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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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工作内容：第一种：在办公室用公司提供的话务系统，通过电话让小区业主投票第二种：按照要求上门征集小区业主意见职位要求：宝妈优先，可以长期合作的优先考虑！！！会讲普通话，有责任心和细心度，能够根据公司提供的话术快速让业主理解投票。

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王女士

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0元入职！！！骑电瓶车配送兼职，有配车（工资一天一结！，时间自由安排，一天大概300-400一天）基础综合单价9-50元一单上不封顶(不用打卡随时下班，什么时间段都可以跑 自己安排工作时间，弹性时间)系统派单《也可自由选择单子》 工资一天一结，工号里自己提现，银行卡支付宝均可。配送文件 鲜花 数码   同城跑腿    水果  日用品 等等都有的（可以自由选择单子）工作要求：18-59岁，会骑车，会导航，无案底公安记录（注：必须年满18周岁）工作地点：都可以就近安排，公司直招不收取任何费用！

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潘女士

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【招募要求】1．男女不限，年龄21-60岁2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸 D等记录4．符合法律法规规定的其他条件 长期月收入最高8000-15000，短期日结最高600感兴趣直接交换电话联系

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毛女士

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公司急需：高端家庭家政保洁师，，老师手把手教会，比保姆更轻松，比工厂自由【薪资介绍】综合工资7000-12000元，多劳多得【工作要求】22-52岁，简单认识字，会使用智能手机【工作时间】每天工作8小时，月休四天【工作内容】主要负责打扫卫生，简单收纳加入岗位优势：1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、入职即买商业保险3、公司直招、4、不需要工作经验，老师手把手教会5、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定6、上班地根据居住地就近安排

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胡女士

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公司简介：公司主要业务是业主大会（成立业委会全流程辅助及指导，物业续聘或解聘跑票、物业服务质量评估）第三方服务机构及招投标代理。工作时间：8:30—17:30、双休，享受国假一、岗位职责1. 视频内容策划与制作：结合公司主营业务，独立完成创意性强的视频脚本撰写，每月稳定输出[3—5]个具备传播潜力的优质视频；熟练操作剪辑工具（如Adobe Premiere、剪映等），承担视频剪辑、调色、配乐、字幕嵌入等全流程后期工作，保障成片专业度，每日完成并发布[5]条以上短视频内容。2. 多平台运营与推广：全面负责公司在抖音、公众号、快手、小红书、视频号等主流渠道的视频运营，制定并落实内容发布节奏；依据各平台推荐机制与受众偏好，优化标题、封面图及话题标签，提升内容曝光与点击表现；主动参与用户互动，及时回复评论与私信，增强粉丝粘性与活跃度，实现每月新增粉丝[200]人，达成10%意向咨询率及10%转化率目标。3. 数据分析与策略优化：持续跟踪视频核心数据指标，包括播放量、点赞、评论、转发及完播率等，每周整理分析报告；基于数据反馈动态调整内容方向、发布时间与推广策略，推动整体传播效果稳步提升，确保关键运营指标每月实现[10]%的环比增长。三、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，影视传媒、新闻传播、广告学、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验：具备1 - 3年视频运营相关经验，有成功案例者优先；熟知主流短视频平台运作模式与规则，掌握算法推荐逻辑。3. 技能要求：可熟练使用易媒助手、蚁小二等多平台管理工具，精通视频剪辑软件，具备独立完成多种类型视频后期制作的能力；文案功底扎实，能撰写具有吸引力的脚本与标题；对数据敏感，能借助抖音后台、飞瓜数据等工具开展数据追踪与分析。4. 能力与素质：具备良好的网络嗅觉与创意思维，能快速捕捉热点并融合进内容创作；拥有较强的沟通协作能力，能与不同部门高效配合；工作态度积极，责任心强，具备自主学习意识和抗压能力，适应行业快速迭代节奏。

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王女士

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员无严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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谢先生

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-11陪伴学生学习，激发学习兴趣，根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性的辅导支持，协助学生养成良好的学习习惯，掌握高效科学的学习方法，提升自主学习能力。

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高女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-11陪伴学生学习，激发学习兴趣，协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性的辅导支持，引导其掌握科学高效的学习方法，逐步建立稳定的学习体系与自律能力。

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高女士

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岗位职责:1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案；2. 负责现场量尺、方案沟通、预算制定及合同签订，保障设计内容科学合理；3. 全程跟进施工进展，确保设计成果按预期落地呈现；4. 根据客户反馈和项目实际，优化调整设计方案，提升实用性与美观性；5. 统筹内外部资源，推动项目高效执行，保障客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求；2. 熟悉家装设计相关工具，如CAD等软件操作；3. 对家居装饰行业有较深认知，能够及时把握设计流行方向；4. 拥有较强的项目推进能力，可有效管理项目时间节点；5. 富有团队协作精神，善于与同事保持顺畅沟通与配合。

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邱先生

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华家居装饰自2005年在河北秦皇岛创立首个装饰品牌科艺以来，深耕家装领域已逾13年，积累了深厚的行业经验与基础。公司首创团队化设计服务模式与矩阵式工地管理体系，从产品端全面满足业主多元化的装修需求。凭借诚信经营赢得良好客户口碑，经过两年稳步发展，已在苏州成功布局，并计划未来拓展至全国30个重点城市，构建完善的供应链网络，推动行业升级，树立全新家装服务标准！目前公司拥有6000平方米现代化办公环境，2019年4月华家居展馆完成全面焕新，融合主材、辅材与施工工艺展示功能于一体，组织架构完善、职能部门齐备，具备先进的工作条件与氛围。致力于为客户提供高效、省心、品质保障的装修解决方案，同时助力员工实现个人价值成长，是全体华家人始终如一的使命追求！！(一)主要职责1、依据事业部经营目标，制定月度工作方向与执行方案；2、精准拆解业务任务，按照派单机制科学分配客户资源；3、协同设计师开展商务洽谈，协助处理谈单过程及客户对接中的各类问题，实时掌握客户需求动态；4、审核设计方案与报价清单，推进合同签署、回款跟进等相关流程；5、定期评估设计师团队绩效表现与专业能力，制定系统性培训方案，持续提升团队整体专业素养；6、引导并监督团队成员落实公司经营理念与服务标准，维护企业品牌形象与市场信誉；(二)职位要求1、大专及以上学历，室内设计、园林景观、工业设计等相关专业背景；2、具备4年以上室内设计及相关管理工作经历；3、熟练掌握酷家乐、CAD等设计工具，可独立完成原始户型图、效果图绘制；4、具备强烈责任感、高效执行力，以及出色的商务沟通与谈判技巧；5、拥有良好的团队建设与激励管理能力；6、高度认同公司企业文化、管理理念及战略决策，并能切实落地执行。【工作时间】上午9:00 - 下午18:00中午休息一个半小时

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邱先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源战略的制定与实施，确保人才发展与企业战略协同推进；2、主导人力资源部门的日常运营与持续优化，增强团队专业能力与执行效率；3、设计并完善人力资源相关制度与流程体系，助力组织管理水平提升。岗位要求：1、精通人力资源管理理论与实务操作，具备丰富的实战经验；2、拥有卓越的领导力及团队建设能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动组织目标落地。

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邱先生

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岗位职责:1. 对接客户，深入理解需求并输出专业设计方案；2. 开展现场实地考察，保障设计规划的可实施性；3. 全程主导项目设计流程，涵盖方案设计、成本估算、商务沟通及施工图绘制；4. 运用创意思维，持续优化设计理念与方案呈现；5. 协同团队高效协作，推动设计项目按期落地执行。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识；2. 精通常用设计工具，例如AutoCAD等软件；3. 熟悉当前室内设计流行趋势，具备前瞻审美判断；4. 可独立推进设计任务，同时拥有良好的协作能力；5. 具备创新思维，能精准将客户需求转化为可行设计成果。

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邱先生

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岗位职责：1、负责企业宣传片及短视频的文案策划、脚本撰写、拍摄执行以及后期剪辑与制作；2、独立完成视频拍摄与后期处理，输出高质量短视频内容；3、追踪主流短视频平台热门趋势，搜集并整理相关素材进行归纳分析；4、协同市场部门开展线上线下品牌宣传推广，并支持各部门视频制作需求的后期实现；5、参与公司各类推广活动的策划与执行，承担活动现场拍摄及后期编辑工作；6、对文字、图片、视频等多类型素材依据编辑规范进行整合与加工；7、协调制作流程中各环节的沟通对接，全流程把控项目进度，确保成片品质达标。任职要求：1、具备较强的逻辑思维和语言表达能力，条理清晰，能应对高强度、高复杂度的工作节奏；2、可独立完成片头设计及全流程后期制作，执行力强，能够按时保质保量完成阶段任务；3、大专及以上学历，摄影、视觉传达或相关专业背景优先；4、三年以上平面设计与动画制作经验，具备基础拍摄能力，有互联网或多媒体行业经历者更佳；5、精通PR、AE、PS等视频剪辑与后期包装软件操作；6、具有出色的审美能力和色彩感知力，摄像与后期技术扎实；7、富有创造力，具备独特的剪辑思维与艺术表现力，可自主完成创意设计与内容制作；8、熟悉商业视频的制作逻辑与营销策略。三、工作氛围1、公司现拥有6000平米办公空间，配备多种风格的精装样板间，三楼大平层全新规划办公区，环境宜人，办公设备齐全；2、团队结构优化，跨部门协作高效，成员以90后为主，整体氛围活跃积极，精神状态饱满向上；3、节日为员工精心准备专属礼品，员工大会提供丰富餐饮，美酒美食多样选择，设有家庭津贴，定期组织团建活动，如外出旅游、聚餐、登山、拓展训练等；四、生活学习关怀1、公司设立员工图书角，书籍分布于各办公区域，由老板个人藏书开放借阅，全力营造学习型组织，助力员工职场成长；2、设有专用热饭区，配备多台电磁炉与冰箱，就餐区参照样板房标准打造，环境整洁舒适；五、通勤时长交通便利，临近地铁2号线/4号线石湖东路站5号出口，步行五分钟内抵达，弹性化上班时间设置，便于兼顾工作与家庭陪伴。

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邱先生

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华家居装饰自2005年在河北秦皇岛创立首个装饰品牌科艺以来，深耕家装领域已积累13年的深厚经验与行业基础。公司首创团队化设计服务体系与矩阵式工地管理模式，从产品架构层面全面满足业主多元化的装修需求。凭借诚信经营赢得客户广泛口碑，历经两年快速发展，已在苏州成功布局，未来将持续拓展至全国30个重点城市，构建完善的供应链网络，致力于为市场带来创新性的家装服务模式！目前公司拥有6000平方米现代化办公环境，2019年4月华家居展馆完成全面升级，整合主材、辅材与施工展示功能于一体，组织架构完善、职能部门齐备，具备先进的工作条件与设施。我们以提供高效、省心、可靠的装修解决方案为目标，同时助力员工实现个人职业价值，这是华家居全体成员的共同使命！(一)主要职责1、依据事业部经营目标，制定月度工作方向与具体执行计划；2、精确拆解业务任务，依照派单机制科学分配订单资源；3、配合设计师开展业务洽谈，协助处理谈单过程及客户对接中的各类问题，实时掌握客户需求信息；4、审核设计方案与报价清单，推动合同签署及款项回收等相关流程；5、定期评估设计团队的工作成果与专业能力，拟定系统化培训方案，持续提升团队整体设计水平；6、引导并监督本组成员落实公司经营理念与服务标准，保障企业形象与声誉不受损害；(二)职位要求1、大专及以上学历，室内设计、园林设计、工业设计等相关专业优先；2、具备4年以上室内设计及相关管理工作经验；3、熟练掌握酷家乐、CAD等设计工具，可独立完成原始结构图、效果图绘制；4、具备强烈责任心、高效执行力，以及出色的商务沟通与谈判技巧；5、具有良好的团队建设与激励能力；6、高度认同并积极践行企业价值观、管理理念及战略决策。工作时间早9.00 - 下午18.00中午休息一个半小时

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(一)岗位职责1. 负责收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2. 依据客户资料开展沟通，明确客户需求，解答疑问，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师情况并进行介绍；4. 汇总客户信息及跟进状态，做好全流程记录；5. 整理与分析相关业务数据，并按时提交至部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 态度积极向上，踏实肯学，主动进取；3. 遵守工作纪律，具备较强服从意识；4. 吃苦耐劳，执行力突出。

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工作内容：1、制定并实施公司人力资源战略，确保人力配置与企业发展方向协同一致；2、主导人力资源部门的日常运营与优化，强化团队执行效率；3、健全人力资源相关制度与流程体系，提升组织运行效能。岗位要求：1、精通人力资源管理理论，具备丰富的实操经验；2、拥有卓越的领导力与团队统筹能力；3、具备良好的跨部门沟通协调能力，助力公司整体目标达成。

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(一)岗位职责1.收集、归类并整合各渠道客户留资信息；2.依据客户资料开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，协助安排到店参观；3.负责客户到店接待，引导并介绍设计师相关信息；4.汇总客户数据及跟进情况，做好全流程记录；5.对各项业务数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二)任职要求1.表达自然亲和，具备良好的互动能力；2.态度积极向上，踏实肯学；3.遵守纪律，具有较强团队协作意识；4.能承受工作压力，行动力强。

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邱先生

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底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成比例按单计提，为2.5%-4%，均依据实际产值核定，整体月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派发15-20单业务。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全流程沟通与洽谈服务；2、完成现场测量、设计方案及施工图纸绘制，编制报价并跟进签约；3、协同团队推进全案设计工作的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维活跃，具备多元化的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资 + 单笔提成 + 月度业绩奖励 + 季度绩效奖金 + 年度绩效奖金 + 带薪专业培训晋升通道：晋升路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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底薪采用阶梯式结构，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成标准为每单1200-2000元，底薪与提成都依据实际签单数量确定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量在20-30单之间(一) 主要职责1、通过与客户现场交流，精准把握客户的装修需求；2、熟悉家庭装修流程及相关销售技巧，提供专业的方案讲解，并完成合同签约；3、以高标准服务每一位客户，持续维护各类客户关系。(二) 岗位要求1、具备1年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的学习能力及出色的商务沟通与谈判技巧；3、性格坚韧、反应灵敏，具有良好的应变能力和抗压能力；4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。(三) 薪资待遇阶梯底薪＋高额提成＋激励奖金＋年终奖励！

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一、工作内容：1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动沟通，建立良好关系；2、协同设计师工作，高效衔接设计师与客户之间的信息传递；3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源；二、职位要求：1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调能力；2、有强烈的进取心和抗压素质，始终保持坚持不懈的奋斗心态；三、薪资待遇：1. 底薪4K+高额提成+年终奖励2. 薪酬体系清晰，晋升通道广阔3. 扁平化管理模式：不重头衔，不看资历，以实力和成果为核心评价标准；4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶；5. 注重员工价值认同：设立月度排名奖励、最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励；6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度盛会；7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁宜人，持续打造6S标准化办公空间。

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工作内容1.负责公司新媒体渠道的内容规划与文案创作，覆盖高德地图、小红书、公众号、百度等平台。2.负责新媒体平台后台的日常运营维护及推广工作，实现线上客户获取。3.具备良好的文字表达能力，熟悉网络传播特点，能够精准把握装修用户需求，进行内容策略制定。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上内容运营相关经验，有家装行业背景者优先；2.性格积极外向，沟通能力强，富有工作激情，态度端正，能适应一定强度的工作压力。

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（一）岗位职责：1、依据总公司发展战略与业绩规划，制定本区域家装业务的年度、季度及月度经营目标；2、完善公司管理机制、制度规范及业务流程，包括市场客户拓展体系、营销运作体系、项目交付体系等；3、统筹分析业务运营、交付执行、财务状况及人力资源相关数据报表，有效控制各项运营成本，确保企业盈利水平，推动公司稳健持续发展；4、搭建并优化符合公司战略发展方向的人才梯队体系；（二）任职要求：1、具备10年以上家装行业企业或门店运营管理经验；2、具有较强的战略思维能力与宏观视野；3、掌握科学、精准且切实可行的家装运营管理方法与策略；4、高度认同公司企业文化与管理理念。

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(一)岗位职责1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料；2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，解答相关问题，并邀约到店参观；3. 接待来访客户，协助客户了解设计师相关信息；4. 汇总客户资料及跟进情况，做好全流程记录；5. 对各项业务数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人；(二) 任职要求1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力；2. 性格积极向上，踏实肯干，具备较强的学习意识；3. 遵守工作纪律，服从工作安排；4. 吃苦耐劳，具备高效的执行能力。

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