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<订单操作员...薪资范围:5000底薪+提成+奖励月工资可每天一结提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金职位详情无需出差可兼职金融领域订单操作员1.协助公司完成各项订单的录入与出单流程，保障订单执行的准确性与高效性。2.工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，周六上午上班，法定节假日正常休假。3.需实时跟进订单进展，快速响应并处理订单执行中的异常情况，提升客户体验。任职要求:1.年龄20-60岁，性别不限。2.具有较强的责任意识和协作能力，服从上级工作安排。3.熟悉订单管理及出单流程，有同类岗位经验者优先考虑。4.同步招募事业合伙人，欢迎有目标、有冲劲、渴望增收的人士加入薪资福利:1.综合收入稳定在8k-15k，由基础薪资与业绩提成构成。立即沟通

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张先生

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岗位职责:1. 负责股票市场的交易执行与操作管理2. 结合市场变化及时进行买卖判断与操作3. 实施既定交易策略，保障交易流程高效推进任职要求：1. 掌握扎实的股票交易相关知识与实操能力2. 能够自主研判市场走势，制定科学交易方案3. 具备良好的风险识别意识与管控水平

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-12:00、01:30-05:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-13岗位职责:1.负责证券交易的操作与日常管理，保障交易过程的准确性与时效性2.研判市场走势，规划交易方案，提升交易效率与流程规范性3.与客户保持顺畅交流，提供专业化的投资咨询与服务支持任职要求：1.具备系统的证券交易理论基础与实操能力2.具有较强的风险识别与管控意识，能妥善应对交易中的各类风险3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能够协同团队高效完成工作任务

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岗位职责:1. 负责证券交易的实施与日常管理，保障交易操作的准确性与时效性2. 研判市场行情变化，设计交易方案，提升交易执行效率与流程优化3. 与客户保持顺畅交流，提供专业化的资产配置建议及投资服务任职要求：1. 具备系统的证券交易理论基础与实操能力2. 具有较强的风险识别与管控意识，能有效应对和化解交易风险3. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作态度，能够协同团队高效完成工作目标

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岗位职责:1. 负责开展证券类交易工作，涵盖股票、债券等相关品种的买卖操作。2. 结合市场变化及企业财务情况，制定并实施相应的交易判断。3. 落实既定交易方案，保障交易执行的及时性与准确性。任职要求：1. 熟悉证券交易流程，掌握必要的专业知识与实操能力。2. 具备独立研判市场走势的能力，能据此形成合理的交易策略。3. 具有较强的风险防控意识，可在交易环节中有效识别并管理潜在风险。

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张先生

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岗位职责:1. 负责股票市场的买卖操作与执行，保障交易过程的精准与高效。2. 结合市场变化及公司策略，拟定并落实交易方案，提升交易收益水平。3. 研判市场走势与潜在风险，动态优化交易策略，保障资金运作安全。任职要求：1. 具备优秀的沟通意识和协作能力，能与团队成员紧密配合，协同达成交易目标。2. 拥有较强的学习领悟力与环境适应力，可迅速吸收新交易知识并熟练应用。3. 具备扎实的分析判断力与决策水平，能准确识别市场动向与风险因素，实施科学交易决策。

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岗位职责:1. 负责开展证券类交易工作，涵盖股票、债券等相关品种的买卖操作。2. 结合市场变化及企业财务情况，制定并实施相应的买入或卖出决策。3. 落实既定交易策略，保障交易执行的及时性与准确性。任职要求：1. 熟悉证券交易基本原理，掌握实际操作流程与相关技能。2. 具备独立研判市场走势的能力，能据此形成合理的交易判断。3. 拥有较强的风险防控意识，可在交易环节中有效识别并管控潜在风险。

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岗位职责：1、执行公司证券交易策略，保障交易环节高效有序运行；2、跟踪市场变化，解读交易数据，辅助完成交易决策分析；3、协同团队推进交易流程优化，提高整体交易执行效率；4、协助建立风险防控机制，防范交易风险，维护公司资产安全。任职要求：1、了解金融市场运作，掌握证券交易相关规则与操作流程；2、具备扎实的数据分析能力，能运用工具开展市场分析工作；3、具备良好的沟通协作能力，能够与团队紧密配合完成任务；4、具有优良的职业操守，能在高压环境下保持清醒，作出合理判断。

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岗位职责：1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施；2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性；4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作；4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

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张先生

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10:26直聘4G金融培训讲师..薪资详情薪资范围：6000-15000元/月职位底薪：15000元/月提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补试用薪资：6000元/月职位详情岗位职责：1、承担金融领域相关培训课程的策划与授课工作，提升学员专业素养与实操能力；2、结合行业知识，为学员提供专业的金融指导与咨询服务，协助其应对实际业务挑战；3、持续优化和迭代课程内容，确保教学资料紧跟行业发展动态与实务需求；4、配合开展金融知识推广活动，助力提升项目知名度与社会影响力。任职要求：1、金融、经济或相近专业本科及以上学历；2、掌握系统的金融理论知识，熟悉当前金融市场的变化趋势；3、具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性；4、拥有较强的逻辑分析与应变能力，可准确回应学员提出的各类问题。立即沟通

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罗先生

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按计划高效推进并实现公司设定的中长期与阶段性目标。2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作的持续性与有效性。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。6、掌握销售进展及团队成员的思想状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成数据统计。8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实无误。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、具备基本的市场分析与判断力，自我推动力强；责任心强，能承受较强的工作压力。

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林先生

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效落实企业阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。3、合理规划销售岗位人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议促进交流沟通，提振团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力；4、具备基础市场分析与判断能力，自律性强，富有责任感，能承受较高工作压力。

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岗位职责:1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致；2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制；3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益；4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行；2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流；3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策；4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

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一、主要工作内容：1、严格执行并落实总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度执行效果；2、根据用人部门招聘需求，组织实施招聘工作，持续完善人才梯队建设，优化晋升机制；3、统筹各部门制定年度培训计划，并牵头推动月度培训工作的落地执行；4、组织开展项目员工绩效考核，完成奖金及相关激励政策的核算工作；5、负责各类行政事务管理，包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作；6、策划并组织企业文化活动，传播企业文化理念，增强团队凝聚力，提升管理层与员工满意度；7、协调外部公共关系及供应商管理，妥善处理各类突发事件。二、任职要求：1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理体系知识；2、具备3年以上相同岗位工作经验，熟悉国家相关劳动政策与法律法规；3、沟通能力良好，品行端正，责任心强，执行力突出。

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【岗位职责】1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施；2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求；3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备；4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升；5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险；6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验；2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决；4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

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【岗位职责】资源由公司提供，客户主动咨询了解美容项目，负责解答客户疑问，挖掘潜在意向客户，主要通过企业微信进行沟通联系零经验也可加入，公司统一配备电脑、手机等办公设备提供待跟进的意向客户资源，入职初期安排专业培训，进入部门后由资深员工及主管带教协助开展工作晋升通道：前端咨询—咨询储备主管—咨询主管—咨询经理福利待遇：不定期下午茶、团队建设活动只要你愿意努力，收入无上限，月入过万轻而易举工作内容以线上文字沟通为主，介绍产品信息，无需外出，无需面对面销售，在舒适的环境中轻松完成工作

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谭女士

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[岗位职责]1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织并实施对销售团队的专业培训。3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员持续跟进有意向的客户资源。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户和潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实有效。任职要求:1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧；3、具备基本的市场分析与判断力，自律性强，富有责任心，能承受较高工作压力。

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诚聘人群：年龄：22-45岁学历：不限经验：不限性格：开朗，进取，踏实，有强烈赚钱意愿欢迎有销售背景（快消品、市场推广、电话销售、金融等行业）或无经验的行业新人、应届毕业生加入管理岗需具备多年消费贷款领域管理经验者，薪资可面谈福利待遇底薪（2200-5200层级底薪）＋高额提成＋贷款存量补贴（持续增长型收入）＋五险一金＋绩效激励方案工作时间 早上9:00－下午18:00百度线下直营团队，主攻龙岩市场，产品竞争力强！公司提供系统化培训，配备专业导师，团队氛围轻松融洽，期待勤奋、好学、目标明确的你加入

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张先生

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龙岩度小满线下信贷招聘线下信贷专员要求：1. 年龄23-45周岁以内2. 学历不限，注重态度，具备基本职业素养3. 能承受工作压力，有强烈收入提升意愿，踏实肯干，自我管理能力强待遇：等级底薪 + 业绩提成 + 贷款存量补贴 + 五险一金 + 每月激励方案 + 广阔晋升通道岗位职责：核实客户企业真实经营情况，并配合完成贷款发放流程产品面向小微企业经营者，提供随借随还的备用资金服务，资金来源为银行，最快1小时到账，平台稳定运营11年展业区域：龙岩市全境有意者欢迎预约面试！

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裴先生

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【岗位职责】1、达成公司下达的团队销售指标，按照规划高效推进并落实公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织对销售人员开展业务培训与技能提升指导。3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、督促销售团队持续跟进意向客户，确保客户沟通连贯有效。5、评估销售人员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织团队会议，促进信息互通，提振工作积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实无误。任职要求：1、学历（现阶段暂不限制学历）2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；曾带领8-10人销售队伍者更佳；3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、拥有基本的市场洞察与分析能力，具备较强的自主推动力；责任心强，能适应高强度工作压力。

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告别“996”和无效加班，我们以“工作生活平衡”为核心，诚招目标明确、热爱沟通的电话销售人才，携手冲刺高业绩！一、岗位名称电话销售专员二、核心亮点（先看福利，再谈工作）•作息无忧：严格执行朝九晚五，到点准时下班，通勤不赶早、加班不熬夜；•周末全休：固定周末双休，法定节假日正常放假，逛街、陪伴家人、充电学习皆不耽误；•收入可观：无责底薪（3300元）+高比例提成月入过万无上限，业绩透明不压薪；三、岗位职责1.通过公司提供的精准客户资源，以电话形式介绍产品/服务（无需自己找客户）；2.记录客户需求与反馈，跟进意向客户，促成订单转化；3.维护老客户关系，挖掘二次合作机会，完成个人月度销售目标。四、任职要求1.22-45岁，学历不限，有电话销售、客服或销售相关经验者优先，应届生/无经验者可免费培训；2.普通话流利，沟通表达清晰，能积极应对客户咨询，有较强的目标感；3.心态乐观，抗压能力强，愿意通过努力提升收入。我们不要求“无偿奉献”，只看重“结果导向”，期待想赚钱、想平衡生活的你，一起在轻松的氛围里拿高薪！

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曾女士

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