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工作内容：前台接待客人，接电话和线上沟通，安排老师做项目，收款录单，检查店铺和房间卫生。工作要求：了解店铺项目和价格，可以给客人推荐项目。有亲和力，会观察客人情绪，热情服务。收款录单。工作时间：12点-23点薪资福利：底薪业绩提成奖金，有餐补，可提供住宿。首月保底6k有按摩师经验，前台管理经验者优先。

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黄女士

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1.岗位职责：负责MCU、语音芯片及各类芯片销售；开发新客户，维护老客户；跟进客户需求，提供（产品方案/报价），推动合同签订与回款。2.任职要求：大专以上学历，具备较强的沟通谈判能力，目标感强，有（大客户/渠道）资源者优先。3.薪资福利：薪资：底薪高提成绩效奖金，上不封顶；福利：五险，销售业绩达标奖励

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张先生

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单片机应用画板FAE工程师（合规测试方向）招聘要求一、核心岗位职责1.负责公司单片机应用硬件画板的全流程技术支持，包括客户侧画板硬件调试、故障排查（如电路异常、信号干扰、兼容性问题），快速定位并解决焊接、布局、元器件选型等相关问题。2.主导画板合规测试与标准适配，深入理解欧盟CE、FCC、EMI等国际测试标准，协助客户完成产品合规认证，提供硬件设计优化建议以满足合规要求。3.开展画板硬件测试验证工作，制定测试方案，使用示波器、频谱分析仪等工具完成EMI/EMC测试、信号完整性测试，输出测试报告并推动问题闭环。4.协同软件工程师完成软硬件联调，针对画板与单片机、语音芯片的协同问题，提出跨领域解决方案，保障产品稳定运行。5.编制画板硬件调试手册、合规测试指南，为客户提供技术培训与现场/远程支持，同步收集客户反馈，助力产品迭代优化。二、任职资格要求（一）基本要求1.全日制本科及以上学历，电子工程、微电子、自动化等相关专业，3年以上单片机硬件画板FAE或测试经验。2.具备极强的问题排查能力、客户服务意识，能适应出差，快速响应客户紧急技术需求。3.良好的沟通协调能力与团队协作精神，可高效对接客户与内部研发团队，推动问题解决。（二）核心专业技能1.精通单片机硬件画板设计与调试，熟悉画板电路原理、PCB布局规则，能独立分析并解决短路、信号干扰、电源稳定性等硬件问题。2.熟练掌握合规测试标准：深入理解欧盟CE、FCC认证要求，精通EMI/EMC测试标准与测试方法，能指导客户优化硬件设计以满足合规要求。3.具备扎实的硬件测试能力，熟练使用示波器、频谱分析仪、万用表等测试工具，能独立完成画板性能测试与故障定位。4.熟悉单片机（如51、STM32）及外围电路，了解嵌入式软件基础，能与软件工程师高效协同，解决软硬件联调问题。（三）加分项1.有消费电子、芯片行业单片机应用画板FAE经验，熟悉语音芯片、单片机硬件适配者优先。2.具备EMI/EMC整改实战经验，成功协助客户通过CE、FCC认证者优先。3.有撰写技术手册、测试报告及客户培训经验者优先。

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吕先生

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资深语音芯片工程师（消费电子/玩具礼品方向）一、核心职责1.主导语音/解码芯片选型、方案设计与量产落地，适配智能玩具、礼品等场景2.对各种周边传感器应用，如TFT屏幕，动画驱动，重力感应等开发、调试，解决研发/量产阶段技术难题3.对接供应商，优化成本与供应链稳定性，沉淀技术文档4.指导初级工程师，推动跨部门技术协作二、任职要求1.本科及以上，电子工程等相关专业，5年+语音/解码芯片研发应用经验（消费电子/玩具领域优先）2.精通主流语音/解码芯片原理与应用，熟练掌握C/C++编程、原理图/PCB设计3.主导过2个以上芯片项目全流程（选型到量产），^_^4.强问题排查、团队协作能力，能承受项目压力

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吕先生

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1.工作内容：有客人来就踩背没钟上就休息我们是私入小店模式很自由不会约束太多2.薪资：70-120钟一个钟为1h纯绿纯绿！！!月休四天无责保底7k超过7k按实际发放月平均收入1-1.5w不需要做业绩加顾客微信我们不缺新客！！！！

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康女士

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招聘职位:美容师店长工作地点:[深圳宝安西乡天虹]薪资待遇:[8000—20000具体范围]+绩效奖金+员工福利岗位职责:1.门店管理:全面负责美容院的日常运营，包括客户接待、服务流程监督、环境卫生管理等;2.团队建设:招聘、培训、考核美容师团队，提升员工专业技能与服务意识;3.业绩目标:制定门店销售计划，完成月度/年度业绩指标，推动会员卡、产品及项目销售;4.客户维护:处理客户投诉，建立会员档案，定期回访提升客户满意度;5.库存与成本:管理产品及耗材库存，控制运营成本;6.市场推广:协助策划店内促销活动，提升品牌知名度任职要求:1.经验:具备3年以上美容行业工作经验，1年以上管理经验;熟悉美容项目操作流程及行业发展趋势。2.技能:-具备优秀的手法技术(面部护理等);-皮肤管理知识透彻（面诊咨询）-熟练使用店务管理系统(如美团等);3.素质:沟通能力强，能协调团队与客户关系;-抗压能力强，有销售策划及数据分析能力;-形象气质佳，服务意识突出。

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陈女士

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1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有消费电子/芯片/制造业HR工作经验者优先（熟悉行业人才特点）；2.工作经验：3-5年以上人力资源全模块管理经验，至少2年以上技术型企业招聘或制造业HR主管经验，能独立负责招聘、薪酬绩效体系搭建；3.核心能力：◦熟悉人力资源六大模块，掌握招聘渠道拓展、薪酬体系设计、绩效方案制定技巧；◦了解消费电子/芯片行业人才市场动态，能精准识别技术岗（芯片/电子工程）、供应链岗核心能力要求；◦具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，能快速响应业务部门人才需求；◦熟悉劳动法律法规，规避用工风险，有处理员工关系纠纷经验者优先；4.加分项：持有人力资源管理师二级及以上证书、有芯片/电子行业猎头或HRBP经验、熟悉生产型企业人力资源管理特点。岗位核心价值1.解决核心痛点：快速补齐技术、供应链、生产等关键岗位人才缺口，提升招聘效率和匹配度；2.搭建标准化HR体系：规范招聘、绩效、薪酬流程，降低用工风险，提升组织管理效率；3.支撑业务发展：通过人才培养和激励，提升团队专业能力，助力芯片方案开发、供应链优化、生产效率提升等核心业务目标达成。

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吕先生

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任职要求：1.精通熟练掌握C语言和汇编语言，掌握单片机软件设计并熟练运用，具备良好的编写习惯。2.本科以上学历，电子相关专业毕业。3.负责产品的需求分析设计与开发；根据客户项目要求编制功能说明文档、原理图、开发单片机，语音软件程序及标准流程的改进。4.对客户反馈的产品异常或品质投诉做相应的验证和分析，提供解决方案。5.精通UART,SPI,IIC,LCD等常见接口驱动编程经验。6.热爱专研，热爱编程，有独立承担工作的能力，具备团队合作精神，积极的工作态度、较强的责任心，良好的沟通技巧和学习能力，解决技术难题。7.有从事单片机软件开发，熟悉台系和国产单片机的编程，如：九齐、晟矽微、松翰、应广等；匹配消费类产品：小家电、蓝牙数码产品、LED照明灯、数码家居、智能控制等项目开发经验的优先考虑。8、具备一定的数字和模拟电路的分析能力，能够看懂硬件电路图。9、有2年以上电子消费产品开发量产经验。10.精通语音芯片，蓝牙协议栈，了解蓝牙底层技术细节优先。

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郑女士

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综合：8k以上更多其他福利待遇，可面谈~岗位职责：1、为顾客提供面部皮肤护理及美容服务；2、完成个人销售业绩；3、学习产品知识和专业技术，不断提高专业技能、职业素质；4、保持工作环境的干净整洁；要求：1、高颜值，18-30岁2、有问题肌美容师工作经验，会针清手法3、有团队精神，有上进心福利待遇：包住、月休4天、买社保、工龄奖门店时间：早班：10:30～20:30晚班：12:30～22:00工作地点：西乡店招2人、车公庙店招1人

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张女士

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岗位职责：1.负责公司商务合作的前期接洽与需求沟通，挖掘潜在合作机会，推动项目落地2.维护并拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度3.协调内部团队完成商务方案制定、合同签署及后续执行跟进工作4.收集市场与行业信息，分析竞争对手动态，为商务策略提供支持5.参与商务谈判，准确把握客户需求，提供定制化解决方案任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务礼仪素养2.具备较强的市场敏感度和客户服务意识，有责任心和团队协作精神3.熟练使用办公软件，能够独立撰写商务文档和汇报材料4.有商务拓展、客户运营或销售相关经验者优先考虑5.工作积极主动，能适应一定节奏的工作压力，具备良好的抗压能力

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石女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售相关经验者优先，不限学历背景4.熟悉本地市场，具备一定客户资源者优先考虑

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石女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家：百余名资深讲师提供系统化课程培训，全面培养房地产经纪专业人才。更多员工福利：五险一金、导师带教与专项培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升或横向发展。1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁为什么不选择一家收入高、成长空间大的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力、积极向上者加入5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入理解客户需求，结合公司产品进行高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户输出市场分析报告、价值对比方案等专业内容；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎新手及有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平；2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型专业化营销队伍；3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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黄先生

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欢迎投递简历，合适者30分钟内反馈，支持线上面试！无需教师资格证，专人指导助力快速上手，转正机会多！26届、25届毕业生优先考虑，线上面试便捷高效！【岗位职责】1. 承担中小学学科类课程授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效3. 参与课程内容设计及教学资料的准备与优化【福利待遇】1. 行业领先薪资：大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月全职岗位：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿3. 享受寒暑假假期，定期组织团队建设活动4. 晋升通道明确，发展机会丰富【岗位地点】1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市2. 工作地点临近地铁，入职提供免费岗前培训，零经验亦可加入【任职要求】1. 具备良好的表达能力与协作意识2. 能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需求3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力【加入我们，你将获得】1. 多元发展路径：支持专业深耕与管理双通道成长，享有股份期权积累机会2. 成长加速机制：系统化岗前培训，各阶段精准赋能，全程护航教育职业发展3. 活力工作环境：团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，扁平化管理，沟通无障碍，团建活动丰富多彩

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赖先生

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【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全。3、晋升节奏迅速：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通【工作内容】1. 掌握周边社区布局及负责楼盘信息，高效协助客户看房；2. 学习掌握业务规范与合同签订流程；3. 完成领导安排的其他工作任务。【晋升路径】1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队）2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观与企业文化。3、具备吃苦精神，有责任感，敢于突破，拥有理想与奋斗目标的三有青年

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、专注房客源的开拓、沉淀与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避交易隐患，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破，拥有良好的表达与交流能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展进阶阶段：包含底薪、补贴、动态绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金多样化的员工文化体育活动提供住房支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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岗位职责：1. 依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定；2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系；3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行效果达标。任职要求：1. 具备饮料行业销售相关工作经验；2. 愿意长期投身于饮品或销售领域发展；3. 具备较强的沟通协调能力；

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方女士

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岗位职责:1. 负责房产交易全流程服务，涵盖客户咨询、房源推荐、交易手续办理等环节2. 协助客户顺利完成购房流程，提供专业化的房产信息解答与决策建议3. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户体验满意度4. 通过微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体渠道推广房源信息工作亮点：1. 客户渠道多样，包含平台自有端口资源+自然到访客户+老客户推荐+系统派发资源2. 收入来源广泛：覆盖租赁、二手房、新房、商业地产、家装及家居业务板块3. 未开单也有业绩积累，如录入房源、收集钥匙、上传证件资料至平台，或协同同事成交均可获得业绩=收入，收入！成单更是关键！任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效对接客户需求并协调相关事宜2. 了解房地产市场动态，熟悉房产交易各环节流程及相关经验者优先3. 具有团队协作精神，愿意与团队成员配合，共同达成工作目标4. 热爱销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求个人成长与成就5. 目标坚定，持之以恒，具备较强的抗压能力与执行力岗位福利:1. 入职即购买社保2. 提成比例高达70%，付出越多收获越多，上不封顶3. 每月举办生日会、团队拓展、团建活动4. 工作时间灵活（仅需打卡上班，其余时间自主安排）5. 就近分配工作区域

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陈女士

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【为什么选择我们？】零门槛创业，全程无忧：无需经验，无需投入，我们提供全面扶持，助你轻松踏上创业之路。3个月蜕变，开启全新可能：系统化培训覆盖房产销售全流程，掌握实战技能，拓展人脉圈层，冲刺高收入，实现人生进阶。即使未达预期，依然满载而归：3个月将收获扎实的销售能力、沟通策略与心理韧性，为未来职业发展打下坚实基础。资深导师陪伴成长，快速入门：配备行业经验丰富的一对一导师，全程指导，助你迅速熟悉业务，提升专业水平。【丰厚薪酬福利，等你来拿】新手期保障：大专最高8000元/月，本科最高9000元/月，无业绩考核压力，专注学习与成长。成长期高回报：3个月后底薪4600-11000元/月 + 55%~80%高额提成，入职满1年平均月薪22375元！多元福利体系：五险一金、节日礼包、团建旅游、租房补贴……更多惊喜等你解锁！【你的工作内容】1. 深入社区，收集楼盘动态，为客户匹配精准置业方案；2. 借助数字化工具，提供高效便捷的全流程房产交易服务；3. 维系客户关系，推动商务洽谈，完成交易闭环；4. 协同团队作业，持续优化服务体验。【我们需要这样的你】应届毕业生或毕业1-5年内，富有激情，向往高收入挑战；热爱销售事业，具备出色的表达能力和承压素质；主动进取，学习意愿强，乐于拥抱新变化；内心坚定，勇于突破，追求个人价值与成就。3个月时间，给自己一次扭转未来的机会！加入我们，开启属于你的财富征程！

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黄先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑。入职后享导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战意识，我们热烈欢迎您的加入。三、工作职责1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，打造从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。4. 依托平台强大资源支持，实行协作搭档机制与团队化服务模式，助力签约双方优化交易成本、规避交易风险，并量身定制个性化置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩奖55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核表现优异者还可晋升调薪！2、配备专属老员工作为带教导师，提供全程免费系统培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等待您来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度职业成长！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！职级晋升标准清晰透明，培养下属晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！

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黄先生

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【薪资福利】1、底薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假，住宿支持，节日福利等3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享有12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活机会难得，欢迎咨询了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可选）【工作内容】1. 掌握周边小区及负责楼盘情况，协助客户实地看房2. 学习掌握业务规范与合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升考核机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢培养！【加入我们，你需具备】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业价值观3、能承受工作压力，有责任感，敢于突破，具备进取心的青年人才

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李女士

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【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ （根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 ①新手培养期3个月 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单。 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 此外福利多多，满满的幸福感： （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 四、【乐有家助您成功】 1、发展空间大，晋升快： 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝营业部经理、店长、营销区域总监、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销区域总监，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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胡女士

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薪资：12-20K（底薪可面议），另设绩效奖金、投放提成岗位职责：1. 负责公司网站的谷歌SEO优化，涵盖关键词研究、页面优化、外链建设等工作；2. 主导SEM投放的管理与优化，保障广告投放效果最大化，降低投放成本，提升ROI；3. 结合谷歌搜索规则及客户喜好，撰写SEO文案内容，助力网站提升搜索引擎排名与流量；4. 监控并分析网站流量、搜索引擎排名数据，基于数据分析输出优化建议；5. 密切跟进行业动态与搜索引擎算法变化，及时调整SEO策略与推广方案；6. 定期生成SEO及SEM投放报告，向管理层汇报工作进展；7. 运用AI工具（如AI生成内容、AI数据分析等）提升工作效率，优化SEO效果。技能要求：1. 熟练掌握GoogleAnalytics、GoogleAds等相关工具；2. 熟悉SEO优化技术，具备较强的数据分析能力；3. 拥有较强文案撰写能力，可编写SEO优化内容；4. 对AI工具（如AI写作、数据分析工具等）有一定认知，能应用于实际工作；5. 熟悉跨境电商平台的SEO优化特点，可依据不同平台特性调整策略。知识要求：1.对SEO优化原理和算法有深入理解，掌握HTML、CSS等基础网页制作技能。2.对数据敏感，具备强烈结果导向思维，可快速适应工作变化，愿意探索新技术（如AI）提升工作效率。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上谷歌SEO经验，有独立操盘成功案例者优先；2. 英语可作为工作语言，满足业务沟通需求。3.上班时间：9:00-6.00，午休：一个半小时，周末双休薪资福利：福利：生日福利、节日福利、舒适办公环境、弹性工作、定期培训（含谷歌官方资源及行业大佬分享）

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【岗位职责】：1、日常进行公司各类短剧账号的广告提审、维护与更新相关工作；2、配合短剧优化师，做好短剧在广点通及巨量引擎的投放（含：投放策略、账户搭建、广告文案、预算分配、账户管理、优化投放效果）；3、参与效果广告的竞价模式，能对素材，定向，转化链路等模块学习判断，以roi为导向，提升广告投放效果；4、挖掘优质内容，能制作吸引粉丝的文章标题和文案内容；【任职要求】：1、大专及以上学历，网感强，脑洞大，想法多，逻辑强，喜欢并热爱短剧行业；2、思路清晰、对数据敏感，擅长数据分析，关注数据导向；3、熟练操作电脑办公软件快捷键，能高效率办公；4、有较强的责任心、主动性、抗压能力、沟通理解能力强，按计划完成阶段性工作目标。

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陈女士

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岗位职责：1、利用公司现有客户开发系统及工具，结合社交媒体等渠道（如阿里国际站、小满软件、展会、WhatsApp、Facebook等）开展客户拓展与客户关系管理，承担销售业绩指标，达成公司设定的销售任务与目标；2、负责客户询盘报价、订单执行、物流安排及相关售后服务，持续维护客户关系，承担客户到访接待及业务协商工作；3、参与国内外行业展会，涵盖展前筹备、展中客户接洽、当地老客户回访与新客户实地拜访、展后客户追踪及后续开发等全流程工作；4、根据公司规范，推进所辖客户的日常运营管理工作，并协同落实客户相关品牌推广与形象建设事务；任职要求：1、英语口语熟练，全日制本科及以上学历，具备2年以上外贸销售领域工作经验；2、拥有实际落地的客户开发成功经验，做事认真细致、逻辑清晰、条理性强，熟悉国际贸易流程，具备强烈的目标意识和进取精神，勇于接受挑战，善于突破固有思维探索新方向；3、学习与归纳能力强，执行力突出，具备良好的职业操守和沟通协调能力，性格积极开朗，富有责任感与使命感。

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岗位职责:1. 负责通过LinkedIn开展人才寻访与初步筛选工作2. 与候选人交流，掌握其职业经历及专业能力3. 协助策划并参与各类招聘相关事务任职要求：1. 熟练掌握LinkedIn平台的功能及操作流程2. 具备优秀的沟通表达能力和人才评估水平3. 能够高效统筹并推进招聘各环节有序进行

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岗位职责1，负责从零搭建LinkedIn、YouTube、Facebook、Instagram、TikTok等海外社交平台运营体系，制定契合品牌调性的年度传播规划；2，基于Google SEO/SEM数据分析，持续优化社媒内容方向，提升独立站访问量及客户询盘转化效果；3，主导案例视频的创意策划与拍摄执行，以图文及短视频形式有效传递品牌核心价值；4，利用Google Analytics、Meta Ads Manager等工具追踪粉丝增长、互动表现及询盘转化情况；5，定期输出竞争对手社媒运营分析报告，推动广告投放回报率持续提升；6，协同SEO/SEM、销售、采购及设计团队，制作多语种宣传素材，配合销售部门挖掘社交媒体潜在商机。任职要求1，学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上海外社交媒体运营经历，有可验证的成功项目；2，语言能力：英语口语流利，能撰写专业英文文案，了解欧美主要市场文化偏好；3，工具技能：熟练掌握LinkedIn、YouTube等平台推荐机制及广告投放流程；4，加分项：掌握GPT、DeepSeek等AI工具应用，提升内容创作效率。

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