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【陕西上河・养殖技术员实习生、应届生招聘】招聘人数：10名（需适应羊场作业和体力劳动）工作地点：陕西榆林你将获得：全国最大规模化羊场实战经验：参与羊子生产、加工、销售全产业链，学习从牧草种植到湖羊养殖的全流程技术；硬核技能包：掌握规模化养殖标准、羊群健康管理、羊场数字化系统操作等行业前沿技术；食宿全包+薪资优厚：免费提供员工宿舍、餐食，毕业后享受五险一金及多项福利。我们需要这样的你：专业对口：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历、能吃苦敢担当、热爱生命，有过养殖经验者加分为什么选择陕西上河？行业标杆：农业产业化重点龙头企业，国家级生态农场；年轻化团队：90后牧场管理层占比超40%，扁平化管理让你的创意快速落地。

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孙女士

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撒草撒料员1、小学及以上学历，年龄40-60周岁，会开三轮车，有相关工作经验者优先;2、负责精草料分区，分种按需配送。3、吃苦耐劳，身体健康，服从安排，无职业传染病。4、食宿全包+薪资优厚：免费提供员工宿舍、餐食，节日福利，统一配备工作服，月休假2天等等。

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孙女士

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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议4.配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转5.协助新设备安装调试及操作人员基础培训任职要求：1. 机械维修/保养相关工作经验不限，具备实操能力者优先2.学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电类专业更佳）3.熟悉常用机械设备结构原理及安全操作规范4.具备基本识图能力，能看懂设备装配图与电气原理图5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

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刘先生

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岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议任职要求：1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先3.熟练使用办公软件4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识5.责任心强，岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要

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刘先生

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1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作；2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成；3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题；4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作；5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率；6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求；7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地；8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理；9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

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安先生

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工作内容1.负责机电部门的日常运营，涵盖设备保养、人员技能提升等工作；2.组织实施机电工程项目的计划与落地，保障项目按期推进；3.主导机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备性能达标和供货连续性。任职要求1.具备机电工程师岗位实践经验，掌握机电设备运行与维保技术；2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各业务环节；3.具备现场问题识别与处理能力，可快速应对并解决生产中出现的技术难题。

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安先生

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工作内容技术制度与规程编制：负责充填工艺技术管理制度的起草与更新，组织编制充填生产操作规程、井下采场空区充填施工质量管理规范，确保各项制度符合行业标准及企业要求。工艺技术管理与监管：开展充填施工工艺的技术管理与监督，落实行业技术指导方针，组织实施充填胶凝材料配比试验与强度检测，完成实验数据统计分析并形成技术报告。同时，负责充填系统运行、工艺流程及管道输送环节的技术管控。设计与方案编制：承担井下采场空区充填设计任务，编制充填工艺与施工技术方案，按周期优化调整充填生产工艺参数，保障充填作业的安全性与运行效率。新技术推广与研究：积极推进新型充填技术与先进工艺的应用，参与相关技术研究，持续提升充填采矿的技术能力与作业水平。数据统计与资料管理：负责充填生产工艺数据的汇总与分析，系统收集、整理和归档充填技术文档，为生产决策提供可靠的数据支撑。现场服务与问题解决：深入生产一线提供技术支援，快速响应并处理充填过程中出现的技术异常，确保生产连续稳定。人员培训与指导：对充填作业人员进行操作培训与技术指导，确保其熟练掌握规范操作流程与关键技术要点。任职要求学历与专业：具备采矿工程、矿建等相关专业大专及以上学历，具有扎实的专业理论基础。工作经验：拥有1-3年充填采矿领域实际工作经验，应届生须具备相关实习或项目实践经历。技能要求：熟练操作CAD等制图软件，掌握矿山充填基本理论，了解国家及行业相关技术规范与安全规定。能力素质：具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力和团队协作意识，能承受工作压力，适应井下作业环境。其他要求：身体健康，作风正派，责任心强，具备较强的自主学习能力与创新思维。

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安先生

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1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行；2.统筹公司各部门间的协作联动，督导重点工作推进与执行情况检查，参与并组织各阶段重要会议；3.协助分管领导开展工作，为公司经营管理提供有力决策支持；4.全面负责食堂、宿舍及后勤保障事务，主管保卫科运行，指导团队规范履职，对公司及员工的生命财产安全承担全面责任；5.推进企业文化建设，策划实施内部员工活动，搭建员工与管理层沟通平台，激发员工参与公司管理的积极性；6.管理公司行政事务，统筹接待来访宾客，开展对外联络，对接政府及相关职能部门；7.统一规划公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S管理，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护；8.组织职工福利的采购与发放，办理公司各类证照申领与年审手续，实施后勤岗位人员绩效考评；9.管控部门预算执行，降低运营成本，严格管理办公物资采购流程；10.落实上级交办的其他工作任务。

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安先生

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岗位职责：1. 全面负责公司充填实验室的日常运营，保障各项实验目标按时达成。2. 统筹实验室质量管理体系，确保检测数据真实、可靠、可追溯。3. 持续优化实验操作流程，提升整体工作效率与执行标准。4. 组织开展团队成员的专业培训与技术指导，强化整体业务能力。5. 协调内外部资源，推动实验室各项任务高效、有序开展。任职要求：1. 具备高度的责任意识和团队管理能力，能有效带领队伍完成工作任务。2. 掌握混凝土材料相关特性及应用知识，有煤矿膏体充填项目经验者优先考虑。3. 能熟练操作并维护各类实验设备，保障仪器稳定运行。4. 具备较强的计划与组织能力，能够妥善处理实验室日常事务。5. 善于沟通协作，具备良好的团队合作精神，助力实验室持续进步。加分项具备以下领域经验者更佳：建筑材料·非金属矿物制品·新材料

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安先生

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工作内容1. 负责机电部门的日常运营统筹，涵盖设备保养、人员技能提升等工作；2. 主导机电类工程项目的方案制定与落地实施，保障项目按期推进；3. 统筹机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备品质与供货周期稳定。任职要求1. 具备机电工程师岗位相关从业经历，掌握机电设备运行与维保技术；2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各业务环节；3. 具备现场问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产中的技术难题。

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安先生

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1、全面统筹车间日常运作，按生产计划高效组织各项生产活动；2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时保质完成；3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题；4、落实车间安全管理工作，依据公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，监督隐患排查与整改闭环；5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化；6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求；7、组织相关文件的编制、修订，并推动各项制度在车间落地执行；8、开展员工操作技能培训，强化车间现场作业管理；9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。

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安先生

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1. 负责混凝土原材料及成品的质量检测与过程控制2. 负责生产配合比的设计与实施下达3. 负责编制并审核材料生产相关报告4. 负责实验室的日常运行与管理工作任职要求：本科及以上学历，无机非金属材料工程或相近专业，熟练操作常用办公软件，了解实验室管理规范与基本运作要求

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安先生

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1、参与制定主要生产设备的维护与检修计划；2、参与设施、设备及与产品质量相关系统的验证工作；3、负责压力容器、设备等的定期检验与检查任务；4、负责建立主要生产设备的台账和技术档案；5、协同相关部门对各类设备运行状态进行定期检查并开展评级鉴定；

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安先生

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【岗位职能】1、数据分析：对城市整体运营、人员产出及逾期驳回等情况进行数据梳理与分析，保障城市运营的稳定性与健康性；2、风控运营：推动落实风控政策宣导，监督客户资质审核流程，协助城市端识别与管控风险，并整理典型风险案例进行分享推广；3、流程培训：依据公司风控规范、产品内容、业务流程及系统操作，面向销售团队开展培训并确保执行落地；4、业务支持：负责车贷流程跟进，客户资料归档管理，以及合同、GPS等业务所需物料的申领与日常维护。【任职要求】1、本科及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公应用工具；2、具备1年以上工作经验，拥有良好的沟通能力、学习能力及抗压素质；3、积极进取，细致认真，责任心强，具备较强的环境适应力；4、有移动互联网或金融行业从业背景者优先考虑。【公司福利】1、入职即办理社保及公积金；2、享受法定节假日及带薪年假；3、生日礼金、高温补贴、团队团建活动、节日暖心关怀等多项员工福利……

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季女士

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起厂里老板招工300一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要80个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。所有岗位统一面试，无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。小时工：30/小时，300-330一天，综合月薪8500-9500/月。正式工：缴纳五险一金，平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍。每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清）【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-54周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：可安排夫妻房，1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在无锡新员工入职满30天额外有3800元入职奖励！！！年后持续奖励7000元 {工资之外的}内部推荐奖，推荐你朋友入职，做满一月后奖励你2000元一个人符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

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李女士

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【岗位职能】1、数据分析：对城市整体运营、人员绩效及逾期驳回情况开展数据梳理与分析，保障城市运营质量；2、风控运营：推动风控政策传达执行，监督客户资质审核，协助城市端识别风险，提炼典型风险案例并推广警示；3、流程培训：围绕公司风控规范、产品知识、业务流程及系统操作，面向销售团队实施培训并确保落地执行；4、业务支持：主导车贷流程推进，管理客户资料归档，负责合同、GPS等业务物料的申领与统筹管理。【任职要求】1、本科及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公工具；2、具备1年以上工作经验，拥有良好的沟通理解能力与抗压素质；3、积极进取，细致认真，责任心强，具备较强的环境适应力；4、有移动互联网或金融行业背景者优先考虑。【公司福利】1、入职即办理社保及公积金；2、享受法定节假日及带薪年假；3、生日礼金、高温津贴、团队团建活动、节日暖心关怀等多项员工福利…

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季女士

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【岗位职能】1、数据分析：对城市整体数据、人员产出情况、逾期与驳回情形开展分析，保障城市运营的良性发展；2、风控运营：推动风控政策的传达执行，监督客户资质审核，协助城市端做好风险防控，归纳典型风险案例并进行宣导；3、流程培训：依据公司风控规范、产品内容、业务流程及系统后台操作，面向销售团队实施培训并确保落地执行；4、业务支持：负责车贷流程跟进，客户资料归档管理，以及合同、GPS等相关物料的申领与日常管控。【任职要求】1、本科及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；2、1年以上工作经验，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力；3、积极进取，工作细致，责任心强，具备较强的适应性；4、有移动互联网或金融行业从业背景者优先考虑。【公司福利】1、入职即缴纳社保和公积金；2、享受法定节假日及带薪年假；3、生日福利、高温补贴、团队outing、节日惊喜关怀等多项员工关怀福利…

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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岗位职责：1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训；2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源；3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标；4、探索并开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度；5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议；6、完成领导安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑；2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及销售拓展实战经验；3、能自带团队加入或具备快速组建团队的能力者优先；4、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情；5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

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季女士

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【岗位职能】1、数据分析：对城市整体运营、人员产出及逾期驳回等情况进行数据梳理与分析，保障城市运营的稳定性与健康度；2、风控运营：推动风控政策的传达与执行，监督客户资质审核，协助城市端识别与管控风险，并归纳典型风险案例进行宣导；3、流程培训：依据公司风控规范、产品内容、业务流程及系统操作，面向销售团队开展培训并确保落地执行；4、业务支持：负责车贷流程跟进，客户资料归档管理，以及合同、GPS等业务所需物料的申领与日常维护。【任职要求】1、本科及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；2、1年以上工作经验，具备较强的沟通理解能力与抗压素质；3、积极进取，工作细致，责任心强，具备良好的环境适应力；4、有移动互联网或金融行业从业背景者优先考虑。【公司福利】1、入职即缴纳社保及公积金；2、享受法定节假日及带薪年假；3、生日福利、高温补贴、团队outing活动、节日暖心关怀等多项员工关怀机制…

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