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【工作职责】1.负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，建立并维护稳定的客户关系，促进销售线索转化为实际订单。2.完成公司销售团队下达的销售指标任务。3.承担产品推广、业务跟踪及回款执行等相关工作；4.具备良好的协作意识，能积极配合上级与团队的工作安排。5.关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态。【岗位要求】：1.年龄25至***岁，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，方便日常商务出行（条件优异者可适当放宽）；2.具备较强的客户服务理念和团队协作能力；3.熟悉CAD等建筑类设计软件操作，精通PPT文档制作；4.可接受短期外出差；5.有建筑材料相关经验者优先录用。

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李女士

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岗位职责：1、配合销售经理完成商务材料撰写、投标文件制作、合同拟定、报价汇总、客户账目核对及销售记录管理；2、具备良好的文字表达能力，沟通协调顺畅；3、能够接受省外出差安排；4、熟练操作Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件；职位要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、持有驾照，能长期稳定工作，居住在原北部新区周边者优先考虑。加分项有建筑规划设计或建筑工程领域工作经验者优先

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李女士

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【工作职责】1. 负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，持续构建并维护优质客户关系，推动潜在商机落地成交。2. 完成公司销售团队下达的销售指标与任务目标。3. 承担产品推广、业务跟进及回款执行等相关销售工作；4. 具备良好协作意识，能积极配合上级及团队的工作安排。5. 关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态信息。【岗位要求】：1. 年龄25至***，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，便于开展商务活动（条件优异者可适当放宽）；2. 具备较强的客户服务理念和团队协作能力；3. 熟悉CAD等建筑设计类软件操作，精通PPT文档制作；4. 可接受短期外出差；5. 有建材行业从业经历者优先录用。

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李女士

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负责国际站店铺平台的询盘处理、RFQ报价、订单谈判与转化及客户关系维护，运用公司提供的工具开展新客户开发工作，具备数据分析能力，能根据数据反馈优化推广与营销策略要求：英语四级及以上水平，有2年以上国际外贸工作经验者优先，熟悉五金类产品者优先考虑

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王女士

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岗位职责：1、负责国际市场业务渠道的开发与维护，提升公司在海外市场的占有率；2、落实公司制定的销售计划，达成业绩指标，增强品牌在目标市场的认知度；3、与客户保持高效沟通，深入理解客户需求，提供针对性的产品服务方案；4、参与国际商务洽谈，跟进订单执行各环节，保障交易流程顺畅推进。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语听、说、读、写能力；3、拥有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广经验，具备良好的人际交往能力；4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作意识。

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胡女士

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工作职责1、参与公司智能陪练产品的研发与项目交付工作；2、依据公司技术规范和开发流程，独立完成模块的功能设计、代码实现及质量控制；3、自主应对并解决开发过程中的各类技术难题和项目挑战。任职资格1、计算机、通信、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发经验；2、掌握常用设计模式，熟练使用Java语言及Spring生态相关技术组件，理解面向对象编程理念，具备扎实的计算机基础和数据结构知识；3、有分布式系统开发背景，能够合理规划服务边界，掌握消息时序处理方法，具备分布式事务与锁机制的实际应用经验；熟悉WebSocket开发，能基于该技术构建实时通信功能；4、具备独立分析并攻克复杂业务与技术问题的能力；5、熟悉redis、kafka、mysql、es等常用中间件，掌握常见故障排查方法，了解其核心工作机制；6、具备良好的抗压能力与自我驱动力，拥有较强的沟通表达能力和团队协作意识，可与客户、团队成员及上级保持高效沟通；7、了解全媒体呼叫中心、智能质检、智能陪练等系统，有实际项目经验者优先考虑；8、根据项目需要，可能在关键阶段需短期出差，确保项目按期交付。

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冯女士

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入职购买五险一金！！工作节奏根据个人目标灵活调整!!不设试岗期!!面试通过即录用!!薪资待遇真实可靠，绝不夸大承诺！[岗位职责]通过系统联系逾期1-6天的客户，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；此类客户逾期周期较短，仅需进行常规提醒，无需推销或办理其他业务[薪资福利]1. 薪资构成：综合底薪3600+职级津贴+绩效包，月均收入8k-1.2w2. 福利待遇：入职即缴五险一金+激励奖金+带薪培训+带薪年假，绩效保底21003. 晋升机制：每2个月开展一次晋升评定，每月调薪幅度不低于500元，最高可达2500元[岗位要求]1、普通话表达清晰，具备基本沟通能力2、熟练操作电脑，打字速度达到正常标准以上3、适应外呼工作模式，本岗位为电话客服性质，主要职责为提醒服务，催收强度较低4、年龄不限，优先考虑22-30岁人员5、学历要求大专及以上6、个人征信记录良好，无犯罪记录除法定五险一金外，公司还将提供传统节日礼品、生日福利等关怀项目，具体福利内容以当年实际政策执行为准

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许先生

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1、负责产品项目后端架构规划、技术体系搭建及数据模型构建等工作；2、主导产品项目核心模块的方案设计、功能梳理与开发实施；3、参与业务需求分析、技术可行性评估、关键架构设计及系统概要设计等环节；4、协同产品项目组高效配合，推动核心技术落地，保障项目顺利交付。1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Java架构设计与开发实践经验；2、熟练掌握Java语言，具有扎实的面向对象编程功底；3、深入理解SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架并能高效应用；4、熟练运用Redis、MQ、Kafka等中间件技术，掌握容器化、K8S等云原生相关技术，具备规范的编码习惯和系统架构设计能力；5、熟悉MySQL、Postgresql、DM、OceanBase等数据库，具备较强的数据库设计与性能调优能力；6、了解高并发、高可用、高性能系统的架构设计方法，技术思路清晰，擅长应对复杂技术挑战；7、具备优秀的沟通表达能力和文档撰写能力，能够与团队有效开展技术交流与协作；8、有销售管理系统或OMS订单中台建设经验者优先考虑。

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胡女士

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一、工作内容：1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户对接，沟通需求并提供切实可行的解决方案；2、运用新媒体运营手段打造个人品牌，借助知乎、小红书、抖音、快手等平台拓展客户群体；3、线上维护客户关系，线下推动签约落地。******重点强调三遍，我们不是电销！不是电销！不是电销！二、岗位要求：1、具备销售经验或对销售工作有强烈意愿；2、有服务行业或咨询类工作经验者优先考虑；3、情商在线，具备服务意识，善于与客户交流互动；4、性格积极外向，乐于融入团队，拥有持续复盘和自我提升的意识；5、认同法律服务价值，愿意倾听并回应大众实际需求。岗位优势：1、薪酬体系具有市场竞争力，收入与业绩直接挂钩，能力突出者无上限；2、客户资源可长期维护与二次开发，享有相应利益分配机制，收益可持续增长；3、所处行业社会认可度高，职业形象受尊重，发展稳定性强；4、提供系统化法律基础知识及专业技能训练，帮助构建初级法律知识框架；5、付出与回报成正比，月度、季度、年度评优奖励不断，惊喜抽奖活动频繁。上班时间：9:00—12:00，14:00—18:00，周末双休。（无需加班）工作地点：重庆市渝北区鸳鸯街道复地复城国际1909-1910（轻轨三号线金童路2号口）三、公司福利1、假期福利：享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类有薪假期。2、薪资结构：4K-12K，综合收入可达1W+，多劳多得，优秀者收入无封顶。3、员工保障：依法缴纳五险。4、团队建设：每月组织聚餐+不定期下午茶供应。公司提供全面的行业知识支持，助力快速上手；拥有舒适办公环境、轻松愉快的工作氛围、规范化的职业习惯培养，与优秀伙伴共同进步，诚邀出色的您加入！

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程女士

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招聘半价汽车销售你，是否对引擎的轰鸣充满激情？你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？薪资待遇无责任底薪10000元+销售提成+团队销售提成带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠岗位职责：1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。接受一切小白无经验者。

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张先生

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招聘半价汽车销售你，是否对引擎的轰鸣充满激情？你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？薪资待遇无责任底薪10000元销售提成+团队销售提成带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠岗位职责：1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。接受一切小白无经验者。

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张先生

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保安公司长期直招普通岗、形象岗、中控室队员。1、岗位要求：普通岗18~55岁，身高≥170cm；形象岗18~40岁，身高≥178cm；中控室，持证，有中控室相关经验。（如为退役军人身高180以上年龄小于40形象气质佳的薪资面谈。）2、入职需提供近期无犯罪记录及3个月内体检报告；3、工作类型及时间：长白班或长夜班，无须倒班。白班7:30~18:10；夜班18:10~7:30（中途休息2小时）月休4天，每月15日准时发薪；4、工作地点：渝北区金童路轻轨站旁（执勤项目为写字楼）；5、包住、不包吃，有员工食堂吃饭便宜、自备床上用品、511作训服、黑色靴子。

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邹先生

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利业务逻辑清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展门槛较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点5k，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护与转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的覆盖范围2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责重庆区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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一、岗位职责1．负责全区域客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作；2．研判客户用电特性，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务对接；3．搭建并维系与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系；4．实时掌握政策变化与行业动态，保障业务合规、高效运行。二、任职要求1．年龄在26岁至43岁之间，市场营销等相关专业背景优先考虑；2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用；3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平；4．工作积极主动，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神；5．有自备车辆（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。

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彭先生

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岗位职责：参与石油化工项目，协同各相关专业，完成项目可研、初步设计、详细设计及竣工图等阶段的设计任务。工艺配管工程师：负责厂区工艺流程模拟与管道布置设计工作。为业主提供必要的现场技术支持与服务。岗位要求：1、热爱本职工作，具备较强的责任心，踏实肯干，具有良好的团队协作精神、沟通能力及抗压能力。2、本科（9**2**）及以上学历，学习成绩优良（绩点2.8以上，有挂科者请勿投递）。3、熟练掌握Microsoft Office办公软件、绘图工具及Aspen Plus/ProII流程模拟软件；了解计算机基本原理，能熟练运用C、C#、VB.NET、PYTHON等编程语言者优先考虑。4、非应届毕业生须具备相关设计工作经验。★请将个人简历、成绩单及证件扫描件合并为一个电子文件（请勿发送单张图片）发送至公司邮箱hr@cwec.cn★邮件标题格式：岗位_姓名_年龄_专业职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、股票期权、试用期全额薪资、周末双休职位亮点：管理规范 薪资优厚 发展空间大 培训机会多

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先生

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岗位职责：参与石油化工类项目，协同各专业完成项目可行性研究、初步设计、施工图设计及竣工图编制等相关工作。电气工程师：负责厂区工业供电与配电系统的设计任务。为业主提供必要的现场技术支持与服务指导。岗位要求：1、具备良好的职业素养，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神、优秀的沟通能力及较强的抗压能力。2、本科（9**2**）及以上学历，学习成绩良好（绩点2.8以上，有挂科者请勿投递）。3、熟练掌握Microsoft Office办公软件及各类绘图工具软件。4、社会招聘人员需具备相关设计工作经验。★请将个人简历、成绩单、证件扫描件合并为一个电子文件（请勿发送单张图片）发送至公司邮箱hr@cwec.cn★邮件标题格式：岗位+姓名+年龄+专业职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、股票期权、试用期全额薪资、周末双休职位亮点：管理规范、薪酬待遇优厚、职业发展空间大、提供系统化培训机会

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岗位职责：1、参与石油化工类项目，协同各相关专业，完成项目可研、初步设计、施工图及竣工图等阶段的设计任务。2、为客户提供必要的现场技术支持与服务工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，仅限自动化专业，学习成绩优异，有挂科记录者请勿投递。2、熟练掌握常用办公软件及工程绘图工具。3、工作经验不限，具备良好的沟通能力与职业责任感。4、非应届人员若有石油化工自动化相关设计经历请勿申请！！！★请将个人简历（请勿以单张图片或压缩包形式发送）投递至公司邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名年龄专业+自控设计职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、股票期权、全额公积金、周末双休

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先生

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软件需求分析与管理，负责产品或项目相关的软件需求工程实施工作。需与客户、系统、软件、安全、测试及软件项目管理团队的各项目干系人紧密协作。我们期待您具备基于AUTOSAR架构的通信、诊断、网络安全等应用层开发经验，或相关软件开发、软件分析背景。• 建立项目或平台的需求基线及相关工具配置• 协同软件项目经理明确软件需求的优先顺序• 向各利益相关方传达软件需求，支持后续开发与测试工作的开展• 明确软件需求的来源，包括系统需求、系统架构、客户规范以及与软件系统相关的行业标准• 评估并处理软件需求变更申请• 从客户或系统层面收集并推导出软件需求• 开展需求的分析与归类工作• 主导需求的协商与整合过程要求：具备2年以上汽车电子软件开发工作经验精通需求工程与管理相关技术及工具掌握汽车软件与系统的专业知识（如通信、诊断、芯片、ECU等）熟悉车载诊断协议（如 ISO 14229）熟悉车载通信协议（如 ISO 11898、ISO 15765）熟悉主流微控制器芯片（如 Infineon 系列）具备基本的项目管理知识了解功能安全标准（如 ISO 26262、IEC 61508）者优先考虑具备网络安全相关知识（如 ISO 21434、IEC 155）者优先考虑熟悉 AUTOSAR 架构、Automotive SPICE 流程、ALM 工具（如 PTC Integrity）及需求管理工具（如 Doors）者优先具备良好的沟通能力、冲突解决能力、自信心、说服力及协调技巧

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陈女士

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1.岗位定位：全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。2.岗位职责：（1）人力资源模块①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。（2）行政运营模块①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。3.任职资格：①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出4.我们为您提供：①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源④特别优秀的薪资可面议

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1. 岗位定位：全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。2. 岗位职责：（1）人力资源模块①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。②　员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。③　培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。（2）行政运营模块①　办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。②　接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。④　商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。3. 任职资格：①　学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先②　优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先③　胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识4. 我们为您提供：①　卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长②　清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源④　特别优秀的薪资可面议

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管理人条件：一、负责所在城市企业信用修复业务的推进，以及团队的日常运作与管理工作。二、组建规模为3至8人的电话销售团队。三、具备销售或电销团队管理与运营相关经验（若无经验可提供学习机会）。四、富有创业热情，心怀坚定的创业理想，愿意通过自身奋斗提升生活品质，实现自我突破。

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张先生

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，保障签约合规高效3. 统筹销售数据统计与周/月报表制作，为业务决策提供基础支持4. 协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作5.响应销售一线需求，快速处理报价单、产品资料、样机申请等事务性工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识4.具备基础销售逻辑理解力，能适应快节奏协作环境5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

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晏女士

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岗位职责:1.提供企业信用咨询服务，为客户出具专业的信用评估与咨询方案2.与客户对接并建立长期合作，深入挖掘客户需求，制定定制化服务策略3.协同团队开展项目工作，配合完成各项任务目标，保障服务交付质量任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及内部成员保持高效互动2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉信用咨询领域的专业知识3.遵守职业规范，具备优良的职业素养，坚持为客户提供诚实、稳健的服务支持

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工作职责1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，借助数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性建议并推动整改落实。2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成问题分析报告，并制定针对性改进措施。3、参与建立培训相关的管理制度、业务流程及操作规范，保障作业流程的高效性、顺畅性与合规性。4、具备良好的数据解读与问题处理能力，能够以数据为基础驱动业务流程优化（可通过绩效成果体现提升效果）。5、公平、客观地监督各中心及项目的实际运作状况，核查现场执行情况及相关指标的真实性和准确性；提炼优秀项目的运营实践，推动经验沉淀与复制。任职条件1. 大专及以上学历；2、服从业务管理负责人统一管理和工作任务安排3、支持公司战略发展目标，整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。4、依据各项目业务进展完成情况，及时识别异常并提出有效应对建议。5、通过出差、岗位调动等方式开展实地督导，协助提升项目业绩、收入水平和团队稳定性。6、复盘项目实际运行成效及收益表现，判断项目长期运营的可持续性，并提供专业意见。重庆、上海均可。

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陈女士

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岗位职责:1.提供企业信用咨询服务，为客户出具专业的信用评估与咨询方案2.与客户对接合作事宜，深入挖掘客户需求，制定针对性的解决策略3.积极参与团队协作，配合团队成员推进项目执行，保障服务品质任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动2.具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速掌握企业信用咨询领域的专业知识3.遵守职业规范，具备良好的职业素养，能够提供诚信、稳妥的专业服务

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1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、运营管理等相关专业优先，3年以上电商平台、权益商城、积分商城等相关运营工作经验;2.熟悉电商运营基本逻辑，具备选品、活动策划、数据复盘的完整实操能力，能独立完成商城日常运营及活动落地全流程;3.对各类权益商品(生活服务、虚拟会员、实物礼品等)有深入了解，具备一定的供应链对接或资源洽谈能力，有相关权益供应商资源者优先;4.具备较强的数据敏感度和分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具，通过数据发现问题并提出针对性优化方案，要求对AI工具有基本熟悉度;5.具备良好的沟通协调能力，能高效联动产品、技术、客服、供应商等多方角色，推动工作落地;6.工作积极主动、责任心强，有较强的执行力和问题解决能力，能适应快节奏的运营工作，具备一定的创新思维和市场洞察力;7.有金融、互金、助贷行业权益商城运营经验者优先。

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冉先生

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岗位职责：1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地合作项目3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与长期稳定性4.定期输出业务分析报告，优化合作模式与资源投入策略5.协同产品、运营、技术团队，推动解决方案定制化落地，提升客户满意度与复购率任职要求：1.具备BD、销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活或企业服务经验者优先2. 具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力3. 学历不限，具备较强学习力与结果导向意识4.能适应高频客户拜访与跨区域协作，抗压能力强5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件6.具有权益电商BD经验者优先。

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冉先生

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