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职位描述：直招，上岗包吃包住，制作西点、蛋糕裱花、烘焙、各类产品制作流程，工作简单，轻松，热爱烘焙对烘焙感兴趣岗位要求：1、18-32岁，无学历要求，身体健康，男女不限，2、可无经验不怕吃苦3、做事认真负责福利待遇1.公司针对新人有老员工带；2.免费提供住宿，不住有住房现金补贴；3.餐费补贴；4.年度旅游。工作时间：8小时不加班，无夜班

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何先生

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岗位内容：1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交端的影响力，输出创意构想与运营优化建议，助力销售业绩提升；2. 发布房产出租信息；3. 拍摄待租房屋的图片与视频，具备文案撰写、视频剪辑能力，负责引流转化及账号的日常运营维护；4. 配合其他部门完成相关协作任务。任职要求：1. 具备优秀的文字表达与内容编辑能力，对新媒体传播和数字化营销有热情，熟悉社交媒体运作；2. 接受应届毕业生或具有一年以内相关工作经验者；3. 性格开朗、积极主动者更佳；4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，具有较强的服务意识与责任心。

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不坐班/不打卡/自由调休0经验带教 /高提成 /上不封顶年轻团队/颜值天花板/每月主题团建面销/陌拜1、收入揭秘：• 普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W）• 努力干：15000-25000 元/月（老员工人均 2.5W+）• 拼命干：30000元＋（销冠月入5W+）2、弹性工作制：• 早9晚6 不加班• 月休 6 天自由选• 法定节假日全休• 春节超长 30 天带薪假3、工作亮点：• 线上运营：58/安居客/抖音小红书精准获客• 带看成交：专业话术培训＋房源系统支持• 资源维护：优质房东委托房源＋VR 全景拍摄4、团队特色：95后年轻团队（平均年龄24岁）• 每月生日轰趴＋季度旅行基金• 颜值担当齐聚（团队小哥哥小姐姐颜值暴击）5、新人福利：• 带薪培训期（1对1导师带教）• 每单奖励1000元• 每月 TOP 销售额外奖金池PS：我们不玩底薪套路，直接给行业最高提成比例（65%-100%），用业绩说话才是年轻人的态度！想躺平的别来，想搞钱的速来！立即沟通：点击「聊一聊」获取销冠成长手册

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贺先生

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工作时间 9:00-18:00（到点即走）新人入职享两个月保护期，专人带教全程辅导，出单无忧不限学历、不限经验，朝9晚6，月休6-8天无需固定坐班，灵活安排休息，可连休公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大新员工入职享受全城租房中介费全免福利岗位职责：1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源2. 聚焦真实服务与收入回报，不夸大承诺海居深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型平台共享42万+优质房源，提成比例为行业领先水平快消式操作模式，上手快，当日培训当日即可开单【福利待遇】1. 提成全额发放，房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的佣金（例如：2000元房租，单笔提成为2000元，综合平均月薪超1W+）2. 公司免费配备小电驴供日常使用3. 老板亲自指导，手把手带教成长4. 享有内部租房优惠权益5. 缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及法定节假日福利【工作内容】1. 主要负责房屋出租业务，为客户匹配符合需求的住房资源2. 定期回访维护老客户关系，提升客户满意度，促进续租与转介绍【任职要求】1. 热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣2. 能吃苦耐劳，性格积极乐观，具备进取精神房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源根据客户需求智能匹配，协助完成看房、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程职业发展路径：经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监工作时间：10:00–18:00，月休6–8天，支持自由调休

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刘先生

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新手无需经验，老板手把手教学，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入一、岗位职责1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务2. 开发客户资源，安排带看，促成租赁成交二、任职要求1. 不限年龄，不限经验，只要踏实肯干即可2. 零基础无妨，由负责人亲自指导，全程带教5. 愿意在工作中持续学习，争取晋升管理岗位三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休四、薪资待遇1. 薪酬结构：提成+各类奖金2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、员工激励奖3. 高比例提成，单笔提成可达100%五、晋升通道销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，晋升公平）六、公司福利1. 享受租房优惠，工作时间相对自由2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶3. 为每位成员提供广阔发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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不画饼！不画饼！100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右）绝对真实！公司年轻化，客户群体多为同龄人，团队氛围轻松融洽~【工作内容】NO1. 通过手机沟通客户，客户主动咨询，无需自行开发，安排带看房源并促成签约。NO2. 负责全武汉范围内的房屋租赁业务，包括房源信息发布、维护与日常管理。【任职资格】1、性格阳光，心态积极，有上进心。2、愿意靠自身努力获得高收入，对服务类工作有热情。【福利待遇】1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入。2、公司免费配备小电驴供工作使用。3、零经验也无需担心，专人手把手带教，确保快速上手。4、享受租房优惠，另有管理奖金、月度分红及端口补贴。【工作时间】早九晚六，绝不加班，每月休息6-8天可连休，法定节假日照常休假【晋升机制】NO.A 合伙人（2-3个月晋升），月入8K-1W+，收入无上限NO.B 智能店长（4-6个月），业务收入1W-2W+管理收入1WNO.C 店长（约1年），涵盖业务、团队管理及公司分红，月入4W+，上不封顶NO.D 区域部长（1-2年），可拥有独立运营的50W级门店

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.02.09毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.08.31合适可直接投递简历接受小白！！！接受实习生！！！早九晚六不需要加班！！！周末双休！！！一、工作内容1、公司提供资源，负责为房源拍摄照片或视频并上传至内部系统。2、将房产信息准确录入公司管理系统。3、日常与业主保持沟通，定期发送相关信息消息。二、福利待遇底薪4k+提成，月综合收入7k以上三、晋升发展表现优秀者可晋升为管理岗位，享有分红权益，月综合薪资2w-5w，上不封顶。［工作时间］朝九晚六，午休2小时，无需加班，工作氛围轻松愉快。员工福利：每月组织团建活动，包括野炊、露营、聚餐、KTV等丰富形式。

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贺先生

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工作时间自由，无需固定坐班，可灵活安排个人时间！充分展现个性开展业务！2025年重磅高薪招聘，收入无上限，多劳多得！【薪资范围】：8000~15000/月，月入过万不是梦，享行业顶级提成，业绩越高收入越高，你敢拼，我就敢发【职位说明】：专注武汉三镇区域房屋租赁服务【租房顾问】：每日门店精准分配4至6组有效客户资源，解决新人拓客难的痛点。新员工全程有人指导，配备师徒制专项带教，提供闲置电动车免费使用！店长亲自实操教学，辅导至稳定月入过万团队氛围简单直接，无复杂人际压力【工作时间】：下午2点开始上班，可弹性安排出勤时段，不强制打卡坐班，享有年假，节假日可自主安排休息【福利政策】：每月组织1次以上团建活动，设有不定额激励奖金、销售冠军奖励、勤奋表现奖并即时现金发放福利优厚，幸福感强，团队如大家庭般温暖，晋升通道顺畅，发展有保障，不只是传统中介岗位，更注重团队成长与个人未来潜力培养

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岗位职责：1. 负责开展房屋租赁业务的市场推广与销售工作，为客户提供建议和专业租房支持2. 利用多种方式开发潜在客户资源，并与房东保持高效对接与交流3. 协助客户办理租房相关手续，保障租赁过程有序顺利完成任职要求：1. 拥有较强的表达能力及销售服务意识2. 具备自主作业能力，工作积极主动3. 富有责任感，能在团队协作中贡献正面影响

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新手无需经验，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入一、岗位职责1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务2. 开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交二、任职要求1. 不限年龄、不限经验，踏实肯干即可2. 零基础也欢迎，老板亲自培训、全程带教5. 愿意在工作中持续学习，追求成长，目标晋升管理岗三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，支持灵活调休四、薪资待遇1. 薪资构成：提成+奖金2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项激励3. 提成比例高，最高可达100%五、晋升通道销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（机制公开透明，晋升公平公正）六、公司福利1. 享受租房优惠，工作时间相对自由2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶3. 为每位成员提供广阔发展平台，共享资源，实现共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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租房管理员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无需业绩考核！公司提供优质资源，接受零经验新人，配备专业导师全程指导！只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历，不限背景！团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！新人享有两个月保护期，负责人一对一辅导，快速完成首单！入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，公司全力支持资源对接！提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源，你即可拿到4000元！【岗位职责】1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布公司资源，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询）2. 安排带看服务，公司提供电动车支持，外勤时间灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少即到手多少【薪资待遇以及福利】1. 月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实收薪资超1万元）2. 公司免费配备电动交通工具，端口费用全额报销4. 新员工入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做5. 员工享全武汉房源租房中介费减免优惠6. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现优异者有机会参与利润分红【工作时间】上午09:00-18:00，午休时间为12:00-14:00外出办公时间自由掌控，通过APP打卡记录考勤薪资详情薪资范围：9000-20000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：月收入4500元以上部分，全部按100%比例提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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职位描述 房屋租赁专员 房屋管家海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉第一。市场资源：海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类住宅、写字楼及商铺租赁需求！团队特色：海居采用独特管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作时间弹性，早九晚六，氛围自由开放，业务模式简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在成长路上的每一步进步；如果您：怀揣青春梦想渴望一个公平透明的晋升平台寻找更自由更广阔的发展空间希望靠自身努力在二十多岁实现购车购房，带领团队冲击百万年薪期待拥有持续收益，成就自我同时助力更多年轻人追梦来吧，请花点时间了解海居租房！1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成，收入由自己掌控。业绩13510 工资10000业绩23510 工资20000业绩53510 工资50000新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2，能力快速提升。海居重视文化建设和个人成长，打造创业者舞台。“海居学堂”为不同阶段员工定制专属培训体系，在实践中学习，在历练中蜕变，既能做好业务，也能站上讲台分享经验。在这里，不止有人关心你业绩如何，更有人在意你是否在成长。3，事业机会丰富。加入海居，人人有机会成为部门负责人。全国首创合伙人机制，对所有成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道始终开放。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。4，幸福感持续提升，精神与物质双丰收。市场的磨砺带来成长，每一次突破都会收获鲜花与掌声，全体伙伴为你喝彩。互帮互助的团队氛围，竞争与协作并存，让你结识众多良师益友。海居倡导“家”的文化，前行有伴，成长有爱，不抛弃不放弃，每位伙伴都值得被珍惜。过去的十年，海居与您相遇相知，未来十年，海居与您相伴相守！

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薪资范围：8000-13000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：房补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖•• 职位详情租房顾问 双休+朝9晚6 月收入1-3万工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机沟通交流轻松实现月入过万 不限学历 不限经验团队氛围融洽 拥有全武汉覆盖的房源信息客户主动联系你 新人享两个月保护期主管全程带教 助力快速开单入职员工在武汉租房均可享受免中介费待遇公司提供充足资源！提供充足资源！提供充足资源！成交提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元房源 实际到账即为4500元【岗位职责】1. 拥有全武汉市的房源库，通过线上渠道发布信息，并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询）2. 安排带看服务，公司配备电动车 外出时间灵活自主3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁流程4. 签订合同后享受全额提成 客户租赁金额即为你实际收入金额海居租房 底薪3500+100%提成……【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1W）2. 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人指导 不用担心无单可做3. 住房福利 入职后在武汉租房全部免除中介费用4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 对表现突出者开放分红机会

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.02.09毕业时间：2025年-2026年 招聘截止时间：2026.08.31 合适可直接投递简历接受零经验！！！接受实习生！！！早九晚六不加班！！！周末双休！！！一、工作内容1、公司提供房源资源，负责拍摄房屋照片或视频并上传至内部系统。2、将房产信息准确录入公司管理系统。3、日常与业主保持沟通，定期发送相关信息消息。二、福利待遇底薪4k+提成，月综合收入7k以上三、晋升发展表现优秀者可晋升为管理岗位，享有项目分红，月综合薪资2w-5w，上不封顶。［工作时间］朝九晚六，午休2小时，无需加班，工作氛围轻松愉悦。员工福利：每月组织团建活动，包含野炊、露营、聚餐、KTV等丰富形式。

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贺先生

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新手无需担心，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入一、岗位职责1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务2. 开发客户资源，安排带看，促成房屋出租成交二、任职要求1. 不限年龄，不要求相关经验，只要踏实肯干2. 零基础也可，由负责人亲自培训、全程带教5. 愿意在工作中持续学习提升，争取晋升管理岗位三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休四、薪资待遇1. 薪酬构成：提成+奖金2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、员工激励奖等多项奖励3. 高比例提成，单笔提成可达100%五、晋升通道销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，晋升公平公正）六、公司福利1. 享受租房优惠，工作时间灵活自主2. 定期组织聚餐、团队建设、户外活动，每日提供下午茶3. 为每位成员提供广阔发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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岗位职责:1. 负责租房相关业务的执行与日常管理，保障服务品质稳定高效2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并给予专业指导3. 协助客户完成全流程租房操作，确保交易各环节顺利推进任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类租赁事宜2. 具有快速学习能力，能够及时熟悉掌握租房相关政策与操作流程3. 工作态度积极主动，适应弹性工作节奏，富有职业热忱

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职位描述 房屋租赁专员 房屋管家海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位居武汉第一。市场资源：海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类住宅、写字楼及商铺租赁需求！团队特色：海居实行特色化管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作氛围开放自由，早九晚六，时间灵活，业务模式简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在成长路上的每一步进步；如果您：怀揣青春梦想渴望一个公平透明的晋升舞台寻找更自由更广阔的发展空间希望凭借自身努力，20多岁实现购车购房，带领团队冲击百万年薪期待拥有持续收益，成就自我同时助力更多年轻人追梦来吧，请花点时间了解海居租房！1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部计入个人所得，收入由自己掌控。业绩13510 工资10000业绩23510 工资20000业绩53510 工资50000新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2，能力快速提升。海居重视文化建设与个人成长，打造创业者成长平台。“海居学堂”为不同阶段员工定制专属培训体系，在实践中学习，在学习中突破，既能做好业务，也能站上讲台分享经验。在这里，不止有人关心你做得好不好，更有人关心你有没有进步……3，事业机会丰富。加入海居，人人有机会成为团队负责人。全国首创合伙人机制，对每一位成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道全面开放。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。4，幸福感提升，精神与物质双丰收。市场的磨砺与成长，每一次突破与成果，都将收获鲜花与掌声，赢得全体伙伴的认可与鼓励。团队互帮互助，竞争中协作，合作中共赢，你会结识众多良师益友。海居倡导“家”的文化，前行有伴，成长有爱，不抛弃不放弃，每位伙伴都值得被珍惜。过去的十年，海居与您相遇相知，未来十年，海居与您相伴相守！

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接受无经验，可居家办公，招聘方向：房地产招商/商户拓展门店/柜台，销售面销/陌拜，课程/培训类产品，网络销售，互联网/科技，电子商务欢迎小白加入，实习生亦可，零基础不碍事，师傅一对一指导带教公司提供客户资源，无需担心客源问题！！！提成比例100%，中介服务费3000元，可直接获得现金3000元周末双休，工作日早9晚6，不加班！无业绩考核压力，轻松上岗！每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~月薪2w-3w+（新人初期约1w起），收入真实可期！同事多为年轻人，客户群体也以同龄人为主，沟通无障碍，团队协作顺畅海居租房扎根武汉房屋租赁领域14年，平台在线房源超12万套，市场刚需旺盛，入职即上手，当天即可开单！【岗位职责】1、负责全武汉市范围内的房屋出租业务2、拓展房源与客户资源，安排带看房屋，完成签约成交流程3、发布、维护及更新房源信息，做好系统管理【任职资格】1、性格阳光，心态积极，具备进取精神2、愿意通过自身努力获取高回报，对服务行业有热情【福利待遇】1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备小电驴用于外勤3、店长全程带教，手把手教学，确保掌握技能4、享受内部租房优惠5、享有管理奖金＋月度分红＋端口补贴【工作时间】早九晚六，无加班要求，休假自由，支持连续多天调休【为何选择我们】1. 晋升机制完善，晋升路径清晰透明2. 武汉年轻人口密集，租房需求稳定，转介绍资源持续不断3. 公司地处光谷核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租住需求旺盛4. 团队氛围轻松愉快，客户年龄层相近，交流无隔阂，快乐赚钱两不误5. 提成政策行业领先，薪资回报率高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平6. 有人带教、有人帮扶，团队协作，共同成长、共同创收【客户来源】来自58同城、安居客、抖音、小红书等线上渠道【房源支持】接入海居内部房源系统，共享12万+套房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩100%提成奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

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工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息在家或在公司自由选择，月休6天可自由调休法定节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！不用担心融入问题，氛围轻松融洽配有店长指导，同事协作紧密，全程有人带教你永远不是一个人在战斗，加入我们，一起冲刺高收入！公司福利：日常零食水果免费供应不定期安排咖啡奶茶畅饮每月组织团建活动一次，增强团队凝聚力薪资待遇：月业绩4500元以内，提成比例为22%超出4500元部分，享受全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长晋升后享底薪+分红，业绩零门槛通提薪酬体系公开透明，收入与努力直接挂钩单笔业绩从几百到数千元不等，上不封顶海居——一个真正助力实现个人价值的成长平台你不来，永远不会知道自己潜力有多大工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看促成租赁或买卖交易，完成签约及合同提交租赁业务起步阶段：全程有人帮扶，专人带教，系统培训平均上手周期为1至2周买卖业务发展路径：初期积累客户与资源，逐步拓展业务范围实现多元化收入增长月休6天，朝九晚六，无加班文化节假日正常休息，调休自由安排无需理由，支持连续休假只要你足够专注高效，就能真正实现工作与生活的平衡业务合伙人收入结构：每月总业绩中，前4500元按22%提成超出部分全部归个人，提成比例达100%实际收入参考：单月业绩13510元，收入约10000元单月业绩23510元，收入可达20000元收入无上限，完全取决于个人能力同门店伙伴收入根据淡旺季浮动普遍在8000-12000元之间晋升机制清晰明确：连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长六个月内累计四个月达标，即可晋升为门店店长储备店长及门店店长薪酬构成：底薪 + 管理津贴 + 团队利润分红 + 个人业绩提成储备店长平均年薪超20万元门店店长平均年薪超30万元既然选择了销售这条赛道为何不选一个回报更高的平台？即使没有优越出身也可以通过拼搏为自己争取更好的未来

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.02.09 或 2026.08.31 均可应届生可直接投递简历欢迎零经验！接受实习生！工作时间早九晚六，无需加班！周末双休！一、工作内容1、公司提供房源资源，负责拍摄房屋照片或视频并上传至内部系统。2、将房产信息准确录入公司管理系统。3、日常与业主保持沟通，定期发送相关信息维护关系。4、根据客户需求推荐匹配房源，安排线下带看，促成交易后获取提成。二、福利待遇底薪4000元+业绩提成，月综合收入7000元以上。三、晋升发展表现优秀者有机会晋升为管理岗位，享有团队分红，月综合薪资可达20000-50000元，上不封顶。［工作时间］朝九晚六，午休2小时，不加班，工作氛围轻松愉快。员工福利：每月组织团建活动，包括野炊、露营、聚餐、KTV等。

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薪资详情薪资范围：20000-40000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；一单2000左右奖金补贴：餐补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情高薪中介时间自由销售房地产租房在招【租房带看员】坚绝不加班，双休！调休自由！10点打个上班卡其余时间自由安排无需打下班卡【工作内容】：1、无需电话沟通！无须主动营销不强制固定办公2、为自主咨询的租客推荐武汉市内匹配房源并陪同实地查看通常为门店周边数个小区【薪酬制度】：1、每单收入约2000元，举例月租金2000元的房源，房东与租客各承担一半中介服务费，个人实收2000元；轻松操作月入过万；2、真正实现多劳多得，当天掌握流程，当天即可成单，节奏快、回报快！【岗位要求】1、工作时段为早9晚6，早上9点前至门店打卡即可，其余时间自行规划，无加班情况，无人监督具体行程2、每月可享8天休息，调休灵活安排，支持连续休假，法定节假日正常放假不计入调休3、公司采用宽松管理模式，无日常盯岗，无硬性业绩指标，工作自主性强4、欢迎零经验者加入，配备专人指导，团队成员均乐于带教新人5、团队氛围融洽，协作轻松愉快！【晋升机制】1、每两个月开放一次晋升机会，达标即可晋级；2、职业路径：业务合伙人-智能店长-人店长-部长感兴趣欢迎随时沟通！！！

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贺先生

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工作内容：通过公司提供的网络渠道发布招聘信息；室内办公，无需经验，零基础也可快速上手。薪资福利：1.工作时间：朝九晚六，法定节假日全休，实行大小周，每月享有定期激励及多种带薪假期。2.提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团建活动及每周下午茶等丰富福利！3.底薪4000元+业绩提成（永久性提成，无上限，多劳多得），综合月薪6000-8000+，收入按个人能力而定，上不封顶。4.工作氛围轻松融洽，入职即安排资深员工一对一指导，快速掌握工作技能；公司设有公平的晋升机制与广阔的发展平台，只要你有能力，必将获得丰厚回报！天青色等烟雨，而我在等你！

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贺先生

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职位描述新手无需担心，老板亲自指导，工作轻松入门，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供宝贵机会。一、岗位职责1.公司提供房源资源，负责江岸片区房屋租赁相关业务2.开发客户资源，安排带看，促成租赁成交二、任职要求1.不限年龄，不要求经验，只要踏实肯干2.零基础也可，老板手把手教学，全程带教3.愿意在工作中持续学习，追求成长，目标晋升管理岗三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休四、薪资待遇1.薪资构成：提成+奖金2.设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项奖励3.高额提成，提成比例可达100%五、晋升通道销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正）六、公司福利1.享受租房优惠，工作时间相对自由2.定期组织聚餐、团队建设、户外活动，每日提供下午茶3.为每位成员提供良好发展平台与上升空间，资源共享，携手共赢【工作地点】地址：武汉市江岸区中一路地铁口薪资详情薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金

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周女士

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工作内容：1、办公室内办公，无需外勤，工作内容简单轻松，属于后台支持类岗位。2、在线处理各类业务工单，无业绩压力，适合零基础人员。3、及时回复并解决客户在线咨询的相关问题。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅协作交流。2、学习能力强，愿意主动提升个人专业技能与工作效率。3、具有团队合作意识，积极参与项目推进，共同实现工作目标。工作时间：早9晚6，月休8天，休息时间可灵活安排

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刘先生

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工作时间9:00-18:00（到点下班）新人入职享两个月保护期，专人带教手把手指导双休，朝九晚六，准时下班无业绩压力，公司提供充足资源，欢迎零基础加入工作内容轻松，只需实地查看房源，用手机拍摄照片和视频，月入过万不是梦不限学历、不限经验，团队氛围融洽，工作舒心岗位福利：月薪5000~20000元（上不封顶）公司免费配备小电驴供外勤使用新人可参加系统培训享有月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现优异者可参与团队分红工作时间：周末双休，朝九晚六外勤期间时间灵活自主通过APP打卡记录考勤工作强度低，无需加班，无考核指标公司全程提供资源支持，小白也能快速上手【工作职责】1、负责实地勘察房源，并用手机拍摄照片及视频2、上传并维护房源信息，持续积累优质房源3、与主动咨询的客户沟通，匹配合适房源，并安排带看服务

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贺先生

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1、全面负责公司市政、房建、高铁、公路等总承包项目的组织实施，确保项目按时保质顺利交付；2、牵头建立并推行安全生产管理体系，检查现场安全措施落实情况，杜绝安全事故发生；3、统筹协调各协作单位及内部部门，保障项目进度、质量与成本目标有效达成；4、参与重大施工技术方案的评审及施工组织设计的编制工作。【任职要求】1、本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业；2、具备10年以上工程管理工作经验，有大型市政、房建或交通类项目管理经历者优先；3、掌握国家有关法律法规和行业规范，具有扎实的安全管理专业知识；4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能承受高强度工作压力。

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吴女士

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