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欢迎广大销售精英前来咨询，无责无责无责，重要的事情说三遍注：看完觉得合适可直接联系我面试工作地点：【贝壳（含链家、德佑、中环、住商等）全南京近1000家门店，可就近安排工作】，是南京工作内容：每日在门店办公，客户因租房需求会通过线上渠道或直接到店与你对接，你只需带客户实地查看周边房源，协助达成交易即可，流程简单，入职后有资深同事带教，无需担心适应问题工作时间：多数门店营业时间为早上9点至晚上7点，中午休息两小时岗位要求：年满十八周岁，不限经验，有同行业从业经历者优先；若具备能力且有意带领团队，欢迎加入；注：三天打鱼两天晒网者请勿打扰

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潘先生

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目前现急缺正式工快递员，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通，快递员可根据住址就近安排，月休四天可调休，五险一金加餐补包住宿！一、快递员工作内容：主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-20公斤范围之内的。二、职位要求：1、男女不限，年纪18-45周岁，无案底即可2、会看导航，会骑车（两轮，三轮），身体健康3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真三、工作时间：工作时间7：00-17:30左右（上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8:00开始，二派14:00开始、），上午提前报道到整理货物，派送完即可下班。四、薪资待遇：1、每个月30号当月发工资2、新员工80-150单/天稳定150-250单/天平均稳定6000-8000元月，综合工资8000-13000元月，多劳多得，3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、天气补贴带薪年假生日节日礼品等.有意向点立即沟通

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张先生

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本店主营果汁、果切、果捞。要求会简单操作，收银，导购，理货等。早晚两班，能接受排班。月休4天。老板亲切随和，希望长期稳定的小伙伴加入！

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王先生

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岗位职责:1、达成公司制定的年度销售目标；2、负责区域内KA综合盘厂客户的调研及合格供应商准入工作；3、持续维护客户关系，提供高效服务，提升公司产品在客户单位的市场份额；4、按照公司规定，完成所辖客户货款的回收任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备综合盘厂客户资源者优先考虑；2、熟悉大客户开发流程，有大型企业客户开拓经验者优先；3、具备出色的沟通能力，能够有效建立并维护客户关系；4、责任心强，具备良好的计划性、执行力以及应对复杂问题的能力；5、能接受高频次出差安排。

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陈先生

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任职要求：年龄在20-45岁之间，熟练使用导航设备。福利待遇：薪资可日结，周结，月结按件计酬，每日最低收入380元。提供工作餐补贴。提供工作期间的车辆使用。提供职业培训机会，提升个人能力。

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彭先生

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1.提供专业的美容美体服务，确保顾客的满意度2.具有较强的沟通技巧，能够有效的与顾客交流3.有团队合作精神，共同完成目标

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夏女士

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工资一天一结算，驻店配送，日薪400~500元一天，月薪保底8000+,公司提供车辆和住宿，不收费！南京就近安排门店固定单价:8元一单，日结工资，下班就结要求满18~52周岁，会骑电动车，会看导航，配送咖啡订单。工作时间:上班时间根据自己空余时间安排，白天、晚上、周末休息，下班后都可接单，不限时今天跑多少钱，当天结算，第二天日结工作地点:全南安就近安排，公司直招，如果居住位置比较远且不住宿也可联系我给你重新分配区域，非中介

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夏先生

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1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好关系;4、负责物业交割、过户手续及银行贷款办理。任职资格：2年及以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程

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黄女士

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岗位内容：1. 制定、完善并持续优化教学管理相关制度与工作流程；2. 组织实施教师培训，策划并开展多样化教学活动，落实教师考核与评估工作；3. 主导新教材及新型测评课程的研发与设计，构建系统化的教学体系；4. 统筹校区续费整体工作，支持教师达成续费业绩目标；5. 承担教务日常管理工作，涵盖教学计划制定、课程排布等环节；6. 组织与协调校区日常教学运行，及时处理教学过程中各类问题，保障教学计划有序实施；任职要求：1. 本科及以上学历，英语专业优先，教育学或相关专业背景者更佳；2. 具备5年以上教务管理岗位工作经验，拥有较强的组织管理和协调能力；3. 熟知国家教育相关政策法规，具备出色的分析与问题解决能力；4. 具有良好的团队合作意识和团队引领能力。

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邓女士

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【岗位职责】-负责门店日常运营，包括收银、食品/饮料相关服务-协助店务管理及销售工作【职位要求】-干过餐饮或者小吃炸物类优先试用-能适应两班倒工作安排，月休4天【工作时间】早班:10:00-19:30晚班:17:30-2:00【薪资福利】-薪资范围：5000~6500元-提供加班补助、饭补，全勤奖，定期团建【学历经验】-学历不限，经验不限

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邓先生

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一、工作职责：1. 根据教学计划完成备课、授课、作业布置与批改点评、补课等相关教学工作；2. 建立并维护学员学习档案，及时反馈学员在校表现，与家长保持良好沟通，提升学员满意度；3. 负责学员升班及续费相关工作；4. 协助招生工作，承担Demo课讲授、学员能力测评及课程说明等任务；5. 参与教研会议、听课评课、磨课训练、专业培训及其他教学研讨活动；6. 落实上级交办的任务，并协同其他部门开展协作配合工作。二、任职资格：1. 英语相关专业本科及以上学历，通过大学英语六级，持有英语教师资格证者优先；2. 语音规范，口语表达流畅，仪态端庄大方；3. 具备一年以上少儿英语教学实践经验；4. 热爱教育行业，具备责任心、职业素养及团队合作意识。三、工作时间：周中双休，工作时段：13:30-20:30；周末：09:00-18:00四、薪资结构：底薪+绩效奖金+课时报酬+续费激励+多项补贴（含技术职称补贴、工龄补贴、教研专项补贴等）五、福利待遇：五险一金、法定节假日、带薪年休假六、工作地址：南京市江宁区百家湖利源中路88号南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼橙星英语

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邓女士

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业化的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资7-10k，试用期即可享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多家校区可就近安排分配

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毛先生

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工作主要职责：1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录；2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；任职资格：1、年龄******之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）我们的优势：1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。关于您的薪酬：1、薪资结构：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限；2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；您的福利：1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）；2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；晋升空间：1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；其他：1.多家校区就近安排

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毛先生

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[您的责任]1、统筹招生团队工作，确保月度/季度/年度招生目标达成；2、负责招生团队的培训指导、日常带教及团队会议组织；3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动；[巨石人的专享福利]1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪20k-40k（卓越者可面议），年薪普遍25w起，表现良好可达45w，优秀者80-100w；2、健全的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长→中心校长→区域总监）；3、五险一金+商业保险双重保障；4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等贴心福利；[我们的期许]1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品行业销售及团队管理经验；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、对新趋势的洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实战背景；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与策略优化；【工作地址】南京、常州、湖州均设有多个校区。

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毛先生

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[您的责任]1、统筹招生团队达成月度/季度/年度招生目标；2、负责招生团队的培训指导、日常带教及会议组织；3、结合市场节奏，高效策划并执行各类招生推广活动；[巨石人的专享福利]1、高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪20k-40k（卓越者可面议）年薪基准25w，表现良好可达45w，优秀者80-100w2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长-中心校长-区域总监）；3、五险一金+商业保险；4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利；[我们的期许]1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理经验；3、管理能力要求：具备组织协调、沟通表达、应变适应、趋势洞察、计划执行、下属评估及团队搭建能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售及销售团队管理实战经历；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结；【工作地址】南京、常州、湖州均设有多个校区。

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入7-10k，试用期即可全额享受各项绩效；2.完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享受带薪国内或海外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区，根据住址就近安排

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毛先生

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工作主要职责：1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀约到店咨询；3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄******之间，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活；2、具有较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力优异者可放宽学历限制）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧行业背景；2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力高效达成高业绩目标；3、无需自行开发客户，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广获客、市场地推引流及在读学员转介绍，客户主动上门；关于您的薪酬：1、薪酬构成：无责任底薪+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金颁奖3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核，保障稳定收入；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练）；2、丰富多样的团建活动与集体拓展，年度集团盛会，表现突出的团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排

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毛先生

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工作主要职责：1、接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通；3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交；任职资格：1、年龄******之间，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷活跃；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手；2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人高效产出业绩；3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道引流、市场团队线下获客及在读学员转介绍，优质线索持续供给，客户资源稳定；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000元，上不封顶，按能力兑现回报；2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能强化）；2、丰富的团队活动安排，包括员工拓展、集体建设及集团年度盛典，表现优异的个人与团队可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）；3、五险一金+带薪年休假，配备工作用笔记本电脑及手机；4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品派发，营造积极愉悦的工作环境；5、提供多元化成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家教学点可就近分配安排

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毛先生

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岗位职责：1.接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；2.根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询；3.负责接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的关切与需求，引导科学体育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。任职要求：1.年龄22-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力；2.具备良好的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力并积极应对；3.优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富、综合能力强的人员可放宽学历限制，优先录用）。职位福利：1.健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公基础技能培训）；2.多样化的团队拓展活动与集体建设项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3.办公环境高端舒适，全天候提供多种类、多口味免费下午茶；4.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；5.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作氛围；6.提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

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毛先生

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1、具备弱电智能化相关安装与调试经验，有现场施工及维护经历者优先考虑。2、熟练掌握CAD图纸绘制与识图能力。3、具有一年以上相同岗位工作经历。4、具备良好的沟通协调能力，能够接受出差或外派安排。5、服从上级工作调配，工作踏实，具备较强的责任心和吃苦精神。

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孙女士

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