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一、薪资福利待遇 1. 薪酬体系第一个阶段1-3个月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：10000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 - 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训支持 - 提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。 - 由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。 3. 住宿保障 - 为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。 - 住所距离办公地点步行分6-8分钟，生活工作十分便捷。 4. 员工活动 - 不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。 - 节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1 - 3个月） 1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。 2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。 3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。 （二）团队运营阶段（3 - 6个月） 1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。 2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。 3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。 （三）部门运营阶段 1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。 2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。 3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。 （四）公司运营阶段 1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。 2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。 3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。 4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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薪资：10K-15K+高提成（团队＋个人）+奖金发展空间1.阶梯式职业成长路径，健全的晋升机制，发展平台广阔2.年度百万级培训投入，助力员工能力持续提升3.开放融合的团队氛围，多样化团建活动，常态化激励福利，员工归属感强薪资待遇：底薪（10-15K）+高提成（团队＋个人）+奖金+分红，25年公司外出培训费已高达百万任职要求：1.具备三年以上外贸领域工作经验，有一年以上团队管理经历者优先，电子、电器、电池等相关行业背景者优先2.具有较强的组织协调能力，出色的沟通谈判水平，富有创新思维，具备良好的团队协作精神与服务意识，工作积极主动、责任感强3.熟悉阿里巴巴国际站运营操作，掌握外贸业务流程，熟练运用办公软件，了解商务接待规范及礼仪知识4.英语六级以上水平，能够进行日常口语交流岗位职责：1.团队管理：制定销售目标，指导并培养团队成员，实施绩效考核，规划并执行外贸发展战略，维护客户关系，开展合同洽谈及订单处理等工作2.业务管理：开拓海外市场，建立客户档案，持续跟踪客户动态，管理客户资料，分析客户需求及市场变化趋势3.业务操作：完成产品报价，对接采购部门，收集阿里巴巴国际站客户资源，协同相关部门推进业务流程，维护现有客户群体4.订单跟进：全面负责业务团队订单的接收、进度追踪、出货安排、物流协调、对账结算、回款跟进及客户投诉处理等环节5.客情维护：保持与客户的高效沟通，及时响应客户各项需求6.客诉处理：快速识别客户在交付或服务过程中反馈的问题与建议，同步至相关职能部门，推动制定改进方案，并监督落实执行情况7.其他工作：开展销售数据整理分析，参与项目报价，完成上级交办的其他任务以及跨部门协作事项

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【招聘目的和方向】特招8-10名，对发展，对赚钱，对团队管理感兴趣的优秀人才，特开启此岗位招聘通道，定向往公司管理层培养，学生会干部，退伍军人，有工作经验的优先考虑。【薪资福利】1、底薪5000-7000+提成+年终奖2、提供免费住宿，距离公司步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调，厨房，全自动洗衣机等3、节假日，生日福利，看电影，聚餐，团建，茶欢会等【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营这个过程有人带有人教，提供免费的培训，主要训练个人社交，沟通，人际关系的处理，察言观色能力，了解公司的产品、文化、营销系统综合薪资6k - 8k2、教——团队运营把刚来公司学习的东西通过自己的理解教出去，参与新员工培训，基础业务教导，员工关系处理工作小组的管理，目标的设定与达成，基本的会议和培训安排，分工授权，建立好的人际关系综合薪资8K——1.5w3、管——部门运营团队的管理，栽培左右手，人才梯队的搭建，文化的设计和打造，建立正面的影响力综合薪资2w +4、经营——分公司运营负责人负责整个公司的战略布局安排，新项目的对接，地区规划，活动组织，招聘面试等等综合薪资3w +【郑重承诺】公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，个人综合能力决定发展的速度。没有论资排辈，管理层都是内部提拔，零空降和零外聘！【上班时间】早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地15楼1517室员工福利包住 带薪年假 绩效奖金 年终奖

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-28(线上兼职)跨境电商运营经理方向导师现任以下一线／头部跨境电商运营经理方向相关岗位：财务尽调方向企业，如亚马逊、eBay、速卖通、阿里巴巴国际站、Wish、Shopee、Lazada、TikTokShop、Temu、Shein、美客多、Wayfair、乐天、雅虎等（或同级别头部企业）。岗位描述诚聘跨境电商运营经理担任线上实习指导老师，以个人身份带领学员开展高度还原实际工作的远程实训。无需经由公司人事流程，由您独立负责指导学员完成跨境电商运营中的具体子项目，为其提供接近实地实习的实操体验。一、服务内容依据真实业务场景，规划并发布跨境电商运营相关的细分任务（如商品发布优化、促销方案设计、数据复盘解读等）；辅导学员执行任务，给予专业点评及行业实战经验传授；采用任务导向模式，协助学员理解平台运作机制与核心业务流程。二、技能与背景要求需拥有跨境电商运营经理岗位实操经验，熟练掌握以下至少一个平台的运营规范与操作实务：亚马逊、eBay、速卖通、阿里巴巴国际站、Wish、Shopee、Lazada、TikTokShop、Temu、Shein、美客多、Wayfair、乐天、雅虎；能从日常工作中提炼典型工作任务用于学员实践，确保项目内容真实、可操作性强；具备较强的教学意愿和表达能力，可定期跟进学员进度并提供有效反馈。

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接受无经验跨行新人（公司带薪培训，主管一对一带，无任何收费！）通勤：公司地点就位于地铁口附近，交通十分便利地铁：10号线 花园岗站下 （A出口，出来就是）导航：阿里云智能物联网产业基地1517室一、工作内容：1.参与完善产品相关领域知识、市场推广知识。2. 充分了解用户需求，收集用户反馈，对产品进行优化和改进。二、薪资福利待遇：1、底薪6000+月度奖金800-2000+季度奖金，工作满3个月以上员工平均薪资15k以上2、按国家法定节假日作息，带薪休假3、新员工可免费享受入职培训，一对一教学5、公司为能力优秀者提供巨大晋升空间，晋升空间公开透明，最快一个月升职主管，对赚钱有欲望优先！6、年节福利，端午节，中秋节，春节等传统节日礼品。还有女生节、儿童节、情人节小礼物~7、晋升路线：普通员工&主管& 副经理& 经理。（每季度一次晋升机会，晋升快） 公司最快一个月晋升主管，晋升制度公平公正公开。三、任职资格：1.学历不限(公司比起学历更看重能力，欢迎自信有能力的大佬！)2.良好的沟通及执行能力3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守；4,敢于挑战高薪高收入！！对自己有一定要求，想搞钱的来！5.接受无经验小白！只要你肯学习愿拼搏，在这里肯定能让你大展拳脚无任何收费！！！！工作地址：杭州拱墅区花园岗街318号阿里云智能物联网产业基地1号楼1517室

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郑重承诺：不收任何费用，企业直招。一经录用提供住宿，为员工搭建良好的发展平台与晋升通道。福利待遇：1、薪资7200（底薪4200+500补助+500全勤+2000绩效）+高提成+年终奖+不定期活动奖励；综合薪资8k-12K（能力决定收入）2、特色关怀：公司发放节日礼品，组织生日会，提供多样化活动奖品3、多元员工活动，定期开展团建、户外拓展、聚餐、旅游及培训会议等休闲与学习结合项目4、在校生可签三方协议，开具实习证明、在职证明5、岗位轮换后薪资实现显著增长6、每1-3个月开展晋升考核（晋升机会多，坚持公平、公正、公开的评定机制）7、配备员工宿舍，营造温馨生活环境，同事间相处如家人般融洽因企业发展需要，扩大团队规模，计划于年底设立新分公司，现面向社会广纳人才，不限经验，入职后由专业主管一对一指导，表现优异者将定向培养至管理岗位工作内容：1、从基层岗位起步，逐步实现职业晋升2、初期熟悉集团企业文化，融入公司日常运作节奏3、参与市场开发工作，同时保障客户服务质量4、协助上级主管完成交办的各项事务性任务任职要求：1、积极进取，富有想法和成长意愿2、具备较强的学习能力，可通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、踏实肯干，主动了解并融入集团制度与运营系统，注重实际成果产出4、愿意从基础事务做起，持续积累经验，突破自我局限5、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效配合关于公司：公司地址：阿里云12楼1218室联系电话:欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询、预约面试{

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【招聘目的和方向】因公司战略布局需要，现面向社会诚招8-10名有志于职业发展、财富积累及团队管理的优秀人才，开启定向管理岗培养通道。优先考虑学生会干部、退伍军人及具备相关工作经验者，重点培养为公司未来核心管理层。【薪资福利】1、第一阶段1-3月：底薪6100-7600（含绩效与补贴）+超额提成+年终奖+提成奖励+奖金分红第二阶段4-6个月：综合收入8000以上第三阶段：年薪可达50W2、提供免费住宿，步行约五分钟即可到达公司，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享受节日福利、生日礼遇、观影活动、聚餐、团建出行、茶话会等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营全程有人指导带教，提供系统化免费培训，重点提升个人社交能力、沟通技巧、人际处理与观察能力，全面了解公司产品、企业文化及运营体系综合薪资6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解传授给新人，参与新员工带训、基础业务教学、员工关系协调负责小组日常管理、目标制定与推进、会议组织与培训安排、任务分工与授权，构建良好协作关系综合薪资8K—1.5w3、管——部门运营主导团队管理工作，培养骨干成员，搭建人才梯队，设计并推动团队文化建设，树立积极正向的影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人统筹区域战略落地，主导新项目对接、地区布局规划、大型活动策划、招聘面试等工作，全面负责分部运营管理综合薪资3w+【郑重承诺】所有晋升均遵循公平、公正、公开原则，成长速度由个人综合能力决定。不搞论资排辈，管理岗位全部内部选拔，杜绝空降与外部直接聘用！【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，国家法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可使用百度/高德/腾讯地图搜索公司名称导航到岗（杭州基训河／刚刚好互联网）

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一、岗位职责1. 依托阿里巴巴国际站开拓海外市场，负责平台日常运营，包括产品发布与更新，将客户询盘转化为订单，持续维护客户关系，扩大产品销售区域；2. 积极挖掘潜在客户资源3. 高效回复客户邮件及咨询，通过社交工具和电子邮件实时对接优质客户，对意向较弱客户实施定期邮件触达；4. 调整优化表现不佳的产品信息，每日跟进并响应RFQ报价需求；5. 监控订单执行各阶段进展，跟踪生产进度确保按时交付；6. 维护新老客户关系，开展主动营销提升复购率；7. 公司主营储能电池产品（入职后安排专人带教培训）二、任职条件1. 具备一年以上外贸从业经历，大专及以上学历，英语四级或具备相当的英文读写能力，逻辑思维清楚，国际贸易或商务英语专业者优先考虑；2. 具备良好的沟通谈判能力与学习适应力三、福利待遇：朝九晚六、大小周、入职缴纳五险、法定假日正常休息、员工生日会、各个节日礼品、零食下午茶、团建、带薪年假、年终奖等。成功无非两件事，要么跟对一个人，要么选对一件事，我们期待你的加入！

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【岗位职责】共分为四个阶段，系统化培养团队管理能力1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营推广与引流技巧，同步提升线下业务实战能力，积累行业经验与团队协作基础，享受主管一对一指导2、团队运营（3-6个月）：参与新人带教流程，负责基础业务培训、目标拆解、绩效评估、区域布局规划及团队内部沟通协调等管理工作3、部门运营：参与企业战略制定与执行落地，协助组织会议培训，介入行政事务管理、招聘面试、人事考核及新区域分支机构筹建工作4、公司运营：具备独立带队开拓新分公司的能力，统筹各部门资源协同运作，推进整体运营规划，主导人才梯队搭建与培养机制建设晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径）所有晋升机会公开透明，不看资历看能力，唯才是举，全部岗位内部选拔，无外部空降【薪资福利待遇】1. 底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿2. 免费安排住宿，居住环境整洁舒适，配备空调、洗衣机，生活便利，步行十分钟可达工作地点3. 定期开展团建活动，如户外拓展、趣味运动会、轰趴聚会，节庆期间举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞竞技赛事工作时间：上午8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，懂得感恩，心态积极向上者优先2、乐于学习与突破自我，有强烈进取心，渴望增加收入，对未来职业发展有清晰规划者优先3、信念坚定，善于融入集体，富有责任心，能充分展现个人价值者优先4、有同类岗位工作经验者优先考虑5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、立志向管理方向发展的候选人优先录取地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索“杭州基训河”进行导航到访

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一、薪资福利待遇第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 - 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训支持 - 提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。 - 由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。 3. 住宿保障 - 为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。 - 住所距离办公地点步行仅10分钟，生活工作十分便捷。 4. 员工活动 - 不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。 - 节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1 - 3个月） 1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。 2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。 3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。 （二）团队运营阶段（3 - 6个月） 1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。 2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。 3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。 （三）部门运营阶段 1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。 2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。 3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。 （四）公司运营阶段 1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。 2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。 3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。 4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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岗位职责，包含以下四个发展阶段：第一阶段，从基础岗位做起，全面了解企业运营模式与业务流程，深入融入公司管理体系，夯实职业基础，提升个人综合能力与职业素养，为后续发展做好充分准备第二阶段，进入团队发展期，依托个人规划与公司系统支持，持续优化与合作伙伴的协作关系，提升合作效能，推动客户与企业实现双向共赢第三阶段，协助处理客户合作中的各类问题，主动提供有效解决方案，为具备潜力和执行力的团队成员提供支持，助力公司培养优质管理人才第四阶段，可参与公司组织的管理类培训项目，获得新市场开拓机会，独立负责项目运营，迈向财务独立与自我价值实现的目标岗位福利：1、综合收入6600+，上不封顶，由底薪4000+绩效2000+高比例提成+奖金构成，收入与付出成正比2、在职期间享受带薪培训（含集中拓展训练与线上课程学习）；3、享有带薪假期，并有机会参与国内、国外旅游及学习交流；4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）任职要求：1.退伍军人、学生会干部、有创业经历、团队管理经验或意向往管理方向发展的候选人优先录用2.性格稳重，具备耐心，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真细致3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作环境4.拥有一定的人际沟通技巧和团队协作精神5.富有责任心，懂得感恩与回馈6.对工作充满热情，具备良好的团队融合能力晋升机制：晋升路径：商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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一、薪资福利待遇1. 薪酬体系薪资：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息-额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训支持-提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。-由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。3. 住宿保障-为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。-住所距离办公地点步行仅10分钟，生活工作十分便捷。4. 员工活动-不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。-节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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开发型采购专员：负责新供应商与新产品资源拓展，需 occasional 出行薪资范围：(5-10K)＋降本奖励【岗位要求】1. 具备1-3年电子元器件类采购工作经验，熟悉电子元件相关产品采购流程2. 能承受工作压力，责任心强；3. 掌握采购核心技能，具备良好谈判技巧，了解采购作业全流程，逻辑思维清晰，对数据敏感并能进行基础分析；可识别采购执行中的潜在问题并有效应对，管控供应链风险，有供应商开发与维护实操经验；4. 情商良好，沟通协调高效；具备一定的产品结构与市场分析能力5. 公司主营储能电池类产品6. 工作时间：早九晚六，午休一小时，大小周制

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为拓展浙江区域市场，现面向应届生及管培类人才诚聘优秀英才。优先考虑具有学生会干部经历、热爱体育运动、退伍军人等背景的候选人。特别说明：本岗位为公司储备管理型岗位，致力于培养未来团队建设与管理的核心骨干。您将全面提升与客户、团队成员之间的沟通协调能力，掌握任务分配、协作推进及团队管理实战经验。岗位优势：第一阶段：系统学习市场运营体系，深入掌握公司产品知识，积累一线运营实践经验，拓展行业人脉资源。基础薪资为底薪4000元+2000~4000元绩效，另享提成、奖金及年终奖等多项激励。第二阶段：进入团队管理实践，参与新人培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系维护等核心管理工作。薪资构成含基础工资、绩效奖金、业务提成及每月640-4000元管理津贴，管理岗平均月收入达8000-12000元。第三阶段：深入公司运营管理层面，与中高层管理者协同工作，参与行政统筹、招聘面试、战略规划、人力考核及分公司扩张等关键事务。此阶段可实现时间自由与财务自由，月薪可达38000-60000元以上。【晋升路径】储备实习—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理我们提供：录用后安排住宿（环境舒适，配备空调），免费带薪岗前培训（由资深导师一对一指导），晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。每年组织3至5次员工旅游，营造轻松愉悦的工作氛围，助力职场稳步成长。工作时间：早八晚六，中午休息2小时，周日休班，法定节假日正常休假。公司地址：杭州市拱墅区花园岗阿里云智能物联网产业基地12楼1218室地铁路线：乘坐10号线至花园岗站A口出，右转沿农业银行前行10米，进入申花科创一号门即达

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一、薪资福利待遇1. 薪资:第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。3. 住宿：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。4. 活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。3.负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。4. 有相关市场工作经验者优先5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。

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张先生

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工作范畴：1、需要外出了解产品，业务流程，数据采集，跟客户沟通，顾客跟踪反馈2、目标设定，人员统筹，规划方案。发展方向：项目主管-项目经理[带15人团队，新项目储备]岗位要求：1，有良好的心态及服务意识。2，具备较强的学习能力和沟通能力。3，强烈的事业心，责任心跟积极的工作态度。4，学历不限，可接受应届毕业生。5，接受小白，接受小白，接受小白！！！福利待遇：1、底薪7200(无责4200+500补助+500全勤+2000绩效）+超额提成+年终奖，三个月一次晋升涨薪机会，内部晋升不空降。2，公司提供住宿，环境舒适，设施齐全。3，表现优秀者奖励月/季/年度奖金，团队经费，节日福利等。4，法定节假日休息，有节日礼品。5，公司不定期举办员工旅游，团建，生日会，年会等各类娱乐活动：

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郑先生

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商务专员 一、薪资福利待遇 1. 薪酬体系第一个阶段1-3个月（学习期）：底薪7200(无责4200+500补助+500全勤+2000绩效）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：10000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 - 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训支持 - 提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。 - 由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。 3. 住宿保障 - 为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。 - 住所距离办公地点步行分6-8分钟，生活工作十分便捷。 4. 员工活动 - 不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。 - 节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）商务运营阶段（1 - 3个月） 1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。 2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。 3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。 （二）运营管理阶段（3 - 6个月） 1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。 2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。 3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。 （三）经营管理阶段 1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。 2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。 3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。 （四）集团管理阶段 1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。 2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。 3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：商务专员—商务主管—商务高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。 4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程{

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郑先生

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一、岗位职责1.运用阿里巴巴国际站开拓海外市场，负责平台日常运营，包括产品发布与更新，将客户询盘转化为新订单，并持续维护客户关系，扩大产品销售区域；2.积极挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道；3.及时回复客户邮件及咨询信息，通过电子邮件、社交工具等方式高效对接高意向客户，定期对潜在客户进行邮件跟进；4.调整并优化表现不佳的产品信息，每日主动响应RFQ报价需求；5.全程跟踪订单关键节点及生产执行进度；6.做好新老客户的关系维护，实施主动营销策略；7.公司主营储能电池产品（入职后安排专人指导培训）二、任职条件1.具备一年以上外贸从业经验，大专及以上学历，英语四级或具备相当的读写能力，逻辑思维清晰，国际贸易、商务英语等相关专业者优先考虑；2.具备良好的沟通谈判能力和学习适应能力。三、福利待遇：朝九晚六、大小周、入职缴纳五险、法定假日正常休息、员工生日会、节日礼品、零食下午茶、团建活动、带薪年假、年终奖等。成功无非两件事，要么跟对一个人，要么选对一件事，我们期待你的加入！

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田女士

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薪资：10K-15K+高提成（团队＋个人）+奖金发展空间1.阶梯式职业成长路径，健全的晋升机制，晋升机会广阔2.年度培训投入超百万，助力员工能力持续提升3.团队氛围浓厚，定期组织团建活动，惊喜红包不定期发放，员工满意度持续攀升薪资待遇：底薪（10-15K）+高提成（团队＋个人）+奖金+分红，2025年公司已投入百万级外出培训费用任职要求：1.具备三年以上外贸工作经验，有一年以上团队管理经验者优先，有电子、电器、电池等相关行业背景者优先2.拥有较强的组织管理能力，善于沟通与谈判，具备创新思维，注重团队协作与服务意识，工作责任心强3.熟悉阿里巴巴国际站运营，掌握外贸业务流程，熟练操作办公软件，了解商务礼仪及客户接待规范4.英语通过六级或以上水平，具备良好的口语交流能力岗位职责：1.团队管理：制定销售目标，培养和指导团队成员，实施绩效考核，规划并执行外贸战略，维护客户关系，开展合同谈判及订单处理2.业务管理：开拓海外市场，建立客户档案，持续跟踪客户动态，管理客户信息，分析客户需求与市场动向3.业务操作：提供产品报价，与采购部门协同对接，收集阿里巴巴国际站客户资源，协调各部门推进业务流程，维护现有客户关系4.订单跟进：全面负责业务团队订单的接收、跟踪、出货、物流安排、对账、回款及客户投诉处理等环节5.客情维护：保持与客户的高效沟通，快速响应客户需求，提升客户满意度6.客诉处理：及时识别客户在交付或服务中的问题与建议，反馈至相关部门，推动改进方案制定并监督执行7.其他工作：进行销售数据分析，参与项目报价，完成上级交办任务及跨部门协作事项

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田女士

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岗位福利：1、综合薪资6000~8000（含底薪+绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月享有晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。2、提供在职带薪培训（涵盖集中拓展训练与线上课程）；3、享受带薪假期，有机会参与国内及海外旅游与学习交流；4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）；岗位职责按以下阶段逐步推进：第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托个人规划能力并结合公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展；第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展建言献策，赋能有想法、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才；第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场战略布局及分公司整体运营架构搭建（涵盖人力、财务、行政等职能模块），独立操盘项目，迈向个人事业与财务自主的新阶段；工作时间：早上8点至下午6点，每周日休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求：1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历或团队管理经验者优先，有志于向管理路径长期发展；2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责；3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力；4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神；5. 富有责任心，懂得感恩与回馈；6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作观念晋升机制：晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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张先生

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一、岗位培养体系我们为管理培训生量身定制系统化、阶梯式培养计划，通过多阶段实践与学习，助力您成长为企业核心管理人才：（一）第一阶段：基层实践期（1-3个月）深入基层开展线下业务工作，全面熟悉企业运营流程、业务模式及公司管理系统。在此阶段，通过实际操作积累业务经验，提升沟通协调、问题解决等综合能力，为后续团队管理奠定坚实基础。（二）第二阶段：团队组建期（3-6个月）晋升为业务团队管理者，负责团队组建与日常管理工作。依据公司战略规划，制定并执行团队业务计划，深化与合作伙伴的合作关系，挖掘合作价值，实现客户需求与公司利益的双赢目标，同时锻炼团队管理与资源整合能力。（三）第三阶段：赋能发展期主导解决客户合作过程中的各类问题，结合市场动态与团队需求，为部门发展提供创新解决方案。聚焦团队人才培养，为有想法、有执行力的团队成员提供发展支持，挖掘并培养公司未来管理层储备人才，推动团队整体能力提升。（四）第四阶段：战略决策期深度参与公司管理培训体系设计、新市场拓展决策，全面负责分公司人资、财务、行政等职能板块的体系搭建与运营管理工作。实现从执行者到决策者的蜕变，独立运营业务单元，助力个人达成财务独立、职业发展的目标。二、岗位福利1. 薪酬待遇：无责4000+绩效1500～3500+试岗补助600+提成+年终奖2. 培训支持：提供在职带薪培训，涵盖统一拓展培训与在线课程学习，全方位提升您的专业技能与管理素养。3. 假期福利：享有带薪休假，以及国内、国外旅游学习机会，工作与成长、休闲完美结合。4. 团队活动：定期组织庆功会、公司旅游、体育赛事等团队活动，打造积极向上、团结友爱的企业文化氛围。三、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日严格按照国家规定放假，保障充足的休息与生活时间。四、任职要求性格温和耐心，工作积极主动具备较强的学习能力与创新思维，能够快速适应变化。拥有良好的抗压能力、人际关系处理能力和团队协作精神。富有责任感与感恩之心，对工作充满热情。五、晋升机制清晰透明的晋升通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您的职业发展提供广阔空间。六、公司地址1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室2.地铁10号线花园岗地铁站（A口离公司最近)

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张先生

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岗位职责，包含以下四个阶段发展：第一阶段，从基础岗位起步，深入理解企业运营模式与业务核心，融入公司管理体系，夯实职业基础，全面提升个人综合能力，前期需参与线下业务实践，为后续发展做好充分准备第二阶段，进入团队发展期，依托个人规划与公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同效能，推动客户与企业实现双向价值共赢第三阶段，协助处理客户合作中的各类问题，主动提供有效解决方案，为有潜力、执行力强的成员提供成长支持，助力公司管理人才梯队建设第四阶段，可参与公司管理类培训项目，获得新市场开拓资源，独立负责业务运营，迈向个人财务自主与职业自由的发展目标岗位福利：1、综合收入6100+（含无责底薪4000+绩效1500+600补贴），提成上不封顶，额外奖金激励，收入与付出正向挂钩2、在职期间享受带薪培训（涵盖拓展训练与线上课程）；3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会；4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）任职要求：1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历、团队带领经验或有志于管理方向发展的候选人优先录用2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作态度认真3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作节奏4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神5. 富有责任心，懂得感恩与回馈6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作观念晋升机制：晋升路径：商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源）此岗位分为两个发展方向【人事运营管理方向】适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴1.初期需从基层市场做起，熟悉公司营销体系及产品专业知识2.中期承担新员工带教、团队组建与日常管理工作3.后期可独立运作团队，并统筹公司人力资源、行政管理及整体运营底薪6100+绩效+提成+管理奖金+年终奖晋升路径：人事助理—人事主管—高级主管—准副理—副理—运营经理【专员文职方向】适合追求稳定发展，主要从事文职与内勤相关工作负责岗位发布与刷新、求职者邀约沟通、员工入离职登记、部门数据统计、档案归档等事务性工作，配合上级完成绩效考核执行，具备2年相关经验者优先底薪3000-3500（含全勤奖300+交通补贴200）+绩效+奖金+年终奖【岗位要求】1、责任心强，工作积极主动2、具备良好的人际沟通与团队协作能力3、乐于学习进步，懂得感恩回馈4、专业匹配或有相关经验者优先（适用于文职方向）【福利待遇】1、免费提供配套齐全宿舍，步行至公司仅需五分钟2、定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等3、节日福利丰富，包含礼品派送、砸金蛋、现金红包、抽奖等4、年轻化团队，氛围轻松有活力欢迎敢于突破自我的你加入！公司地址：（可通过百度/高德/腾讯地图搜索公司名称直接导航到岗）

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岗位福利：1、综合收入6000~8000（含底薪、绩效与补贴）+ 超额提成 + 年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上学习资源）；3、享有带薪休假，并有机会参与国内外旅游与学习交流；4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体出游、体育竞赛等）；岗位职责按以下阶段逐步推进：第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入掌握公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队管理者，依托个人规划与公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展；第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展提出可行性方案，赋能有潜力、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才；第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓战略及分公司整体架构建设（涵盖人力、财务、行政等职能模块），实现独立运营管理，迈向个人财务自主与职业自由的目标；工作时间：早上8点至下午6点，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假任职要求：1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有过团队管理经验、立志向管理方向发展的候选人优先录用2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神5. 富有责任心，懂得感恩与回馈6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作态度晋升机制：晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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向先生

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【招聘目的和方向】因公司战略布局需要，现面向社会诚聘8-10名对职业发展、收入增长及团队管理有浓厚兴趣的优秀人才，开启定向管理层培养计划。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先录用。【薪资福利】1、底薪6000元（基础4000+绩效1500+全勤200+补助300）+提成+年终奖2、提供免费住宿，步行至公司约五分钟，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享受节日福利、生日礼品、观影活动、团队聚餐、户外团建、茶话会等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营全程有人指导带教，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、情绪洞察等能力，熟悉公司产品、企业文化与营销体系综合薪资6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解传授新人，参与新员工带训、业务辅导与关系维护负责小组日常管理，目标制定与推进，组织基础会议与培训，合理分工授权，营造良好的团队氛围综合薪资8K—1.5w3、管——部门运营主导团队管理工作，培养核心骨干，搭建人才梯队，推动团队文化建设，树立积极正向的领导影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人全面统筹区域战略执行，主导新项目落地，负责地区发展规划、活动策划、招聘面试等整体运营管理综合薪资3w+【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，单休，国家法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼12182.地铁10号线花园岗站（A出口距离公司最近）

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张先生

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【招聘目的和方向】经过公司战略安排，为8月公司的发展，特招8-10名，对发展，对赚钱，对团队管理感兴趣的优秀人才，特开启此岗位招聘通道，定向往公司管理层培养，学生会干部，退伍军人，有工作经验的优先考虑。【薪资福利】1、底薪6000(基础4000+绩效+全勤200+补助300)+提成+年终奖2、提供免费住宿，距离公司2k-4k步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调，厨房，全自动洗衣机等3、节假日，生日福利，看电影，聚餐，团建，茶欢会等【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营这个过程有人带有人教，提供免费的培训，主要训练个人社交，沟通，人际关系的处理，察言观色能力，了解公司的产品、文化、营销系统综合薪资6k-8k2、教——团队运营把刚来公司学习的东西通过自己的理解教出去，参与新员工培训，基础业务教导，员工关系处理工作小组的管理，目标的设定与达成，基本的会议和培训安排，分工授权，建立好的人际关系综合薪资8K——1.5w3、管——部门运营团队的管理，栽培左右手，人才梯队的搭建，文化的设计和打造，建立正面的影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人负责整个公司的战略布局安排，新项目的对接，地区规划，活动组织，招聘面试等等综合薪资3w+【郑重承诺】公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，个人综合能力决定发展的速度。没有论资排辈，管理层都是内部提拔，零空降和零外聘！【上班时间】早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可用百度/高德/腾讯地图直接搜索公司名字导航过来(杭州基训河／刚刚好互联网)

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张先生

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开发型采购专员：需具备开拓新供应商与新产品的能力，偶尔需要外出走访薪资区间：(5-10K)+降本提成【任职要求】1.有1-3年采购工作经验，熟悉电子元器件、电子元件类产品的采购流程2.具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有责任心3.掌握采购相关专业技能，具备良好的谈判技巧，熟悉采购全流程，逻辑清晰，对数据敏感，能进行基础分析；可及时识别采购执行中的问题并有效应对，具备供应风险管控意识，有供应商开发与管理实操经验4.情商良好，沟通协调能力强；具备一定的产品分析判断能力5.公司主营产品为储能电池6.工作时间：早九晚六，午休一小时，大小周

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【岗位职责】共分为四个阶段，需向团队管理方向进行系统化培养学习1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习线上线下运营引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，由主管一对一指导带教2、团队运营（3-6个月）：参与新成员入职培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，执行绩效评估，参与区域布局规划，协调处理团队内部关系等事务3、部门运营：参与企业战略目标的制定与分解，组织安排会议及培训，介入行政事务管理，负责招聘面试、人事考核及新设分公司的筹备支持工作4、公司运营：具备带队开拓新分公司的能力，统筹各部门协作运转，推动整体运营规划落地，主导人才梯队搭建与持续培养机制建设晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径）所有晋升均遵循公开、公平、公正原则，不看资历看能力，内部选拔为主，无空降人员！【薪资福利待遇】1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿2.可安排免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行约10分钟可达公司3.定期举办团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞对抗赛等娱乐项目工作时间：早上8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，知感恩，充满积极向上态度的人才！2、愿意主动学习与自我突破，有强烈进取心，渴望获得高收入，对职业发展有清晰规划的人才！3、信念坚定，能融入集体，具备责任心，充分展现自身价值的人才！4、有同类岗位工作经验者优先考虑5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、志在管理路线发展的候选人优先录用地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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一、任职条件1. 需具备四年以上外贸行业工作经验，大专及以上学历，通过英语四级或具备相当的英文读写能力，逻辑思维清晰，国际贸易、商务英语等相关专业者优先考虑；2. 具备良好的沟通谈判能力与持续学习意识。二、岗位职责1. 借助阿里巴巴国际站开拓海外市场，负责平台日常运营，包括产品发布、信息维护及询盘转化，推动新客户成交，并持续扩大产品销售区域；2. 积极挖掘并开发潜在客户资源；3. 及时回复客户邮件与询盘，通过社交工具、电子邮件等方式高效对接优质客户，定期对潜力客户进行邮件跟进；4. 持续优化低效产品信息，每日主动响应并处理RFQ报价需求；5. 跟进订单关键节点及生产执行进度；6. 维护新老客户关系，落实主动营销策略；7. 公司主营储能电池产品（入职后提供系统化产品知识培训）三、福利待遇：朝九晚六、双休、入职即缴五险、法定节假日正常休假、员工生日会、节日礼品、零食下午茶、团队建设活动、带薪年假、年终奖金等。成功路上只做两件事，要么选对方向，要么跟对团队，我们期待你的加入！

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