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外卖店招聘后厨操作员工作内容:按照单子打包餐品和配菜，为第二天的工作备货。工作要求:手脚麻利认字，操作流程简单。入职培训。工作时间:8:30-14:0016:00-21:00午休2小时可以离店工资4500-5000次月10号发工资，不拖欠工资有意详谈

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闫先生

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外卖店后厨杂工（打菜/打包）招聘岗位职责 1. 按照订单需求准确、快速完成菜品打菜、打包工作，确保餐品分量足、包装完好。 2. 协助后厨整理食材、清洁操作台及厨具，保持工作区域卫生整洁。 3. 配合团队完成订单高峰期餐品出餐流程，避免漏单、错单。 4. 定期检查打包物料（餐盒、餐具、包装袋等）库存，不足时及时上报。任职要求 • 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证优先。 • 能吃苦耐劳，手脚麻利，适应外卖订单高峰期（如午、晚高峰）工作节奏。 • 有责任心，注重细节，能准确核对订单信息，减少出错率。 • 无需经验，入职后有专人指导，愿意学习餐饮基础操作。薪资福利 • 薪资：4500到5500元/月，多劳多得，加班有额外补贴。 • 福利：包吃 工作时间 • 7点30到14点 • 16点到19点30含 • 每月休息2天，可调休，不休息补发工资

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刘先生

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，包括收入、费用、成本等账务处理；2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表；3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规；4、管理发票，包括进项税发票的认证及抵扣，处理税务相关事务；5、协助进行财务审计，提供所需财务数据及资料。任职要求：1、有5年以上独立财务处理经验，中级会计及以上，熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识；2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力；3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题；4、全日制本科，财务相关专业，财务具有较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性；5、熟悉高新技术企业和软件企业岗位福利:1、双休，8:30-11:3013:00-18:002、五险一金3、年底奖金4、试用期三个月

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周先生

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岗位职责:1.参与机械类3D建模项目，负责模型的创建、优化及应用。2.与团队合作，确保模型的质量和性能。3.根据项目需求，进行模型的详细设计和制作。4.利用专业软件进行模型渲染和检测。任职要求：1.熟练掌握3DMAX、Autocad等专业建模软件。2.具有良好的项目管理能力和团队合作精神。3.能够独立处理和解决建模过程中的技术问题。4.具备良好的创新思维和艺术感，能够提出新的建模思路。岗位福利:五险一金，年终奖，项目奖工作时间：双休工作时间8：30-11:3013:00-18：00

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周先生

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岗位职责:1.制定并实施全面的销售战略，以推动业务增长和市场份额的扩大。2.领导和激励销售团队，确保团队达成销售目标。3.监测市场动态和竞争对手，分析市场趋势，为公司提供战略建议。4.策划并组织销售活动，包括线上线下推广，以提高产品/服务的市场曝光度。任职要求：1.具备优秀的领导力和团队管理能力2.熟悉政府采购项目流程3.有轨道交通或职业教育行业经验者优先4.具备很强的业务落地能力，有成功案例，带领团队实现过5000万以上的销售额。岗位福利:1.五险一金2.绩效奖金3.年底分红4.带薪年假工作时间：1.双休2.早8:30午：11:30晚6:00

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周先生

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一、［招要聘求］：不限年龄，不限学历，不限经验小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。三、［工资遇待］：行业内最高提成合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！（人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。月收入可超过2w+，上不封顶店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

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王先生

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一、［招要聘求］：不限年龄，不限学历，不限经验小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。三、［工资遇待］：行业内最高提成合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！（人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。月收入可超过2w+，上不封顶店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

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王先生

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岗位职责：1. 负责所辖商圈（项目）内二手房源的信息采集、宣传推广及客户转化工作。2. 承担二手房租售业务及新房推介任务，掌握各项业务操作全流程。3. 负责有效房源与客户需求信息的收集与系统化整理。4. 推动交易顺利进行，协助完成物业交接等相关手续。5. 定期撰写工作复盘内容并制作PPT汇报材料。6. 执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备大专及以上学历（有物业管理、二手房产销售、一手车位营销经验者优先考虑）。2. 行业内无任何不良从业记录。3. 热衷于销售岗位，富有热情，勇于冲击高业绩目标。4. 具备较强的服务意识和应对压力的能力。5. 拥有良好的团队合作意识，能有效整合资源推进任务达成。工作地点：西青艺墅家项目、河西平山印/龙海公寓等项目

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袁女士

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岗位职责：1.负责工程项目的技术管理与现场施工指导，确保工艺规范、质量达标、进度可控2. 协调解决施工过程中的技术难题，组织技术复核与隐蔽工程验收3.配合项目负责人完成图纸会审、设计变更、竣工资料编制及技术归档工作4.指导并培养基层技术员，参与新技术、新工艺的推广应用任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，园林工程、建筑工程技术、工民建等相关专业优先2. 经验要求：2-5年施工现场技术管理经验，具备独立负责单项工程技术统筹能力3.熟悉国家及地方现行施工规范、质量验收标准和安全生产法规4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境。

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丁先生

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1.**餐前准备：***负责所辖区域（台面、地面、餐具、调料台等）的清洁卫生，确保符合标准。*按要求规范摆台，补充餐具、纸巾、牙签、菜单等必需品。*检查并维护所负责区域的设备设施（如：呼叫铃）正常使用。2.**迎宾与带位：***热情、礼貌地迎接进店顾客。*根据顾客需求和餐厅情况，合理安排座位。*及时递上菜单，告知特色菜品或当日优惠。3.**点餐与推荐：***主动、耐心地为顾客介绍菜品（尤其是特色烤鱼）、酒水，解答疑问，适时进行推荐。*准确记录顾客点单信息（菜品、口味要求、忌口等），并使用点菜系统下单。*清晰传达顾客的特殊要求（如加辣、免葱蒜、忌口等）至厨房/吧台。

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江先生

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天津西青区师范大学（绿城物业）教学楼招聘电工运维：50周岁以下，有高低压工作证，能吃苦耐劳，踏实肯干，上班时间8:00一17:00，每周单休，工资5000，有意者请联系张燕

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1月26日 21:51

先生

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