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本岗位支持居家办公，可兼职岗位内容：1. 负责推广移动公司宽带与保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性解决方案。2. 对接潜在客户，积极跟进并达成既定销售任务。3. 持续维护现有客户关系，拓展新合作机会，建立长期稳定互信的合作基础。4. 定期反馈销售进展，总结工作成果并提出优化建议。任职要求：1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及销售技巧。2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。4. 学习能力强，愿意持续积累营销知识与行业资讯。5. 有相关经验者优先考虑工作地址：全市设有多处办公点，可根据居住地就近安排

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张先生

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【岗位职责】-负责架构实现及平台支持参与知识库构建和数据中心数据采集分解-实现结构化报告功能、UIS采集及报告模块高低层设计用户故事或模块完成需求实现、BUG修复及现场问题排查-编写相关文档提供新方案原型调研职位要求】本科及以上学历，计算机相关专业-2-7年软件开发经验-熟悉面向对象分析与设计、设计模式及设计-精通C#编程语言，熟悉.NET平台扎实的WPF开发经验-熟练使用MSSQLServer-具备良好的分析和解决问题能力-能快速学习适应新技术有SQL、ASP.netMVC/AngularJS/JQuery经验优先有DICOM、HL7经验优先

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连先生

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岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；纯线上办公，无需外出，不需要打电话。2、负责各网上平台的操作管理和产品信息的发布；1对1教学，无需担心学不会。任职要求：1、年龄20-30岁，应届毕业生、职场小白都可以，学习能力强，语言沟通能力强，最好过英语6级。2、性格开朗，善于沟通，有上进心。薪资待遇1、无责任底薪5000+全勤奖300+阶梯式提成（不封顶），月薪1W-10W，多劳多得。2、季度奖+年终奖3、入职购买社保，每月15号准时发工资。工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，主张上班期间工作效率，不占用下班时间，不加班！双休，法定假日正常休息。办公环境冬暖夏凉。

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张女士

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岗位职责:1. 完善集团及分厂生产计划相关的管理制度与业务流程；2. 审核并发布集团月度物料需求、生产计划以及周度调整计划；3. 定期指导分厂梳理并优化原材料与半成品的计划制定方式；4. 分析销售订单交付延迟原因，协助工厂识别并突破交付瓶颈，保障订单按时履约；5. 持续优化计划相关流程，推动管理指标提升，有效支撑业务运行效率；6. 制定库存策略，监控日常库存状态，提升库存周转效率；7. 针对呆滞物料（含原材料、半成品）开展分析评估并提出处理方案，促进整体库存健康度改善。任职资格:1. 本科及以上学历，工业工程、物流系统工程等相关专业优先考虑；2. 熟悉S&OP运作流程，熟练操作MRP/ERP系统，精通Office办公软件；3. 有参与企业MRP/ERP系统建设经验者优先，具备VBA技能者优先；4. 具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队合作意识；5. 责任心强，逻辑思维清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；

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曾先生

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岗位职责:1. 负责新进供应商的准入评审、现场稽核及资质确认，建立并持续更新合格供应商清单；2. 对在合作供应商实施周期性过程稽核与体系审查，识别潜在质量隐患并督导改善落实；3. 依据 ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，推动供应商体系合规运行与持续优化；4. 主导处理来料异常、制程问题及客户反馈等内外部品质事件，协调相关部门与供应商协同解决；5. 推动供应商质量改进专项工作，降低缺陷率，提升产品交付质量的稳定性。任职要求:1. 本科及以上学历，机械制造类相关专业背景；熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系要求；2. 具备3年以上供应商质量管理实践经验，可独立完成供应商现场审核、过程评估及质量能力辅导；3. 熟练运用新旧七大质量工具，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心质量工具方法；4. 具有较强的品质问题分析与解决能力，熟练应用8D、5Why等根本原因分析工具。

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曾先生

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岗位职责:1. 负责与供应商对接沟通，确保采购物料的质量和成本满足公司标准；2. 按照采购计划执行公司所需物资的采购工作，保障物料按时交付；3. 负责采购合同的拟定，并处理合同执行过程中的各类协调事宜；4. 物料到货后跟进入库流程，遇异常情况及时沟通并推动解决；任职要求:1. 本科及以上学历，机械、机电、经济、物流管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上相关工作经验，熟悉机加工件、钣金件、焊接件、紧固件及电气元器件等品类采购；3. 熟悉采购作业流程，具备优秀的沟通能力、业务开拓能力及抗压性；4. 拥有良好的谈判能力，心理素质强，了解机械行业物流运作流程；5. 具备供应商采购管理体系搭建经验者优先。

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曾先生

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负责公司结构件类采购管理事务，涵盖采购规划、供应商接洽与甄选、合同执行及跨部门协作等工作；1. 结合集团发展战略与年度经营目标，编制采购方案与资金预算，保障采购工作与企业战略方向协同推进；2. 主导供应商资源拓展、资质审核、绩效评估及动态优化，构建高效稳定的供应网络；3. 通过市场调研、议价谈判及流程改进等手段降低采购支出，提升整体采购效能；4. 健全采购管理体系，优化作业流程，推动采购工作向制度化、标准化发展；5. 统筹采购团队建设，明确职责分工与绩效目标，组织实施业务培训与能力提升。任职资格：1. 本科及以上学历，机械、电气、电机等相关专业背景；2. 具备8年以上大型制造企业供应链开发与管理实战经验，熟悉生产运营系统；3. 深入了解行业上下游产业链布局，拥有较强的产业全局分析判断力；4. 熟悉机加工领域（如紧固件、焊接件、结构件等）的供应商开发与维护机制；5. 具备突出的商务谈判意识、成本控制思维及数据分析处理能力；6. 拥有优秀的组织协调与团队沟通能力。

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曾先生

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招工厂安保，年龄20--45岁以下，身高175以上，白班站岗2小时。长白班190一天包3餐长夜班180元包2餐年龄20--45以下身高172以上。夜班站岗一小时。每个月25号准时发工资农商卡。包吃包住四人一间宿舍，宿舍500米，走路三分钟主要负责工厂大门进出管控。要求无犯罪记录，，看好招聘信息联系。内部直招不收费用，非诚勿扰，地址:上海市嘉定区曹安公路4287号

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袁先生

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工作职责1，负责公司销售团队（约3000名销售人员）薪酬体系的搭建与持续优化；2，主导销售部门薪酬计算、人力成本数据分析等相关工作；3，推进销售业务线员工福利制度的改进与完善。任职资格1，全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2，具备制造业背景，熟悉销售岗位薪酬福利方案设计、核算及数据解析等实操经验。

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曾先生

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招工厂安保，年龄20--45岁以下，身高175以上，白班站岗2小时。长白班190一天包3餐长夜班180元包2餐年龄20--45以下身高172以上。夜班站岗一小时。每个月25号准时发工资农商卡。包吃包住四人一间宿舍，宿舍500米，走路三分钟主要负责工厂大门进出管控。要求无犯罪记录，，看好招聘信息联系。内部直招不收费用，非诚勿扰，地址:上海市嘉定区曹安公路4255号

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谷先生

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任职资格：电气自动化相关专业，本科及以上学历（985、211院校毕业者优先）；1. 熟练掌握AutoCAD或EPLAN等电气绘图软件操作；2. 精通西门子SMART系列PLC及TIA Portal博图编程平台的程序开发；3. 掌握电气系统设计原理，熟悉设计院出具的一次系统图、二次原理图等设计规范；4. 具备3年以上本专业设计经验，独立参与过五个以上泵类电气控制系统设计方案，有KingView等组态软件应用经验，或具备泵站、水厂自动化集散控制与监控系统项目经历者优先。工作职责：负责二次供水、暖通空调循环水系统、排水系统等泵用电气控制系统的整体设计工作。（一）电气设计1. 负责产品电气元器件的选型确认。2. 负责电气图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档撰写。3. 负责电控系统程序的编写与调试。4. 参与样机试制全过程。5. 负责日常技术问题响应及质量异常的分析与处理。6. 负责现场设备电气装配指导、系统调试及客户培训。7. 参与出厂前设备电气故障排查与解决。（二）技术指导与支持1. 负责前期技术方案编制、技术沟通及方案推广工作。2. 在产品开发、试制和生产过程中提供专业技术支持。3. 协助完成产品安装指导、现场调试及售后技术支持。（三）专业体系与资料管理1. 参与岗位相关管理制度、流程、标准及规范的建立与优化。2. 配合完成技术文件、项目资料及相关档案的整理与归档。（四）人才发展与知识传承1. 参与本岗位优秀经验、核心技术的总结、培训与分享。2. 指导低职级技术人员开展具体工作任务。

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曾先生

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一）车间生产管理1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。（二）工艺管理1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。（三）精益管理1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。（四）培训和人才队伍建设（五）日常管理任职资格1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称；2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验；3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识；4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。

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曾先生

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工作职责1、编制或改进核电及重点产品装配工艺文件，包括工艺流程卡和作业指导书；2、设定核电装配关键工序控制点，制定相应管控方案，并持续优化以提升装配质量；3、设计或改良装配与包装运输过程中的专用工装、夹具，提高装配精度和操作效率；4、开展新型装配工艺研发，引入核电及能源领域先进装配技术；5、根据需要，在装配车间或客户现场提供泵类设备安装的工艺支持与指导；6、承担核电产品装配标准工时的制定与优化工作；7、负责叶轮静平衡测试及转子动平衡操作的技术指导；8、组织开展装配人员的工艺规范与技能操作培训。任职资格1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、水利类相关专业；2、具备10年以上机械类产品装配工艺设计经验，有离心泵行业背景者优先；3、熟悉装配工艺设计原理及相关行业规范，掌握RCCM标准要求；4、能够独立完成工艺文档编制与工装开发，熟练操作CAD软件，精通SW、UG、CREO中任一三维设计软件，具备轴承装配或机械密封应用经验者优先。

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曾先生

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岗位职责：1、负责撰写公司与政府相关部门往来的各类文书材料，并承担审核把关工作；2、拟定和优化集团办公室管理相关的制度与流程，统筹对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位，做好来访接待及相关事务处理；3、借助公共传播平台，策划并实施公司对内对外的品牌宣传（如内刊、微信公众号等），组织申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力；任职资格：1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济、管理等相关领域；2、具备8年以上相关岗位工作经验，具有扎实的文字表达能力；3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。

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曾先生

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岗位职责：1. 负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证（如CCCF/FM/UL/CE）的申报与获取，涵盖标准解析、材料整理、样机送检及后续整改跟进。2. 主导厂内样机各项测试，协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改（包括电气安全、EMC等项目）。3. 对接消防主管部门及第三方检测机构，全面统筹工厂审查（FAT）的接待安排、资料准备及不符合项的闭环处理。4. 保持企业质量管理体系文件（如ISO 9001）与消防产品认证规范的一致性与持续合规。5. 关注GB 16806、GB 50974等消防相关标准的变更动态，推动研发与生产环节的合规升级。6. 配合销售与客户进行技术沟通，提供认证相关的技术支持与文档输出（如差异分析表、合规证明文件）。任职资格：1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。2. 具备2年以上消防类产品认证工作经验，精通CCCF认证全过程（含型式试验与工厂审核）。3. 曾独立负责至少3个消防电气或给水设备类产品的认证落地项目。

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曾先生

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工作职责1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务；2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求；3、负责订单实施过程中的技术跟进与执行管理；4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持；5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。任职资格1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件；3、具有较强的创新思维能力、规划与落地执行能力。

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曾先生

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岗位职责：1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力4. 细致耐心、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏5. 具备团队协作意识，认同务实高效、结果导向的运营文化

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齐先生

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岗位职责：1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目高效落地4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明可行的优化建议任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先3. 熟练使用Excel进行基础数据处理，了解主流运营工具（如飞书、千牛、抖店后台等）4. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务协调能力5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏成长型团队

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齐先生

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岗位职责:1、负责编制工厂工艺管理、精益管理相关制度、流程及操作规程；2、主导设备使用说明书、维护标准文件的编制与培训；工装夹具的设计制作及推广应用；3、规划工艺路径，实施工艺标准验证，编制标准作业指导书并组织培训；4、牵头解决生产过程中出现的工艺异常与运行故障，持续推动工艺改进；5、推进工厂精益生产方案落地执行，收集分析精益运营数据，完成产线布局设计；6、组织开展车间精益生产实施情况的检查、评估与优化提升工作。任职要求:1、本科及以上学历，工业工程或机电类专业优先，熟练掌握CAD、Creo等制图工具；2、具备5年以上大型生产制造企业工艺设备部门管理工作经历；3、精通机电产品（机械/电气/电焊）装配工艺，掌握机电产品工艺与设计原理、设备运维体系、精益管理方法、生产运作模式及项目管理理论；4、具有出色的组织协调能力与团队管理能力。

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曾先生

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岗位职责：1. 负责研发、生产、销售等核心序列岗位的人才引进，搭建行业人才储备库，确保人才供应，优化人力结构，助力人才战略实施。2. 主导业务部门绩效激励相关工作，推动集团绩效管理体系执行，跟进绩效评估全过程，提升团队整体效能。3. 承接集团人才发展政策的落地与方案推行，协同开展人才盘点、职级评审、员工晋升、干部管理等专项工作。4. 协助开展员工关系维护，组织员工沟通访谈，响应员工诉求，推动企业文化贯彻，营造积极团队氛围。5. 参与集团人力资源解决方案优化，促进各项人力资源政策与制度的有效实施。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。2. 具备5年以上HRBP工作经验，熟练掌握招聘、绩效、员工关系中至少两个模块，能独立推进人力资源重点项目，有制造类企业从业经历者优先。3. 熟悉业务需求，具备良好的跨层级沟通与协调能力，责任心强，抗压能力强，工作细致严谨，执行力突出。

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曾先生

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工作职责1，配合推进培训项目的执行与落实；2，协助处理教育中心的采购及费用报销相关工作；3，完成培训主管交办的其他任务。任职资格1，本科及以上学历，26、27届本科或硕士在读学生优先，能保证每周实习5天者优先；2，具备海报设计、视频编辑经验，熟练使用EXCEL进行数据整理，擅长PPT制作，具有良好审美能力者优先。

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曾先生

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岗位职责1、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务管理，包括入职引导、资料审核、HR系统信息维护、离职手续办理及人事档案的规范化管理；2、全面执行员工社会保险与公积金各项操作，涵盖增减员、停缴、补缴、转移及缴费基数调整，对接相关经办单位，及时响应员工咨询并处理异常情况，确保符合国家及地方政策要求；3、协助开展日常员工关系事务，落实员工关怀举措，参与基础性劳动沟通及员工投诉的协调处理；4、配合完成考勤数据统计与薪酬核算支持工作，整理各类人力资源表单报表，并按要求归档与提交；5、协同部门推进人力资源相关辅助性工作，积极完成上级交办的临时任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备2年以上人力资源岗位工作经验；2、熟悉员工入转调离各环节流程，掌握社保公积金政策及相关实际操作；3、具备基本员工关系事务处理能力，沟通协调良好，善于倾听，能耐心解答问题并协调简单矛盾；4、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力。

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岗位职责:1、全面负责公司薪酬体系的规划、设计及实施推进；聚焦制造行业销售岗位“以业绩为核心”的激励需求，重点突破销售团队的薪酬激励机制建设。2、主导短期、中期与长期激励机制的设计与落地，涵盖年终奖池的测算与分配、项目跟投机制、技能成长奖励等，提升员工积极性与核心人才稳定性。3、开展人力成本管控与数据分析工作，编制人力预算并进行动态跟踪，重点关注薪酬总额、人工成本回报率等关键指标；定期输出分析报告，提出优化策略建议。任职要求:1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先；具备5年以上相关领域工作经验；有大型制造企业从业经历及从0到1搭建薪酬体系经验者优先。2、专业能力扎实：熟练掌握薪酬设计方法论与岗位价值评估工具，可独立完成体系化方案的设计与执行；理解制造业岗位特点，能制定匹配业务发展的薪酬方案；熟悉薪酬相关法律法规，具备较强的合规管理意识。3、综合素质突出：具备良好的跨部门协作能力，能够兼顾管理规范与业务实际诉求；工作细致严谨，责任心强，保密意识高；抗压能力强，响应高效；表达逻辑清晰，善于解读和宣导薪酬政策

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工作职责：1、负责项目质量体系文件的编写及审批流程相关工作；2、组织开展项目质量体系文件的培训与宣导；3、参与内外部监督检查，配合管理审查及相关资料准备，编制检查计划、检查报告及整改措施；4、负责经验反馈机制的建立与推广实施；5、参与合格供方的评估与评审工作。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、熟悉HAF003、ISO9001法规及API标准相关规定；3、了解流体机械及核领域知识，掌握无损检测、理化检验、焊接工艺、热处理等专业技术；4、具有3年及以上质量管理相关工作经验者优先考虑；5、流体机械或相关机械类专业背景者优先录用。

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工作职责：1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务；2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求；3、跟进订单实施过程中的技术环节与执行进度；4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持；5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。任职资格：1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件；3、具有较强的创新思维能力、规划能力和任务推进能力。

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曾先生

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