沟通与谈判能力，拥有美业门店资源或高净值客户资源者优先。3. 能适应短期出差，具备较强的团队协作意识。4. 形象气质佳者优先。

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工作内容1、主导丽滋卡尔医院的商务战略制定与落地执行2、统筹并持续优化医院商务运营体系与流程3、拓展并维护合作方关系，促进业务持续扩展任职要求：1、具备优秀的商务洽谈及客户统筹管理能力2、可独立规划商务发展策略并推动高效执行3、拥有出色的团队管理能力与组织文化构建经验

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、关注并管理客户的健康状况任职要求:1、具备积极向上的心态，工作主动，富有服务意识，沟通表达能力良好2、有金融、保险或房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、形象端正，气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，专注于为会员打造全方位健康保障服务体系，旗下涵盖天津丽滋卡尔总院、海南梅赛尔国际医疗、重庆分院、玖诺细胞自动化共享平台、梅赛尔影像中心、GAEA智慧康养圣地、智康科技孵化器，以及分布全国的丽滋-健康汇，多元业务板块协同推进，实现高效闭环运营

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工作内容1、主导丽滋卡尔医院的商务战略制定与落地执行2、统筹并提升医院商务运营体系的效率与质量3、拓展并维系外部合作资源，促进业务持续扩展任职要求：1、拥有较强的商务洽谈及客户维护能力2、能独立完成商业策略规划并推动高效执行3、具备良好的团队管理经验及组织文化建设意识

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岗位职责:1、开拓新客户资源，与客户深入交流，精准把握其健康需求与关切，通过专业咨询为客户提供定制化的健康管理方案。2、全程陪同客户前往乐城，提供从接洽到落地的一体化服务支持；3、长期跟踪客户健康进展，通过科学回访与动态优化，助力客户达成预期健康成效。4、熟练掌握公司各类产品及服务体系，并能为客户进行全面细致的讲解与推荐。任职要求:1、性格乐观积极，工作主动，具备良好的服务意识和沟通协调能力；2、有金融、保险或房地产领域1-3年工作经验者优先考虑；3、仪态端庄，形象气质良好；4、持有营养师、健康管理师等相关资格证书者更优。企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合。

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、跟进客户健康状况，实施健康管理4、熟练掌握公司各类产品与解决方案，并为客户进行详尽讲解任职要求:1、性格阳光向上，工作主动，具备良好服务意识与沟通能力2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、仪容整洁，气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合。

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说明：目前招募市场团队，医院在海南，做全国市场。岗位职责：1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略，确保各项计划落地执行；2、主导分公司团队组建，聚焦核心人才选拔与培养，推动团队成长及梯队搭建，组织内部通关培训与市场政策宣导；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，持续推动合作进展；4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，策划下午茶、小饭桌等赋能活动；5、监督团队过程指标与结果产出，落实大客户消耗执行方案；6、组织召开团队周医养推进会议，专项跟进康养类客户进展；7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议；8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担直接责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营背景，曾达成千万级以上业绩；3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；4、以身作则、成就他人，目标清晰、方法明确，致力于实现团队与客户双重价值。

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、协助客户进行健康管理4、深入掌握公司各类产品与解决方案，并为客户进行详尽讲解任职要求:1、性格乐观向上，工作主动，具备良好的服务意识与沟通能力2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、形象端正，气质良好4、能接受省内出差（限海南岛内）企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，专注于为会员打造全方位健康保障服务体系。目前旗下拥有天津丽滋卡尔总院、海南梅赛尔国际医疗、重庆分院、玖诺细胞自动化共享平台、梅赛尔影像中心、GAEA智慧康养圣地、智康科技孵化器，以及遍布全国的丽滋-健康汇，多元业务板块协同发展，快速实现生态闭环。

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、关注并协助客户进行健康管理4、熟练掌握公司各类产品及解决方案，为客户进行专业讲解任职要求:1、具备积极向上的心态，工作主动，有服务意识，沟通表达能力佳2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、形象气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合

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岗位职责：1、深入熟悉并掌握公司各类产品及解决方案，能够精准提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成店铺启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的覆盖；4、驻店期间具备客户筛选能力，深度挖掘客户需求，提供匹配方案，协同门店推动客户关系发展；5、通过小饭桌等模式预热功能医疗概念，落实321铺垫动作，建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，深入开发医养、康养方向客户资源。任职要求：1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、具有相关行业从业经历；3、拥有美业或大健康领域三年及以上工作经验者优先考虑；4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能承受压力并持续保持工作热情；5、形象端正，气质出众。

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岗位职责：负责拓展中东及周边区域海外市场，推动迪拜分院建设进程，引入国际高端客户资源。任职要求：1. 英语可作为日常沟通工具，接受外派安排；2. 具备一定海外高端客户资源或相关渠道积累；3. 拥有较强的市场开发与拓展能力；4. 了解中东、东南亚及东欧地区市场环境与业务特点。

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方向：内分泌、肿瘤、神经内科、肝胆内科、消化内科、风湿免疫等。岗位职责：1. 为客户体检报告提供专业化的解读服务；2. 综合分析客户健康状况，评估潜在风险，制定个性化健康管理计划；3. 根据客户执行健康管理方案的实际情况进行动态调整与优化；4. 以专业服务赢得客户信赖，提升服务体验，助力业务顺利推进。任职要求：1. 具备本科或以上学历；2. 英语口语熟练，能够独立完成国际客户的接待与沟通；3. 持有中级及以上职称，具有在公立三甲医院或二级以上高端民营医疗机构的工作经验；4. 热爱医疗事业，专业知识扎实，临床技能全面，具备一定学术影响力；5. 具备强烈的学习意愿，持续追踪并吸收国际先进医学理念与技术；6. 熟悉功能医学、整合医学及大健康领域，对此发展方向有浓厚兴趣；7. 遵守职业道德规范，善于与患者沟通交流；8. 表达清晰流畅，语言组织能力强；9. 具备良好的团队合作意识与协作能力。

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岗位职责1、流程体系构建与迭代：主导建立并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证支持、出行安排、就医陪护、康复跟踪等环节，保障服务流程标准化、规范运作与高效执行。2、跨境医疗资源对接与运营：统筹海外医疗合作机构（包括国际知名医院、专科医师、医学翻译团队及本地服务供应商）的引入与关系维护，拓展高质量医疗服务网络，协商合作模式与服务定价，确保资源稳定性与成本效益。3、客户全旅程服务交付与转化推动：深入服务高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的海外就医咨询与个性化方案设计，全程跟进转诊进展，及时响应并解决跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，助力业务成交与复购增长。4、团队建设与跨部门协作：组建并管理国际化业务核心团队，设定绩效目标与考核机制，带领团队达成关键业绩指标；联动市场推广、运营管理、客户服务等相关职能，实现跨部门协同推进，保障服务流程顺畅衔接。5、行业研究与风险防控：持续追踪全球医疗政策动向、海外医疗机构变化及跨境健康消费趋势，动态调整服务策略；建立健全转诊服务风险预警系统，制定应对预案，有效防范医疗争议、行程变动等潜在风险。任职要求1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；拥有海外学习或工作经历者优先。2、工作经验：具备5年以上高端医疗、海外就医转介、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年担任团队负责人或项目总监级别职务；熟悉美国、德国、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源配置，拥有稳定海外合作资源者优先。3、精通海外转诊全流程管理，有独立主导流程体系建设并成功落地的实际案例，能高效处理转诊实施中的复杂状况；4、具备出色的商务谈判技巧与资源整合能力，可顺畅对接国内外多方合作机构，实现资源高效配置与价值提升；5、具有敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长个性化服务方案策划，具备明确的转化导向思维；6、拥有良好的跨文化交流能力，英语可作为主要工作语言（听、说、读、写熟练），能直接与海外机构及客户沟通协作；7、责任心强，抗压能力佳，具备高度的服务意识，恪守医疗行业职业道德，重视客户信息安全与隐私保护。

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核心职责：1. 贷款全流程跟进管理(1) 指导客户整理贷款所需材料（如征信报告、收入证明、购房合同等），确保资料完整且满足银行审核标准；(2) 对接合作银行及金融机构，提交贷款申请并持续跟踪审批进展，第一时间向客户与销售团队反馈审批状态（如通过、补件、拒贷）；(3) 协调处理贷款过程中出现的问题（如额度变动、利率协商、资料补充），推动放款流程顺利进行，保障资金按时到账。2. 销售协同支持工作(1) 与案场销售团队保持联动，同步最新贷款政策信息（如利率政策、额度规则、首套房认定条件），为销售提供专业的信贷咨询支持；(2) 接收销售传递的客户贷款需求，核实客户资质情况，提前识别潜在风险（如征信瑕疵、收入不达标），降低审批失败概率；(3) 配合销售完成签约后的流程衔接，明确告知客户后续贷款环节和关键时间节点，确保客户及时配合推进。3. 数据与档案规范化管理(1) 建立并维护贷款客户台账，登记客户基本信息、贷款进度及资料提交情况，保证数据真实、准确、可追溯；(2) 汇总归档贷款相关合同、审批文件等资料，按照公司或银行要求分类整理保存，便于后期查询调阅。4. 客户沟通与服务保障(1) 主动向客户通报贷款办理进展，解答其关于流程、利率、还款方式等方面的疑问，提升服务体验与满意度；(2) 若遇贷款异常情况（如需补件、审批被拒），迅速与客户沟通应对方案（如更换贷款机构、优化贷款结构），最大限度减少客户流失。任职要求1. 学历与经验学历：大专及以上学历，金融、房地产、财务等相关专业优先考虑。经验：具有一年以上房地产案场贷款对接、销售支持或银行个人贷款相关工作经验者优先。2. 专业知识(1) 熟悉房产类贷款流程（包括商业贷款、公积金贷款、组合贷款）及相关政策动态（如限购、限贷、利率调整）；(2) 掌握银行等金融机构的贷款审批规则与材料要求，能够识别常见贷款风险因素。3. 能力要求(1) 具备良好沟通协调能力，能高效联动销售、银行与客户三方，准确传达信息，妥善处理跨部门或多方协作问题；(2) 注重细节，对贷款材料的真实性与完整性有较强把控意识，避免因资料问题影响审批时效；具备抗压能力，适应案场高强度工作节奏（如开盘期、业绩冲刺阶段），及时响应客户紧急诉求或突发状况；(3) 熟练操作Excel（用于数据录入、台账管理）、Word等办公软件，有使用案场销售管理系统经验者优先。4. 职业素养责任心强，严格遵守客户信息保密原则，符合公司及金融机构合规管理要求；服务意识突出，能主动为客户提供支持，并协助销售团队维护良好的协作关系。

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岗位名称：国际化部门项目经理核心岗位职责：1、客户转诊全流程统筹管理：①与客户及家属深入沟通，全面掌握转诊需求（如疾病类型、目标国家、服务预期等），结合医学评估意见制定个性化的海外就医方案；②主导转诊行程的全程规划，涵盖海外医院预约、签证支持、国际航班/酒店安排、当地交通调度及陪同人员协调，保障各环节顺畅衔接；③持续跟进客户在海外的诊疗进展，及时向国内家属同步病情变化，妥善处理转诊期间出现的各类突发状况（如行程调整、医疗计划变更等）。2、跨部门与跨机构协同推进：①协同国内医疗团队（包括主治医师、护理部、影像科等）整理完整病历资料，协助完成医学翻译及海外医院所需的合规文件准备；②与海外合作医疗机构（如国际部、转诊中心、本地服务团队）建立高效协作机制，确认接诊流程、费用明细及医疗资源预留等关键事项；③联动国内后勤、法务、财务等相关职能部门，落实费用核算、合同签署、隐私保护合规等工作，确保服务流程合法合规。3、客户关系维护与服务升级：①提供高净值客户专属服务支持，覆盖术前需求确认、术中信息互通、术后随访对接，主动回应客户及家属关于海外医疗流程、生活适应等方面的咨询；②收集客户对转诊服务的反馈意见，识别服务中的痛点问题（如流程效率、沟通成本等），提出改进建议并推动服务标准迭代优化；③持续更新海外合作医疗资源库，定期梳理合作医院资质、专科优势及接诊能力，提升转诊方案的专业性与精准度。4、合规与风险防控：①严格执行国内外有关跨境医疗服务的法律法规（如跨境医疗规范、患者隐私保护规定），确保病历传输、费用结算等环节符合监管要求；②识别转诊过程中可能存在的风险因素（如医疗适配风险、出行安全风险），提前制定应对预案，防范服务争议发生。三、任职要求1、学历与专业背景：①本科及以上学历，医学类相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生）或国际医疗、酒店管理、外语类专业优先考虑；②持有医疗行业相关资格证书（如护士执业证、健康管理师证）或具备国际医疗管理认证（如GCMT）者优先。2、工作经验与能力要求：①具有3年以上高端医疗服务、海外转诊或国际健康管理领域工作经验，熟悉美国、欧洲、日本等主流医疗目的地体系者优先；②具备出色的跨部门协作与跨文化交流能力，英语可作为熟练工作语言（听说读写流利），掌握第二外语（如日语）为加分项；③拥有较强的行程策划与资源整合能力，能快速响应客户需求，高效处理突发事件，抗压能力强；④理解高端客户服务逻辑，服务意识强，注重细节，能够精准满足高净值客户的个性化需求。3、恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护，具备高度的责任感与职业操守；4、学习能力强，能迅速掌握海外医疗新政策、新资源，不断提升专业服务能力；5、形象良好，表达得体，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效推动多部门协同执行。

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岗位职责：1. 深入熟悉并掌握公司各项产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值。2. 协同分公司推进门店启动工作，提供高效、精准的产品与方案培训及宣导支持。3. 与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通，持续维护良好的客户关系。4. 驻点门店服务，精准识别客户需求，输出匹配的解决方案，促进客户关系深化。5. 通过多种方式开展功能医疗预热，建立并维护客户连接。6. 协助门店总裁及上级深入开发医养、康养类客户资源。任职要求：1. 目标意识强，富有进取心，热爱销售工作，具备较强的抗压能力。2. 形象端正，气质良好，拥有出色的表达与沟通技巧。3. 医学相关专业背景或具备行业经验者优先录用。4. 有美容行业工作经验者优先考虑。5. 年龄*****，条件特别优秀者可酌情放宽申请条件。

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岗位职责​：1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、出行安排、就医陪护、康复随访等环节，保障服务流程标准化、规范运行及高效执行。2、跨境资源整合与管理：统筹海外医疗合作资源（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译及本地服务支持单位），建立并维护核心合作关系，持续拓展优质医疗网络，协商合作条件与服务报价，确保服务品质稳定且成本合理。3、客户全周期服务与转化：深入对接高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的转诊咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊进展，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动市场、运营、客服等相关职能部门，实现跨部门协作顺畅，保障服务流程无缝衔接。5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策变动、海外医疗资源更新及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警和应对机制，有效防范医疗争议、行程突发等情况带来的潜在风险。任职要求​：1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；具有海外学习或工作经历者优先。2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监级别岗位经历；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源布局，拥有成熟海外供应商资源者优先。3、精通海外转诊全流程运作模式，具备独立设计并落地实施流程体系的实际成功案例，能高效应对转诊过程中出现的复杂状况；4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够高效协调国内外合作机构，实现资源最优配置与价值提升；5、具备敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长定制化解决方案设计，具有明确的服务转化意识；6、拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言（听说读写流利），能熟练与海外机构及客户进行交流；7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护；8、可接受短期国际出差。出差国家：瑞士、美国、英国工作语言：英语、中文出差时长：不超过1个月

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岗位职责：1、国内转诊流程体系搭建与落地：主导构建并实施海外客户赴国内就医的全流程服务体系，覆盖客户需求初筛、国内医疗机构及专家匹配、就诊预约统筹、入境行程安排（含交通、住宿、翻译陪同）、就诊期间服务对接、术后康复跟进等环节，确保流程规范、可执行，提升转诊运作效率；2、内部跨部门协同对接：作为海外客户国内就医服务的核心协调人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等相关部门，厘清各环节职责分工与协作节点，及时同步客户诉求与转诊进展，化解协作障碍，保障服务流程顺畅衔接；3、客户行程与就医服务保障：依据海外客户的诊疗需求、时间规划及个性化要求，制定详尽的国内就医行程计划，包括航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪诊人员调度等；全程跟进就医过程，协调处理就诊、检查、治疗中的各类事项，确保客户获得高效、安心的就医体验；4、流程优化与问题应对：定期回顾转诊服务案例，汇总客户反馈与内部建议，识别流程堵点与薄弱环节，提出改进措施并推动执行；针对突发状况（如医院预约调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应急方案，保障服务持续稳定推进；5、数据统计与汇报：负责国内转诊业务相关数据的收集与整理，涵盖转诊人数、服务完成情况、客户满意度、各环节耗时等指标，编制周期性报告，为管理决策和流程迭代提供数据支撑。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先；2、具有2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先；3、具备流程设计与优化能力，能够系统梳理复杂服务链条，制定可落地的标准化操作流程，有成功流程优化实践者优先；4、出色的组织协调与沟通能力，能高效联动多部门协同作业，推动跨团队合作，妥善处理协作冲突；5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准掌控客户行程与就医服务细节，面对突发情况具备快速判断与处置能力；6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行简单英文交流（听说读写能力良好者优先）；7、熟练掌握 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），拥有基本数据统计与分析能力，能独立完成汇报材料撰写；8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

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岗位职责：1.资源整合与商务洽谈：具备良好的商务沟通技巧，能够高效协调并对接国内外合作伙伴。2.跨文化协作：适应多元文化环境，灵活处理各类国际交流事务。3.数据研究与市场分析：掌握市场调研、信息采集及数据分析技能，善于通过数据支持决策制定。4.项目统筹与执行：拥有较强的项目运作能力，能在高压下推进工作并应对复杂挑战。5.服务导向与承压能力：具备优质的服务意识、强烈的责任感及良好的抗压素质。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，医疗管理、国际商务、外语或医学相关专业者优先考虑。2.工作经验：具有3年或以上国际医疗服务、市场开发或跨境健康管理领域从业经历。3.语言水平：英语流利，可作为日常工作交流语言。

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岗位职责：负责开拓中东附近海外⾼客资源，助力中东迪拜分院筹建，引进海外客户。任职要求：1.英语可作为⼯作语⾔，能驻外；2.有⼀定海外高客资源或渠道资源；3.具备市场开拓能力；4.熟悉中东、东南亚、东欧市场。

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岗位职责：1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与传达；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动各类门票在销售端的落地；4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展；5、通过小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，实施321铺垫策略，持续建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级领导，共同挖掘医养、康养领域的高潜客户。任职要求：1、具备出色的语言表达能力与亲和力，有知名大品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、具有相关行业工作经验；3、拥有美容行业或大健康领域三年以上从业经历者优先考虑；4、目标明确，进取心强，热爱销售工作，能承受压力并积极拼搏；5、形象端正，气质出众。

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岗位职责:1. 负责丽滋卡尔医院大健康板块的业务统筹与管理2. 组织推进医院在健康领域的发展战略并落实实施任职要求：1. 拥有医疗健康行业相关管理经验2. 具备出色的领导力及团队合作意识3. 具备良好的内外部沟通协调能力

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岗位职责：1、国内转诊流程体系构建与实施：主导建立海外客户赴国内就医的全流程服务体系，包括初步需求评估、对接国内医疗机构与专家匹配、预约协调、入境行程安排（涵盖交通、住宿及翻译陪同）、就诊期间服务衔接、术后康复跟进等环节，推动流程标准化并有效落地，提升整体转诊效率；2、跨部门协作统筹：作为海外客户回国就医的核心对接人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等内部团队，明确各环节职责分工与协作节点，及时传递客户需求与进展信息，协调解决协同过程中的问题，确保服务流程高效连贯；3、客户行程与医疗服务落实：结合客户的病情状况、时间计划及个性化需求，制定详尽的国内就医行程方案，包含航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪同人员调度等；在客户就诊期间全程跟进，协调处理检查、诊疗过程中出现的各项事务，保障就医过程顺畅有序；4、流程迭代与应急处置：定期回顾转诊服务执行情况，整合客户反馈与内部建议，识别流程堵点并提出改进措施，推动优化方案落地；针对突发状况（如医院档期调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应对方案，确保服务持续推进；5、数据整理与报告输出：负责转诊业务相关数据的收集与分析工作，包括服务客户数量、完成率、满意度评分、各环节耗时等指标，编制周期性汇报材料，为管理决策和流程完善提供数据支撑。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先；2、具有1-2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先；3、具备流程设计与优化能力，能系统梳理复杂业务链条，制定可执行的标准化操作流程，有成功流程改进案例者优先；4、出色的组织协调与沟通能力，能够高效联动多部门，推进跨团队协作，妥善处理协作中出现的问题；5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准把控就医服务与行程安排的各个环节，在紧急情况下具备快速判断与应对能力；6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行基本的英文交流（听说读写能力良好者优先）；7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），拥有一定的数据统计与分析能力，能独立完成报告撰写；8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

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岗位职责：1. 资源整合与商务拓展：具备独立开发海外高净值客户的能力，拥有优秀的商务谈判技巧。2. 战略思维与领导力：具备敏锐的市场判断力，能带领团队达成业务目标，并在高压环境中稳定发挥。3. 卓越的沟通能力：擅长跨文化沟通，能够与内外部各相关方高效协作并建立良好合作关系。任职要求：1. 教育背景：硕士及以上学位，临床医学、国际医疗管理、医学英语等相关专业优先。2. 工作经验：5至10年高端医疗、海外转诊或跨境医疗管理领域从业经历，其中至少3年团队管理或担任总监级别职务。具有国际医疗机构工作经验或海外学习/工作背景者优先考虑。3. 语言能力：英语流利（听、说、读、写）为基本工作要求，掌握日语、俄语、阿拉伯语等其他语种者更具竞争优势。

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岗位职能：1、深入掌握高净值客户个人状况，评估其健康水平、抗衰需求及预期目标。2、统筹规划院内院外及全球一体化抗衰老方案，整合优化天总、海梅、GEAR等院内项目资源。3、联动院内外各科室医生、专家及健康管理、医美等相关团队，制定全球化年度抗衰管理计划。4、依据客户身体变化动态，及时调整并优化抗衰老策略，增强与客户的持续互动与紧密联系。5、响应客户即时需求，精准匹配资源推荐，推动服务落地，并全程跟踪维护与客诉处理。6、在服务过程中逐步传递国际前沿抗衰老理念，引导客户实现全球化健康管理升级。岗位要求：2、本科及以上学历，医学、药学、健康管理、营养学、心理学、功能医学等相关专业优先考虑。3、具备相关专业资质，熟悉国内外抗衰老领域发展动态并有相应研究基础。4、有国际化抗衰老或功能医学从业背景，具备跨国协作与协调经验者优先。5、具备3-5年高端客户服务经验，对需求洞察敏锐，擅长深度挖掘并有效执行抗衰方案。6、拥有卓越的沟通能力与医疗实践经历，具备跨专业资源整合、协同推进及落地执行能力。

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岗位职能：1、深度掌握高净值客户个人状况，评估其健康水平、抗衰需求及预期目标。2、统筹规划院内院外及全球一体化抗衰老方案，整合天总、海梅、GEAR等院内项目资源，实现多维度优化配置。3、联动院内外各科室医生、专家及健康管理、医美等相关团队，制定并交付全球化年度抗衰老管理计划。4、依据客户身体变化动态调整个性化抗衰老策略，保持高频互动与紧密链接，提升服务触达效果。5、响应客户即时需求，精准匹配资源推荐，推动服务落地执行，并持续跟进维护及妥善处理客户反馈。6、在服务过程中逐步传递国际前沿抗衰老理念，引导客户实现全球化健康管理升级。岗位要求：2、本科及以上学历，医学、药学、健康管理、营养学、心理学、功能医学等相关专业优先考虑。3、具备相关领域专业资质，熟悉国内外抗衰老发展趋势并有实际研究或实践积累。4、曾从事国际化抗衰老或功能医学领域工作，拥有跨国协作与项目协调经验者优先。5、具备3-5年高端客户服务经历，对需求洞察敏锐，擅长深层挖掘并有效推进抗衰老方案实施。6、具备卓越沟通能力与医疗实操背景，能够跨领域统筹协调，保障综合服务高效落地。

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•2026届应届毕业生，可按时取得毕业证、学位证，无违规违纪等不良记录；•热爱医疗健康行业，认同丽滋卡尔“精准、专业、诚信、担当”的核心价值观；•具备扎实的专业基础知识，成绩优良，有相关实习经历、科研项目经验或资格证书者优先；•拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和较强的学习能力，能快速适应工作节奏；•临床医师岗位需符合国家医师资格考试报名条件，部分岗位需在规定时间内取得相关执业资格或规培合格证（具体以岗位要求为准）。

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