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(N)Java软件开发工程师
1.5-3万元/月1、负责SaaS类软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发、项目交付及后期运维工作,持续提升软件工程化水平。2、主导或参与客户需求调研与系统方案设计,具备良好的团队协作能力,确保核心任务高质量落地。3、主导或参与关键模块技术能力建设,跟踪行业技术动态并开展竞争力评估,提升技术领先性。4、持续推进子系统优化与业务流程改进,推动研发效率与质量双提升。任职要求1、统招本科及以上学历,具备1年以上相关领域工作经验;2、Java基础扎实,深入理解面向对象思想,熟练掌握io、nio、多线程、设计模式、网络通信等核心技术;了解JVM运行机制,熟悉常见性能调优策略;3、熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架及其特性,了解Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件;4、具备单元测试编写经验;熟悉技术文档撰写规范;5、具有良好文档编写习惯和编码规范意识。
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销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1.负责学校招生工作及学员的日常维护2.按月达成个人销售业绩目标3.通过线上与线下多种渠道拓展潜在客户资源4.完成上级交办的其他相关工作任务任职要求:1.具备教育培训、房地产、保险等领域的销售从业经历2.具备基本的营销策划能力及文案撰写能力3.熟悉市场推广方式与销售渠道,拥有较强的市场敏感度和分析能力4.具备良好的团队合作意识与沟通技巧5.工作态度积极主动,乐于接受挑战,执行力强且能承受一定工作压力6.有教育行业销售背景者优先考虑7.年龄要求22至40周岁,特别优秀者可适当放宽条件岗位福利:早九晚五双休五险一金底薪+提成+超额提成
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销售助理/商务专员
7000-8000元/月岗位职责:1.协助销售进行市场推广活动,如市场资料,产品宣讲ppt,公众号等。2.分析订单数据,为营销策略提供支持;3.协助销售进行客户订单/项目沟通与跟进;4.协助完成营销资料的准备和寄送;5.支持跨部门协作,确保营销活动的顺利落地。6.合同拟定,签约,收纳。7.发票与应收款登记处理。8.代理商或渠道培训。任职要求:1.硕士及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作精神;2.熟练使用办公软件,尤其是Excel和PPT;3.对市场营销数据分析有浓厚兴趣,愿意接受挑战;4.能够高效处理多任务,注重细节;5.有相关行业实习或工作经验者优先。6.不定期出差。7.适应加班。8.时间概念强。9.生物、医学等专业优先。
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销售助理
7000-8000元/月内勤销售助理(医学检验+海淀+稳定办公)工作地点:北京海淀(核心医疗圈,近地铁16号线)岗位职责:1. 负责客户信息管理、资料归档及销售数据统计与汇总;2. 配合完成投标文件准备、价格核对、合同流程跟进及订单对接协调;3. 开展售后回访,响应客户需求,收集整理产品与行业相关信息。任职要求:4. 本科及以上学历,医学、文秘或市场营销类专业优先,接受应届生或0-2年经验者;5. 熟练操作Excel(含函数、数据透视表)及Office办公软件,工作细致,条理分明;6. 具备较强执行力,善于团队配合,能适应阶段性高强度工作节奏。薪酬福利:• 试用期6000+1000绩效(达标全额发放),转正7000-8500(无责底薪+绩效+团队奖金);• 五险一金+通勤补贴200+餐补300+住房补贴250;• 硕士带教导师一对一指导,晋升通道明确(助理→商务主管→运营专员)。深入参与医疗销售全流程管理,办公环境良好,诚邀踏实高效的你加入!
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NGS解析与报告主管
1.2-1.5万元/月日常工作:1.NGS数据分析与解读(遗传、肿瘤方向)2.报告审核3.报告解读与咨询4.送检项目技术支持月度工作:1.知识库维护及新建2.自动化分析及自动化报告对接IT3.定期汇总病例分享4.团队带教与培训
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NGS实验技术员
7000-8000元/月1. 开展分子生物学相关实验操作,如DNA、RNA提取、文库构建、靶向捕获、荧光定量PCR、Sanger测序及高通量测序(NGS)等;2. 学历要求为本科,具备硕士学历者优先考虑;3. 专业背景为分子生物学、生物技术、医学检验等相关领域者优先录用;4. 需在一个月内完成到岗入职;5. 工作班次安排:早班 8:30-17:30(每周四、五休息),白班 9:00-18:00(每周六、日休息),每月轮换一次班次。
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销售支持专员
7000-8000元/月岗位职责:1.配合销售团队开展市场推广工作,包括整理市场素材、制作产品介绍PPT、运营微信公众号等;2.梳理并分析订单相关数据,为营销方案优化提供数据支撑;3.协同销售人员完成客户订单及项目进展的沟通与跟踪;4.协助准备并寄送各类营销所需资料;5.推动跨部门协同,保障市场活动有效执行;6.负责合同起草、签署及归档管理;7.处理发票开具及应收账款登记事宜;8.组织并支持代理商或渠道商的培训工作。任职要求:1.硕士及以上学历,具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;2.熟练掌握办公软件操作,尤其擅长Excel与PPT应用;3.对市场营销中的数据分析工作有较高热情,乐于面对工作挑战;4.具备多任务处理能力,工作细致认真;5.有相关行业实习或工作经历者优先考虑;6.接受occasional出差安排;7.能够适应必要的加班需求;8.时间管理能力强,执行力高;9.生物、医学等相关专业背景者优先
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算法建模工程师
1.5-3万元/月岗位要求:1. 硕士及以上学历,雷达、通信、电磁场、电子战、兵器、计算机等相关专业。具备丰富实践经验者可适当放宽学历或专业限制。2. 掌握MATLAB与C++编程,深入理解信号处理基础理论,具备扎实的算法分析与代码实现能力。3. 具备良好的语言表达、技术文档撰写能力及规范化的编程习惯。4. 对电子装备系统级仿真软件有强烈兴趣,熟悉AWR、SystemVue等EDA工具者优先考虑。5. 了解机载预警雷达、机载火控雷达、雷达/红外导引头、导弹运动控制等相关技术者优先录用。工作职责:主要承担雷达/通信/干扰/侦察/导航等电磁与红外装备、电磁/红外环境特性、平台运动控制、装备对抗策略及其效能评估等方面的算法验证与模型构建,并完成相关模型/算法的技术文档编写、专利申报等工作。当前涉及的技术方向包括但不限于以下内容:1)通信数据链的算法建模,涵盖物理层设计与组网仿真等内容;2)射频链路的算法建模,涉及混频器、滤波器、功率放大器等模块;3)导航类装备的建模仿真,包括卫星导航、惯性导航以及组合导航系统;公司福利:1.节日福利2.每日下午茶,月度体育活动,季度生日会3.年度调薪,年度奖金,年度优秀员工奖励,春秋团队出游4.带薪年假,每月提供一天带薪病假5.双休,上下班时间灵活安排6.工作氛围融洽,同事友好,领导亲和7.能力突出者薪酬可面议
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HR实习生
100-200元/天岗位职责:1.负责组织和实施人才招聘流程,包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。2.与团队合作,制定招聘策略和计划,确保招聘活动符合公司的人力资源需求。3.管理和优化招聘渠道,包括社交媒体、职业网站和人才库等。4.分析招聘数据,对招聘效果进行评估,提出改进建议。5.组织开展企业员工内推工作,制作海报。任职要求:1.对人才招聘流程有良好的理解,能够独立负责招聘项目。2.具备优秀的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人交流。3.对招聘工具和社交平台有充分的了解和使用经验。4.能够在压力下工作,具备优秀的时间管理和组织能力。5.对人力资源管理有一定的理解,能够提出合理的招聘建议。
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售前技术支持工程师(军工领域)
1.5-3万元/月该岗位需具备雷达、电子对抗领域的相关基础知识。岗位职责:1. 负责产品宣传与市场推广类技术资料的撰写与整理,如PPT、Word等文档;2. 承担公司软硬件产品的现场展示工作,制作典型应用案例,推动客户试用产品,并开展售前技术培训,协助客户解决使用中的问题,提升试用满意度;3. 在售前阶段持续跟进客户项目进展,保持有效沟通,并与内部团队协作,提出最优解决方案;4. 配合完成销售相关的市场支持任务;5. 撰写项目各阶段所需文案材料,包括技术论证报告、项目建议书、投标技术文件等。任职要求:1. 本科及以上学历,硕士优先考虑,专业方向为微波、雷达、通信、电子等相关领域,或掌握上述任一领域的基础知识;2. 有同类行业工作经验者优先;3. 熟练操作办公软件,能协助用户完成基础性论证材料的编写;4. 为人诚信、积极进取,能接受出差安排,具备较强抗压能力,拥有良好的沟通与协调素质。
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人力资源实习生
130-180元/天工作职责:1、主要负责招聘相关工作,包括简历筛选及后续流程推进;2、配合人力资源部门完成其他日常事务性工作。任职要求:1、本科或研究生在读,可保证三个月以上实习期,每周出勤五天;2、专业不限,要求认真细致、态度踏实,有相关实习经验者优先考虑;3、具备良好的沟通能力和执行能力;4、熟练使用ofce办公软件及相关应用工具。弹性上下班,周末双休;提供零食及下午茶;实习结束后可开具实习证明。
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财务负责人
3-4.5万元/月【岗位职责】1)构建契合公司业务发展需求且符合规范的财务管理体系与内控机制(如推进财务系统优化升级、实现成本核算流程标准化等)。2)牵头实施公司预算管控、资金调度及税务规划,提升现金流使用效率,改善资产与负债配置结构。3)组织编制各类财务报告,为管理层经营决策提供及时、准确的数据支持。4)协调银行、审计机构、会计师事务所、律师事务所等外部单位,维护良好合作关系,确保各项工作高效有序推进。5)参与拟定融资方案,协助对接潜在投资方资源。6)全面负责企业融资及上市过程中财务相关事务,主导财务合规整改工作,保障财务运作满足证监会、交易所等监管要求。7)领导财务团队日常运作,加强人才梯队建设,持续提升团队专业水平与执行能力。8)联动业务及职能部门,深化业财协同机制,助力公司战略目标落地。9)完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】1)财务、会计、金融类专业本科及以上学历,具备CPA或高级会计师职称。2)10年以上财务管理工作背景,需有会计师事务所工作经验,其中至少3年担任拟上市或已上市公司财务负责人职务,完整经历IPO项目者优先,具有军工行业从业经历者优先考虑。3)熟练掌握中国会计准则及相关监管规定。4)具备扎实的财务分析功底、资本运作经验与风险防控能力,能够及时识别并有效应对财务合规问题。5)熟悉股权架构设计、税务筹划安排及关联交易合规管理等核心环节。6)具备良好的跨部门协作意识、抗压能力与团队管理影响力,能适应快节奏高强度的工作环境。7)品行端正,诚实守信,目标明确,具备主动沟通意识与责任感。
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HR实习生
4000-6000元/月岗位职责:1.负责组织和实施人才招聘流程,包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。2.与团队合作,制定招聘策略和计划,确保招聘活动符合公司的人力资源需求。3.管理和优化招聘渠道,包括社交媒体、职业网站和人才库等。4.分析招聘数据,对招聘效果进行评估,提出改进建议。5.组织开展企业员工内推工作,制作海报。任职要求:1.对人才招聘流程有良好的理解,能够独立负责招聘项目。2.具备优秀的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人交流。3.对招聘工具和社交平台有充分的了解和使用经验。4.能够在压力下工作,具备优秀的时间管理和组织能力。5.对人力资源管理有一定的理解,能够提出合理的招聘建议。
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兼职-客服体验回访外呼岗
120-180元/天一、 工作内容1、工作内容介绍:满意度电话回访2、工作特点1) 以电话形式联系用户,完成满意度问卷访问(用户配合意愿较强)2) 通话过程中不含任何推销或营销行为(不会对用户造成打扰)3) 使用系统拨号,依照系统指引进行操作(操作简单易懂,无复杂流程)4) 工作强度适中,无硬性任务指标(薪资发放稳定有保障)二、 办公环境1) 地理位置:北京海淀区翠湖云中心13号楼三层2) 交通: 地铁温阳路站D口出,向南步行5分钟即可到达园区13号楼3) 办公环境:(办公区域开阔明亮、园区环境宜人、室内空调恒温舒适)三、 人员要求及工作时间1、人员要求:普通话表达清晰具备良好的工作态度与服务意识能熟练使用电脑,打字速度达标工作时间:周一至周六9:00-18:00(根据兼职实际情况,每周至少出勤4天)周日固定休息午休:12:00-13:00四、 兼职员工工资标准1、每日固定底薪120元+绩效奖金(0-60元)2、未满一个工作日。3、工资按周发放
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WW-资深采购工程师/主管
1.5-2万元/月岗位职责:1.负责供应商渠道的拓展、优化及资源整合;2.主导公司各阶段供应商价格体系及商务条件的谈判推进;3.统筹供应商质量与服务水平管理,组织并实施供应商评估与考核工作;4.负责采购团队日常工作的计划制定、业务指导、绩效考评及流程制度完善;5.完成其他与供应商管理相关的事务性工作。岗位要求:1.本科及以上学历;2.具备5年以上仪器仪表行业供应商开发及采购团队管理经验;3.熟悉电子元器件、传感器、阀门、电子仪表等产品的采购资源与渠道;4.熟知供应链各环节运作流程,了解生产型企业生产排程、库存管理、品质管控等相关机制;5.具备出色的综合谈判能力与执行能力,责任心强,职业操守良好,口碑优秀。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会;2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。培养体系:1.个性化发展路径:配备入职导师1对1制定成长方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,多维度支持个人发展需求,构建专属成长蓝图,提升专业能力和职业素养;2.多样化学习方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;3.双轨制晋升通道:“专业路线+管理路线”并行发展模式,支持跨岗位轮岗,推动人才全面成长。发展空间:1.纵向晋升:高级采购经理、采购总监;2.横向发展:供应链综合管理方向。
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北京海淀区新工地,找一名电葫芦司机,联系电话,
1.1-1.2万元/月北京海淀区新工地,找一名电葫芦司机,联系电话,
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11月17日 14:32
C++开发工程师
1.2-1.7万元/月产品行业:医疗机器人岗位职责:1、承担Windows平台控制软件的开发、集成与测试工作;2、负责用户数据的存储与分析,以及与硬件模块间通信接口的设计与维护;3、独立完成用户端应用软件的开发任务;4、推进客户端软件的功能更新、版本迭代及性能优化;5、撰写并归档相关软件技术文档资料。任职要求:1、本科及以上学历,自动化、计算机等相关专业背景,熟练掌握C++编程语言,具备C#基础及实际开发经验者优先考虑;2、掌握多进程、多线程、TCP/IP协议、socket通信及内存管理机制,具有良好的代码编写、调试与性能调优能力;3、熟练使用QtCreator、Visual Studio等主流集成开发工具;4、熟悉项目管理工具、缺陷跟踪系统及代码版本控制系统的应用;5、有医疗类软件开发经历者优先,例如参与过DSA造影图像处理相关项目。
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C++开发工程师
1.2-1.7万元/月产品行业:医疗机器人岗位职责:1、承担Windows平台控制软件的设计、集成及测试工作;2、负责用户数据的存储与分析,完成与硬件模块的通信接口开发及日常维护;3、独立完成客户端应用软件的开发与实现;4、推进用户端软件的功能更新、版本迭代及性能优化;5、撰写并归档相关软件技术文档。任职要求:1、本科及以上学历,自动化、计算机等相关专业,熟练掌握C++编程语言,具备C#开发基础者优先考虑;2、掌握多进程、多线程、TCP/IP协议、socket通信及内存管理机制,具备良好的编码、调试与性能调优能力;3、熟练使用QtCreator、VisualStudio等主流开发工具;4、熟悉项目管理工具、缺陷跟踪系统及代码版本控制系统的使用;5、有医疗类软件开发背景者优先,例如参与过DSA影像处理相关项目。
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硬件开发工程师
1.1-1.6万元/月一、职责描述:1.依据项目需求与系统设计方案,开展嵌入式软硬件的开发任务;2.承担机器人硬件电路系统及运动控制模块的开发与设计工作;3.负责电路原理图与PCB布局的设计与实现;4.完成嵌入式软件编码工作,并编写流程图、设计文档、使用说明等相关技术文件;5.参与产品整体方案的规划,推进软件设计定型及设计资料移交;6.负责嵌入式软硬件系统的调试以及后续维护支持;7.承担机器人及机电一体化系统的现场调试与运维保障。二、任职要求:1.本科及以上学历,专业方向为电子信息、计算机、自动控制、电气类相关领域;2.熟练掌握C语言在嵌入式环境下的编程应用;3.具备3年以上嵌入式软硬件开发经历,熟悉ARM架构的开发调试及模拟/数字电路基础知识;4.掌握直流电机驱动与控制技术;5.熟悉基于UCOS-III操作系统的嵌入式软件开发流程;6.具有医疗电子行业经验者优先考虑,具备EMC设计经验者优先;7.熟悉TCP/IP、CAN、串口、蓝牙等常见通信协议者优先;8.具备良好的自主学习能力,工作态度严谨,责任心强。
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HA-硬件设计工程师
7000-10000元/月岗位职责:1.协助硬件工程师完成原理图设计及PCB绘制工作;2.参与硬件板卡与模块的测试任务,配合整理BOM清单及相关测试文档;3.运用示波器等各类测试工具开展硬件调试与问题排查。任职要求:1.本科及以上学历,电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等相关理工科专业;2.掌握模拟电路与数字电路基础知识,熟练使用原理图与PCB设计软件,具备万用表、示波器等仪器的操作能力;3.动手实践能力强,乐于参与电路实验;具有良好的学习意识和钻研精神,对硬件开发有浓厚兴趣;4.在校期间参与电子设计竞赛并获得优异成绩者优先;5.毕业前能安排时间到公司实习者优先录用。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰富奖励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会;2.六险一金、节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等多项关怀政策;3.提供免费住宿:公司北京总部办公区配套员工宿舍,环境整洁舒适,生活设施完备。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会,构建多维度发展支持体系,满足个体成长需求,提升专业能力与职业素养;2.多样化培训方式:线下集中授课与指导+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;3.双轨制发展机制:“专业技术通道+管理发展通道”并行,支持跨岗位轮岗,推动人才复合型成长。发展空间:1.纵向晋升:可向高级硬件开发工程师、研发项目经理等职位发展;2.横向拓展:可转向单片机开发工程师、产品经理等相关岗位。
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HA-嵌入式软件开发工程师(优秀应届生职位
8000-10000元/月岗位职责:1.负责嵌入式Linux平台下软件系统的开发与设计;2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件;3.定位并解决软件代码中的缺陷问题,完成修复与优化;4.参与物联网终端设备的软件架构规划与设计工作。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、物联网、电子、通信等相关专业,24、25届可投递;2.熟练掌握C/C++语言,熟悉Linux环境下高级编程技术(包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等);3.具备一定的软件项目分析能力,了解系统架构与项目管理逻辑;4.学习能力强,思维缜密,具备良好的问题分析与解决能力;5.有物联网产品开发实践经验者优先,25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇:1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终奖、项目奖金、绩效奖金等)+每年一次涨薪机会;2.六险一金、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等;3.免费员工住宿:公司北京总部办公区提供员工宿舍,住宿环境温馨整洁,生活配套设施齐全。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派专项培训,多维度发展机制,围绕个人成长需求打造专属发展蓝图,提升专业能力与职业素养;2.多样化学习方式:线下集中培训指导+E-learning在线学习平台,支持随时自主学习与能力提升;3.双通道晋升机制:“专业技术序列+管理发展序列”双轨发展模式,支持跨岗位轮岗历练,推动人才复合型成长。发展空间:1.纵向发展:高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等;2.横向拓展:产品经理、单片机软件开发工程师
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HA-硬件设计工程师
1.3-2万元/月岗位职责:1.负责硬件产品电路方案的整体设计,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;2.承担硬件开发、调试及后续维护工作;3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并完成测试报告撰写;4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行优化与改进。任职要求:1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;2.具备两年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA设计软件,可独立完成原理图与PCB设计,有成功量产项目经验者优先;3.掌握扎实的模拟与数字电路知识,具备良好的实践操作能力;4.具备出色的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神,注重团队合作;5.工作责任心强,能适应一定工作压力。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖、绩效奖金)+年度调薪机会;2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全;3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配备员工宿舍,环境整洁温馨,生活设施完善。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,多维度支持个人发展需求,打造专属成长规划,提升专业能力与职业素养;2.多样化培训方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活高效的知识积累;3.双通道发展机制:“专业技术线+管理发展线”双轨晋升模式,支持跨岗位轮岗,推动人才多元化成长。
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HA-系统测试工程师
6000-9000元/月岗位职责:1. 参与仪器仪表的开发与测试工作,配合完成产品测试方案的设计与实施;2. 承担新产品性能验证实验及系统测试中问题的定位、处理、跟踪与复测;3. 负责产品运行过程中故障的排查、维修及相关技术支持服务;4. 配合产品经理完成测试计划制定及测试用例设计工作;5. 按照既定测试计划,执行系统级测试任务并撰写相关测试报告;6. 协同推进新技术、新产品的应用推广及认证支持工作;7. 协助开展生产过程中的技术指导与现场问题解决。任职要求:1. 本科及以上学历,电子电路、计算机、通信工程、核技术等相关专业,具备2年以上相关工作经验;2. 具备较强的实操能力,掌握基本的计算机理论知识;3. 熟练掌握焊接工艺,具有电路分析与设备维修经验;4. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,注重团队协作;5. 学习能力强,善于钻研,逻辑思维清晰严密;6. 熟悉自动化测试工具或掌握Python、C等编程语言者优先;7. 具备电路设计基础或单片机开发经验者优先。福利待遇:1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会;2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利保障。培养体系:1. 个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,构建多维度发展支持体系,满足个体成长需求,提升专业能力与职业素养;2. 多元化培训方式:线下集中培训指导+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;3. 双轨制职业发展通道:“专业技术岗+管理岗”双向晋升机制,支持跨岗位轮岗,推动人才复合型成长。发展空间:1. 纵向晋升:可发展为部门主管、测试经理等职位;2. 横向拓展:可转向项目管理、产品管理等相关方向。
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HA-嵌入式软件开发工程师(优秀应届生岗位)
8000-10000元/月岗位职责:1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作;2.编写并输出相关设计文档及技术资料;3.定位并修复软件代码中的缺陷问题;4.参与物联网终端设备的软件系统架构规划。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、物联网、电子、通信等相关专业,24、25届可投递;2.熟练掌握C/C++语言,熟悉Linux环境下高级编程(包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等);3.具备一定的软件项目分析、架构设计及管理意识;4.学习能力强,逻辑思维清晰,具备良好的问题分析与解决能力;5.有物联网产品开发经验者优先,25届毕业前可全职实习者优先考虑。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰富奖金激励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会;2.六险一金、节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利齐全;3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配备员工宿舍,环境整洁温馨,生活设施完善。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,多维度支持个人发展需求,助力技能提升与职业成长;2.多样化培训方式:线下集中培训指导+E-learning在线学习平台,灵活安排学习时间;3.双通道晋升机制:“专业序列+管理序列”并行发展路径,支持跨岗轮换,推动人才多元化成长。发展空间:1.纵向发展:高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等方向;2.横向拓展:可转向产品经理、单片机软件开发工程师等岗位。
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HA-产品助理/专员(核技术方向)
6000-8000元/月岗位职责:1. 配合产品负责人推进项目进展与重点任务落实,确保各阶段工作按时完成;2. 参与产品及技术专项调研,整理分析数据并形成完整的调研报告;3. 协助开展新产品上市所需销售资料的编制与发布工作;4. 参与新产品、新技术的宣传推广及认证支持相关事务;5. 协助提供生产环节的技术指导,并参与解决现场技术问题;6. 承担产品销售过程中的售前咨询与售后技术支持工作;7. 参与产品全生命周期的相关管理工作。任职要求:1. 本科及以上学历,核物理、核工程与核技术、辐射防护等相关专业背景;2. 工作态度细致严谨,具备良好的质量观念,能主动识别产品缺陷并推动整改;3. 具备较强的实操能力,可独立完成各类产品的系统性测试任务;4. 逻辑思维清晰,具备基本的问题分析与处理能力;5. 具备一定的组织协调、沟通表达能力,执行力强。
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HA-初级硬件设计工程师
7000-8000元/月岗位职责:1.协助硬件工程师完成原理图及PCB的绘制与设计工作;2.参与硬件板卡、模块的测试任务,配合整理BOM清单及相关测试文档;3.运用示波器等各类测试工具开展硬件调试与问题排查。任职要求:1.本科及以上学历,电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等相关理工科专业;2.掌握模拟电路与数字电路基础知识,熟练使用原理图与PCB设计软件,具备万用表、示波器等仪器的操作能力;3.动手实践能力强,乐于参与电路实验;具备良好的学习意识和钻研精神,对硬件开发有浓厚兴趣;4.在校期间参与电子类竞赛并获得优异成绩者优先录用;5.毕业前可到岗实习者优先考虑。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖金激励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+年度调薪机会;2.六险一金、节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利;3.提供免费住宿:公司北京总部办公区配备员工宿舍,环境舒适整洁,生活设施完善。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案,结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会,建立多维度培养机制,满足个体发展需求;2.多样化培训方式:组织线下集中培训+E-learning在线学习平台,支持随时自主学习提升;3.双轨晋升通道:设置“专业序列”与“管理序列”双路径发展通道,支持跨岗位轮岗历练,推动人才全面发展。发展空间:1.纵向发展:可晋升为高级硬件开发工程师、研发项目经理等职位;2.横向拓展:可转向单片机开发工程师、产品经理等岗位方向。
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WW-嵌入式驱动开发工程师
1.3-2万元/月岗位职责:1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作(包括uboot、kernel、设备树、rootfs等模块);2.承担嵌入式Linux环境下驱动程序的开发与调试任务;3.协同硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证;4.参与项目前期需求分析、技术调研及系统架构设计工作。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业背景;2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验,熟练掌握C/C++编程,熟悉ARM架构及相关汇编语言;3.掌握Linux驱动基本原理,熟悉常用CPU外设接口及其驱动框架(如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等);4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的移植与编译;5.具备阅读和理解硬件电路图的能力;6.能够熟练查阅英文版芯片手册及相关技术文档;7.具有较强的学习能力、钻研精神和问题分析解决能力;8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先(如HarmonyOS、Android等系统)。福利待遇:1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助、出差补助)+丰厚奖金(年终奖、绩效奖金等)+每年一次涨薪机会;2.六险一金、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等;3.免费员工住宿:提供员工宿舍,住宿环境温馨整洁,生活配套设施齐全。培养体系:1.个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养;2.全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电;3.双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。
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WW-嵌入式驱动开发工程师
1.3-2万元/月岗位职责:1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作(包括uboot、kernel、设备树、rootfs等);2.负责嵌入式Linux环境下驱动程序的开发与调试;3.配合硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件协同调试;4.参与项目的需求分析、技术预研及系统架构设计。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业背景;2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验,熟练掌握C/C++编程,熟悉ARM体系结构及汇编语言;3.掌握Linux驱动相关理论知识,熟悉常用CPU外设接口及其驱动框架(如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等);4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的移植与编译;5.具备阅读硬件原理图的能力;6.能够阅读英文芯片手册及相关技术文档;7.具备良好的学习能力、钻研精神以及较强的问题分析与解决能力;8.具有嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑(如HarmonyOS、Android等系统)。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴)+丰厚奖励(年终奖金、绩效奖金等)+年度调薪机会;2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全;3.提供免费员工住宿:配备员工宿舍,环境整洁舒适,生活设施完善。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门持续性业务指导+外派培训机会,构建多维度人才培养机制,满足个体发展需求,助力技能与职业素养提升;2.多样化培训方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,支持随时随地学习提升;3.双通道发展机制:“专业技术序列+管理发展序列”并行晋升通道,支持跨岗位轮岗历练,推动人才多元化成长。
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HA-嵌入式软件开发工程师
9000-14000元/月注:该岗位为万维盈创全资子公司中科核安直招岗位岗位职责:1.负责嵌入式Linux平台应用软件的架构设计、编码实现及单元测试工作;2.负责撰写软件详细设计文档及相关技术资料;3.承担产品上线后的维护工作,定位并修复程序缺陷;4.参与新产品研发阶段的测试与功能验证。任职要求:1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景;2.熟练掌握C语言编程,具备Linux环境下高级编程基础;3.具备良好的学习能力、创新意识、团队协作精神和沟通表达能力,逻辑思维清晰;4.熟悉Qt框架、C++语言或sqlite数据库者优先录用;5.面向毕业两年内人员开放,可近期到岗者优先考虑。福利待遇:1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖金、项目激励)+年度调薪机会;2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全;3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区域配套员工宿舍,环境整洁舒适,生活设施完善。培养体系:1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训支持,多维度赋能发展需求,构建职业成长蓝图,提升专业能力与综合素养;2.多样化培训方式:线下集中培训辅导+E-learning在线学习平台,支持随时学习提升;3.双通道晋升机制:“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径,支持跨岗位轮岗,推动人才全面发展。发展空间:1.纵向发展:可晋升至高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等职位;2.横向拓展:支持向产品经理、PMO项目管理等岗位转型。
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