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早教教务班主任(双休+社保)
6000-8000元/月早教亲子中心,提供住宿工作时间9:00-18:00,每周中间休息两天空缺岗位:普陀我格广场岗位职责:1.按照服务流程,协助校区完成会员续费,维护并更新会员资料,跟踪学习进度;(文职类工作占比50%,协助续费占比50%)2.关注每位会员的学习情况,维系客户关系,提升满意度,增强对品牌与课程的认可度;3.负责日常事务执行,包括前台接待、学员上课签到及中心秩序管理;4.热爱儿童教育,愿意投入时间与孩子互动交流;5.掌握学员信息,依据需求合理安排课表,优化排课计划,推动课程消耗;6.协调各部门协作,处理常规行政事务。岗位要求:1.性格开朗积极,喜爱孩子,具备助人意识和团队协作能力;2.学习能力强,能独立应对和解决问题;3.具备服务与销售意识,沟通顺畅,反应灵活;4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑;5.可接受周末上班,周中调休;工作地址:我格广场店:上海市普陀区武宁路101号我格广场3F-119
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课程顾问(中庚校区)
1.2-2万元/月岗位职责:1)通过电话沟通完成客户邀约,借助市场活动引导客户到店咨询;2)负责接待到访客户,提供面对面的咨询服务;3)协助家长完成签约流程,制定孩子的学习发展方案;4)维护学员信息数据库,进行数据整理与分析,为总部市场决策提供支持;5)配合教学团队推进学生日常学习管理事务;6)对已签约客户开展定期回访,推动在读学员持续续费;7)激励在读学员家庭转介绍新客户岗位要求:1)大专及以上学历;2)性格积极、意志坚定、有明确目标感、能承受工作压力;3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力,热爱销售类工作;4)沟通表达能力强,善于协调,具备良好的亲和力与说服力;5)热爱教育事业,具备优质的服务意识,可接受弹性工作时间(含周末);6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑薪酬福利:1.底薪+提成月综合收入1w~2w,底薪范围5500~8000;2.工作时间:每周一、周二固定休息,周中上班时间为12:30~21:00,周末为8:30~18:30工作地址:1:上海市闵行区闵虹路8号中庚漫游城外街三楼L355-359号商铺(近1号线莲花路)2:上海市闵行区金平路585号(近5号线地铁金平路)3:上海市闵行区剑川路438号吴泾宝龙广场二楼(近15号线永德路)4:上海马桥富岩路121号马桥万达广场3楼
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儿童英语教师
8000-13000元/月岗位职责:1、使用全英文授课,面向3-12岁儿童进行英语教学;2、组织教学团队开展教研会议,监管课程实施,提升教学质量与家校互动水平,达成考核目标,保障学员续班率;3、负责教学团队管理,实施在职培训,建设人才梯队;4、统筹应对日常工作中出现的各类突发情况。任职要求:1、发音标准、富有亲和力,持有教师资格证;具备CET6、专四、专八、TESOL或TEFL证书者优先;2、本科及以上学历,三年以上英语教学经验,能够独立承担教师培训工作;3、热爱少儿教育事业,责任心强、自我驱动,具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;4、理解中国家庭在子女教育方面的理念,耐心细致,具备较强的应变与问题解决能力。岗位薪资:底薪6-8k+留班奖金+教资补贴,综合收入8-15k工作时间:周一至周二通常为固定休息日,周中上班时间为12:30/13:00~21:00(具体以排班为准),周末为8:30~18:00工作地址:七宝,中庚漫游城店,马桥
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课程顾问(中庚校区)
1.2-2万元/月岗位职责:1)负责电话接听与外呼,通过各类市场推广活动邀约客户到店咨询;2)热情接待到访客户,提供专业的现场咨询服务;3)协助家长完成签约流程,制定适合孩子的学习发展规划;4)维护学员信息资料,进行数据整理与分析,为总部市场决策提供支持;5)配合教学团队开展学生日常学习管理相关工作;6)对已签约客户进行定期回访,推动在读学员的课程续费;7)激励在读学员家长转介绍新客户资源岗位要求:1)具备大专或以上学历;2)性格积极乐观,意志坚定,目标清晰,能承受工作压力;3)具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力,热爱销售类工作;4)沟通表达能力强,富有亲和力,擅长协调与说服;5)热衷教育事业,具备良好的服务意识,可接受弹性工作时间(含周末);6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等教育机构工作经验者优先考虑薪酬福利:1.底薪+提成,月综合收入1w~2w,底薪范围5500~8000;2.工作时间:每周一、周二固定休息,周中上班时间为12:30~21:00,周末为8:30~18:30工作地址:1:上海市闵行区闵虹路8号中庚漫游城外街三楼L355-359号商铺(近1号线莲花路)2:上海市闵行区金平路585号(近5号线地铁金平路)3:上海市闵行区剑川路438号吴泾宝龙广场二楼(近15号线永德路)4:上海马桥富岩路121号马桥万达广场3楼
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儿童英语教师
8000-13000元/月岗位职责:1、使用全英文授课,面向3-12岁儿童开展英语教学;2、组织教学团队召开教学会议,监督课程实施过程,提升教学质量与家校沟通水平,达成绩效目标,保障学员续班率;3、负责教学团队管理,实施在职培训,构建可持续发展的教学人才梯队;4、统筹应对日常运营中出现的各类突发情况,确保教学秩序稳定。任职要求:1、发音标准、富有亲和力,持有教师资格证;具备CET6、专四、专八或TESOL、TEFL证书者优先;2、本科及以上学历,拥有3年以上少儿英语教学经验,能够独立开展教学培训工作;3、热爱儿童教育事业,责任心强,具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力;4、了解中国家长对子女教育的期望,耐心细致,具备较强的应变与问题解决能力。岗位薪资:底薪6-8k+留班奖金+教资补贴,综合收入8-15k工作时间:每周一和周二通常为固定休息日,周中工作时段为12:30/13:00~21:00(具体排班安排),周末工作时间为8:30~18:00工作地址:颛桥万达店,吴泾宝龙店,中庚漫游城店,人民东路店,博佳花园店
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资深英语教师(马桥)
8000-13000元/月岗位职责:1、使用全英文授课,面向3-12岁儿童开展英语教学;2、组织教学团队定期召开教研会议,监督课程实施过程,优化教学质量与家校互动水平,达成考核目标,保障班级续读率;3、负责教学团队管理,实施在职教师培训,构建可持续发展的师资梯队;4、妥善协调并应对日常工作中出现的各类突发情况。任职要求:1、发音标准、富有亲和力,持有教师资格证;具备CET6、专四、专八、TESOL或TEFL证书者优先考虑;2、本科及以上学历,三年以上英语教学经验,能够独立主导教学培训工作;3、热爱幼少儿教育事业,责任心强、自我驱动,具备良好的沟通协作能力、执行力及抗压能力;4、理解中国家庭在子女教育方面的理念,有耐心,且具备出色的应变与问题解决能力。岗位薪资:底薪6-8k+留班奖金+教资补贴,综合收入8-15k工作时间:每周一和周二通常为固定休息日,周中上班时间为12:30/13:00至21:00(具体以排班为准),周末为8:30至18:00
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授课教师
6000-10000元/月岗位职责:1.提供优质的教学服务,保障授课质量;2.策划并执行课程内容,调动学生学习积极性;3.维持课堂秩序,科学管理学生行为,营造积极的学习氛围;4.与家长及学生保持顺畅沟通,确保信息及时准确传达。任职要求:1.热衷教育事业,具备出色的表达与交流能力;2.善于激发学生潜能,引导其主动参与学习;3.具备良好的课堂组织与学生管理能力;4.能够与学生及家长建立和谐、互信的沟通关系。
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授课教师
6000-10000元/月岗位职责:1. 提供优质的教学服务,保障教学过程的高质量输出;2. 策划并执行课程内容,调动学生参与学习的积极性;3. 维持课堂秩序与学习氛围,营造高效的学习空间;4. 与学生及家长保持顺畅沟通,确保信息及时准确传达。任职要求:1. 热衷于教育事业,拥有出色的表达与交流能力;2. 善于启发并引导学生主动探索知识的兴趣;3. 具备良好的课堂组织与学生管理能力;4. 能够与学生和家长建立稳定、积极的互动联系。
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搬运装卸工400/天
8000-14000元/月超市装卸卸货,长白班
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班主任
7000-11000元/月教务岗位职责:1. 按照服务流程规范,整理并维护会员资料,及时跟进学员学习进展;2. 关注每位学员的学习情况,做好客户关系维护,提升服务体验,增强对品牌与课程的认可度;3. 负责日常事务执行,包括中心接待、学员上课签到及现场秩序管理;4. 熟悉儿童特点,热爱与孩子互动,适应与儿童共同工作的环境;5. 掌握学员基本情况,结合实际需求合理排课,优化课程安排,推进课时消耗;6. 协同各部门配合工作,处理常规行政事务。岗位要求:1. 性格开朗积极,喜爱孩子,具备助人意识,拥有良好的团队协作态度;2. 学习能力强,能独立分析并解决工作中遇到的问题;3. 具备服务导向和销售思维,沟通顺畅,反应灵活;4. 有客户服务或销售相关经验者优先考虑;5. 可接受周末上班、周中调休的工作安排;6. 优秀应届生可胜任,有相关从业背景者优先录用。岗位福利:底薪+奖金+全勤奖综合薪资6k-10k
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早教班主管
7000-10000元/月岗位职责:1. 按照服务标准,整理并更新会员资料,跟踪记录学员学习进展;2. 关注每位学员的学习情况,维护良好的客户关系,提升服务体验,增强对品牌及课程的认可度;3. 负责日常事务执行,包括中心接待、学员上课签到及现场秩序管理;4. 熟悉儿童特点,热爱与孩子互动的工作环境;5. 掌握学员信息,结合实际需求安排课程计划,合理排课并推进课时消耗;6. 协调各部门协作事项,处理常规行政工作。工作岗位要求:1. 性格开朗积极,喜爱孩子,具备助人意识,善于团队协作;2. 学习能力强,能够独立分析和解决工作中遇到的问题;3. 具备服务与销售意识,沟通表达顺畅,具备较强的应变能力;4. 有客户服务或销售相关经验者优先考虑;5. 可适应周末上班、周中调休的工作安排;6. 优秀应届毕业生可录用,有相关从业背景者优先
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小学家教兼职老师
5000-6000元/月寒假期间,一周2~3次课,一个一年级,一个四年级,课费两小时300
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美甲美睫师
5000-8000元/月马桥万达店现招聘美甲美睫师3人。提成5/5分账,年龄要求16-40岁,工作经验半年以上,学历不限。工作内容主要负责客户的美甲美睫工作。10月1日正式开业,现正在开业筹备阶段。全职兼职都可以。
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全职打击乐指导教师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担架子鼓课程的授课任务,保障教学质量与学员学习体验;2、参与各类音乐活动的规划与实施,助力学生音乐综合能力提升;3、定期向家长反馈学员学习情况,构建有效的家校沟通机制。任职要求:1、热爱音乐教学工作,具备扎实的教学功底和对架子鼓演奏的深入掌握,熟悉乐斯课件、智乐鼓课件者优先;2、善于调动学生积极性,具备灵活创新的教学设计能力;3、拥有良好的沟通表达能力,能与学员及家长建立融洽互动关系;4、责任心强,具备课堂管理能力,维护专业有序的教学环境。岗位福利:4500-5500无责底薪+课时提成+五险一金+定期团建等有稳定学员可以直接接手
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洗车工,汽车美容技师
3000-7000元/月每天完成店长安排的工作,施工项目销售提成
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美容师,学徒,以及店长
6000-11000元/月负责每日顾客的护理,以及日常预约服务
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家装合伙人(急招)
5000-10000元/月岗位职责1.战略执行与业绩达成:负责所在门店的市场布局与业务拓展工作,制定并完成门店的各项运营及业绩指标,确保销售额、客户转化率等核心目标的实现。2.团队建设与管理:主导销售团队的组织与搭建,建立与业务匹配的高效团队;同时构建正向企业文化,通过培训、激励及考核机制提升员工专业能力与凝聚力。3.营销体系优化:负责建立并完善门店的营销体系,策划并执行品牌营销活动(如促销、宣传等),提升品牌知名度与区域市场渗透率。4.客户资源与交付管理:整合并维护稳定的客户流量,协调设计、施工等环节的交付输出,确保客户需求精准响应,提升客户满意度与复购率。5.流程与制度迭代:推动公司流程、制度、规范等基础管理体系的优化与落地,通过标准化管理提升门店运营效率与管理水平。6.日常运营与突发事件处理:监督门店日常运营(如商品陈列、卫生环境、销售数据等),协调处理客户投诉及突发事件,保障门店正常营业秩序。7.市场信息与竞品分析:收集并分析所在区域的市场动态、竞争品牌信息及客户需求,定期向公司反馈,为战略调整提供数据支持。8.品牌形象与客户关系维护:根据公司战略规划调整店铺形象设计,维护品牌形象;同时通过优质服务建立长期客户关系,促进合作双方共赢。任职要求1.学历与经验:3年以上家装行业门店管理经验,曾担任店总或同等职务者优先;具备成熟项目运作经验及渠道拓展能力(如熟悉房地产、建材行业客户资源)。2.资源整合能力:在区域内拥有稳定的客户及渠道资源,对整装公司的营销渠道建设、客户开发有深刻理解与成功实践。3.团队领导力:具备独立组建并管理销售团队的能力,擅长通过培训、激励与考核提升团队整体业绩;需体现良好的职业口碑与业绩记录。4.沟通与协调:出色的组织协调及跨部门沟通能力(如与供应商、公司职能部门、物业等对接),能有效解决合作中出现的问题。5.数据分析与执行力:熟悉销售数据分析,能通过进销存统计、经营数据评估等工具优化运营策略;具备高度责任心与执行力,能适应高强度工作节奏。6.抗压与创新意识:良好的抗压能力与应变能力,能根据市场变化快速调整策略;同时关注行业发展趋势,推动门店运营模式的创新迭代。终究:急招家装合伙人岗位职责1.战略执行与业绩达成:负责所在门店的市场布局与业务拓展工作,制定并完成门店的各项运营及业绩指标,确保销售额、客户转化率等核心目标的实现。2.团队建设与管理:主导销售团队的组织与搭建,建立与业务匹配的高效团队;同时构建正向企业文化,通过培训、激励及考核机制提升员工专业能力与凝聚力。3.营销体系优化:负责建立并完善门店的营销体系,策划并执行品牌营销活动(如促销、宣传等),提升品牌知名度与区域市场渗透率。4.客户资源与交付管理:整合并维护稳定的客户流量,协调设计、施工等环节的交付输出,确保客户需求精准响应,提升客户满意度与复购率。5.流程与制度迭代:推动公司流程、制度、规范等基础管理体系的优化与落地,通过标准化管理提升门店运营效率与管理水平。6.日常运营与突发事件处理:监督门店日常运营(如商品陈列、卫生环境、销售数据等),协调处理客户投诉及突发事件,保障门店正常营业秩序。7.市场信息与竞品分析:收集并分析所在区域的市场动态、竞争品牌信息及客户需求,定期向公司反馈,为战略调整提供数据支持。8.品牌形象与客户关系维护:根据公司战略规划调整店铺形象设计,维护品牌形象;同时通过优质服务建立长期客户关系,促进合作双方共赢。任职要求1.学历与经验:3年以上家装行业门店管理经验,曾担任店总或同等职务者优先;具备成熟项目运作经验及渠道拓展能力(如熟悉房地产、建材行业客户资源)。2.资源整合能力:在区域内拥有稳定的客户及渠道资源,对整装公司的营销渠道建设、客户开发有深刻理解与成功实践。3.团队领导力:具备独立组建并管理销售团队的能力,擅长通过培训、激励与考核提升团队整体业绩;需体现良好的职业口碑与业绩记录。4.沟通与协调:出色的组织协调及跨部门沟通能力(如与供应商、公司职能部门、物业等对接),能有效解决合作中出现的问题。5.数据分析与执行力:熟悉销售数据分析,能通过进销存统计、经营数据评估等工具优化运营策略;具备高度责任心与执行力,能适应高强度工作节奏。6.抗压与创新意识:良好的抗压能力与应变能力,能根据市场变化快速调整策略;同时关注行业发展趋势,推动门店运营模式的创新迭代。加分项具备家装业态管理经验者优先;有成功策划并落地品牌推广活动的经验;熟悉家装行业规则,能结合线上线下的流量协同。我们提供利益共享机制:作为合伙人,可参与门店业绩分红,与公司共同成长;战略支持:总部提供品牌资源、营销策略及培训体系支持,助力业务拓展;职业发展:有机会参与公司更高层级的战略规划,积累管理经验。加分项具备家装业态管理经验者优先;有成功策划并落地品牌推广活动的经验;熟悉家装行业规则,能结合线上线下的流量协同。我们提供利益共享机制:作为合伙人,可参与门店业绩分红,与公司共同成长;战略支持:总部提供品牌资源、营销策略及培训体系支持,助力业务拓展;职业发展:有机会参与公司更高层级的战略规划,积累管理经验。
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仓库作业员
8000-10000元/月岗位职责:1、负责货物分拣、扫描、建包、拆包、转箱及换单等全流程操作,确保快件高效准确流转;2、操作巴枪扫描快件3、规范使用安全检查信息系统,实时监控安检现场运行状态,保障作业合规可控;4、每日整理、统计、分析并归档安检数据,确保信息完整可追溯;5、定期开展X光安检设备日常维护与运行状态巡检,保障系统稳定运行。任职要求:1、高中及以上学历,物流管理等相关专业优先;2、责任心强,具备良好沟通协调能力3、身体健康,无影响岗位履职的传染性疾病或职业禁忌症。
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大件收派员
1-1.3万元/月顺丰大件收派员火热招聘中 【公司】顺丰速运【岗位】大件收派员【工作地点】上海市闵行区文井路495号【薪资待遇】10000-15000元/月,计提制多劳多得上不封顶;新员工享保底薪资, 还有高温补贴、节日福利、生日礼品、开工利是等多重福利;免费提供巴枪、劳保护具、四季工服。 法定节假日正常休假,值班享双倍补贴;每月轮休4天,带薪年假、婚假、陪产假等福利齐全。 岗位职责 1. 负责区域内大件快件的上门收派工作,保障快件安全、准时送达,严格执行公司操作规范;2. 检查大件快件包装、核对运单信息,完成称重计费、扫码上传等操作,及时回收货款并上缴;3. 维护区域内新老客户关系,主动开发大件寄件新客户,推广公司大件物流相关业务;4. 合理规划收派路线,做好快件交接记录,及时处理滞留件并注明原因。 任职要求 1. 年龄18-45周岁,高中/中专及以上学历,身体健康无不良嗜好,无犯罪记录;2. 持有C1及以上驾驶证,驾龄1年以上,能熟练驾驶厢式货车/面包车,驾驶证分值满9分及以上;3. 吃苦耐劳、诚信正直,具备良好的沟通能力和服务意识,服从公司管理和片区调度;4. 有快递物流、大件配送相关工作经验者优先,退伍军人入职享额外补贴,无经验可带教。 其他福利 1. 新人入职安排专属师傅带教,快速掌握业务技能,提供免费的专业技能培训;2. 完善的职业发展通道,可向片区管理、物流运营等方向晋升,优秀者列为储备干部培养;3. 顺丰欢迎优秀离职员工重返岗位,本岗位不收取任何费用、押金,全程正规招聘。
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全职古筝老师
5000-10000元/月招聘全职古筝老师薪资:底薪4500+课时提成工作轻松,节假日福利,五险一金要求:本科音乐学或音乐表演,有两年以上古筝教学经验
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售后技术支持
4000-8000元/月有相关电子产品生产和维修的经验,能独立完成设备安装、调试与维修服务,可招见习生1、负责设备的安装调试、日常维修等所有技术事项;2、负责就技术问题与客户联络和沟通,包括了解客户设备的使用情况、故障问题分析,并指导客户排除问题;3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;4、积极响应客户的维修需求,诊断并排除故障,填写维修日志;5、完成领导交办的其他任务。
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销售工程师
4000-8000元/月电子电器相关专业,沟通能力强;有良好的团队精神、吃苦耐劳、承压能力强;工作积极,能适应出差1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求,寻找销售机会;3、维护老客户的业务,处理客户异常,挖掘客户的潜力;4、对公司产品要深入了解与探索,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程。6、完成领导交办的其他任务。
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兼职数学辅导教师
85-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:灵活安排工作时段:全天可选结算方式:月结招聘截止时间:2026-02-13学科要求:数学授课频率:每周一次,每次1.5小时授课时间:周日上午【提供线上免费试听30分钟】学生背景:就读于马桥复旦万科学校,性格温和,课堂专注度较高
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自卸车驾驶员
8000-9000元/月无吃住,工作地点闵行马桥,开小八吨垃圾自卸车,能吃苦耐劳,无经验,不熟悉路线勿扰,熟悉闵行周边路线,必须会开小铲车
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业务经理
5000-10000元/月1.独立完成公司线路销售工作,结合公司货源情况主动推销公司线路,为客户提供精准线路报价。2.配合公司其他部门完成物流销售工作,定期维护客户、挖掘新客源开发新线路及货源市场;3.擅长语言交流与沟通。
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物流销售专员
5000-10000元/月【工作内容】1.独立开展公司运输线路的销售任务,根据公司现有货源情况主动推广线路资源,为客户制定准确的线路报价方案。2.协同公司内部相关部门推进物流销售工作,定期维护现有客户关系,积极拓展新客户群体,开发新线路及货源渠道。3.具备良好的语言表达与沟通技巧,能够高效与客户进行交流对接。【任职要求】1.大专及以上学历,具备1年以上物流行业工作经验者优先考虑;2.具备一定的客户管理能力,熟练使用WPS等常用办公软件;3.能够自主完成公司安排的电话销售、市场宣传、线下推广及客户维护等相关工作;4.具有较强的抗压性,拥有良好的团队协作意识,工作态度积极、条理清晰、乐于沟通。
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物流公司运营主管
5000-10000元/月【工作内容】1.独立开展公司运输线路的销售任务,根据货源现状主动推广线路资源,为客户制定准确的线路报价方案。2.协同内部相关部门推进物流销售业务,定期维护现有客户关系,积极开拓新客户并探索新的线路与货源市场。3.具备良好的语言表达与沟通技巧。【任职要求】1.大专及以上学历,具备1年以上物流行业工作经验者优先考虑;2.具备一定的客户管理能力,熟练使用WPS等常用办公软件;3.能够自主完成公司安排的电话销售、市场拓展、线下推广及客户维护等相关工作;4.抗压能力强,具有良好的团队协作意识,工作态度积极、条理清晰、乐于沟通。
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线路主管(配载调度)
7000-10000元/月岗位职责:1.负责日常与客户的对接工作,满足客户服务需求,对项目整体服务质量和成果承担责任;2.统筹管理客服人员及操作团队,合理分配任务,监督工作执行,并参与绩效评估;3.项目启动前开展运营数据分析,及时应对异常情况,制定整改措施并落实;4.按时编制各类物流管理报表,确保信息准确并及时向上级反馈;5.制定并执行物流运输计划,涵盖货物的装卸及运输调度安排;6.确保货物准时送达指定地点,并与客户保持有效沟通与协作;7.实时跟踪运输进程,快速响应并解决运输过程中出现的问题或延误;8.负责仓库库存管理,保障货物安全存放及科学布局;9.组织实施货物的装箱与打包作业,确保物品完整与运输安全;10.协调运输车辆调度安排,提升运输效率并控制相关成本;11.办理货物进出口报关手续及相关单证,确保流程合规、通关顺畅;12.监控物流运输各项成本费用,推动成本管控与优化措施;13.配合处理客户投诉与突发问题,提供高效满意的售后支持;14.严格执行公司物流操作规范及安全生产流程,保障作业高效与安全;任职资格:1.大专及以上学历,年龄范围22至35周岁;2.具备1到3年物流项目运营管理经验,物流专业背景者优先考虑;3.熟悉物流与供应链管理流程及相关知识,了解企业业务运作及基础财务概念;4.具有较强的计划组织能力,以及良好的沟通协调技巧;5.工作认真负责,诚实守信,注重细节,具备良好的团队协作精神。
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物流业务经理
5000-10000元/月【工作内容】1. 独立开展公司运输线路的销售任务,根据公司现有货源状况主动推介适配线路,为客户制定准确的线路报价方案。2. 协同内部相关部门推进物流销售业务,定期维护现有客户关系,积极拓展新客户资源,开发新兴线路与货源市场;3. 具备良好的语言表达与沟通技巧。【任职要求】1. 大专或以上学历,具备1年以上物流行业工作经验者优先考虑;2. 具备一定的客户管理能力,熟练使用WPS等常用办公软件;3. 能够独立完成公司安排的电话销售、市场宣传、线下推广及客户维护等相关工作;4. 抗压能力强,具有良好的协作意识,工作态度积极、条理清晰、乐于沟通交流。
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