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岗位职责：1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并推动落地5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率任职要求：1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力4. 思维活跃，有网感，能独立完成内容创意与活动策划5.学习能力强，对电商直播趋势保持敏感，结果导向

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王先生

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1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队）2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

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王先生

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岗位职责： 1. 负责工程业务拓展、客户对接、项目跟进；2. 搜集工程信息，跟进报价、合同洽谈；3. 维护客户关系，跟进项目进度与回款，完成销售指标。 任职要求：1.沟通能力强，有责任心， 2. 有经验者优先。薪资待遇：具体面议。

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王女士

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任职要求：1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能迅速把握客户需求，妥善处理客户问题3、热爱家装行业，能适应工作压力，具备团队协作精神工作内容：1、负责家装项目中的客户对接及订单跟进2、维护客户关系，保障服务品质符合客户期望

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1、项目相关资料的搜集与分类整理；2、文件材料的系统化归档及妥善保管；3、数据汇总统计并编制相应报表报告；4、配合完成项目验收及相关资料准备；5、协助推进项目生产协调与沟通事务；6、负责项目管理站点的日常后勤保障工作；7、完成其他临时性辅助任务；

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黄先生

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1、项目相关材料的搜集与汇总；2、文件资料的分类归档与妥善管理；3、数据整理统计及报告撰写工作；4、配合完成项目验收及相关资料准备；5、协助推进项目生产协调与沟通事务；6、承担项目管理站点的日常后勤保障工作；7、完成其他临时性辅助任务；

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黄先生

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1、项目资料收集与整理；2、资料的归档与保管；3、信息统计与报告编制；4、项目验收与资料配合；5、协助项目生产管理与沟通；6、负责项目管理站点后勤管理工作；7、其他辅助性工作；

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1、落实采购计划并对接需求部门；2、拓展及维护供应商资源；3、组织采购议价与合同签署；4、跟进采购执行及交货进度；5、实施成本管控与库存优化；6、汇总采购数据并编制报表；7、确保流程合规与风险防范。

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黄先生

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1、项目相关资料的搜集与系统化整理；2、资料分类归档及日常保管维护；3、数据统计分析与报告撰写编制；4、配合完成项目验收及相关资料准备；5、协助开展项目生产管理及内外部沟通协调；6、负责项目管理站点的后勤保障工作；7、完成其他临时性辅助任务；

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黄先生

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1、落实采购计划并对接需求部门；2、开拓及维护供应商资源；3、组织采购议价与合同签署；4、跟进采购执行及交付进度；5、实施成本管控与库存优化；6、汇总采购数据并编制报表；7、确保流程合规与风险防范。

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1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

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1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

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工作内容：1、承担4S店财务核算相关工作，涵盖成本管理、财务数据分析等方面；2、负责日常会计作业，包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制；3、配合财务团队协同推进工作，确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。岗位要求：1、具备4S店财务工作经验，掌握系统的会计理论知识，可独立开展会计实务操作；2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效融入团队作业；3、工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业道德。

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岗位职责：负责社区资源拓展，带领团队成员达成既定业绩目标任职要求：有相关工作经验者优先，形象良好，具备强烈的收入提升意愿

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岗位职责:1. 负责家庭装修项目的设计与整体布局，确保方案满足客户需求并体现审美标准；2. 与客户深入交流，准确把握其个性化需求与喜好，提供专业且可行的设计指导；3. 参与项目前期构思及后期细节优化，保障设计执行过程与最终呈现效果一致；4. 监控施工进展，确保设计方案按计划推进并达到预定的质量要求。任职要求：1. 具备扎实的美术功底和创新能力，熟悉家装设计的核心理念与实践方法；2. 拥有良好的表达能力与服务意识，能顺畅地与客户进行沟通协调；3. 关注设计行业动态，能结合流行趋势将客户需求转化为具创意性的设计方案；4. 工作认真负责，可独立承担设计任务，严格把控设计成果品质；5. 具备团队协作精神，能与项目组成员高效配合，共同推进项目落地。

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岗位职责：1. 策划并落实直播方案，保障直播环节有序推进，提升整体呈现效果；2. 实时与观众交流互动，提供专业的装饰工程解答，提高用户参与感与服务体验；职位要求：1. 具备优秀的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注；2. 具备良好的临场应对能力，可灵活解决直播中发生的各类突发状况；3. 熟悉装饰工程领域相关知识，能精准传递产品价值，助力品牌影响力提升。

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