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吴女士

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【26年届优先考虑，已毕业者不考虑】【线下实习，异地需自行租房】薪资补充：实习满三个月后，可申请薪资调整一次：依据实习期间表现，每日薪资上调30-100元；研究生学历者享有更高薪资标准；职责：1.使用Scrapy采集框架完成模板配置，结合Python、JavaScript进行爬虫程序开发；2.协助维护公司内部爬虫模板、爬虫系统，并负责定期更新与优化；3.完成上级交办的其他相关工作任务。要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟练掌握xpath、Scrapy，具备爬虫项目经验者优先；3.具备扎实的Python编程基础及数据库基础知识；4.熟悉Html、JavaScript、JSON数据格式，能熟练运用正则表达式；5.熟悉Http协议，了解常见Header、cookie、状态码，熟悉Ajax请求机制；6.工作认真踏实，具备责任心及良好的团队合作意识；RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效化与透明化！在这里实现个人价值，开启精彩职业旅程，我们期待与您携手共进！

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吴女士

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主要工作职责:电话沟通与需求挖掘:接听客户来电及拨打公司提供的意向客户电话，通过专业话术与客户建立信任关系，深度挖掘其潜在客户需求。产品讲解与方案推荐:依托公司培训，清晰、准确、合规地通过电话介绍产品的特点与优势，并根据客户需求推荐合适的保障或理财方案。销售促成与线上办理:解答客户疑问，处理客户异议，引导客户完成线上投保或购买流程，达成销售业绩。客户关系维护:对已服务的客户进行定期电话回访，维护良好客户关系，提升客户满意度和续保率。记录与复盘:详细记录沟通内容，定期复盘通话记录，持续优化沟通技巧和销售策略。任职要求:学历要求:大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)，专业不限;有电话销售、客服、网络销售、金融理财经验者优先。

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柴女士

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吴女士

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【急聘岗位】月薪过万不是梦，零经验也能冲！一份专为“社交达人”与“潜力新星”打造的优质机会！ 如果你追求高收入、渴望快速提升，即使没有基础也不用担心——我们提供系统化培训，只等热情满满的你来加入！我们是谁？我们是一家专注于工程领域信息服务的领先企业，以专业数据助力行业科学决策！这里没有僵化的层级观念，只有一群志同道合、充满活力的伙伴，共同协作、碰撞创意，每天工作都充满动力！你将做什么？电话调研能手：通过电话与工程项目相关人员沟通，获取项目规模、招标安排等核心信息，成为团队的“信息捕捉者”；数据整理专家：将采集到的内容及时、精准录入系统，为业务推进提供可靠的数据支持；成长加速中：无需担心经验不足！公司配备专属导师，从沟通技巧到行业知识，全程指导助你迅速上手，你的进步速度，决定你的成长节奏！为什么选择我们？收入有保障：无责任底薪 + 高额提成，月入5k - 10k + 轻松实现！只要肯付出，多劳多得，奶茶自由、购物自由、旅行自由统统拿下；晋升有路径：业绩突出者可晋升为管理岗或业务骨干，更有机会参与重点项目，职业发展畅通无阻；福利很暖心：周末双休、法定假期照常休，带薪年假、节日福利应有尽有，定期组织团建、下午茶，工作快乐双丰收；能力有提升：掌握高效沟通方法、熟练处理数据信息，积累行业资源与人脉网络，未来无论转岗或跳槽都更具竞争力！我们期待这样的你学历要求：大专及以上学历，应届毕业生亦欢迎，勇敢进取就是我们寻找的人选；表达力在线：普通话清晰，语言流畅，乐于与人对话，能自如应对高频外呼任务；抗压能力强：工作认真踏实，面对挑战不退缩，具备耐心与毅力，越战越勇；团队协作者：喜欢和同事一起学习交流，乐于分享、互相扶持，共同成长进步。工作信息地点：河西区富裕中心大厦（交通便利，地铁直达）；时间：9:00 - 18:00，含1小时以上午休，弹性加班，兼顾生活与工作节奏；加入我们，立即开启你的闪耀职场之旅！机会稍纵即逝！ 快速投递简历，加入团队，一起实现高薪、成长与快乐并存的理想工作！

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王女士

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B端大客户销售综合薪资15-25K双休，五险一金，海外游，带薪年假，福利病假，健康体检，全勤奖，年终奖......福利多多，期待你的加入！工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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工作地点在天津，介意勿投！职责：1.使用Scrapy框架进行模板配置，基于python、javascript完成爬虫系统的开发任务；2.参与内部爬虫模板与系统的维护，并按需进行周期性优化与更新；3.完成上级交办的其他相关工作任务。要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟练掌握xpath、Scrapy，具备爬虫项目经验者优先考虑；3.具备扎实的Python编程基础和数据库基础知识；4.熟悉Html、JavaScript、JSON格式，能熟练运用正则表达式；5.理解Http协议，熟悉常用Header、cookie、状态码，了解Ajax请求机制；6.工作认真负责，具备良好的责任心及团队合作意识；RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在简单平等的工作氛围中，致力于推动建筑行业的透明化与高效发展！在这里实现个人价值，开启精彩职业生涯，我们期待您的加入，携手共进！

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工作职责：1、公司客户群体是各地政府与建筑行业的中大型企业，所服务的客户包括京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据；2、深入调研建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光；3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能了解各类建材的一手价格，成为建材调研领域的专家，又能拥有稳步上涨的薪酬水平；4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届生；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性；4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享；5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、公司主要服务于各地政府及建筑行业的中大型企业，合作客户涵盖京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名机构；作为RCC核心部门信息部的一员，致力于构建专业的第三方建材价格信息平台与供应商大数据体系；2、深入采集与分析建材产品及相关价格动态，持续积累行业认知，成长为建筑领域专业的询价人才，为项目提供真实、准确的材料成本参考，助力采购流程透明高效；3、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面系统的带薪培训，帮助你快速掌握各类建材市场行情，成长为调研领域的专业力量，同时享受持续增长的薪酬待遇；4、采用“电话调研+网络检索”相结合的方式开展信息收集工作，所获取的数据直接影响重大工程项目的成本决策，为建筑行业的规范化发展提供有力支持。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰，性格开朗，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，专注投入并具备较强抗压能力；4、具备团队协作精神，乐于学习他人经验并积极分享自身心得；5、认同多劳多得机制，对挑战性工作有热情，心理素质良好。专业的培训系统：1、带薪培训：入职初期由公司培训部组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）；2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，通过师徒模式实现快速成长；3、上级支持：主管绩效完全绑定团队整体业绩，全力支持成员提升业务能力；4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、可视化，完整记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日均按规定休假；3、奖项丰富：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日祝福、下午茶点、年度晚会及抽奖活动一应俱全；5、珍视老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；6、员工活动：业务骨干可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康关怀：每年组织全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴覆盖全体人员；9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量；10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明。在这里，实现自我价值，开启职业新篇章，我们期待与您携手同行！

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B端大客户销售综合薪资15-25K双休，五险一金，海外游，带薪年假，福利病假，健康体检，全勤奖，年终奖......福利多多，期待你的加入！工作职责：1、服务对象为建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采数据及CRM系统服务；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高层管理者量身定制营销管理一体化解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队运作效率；3、产品需求刚性，处于细分市场头部地位，无显著淡旺季波动，业务发展稳定持续；4、所提供服务具备高附加值，订单金额从万元至数十万元不等，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训与资源开拓指导，精准对接客户需求，无需盲目开发。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售事业，目标感强，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作环境；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程带薪；2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，实行师徒制培养模式；3、主管全力支持：上级绩效与团队业绩直接挂钩，致力于推动成员成长与业绩突破；4、成长轨迹可视化：依托自主研发的E-learning学习平台，实现科学化、体系化学习，完整记录个人发展路径。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪福利病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工父母可分别获得单方或双方大病保险保障；6、丰富活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康守护：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：提供餐补、服装补贴等日常津贴；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等简单；10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利，办公条件优越。RCC瑞达恒，成立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群充满激情的伙伴，在开放、透明的环境中，共同推动建筑行业的数字化与透明化进程。启程未来，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值飞跃，我们真诚期待您的加入！

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工作地点在天津，介意勿投！职责：1.运用Scrapy采集框架完成模板配置，结合Python、JavaScript开展爬虫程序的设计与开发；2.参与内部爬虫模板及系统的维护，并按需进行周期性优化与更新；3.完成上级交办的其他相关任务。要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟练掌握xpath、Scrapy，具备爬虫项目经验者优先考虑；3.具备扎实的Python编程基础和数据库基础知识；4.熟悉Html、JavaScript、JSON数据格式，能够熟练运用正则表达式；5.掌握Http协议，理解常见Header、cookie、状态码，熟悉Ajax请求机制；6.工作认真负责，具备良好的责任心与团队合作意识；RCC，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效化与透明化！实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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王女士

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[岗位职责]。负责商务接待及日常出车任务。保持车辆整洁，确保行车安全[职位要求]。持有C1驾照，3年以上驾龄。无酒驾，重大交通事故记录。无一次性扣12分违章记录[工作时间]具体时间班次面议[薪资福利]。月薪7500-11000元。提供交通补助，加班补助，房补

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1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。3．具备良好的沟通能力和销售技巧。欢迎加入我们的金牌团队！工作时间：8:30--10:30，其余时间自行安排。双休、法休，带薪年假。

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柴女士

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1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本情况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、发挥良好的电话沟通技巧，针对不同受访对象的角色定位、配合意愿及信息掌握程度，灵活调整对话策略，深入获取有价值的项目动态，扮演好工程资讯领域的调研先锋；3、逐步掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供全面的专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息采集人员；4、具备基本的办公软件操作技能；所有核实无误的信息需及时上传至线上平台，员工需学习并遵循标准化的操作流程，兼顾工作效率与数据质量；5、信息部门为公司核心业务单元，承担着“产品制造”的关键职能，每日更新信息量超千条；客户依靠我们每一条精准信息发掘合作机会、拓展资源网络，并最终促成业务成交。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后推手。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作态度端正、专注投入，具备较强抗压能力与持续攻坚的毅力；4、具备良好团队协作意识，愿意向同事学习，也乐于传递经验与心得；完善的培养机制：1、一进入RCC，培训部门即启动专属成长计划，为你量身打造职业重塑路径；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教制度；4、主管考核完全基于团队整体业绩，全力支持成员成长与绩效提升；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化进阶训练，全程记录个人发展轨迹。福利待遇优厚：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，法定节假日均按规定休假；4、奖励多样：包含年终奖、忠诚服务奖、业务标兵奖、全勤奖、人才举荐奖等；5、节日关怀丰富：发放节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶；员工入职满两年后，公司将额外为其投保补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：业务尖兵海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会等

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胡女士

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【岗位职责】1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。3.定期进行市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为决策提供依据。4.管理销售团队，指导下属完成销售任务，提升团队整体业绩。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备大客户销售经验者优先。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈。4.有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。5.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

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柴女士

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、负责老客户的关系维护，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系。任职要求:1、中专及以上学历2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

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孟先生

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1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

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孟先生

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保险医养顾问一、职位背景中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。二、岗位职责1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。三、任职要求1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。四、职位亮点1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。*本材料用于招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

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岗位内容：1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。4. 完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1. 熟悉保险产品体系，掌握专业的销售方法与技巧。2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

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岗位内容：1. 审查保险理赔申请，确保其符合公司相关政策与操作流程。2. 调研索赔事件，对接客户、代理人、调查人员及医疗专业人员，收集相关证明资料。3. 建立并维护理赔档案系统，跟进已确认的理赔事项，持续追踪尚未结案的案件进展。4. 对理赔数据进行统计分析，识别趋势以提升处理效率与判断准确性。5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同作业，保障业务顺畅运行。6. 工作中涉及一定的销售职能任职要求：1. 具备保险理赔工作经验，可独立处置复杂理赔个案。2. 熟悉保险理赔运作流程及相关法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。3. 工作认真细致，注重细节管理，能适应高强度工作节奏。4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的相关方高效互动。5. 熟练使用计算机设备及常用办公软件

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我们正在招聘一位专业的渠道销售，负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。工作内容：包括开拓新客户、维护现有客户关系、制定销售方案、产品推广等。岗位要求：1. 市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历；2. 3年以上渠道销售领域工作经验；3. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧；4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力；5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定的工作压力。

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。工作内容：涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的事务性支持与执行。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受；3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识；4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。

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致拥有金融行业积淀、寻求职业突破的您： 您在银行、证券、信托等领域的多年深耕，已积累了对金融产品的深刻理解、对客户需求的敏锐洞察，以及专业的服务素养。这些能力，正是综合金融时代最宝贵的资产。 中国平安依托全金融牌照与科技生态，为您打造一个能力复用、资源延续、价值提升的职业新平台。我们推出“综合金融客户经理·优才计划”，面向具备金融同业经验的您，提供专属培养与快速成长通道，助您将过往积累转化为更广阔的职业可能。 岗位核心价值 作为综合金融客户经理，您将定位为高净值客户与大众家庭的专属金融管家，运用平安“保险+银行+信托+证券+医疗+养老”的综合金融生态，为客户提供涵盖资产配置、风险管理、财富传承、税务筹划、健康养老在内的一站式解决方案。 这份事业的核心在于：您过往的专业积累将得到充分复用，同时通过平安的综合平台，实现从单一产品专家向全方位财富管家的跃迁。 岗位职责 客户关系维护与开发 负责现有客户的深度经营与关系维护，同时通过圈层经营、渠道合作、客户转介绍等方式拓展新客户，建立长期稳定的客户资源池； 需求分析与财务诊断 运用专业的财务规划工具，全面评估客户在资产增值、风险保障、子女教育、退休规划、财富传承等方面的核心诉求，出具专业的财务诊断报告； 综合金融方案设计 依托平安多元化的金融产品体系（涵盖保险、理财、基金、信托、存款、贷款、信用卡等），为客户量身定制个性化的综合金融解决方案，满足客户全生命周期需求； 交叉销售与业务协同 协同平安银行、平安证券、平安信托、平安健康等子公司资源，推动跨板块业务联动，实现客户价值的深度开发； 持续服务与动态管理 建立客户服务档案，定期进行资产检视与方案回顾，根据客户家庭状况与市场环境变化，动态调整资产配置建议； 合规经营与风险把控 严格遵守金融监管要求与公司合规制度，确保业务经营的规范性与专业性，维护客户合法权益。 我们为金融同业人才提供的专属价值 1. 能力快速复用，经验直接转化 专业能力平移：您掌握的客户需求分析、资产配置理念、产品对比能力、风险识别意识，将在综合金融平台得到充分发挥； 金融思维升级：从单一金融板块向“银保证+医养”综合生态拓展，全面提升财富管理视野； 资质认证衔接：持有AFP/CFP/CFA/银行从业/证券从业/基金从业等证书者，可直接纳入专业人才库，享受相应支持。 2. 资源有效延续，客群持续经营 合规客户承接：符合条件的优秀人才，可申请合规的存量客户资源支持，助力平稳过渡； 圈层经营支持：提供高端市场活动、私享沙龙、专家讲座等资源，助您快速链接目标客群； 综合工具赋能：配备先进的客户管理系统与财富规划工具，提升服务效率与专业呈现。 3. 专属培养通道，加速职业成长 优才专属培训：针对同业背景定制进阶课程，聚焦综合金融方案设计与高客经营策略； 高端导师带教：匹配资深私人财富专家一对一辅导，缩短适应期，快速进入专业状态； 快速晋升机制：表现优异者可纳入储备管理人才库，优先获得团队组建与发展支持。 4. 有竞争力的薪酬与同业尊享支持 同业专属津贴：根据过往职级与专业资质，提供更具竞争力的新人津贴与财务支持； 收入结构：底薪 + 绩效提成 + 年度奖金 + 超额激励 + 管理津贴（团队发展阶段）； 福利保障：涵盖商业保险、企业年金、健康体检、带薪休假等全方位福利。 任职要求 基础条件：年龄25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）； 同业背景：具备银行、证券、信托、基金、保险等金融行业从业经验，熟悉金融产品与客户经营； 专业素养：持有银行从业、证券从业、基金从业、AFP/CFP/CFA等证书者优先； 综合能力：具备良好的客户沟通能力、需求分析能力与学习意愿，认同长期主义与专业致胜理念。 关于中国平安 中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，拥有超过2.3亿个人客户，构建了“金融+科技”“金融+生态”的独特优势。平安人寿、平安银行、平安信托、平安证券、平安健康等子公司深度协同，为综合金融客户经理提供广阔的资源平台与专业背书。 在这里，您将服务的是最具活力的中国家庭，解决的是真实复杂的财富命题，收获的是可持续积累的专业价值和职业成就。 如果您渴望： 将多年金融积淀转化为更广阔的职业可能； 从单一金融领域走向综合财富管理舞台； 立足顶级平台，服务塔尖人群与万千家庭…… 欢迎加入中国平安，让我们一同定义财富管理的未来。

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柴女士

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中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入，作为保险康养顾问，您将不仅为客户规划财富与健康未来，更将成为公司“综合金融+医疗养老”战略实施的重要力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台，期待与有抱负的您携手共进，开创事业新篇章。我们充分认可优秀人才的价值，并为此构建了业内领先、多元化的收入支持体系，全面保障您的职业转型与发展：转型支持，安心起步：训练津贴：提供基础生活保障，助您专注学习与成长，最长可享18个月，累计最高达90万元。启航津贴（无责底薪）：针对顶尖绩优人才，每月最高8000元，为职业过渡期提供稳定支撑。创业发展基金：最高20万元，专项用于弥补过往续期利益损失，助力您轻装上阵、冲刺更高目标。领航发展奖：入司两年内一次性计提，奖金最高20万元。持续进阶的职业回报：销售佣金：享有行业领先的佣金比例，收入与专业服务能力直接挂钩。长期服务奖：服务年限越长，奖励越优厚，共享公司成长成果。公司福利保障：涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金，全方位守护您的未来。职级晋升，价值倍增：根据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉直接定级P4-P9，认可过往业绩成就，赋予匹配能力的起点。设置考核缓冲期，给予充足适应时间。寿险从业者前两次维持考核可获减免。您的主要职责包括：以客户需求为核心，深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的综合诉求。依托平安集团丰富的产品与服务体系，量身定制一站式综合金融解决方案。借助公司先进的科技平台与客户运营场景，提供专业、高效且富有温度的服务体验。持续精进专业能力，参与公司联合清华大学等权威机构设立的认证培养项目，实现自我提升。我们期待您具备以下条件：年龄与学历：25-55周岁，本科及以上学历（寿险从业者可放宽至大专）。经验与成果：在寿险行业工作满1年，或在其他行业从事销售/高级管理岗位满2年，并取得突出业绩。核心能力：具备卓越的学习能力、良好的沟通表达技巧以及强烈的客户服务意识。价值认同：坚持诚信正直，富有责任感，关注财富管理与健康养老领域，致力于在综合金融赛道长期深耕。若您追求一个收入无上限、发展无边界的职业舞台，中国平安“高才计划”诚邀您加入，让我们共同以专业创造价值！

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我们正在寻找热爱销售、具备出色沟通能力的大客户代表。如果您擅长人际交往，并希望通过专业服务为客户实现长期价值，这一职位将为您带来广阔的发展空间。 在此岗位上，您将专注于服务高净值个人客户及企业主，全面了解其在企业经营、家庭财富管理、风险防控与资产配置等方面的实际需求，整合平安集团“保险、银行、投资”等多元金融资源，提供个性化的一站式综合金融服务，成为客户信赖的长期财富顾问。【主要工作内容】开拓并维护高净值客户与企业客户群体，建立持久互信的合作关系，定期开展财富健康检视并提供专业建议；深入掌握客户的事业状况、家庭结构、资产现状与财务目标，精准挖掘其在风险保障、资产传承、融资安排与投资规划等方面的潜在需求；灵活运用平安集团涵盖寿险、银行、证券、信托在内的多种金融工具，为客户设计专属化、专业化、可落地的综合解决方案，并高效清晰地进行呈现与讲解；联动内外部专业团队，推动方案实施与执行，持续提升服务效率与客户满意度；提供年度财务复盘与动态调整服务，深化客户关系，构建长期稳定的战略合作，不断提升客户全生命周期贡献价值。【我们期待您具备】本科及以上学历，专业不限；金融、经济、管理、法律、市场营销等相关背景或具有行业经验者，学历可放宽至大专；优秀的商务沟通与谈判技巧，能快速与高端客户建立深度信任；敏锐的客户需求洞察力，善于识别隐性诉求；良好的资源整合意识，具备以客户为中心的解决方案式销售思维；诚实守信，具备强烈的职业道德与信息保密观念；自我驱动能力强，追求卓越，能在挑战中持续突破与成长。【我们为您提供】具有市场竞争力的薪酬体系：高额绩效奖励、年度超额激励奖金、补充商业保险、带薪年休假、多项补贴及多样化的团队建设活动；系统化成长支持：加入“平安大学”精英培养项目，深入学习宏观经济趋势、法税筹划策略、资产配置模型、股权架构设计及大客户经营管理等核心课程；强大平台赋能：依托平安集团全牌照金融产品体系及内部专家支持网络（涵盖法务、税务、投资等领域），享有优质高净值客户资源推荐；明确晋升通道：作为未来金融专家与管理人才的重点培养方向，提供清晰的职业发展路径及海外交流学习机会。【加入我们，共启财富新程】若您立志在综合金融领域长期发展，享受与优秀客户共同进步的过程，并希望将专业能力转化为一份兼具社会价值与个人回报的事业，我们诚挚欢迎您的加入，携手成就更卓越的未来。

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柴女士

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【岗位核心定位：从销售专家到服务守护者】 我们重新定义了保险顾问的价值。在这里，您的工作终点不是签下一份保单，而是守护一个家庭数十年的安宁，用专业服务兑现保险合同上的每一句承诺。这不仅是职业的升华，更是赢得终身信任的基石。 【岗位独特价值：让专业服务成为您的核心竞争力】 告别单一推销：您的身份将从产品销售者，升级为拥有 “规划+服务” 双重技能的风险管理顾问。 构建信任壁垒：通过深度参与理赔这一保险的核心价值环节，您将与客户建立超越买卖的、坚固的信任关系，极大提升客户粘性与转介绍率。 提升职业尊严：专注于解决客户最迫切的问题，您的专业知识和协调能力将成为被尊重的焦点。 【详细职责：贯穿保单全生命周期的专业服务】 1. 专业规划阶段： 通过专业沟通，深度分析客户家庭结构、财务状况及风险敞口。 基于平安丰富的产品库，为客户量身定制保障方案，并清晰解读条款细节，特别注重讲解保障范围与理赔触发条件。 2. 理赔启动与协助阶段： 出险第一时间响应：作为客户的首要联系人，在客户出险时，主动提供情绪安抚与专业指导。 专业材料导航：依据不同案件类型（医疗、重疾、意外等），提供清晰的《理赔资料清单》与填写指引，避免客户因资料不全反复奔波。 高效报案与申请：协助或指导客户通过平安金管家APP等线上渠道完成高效报案，并初步审核资料的完整性。 3. 全程协办与跟进阶段（核心服务价值）： 担任专属沟通桥梁：作为客户与公司核赔部门之间的单一对接点，主动跟进案件流转进度。 透明化过程管理：定期向客户更新案件状态，用客户能理解的语言解释核赔过程中的专业问题，管理客户预期。 疑难案件协调：对于可能存在争议的复杂案件，依据条款和事实，协助客户与公司进行专业、有效的沟通，维护客户合法权益。 4. 赔后服务与长期关系维护阶段： 赔后回访与关怀：理赔结束后，进行回访，确认赔款到账，并给予客户必要的关怀。 保障复盘与优化：结合该次理赔所揭示的家庭风险变化，为客户进行年度保单检视，并提出动态调整建议。 建立服务口碑：通过一次完整的专业理赔服务，创造极高的客户满意度，自然转化为您的个人品牌与转介绍来源。 【任职要求：我们寻找有服务基因的您】 必备素质： 强大的共情能力与责任心：能设身处地为处于困境中的客户着想，并愿意为其托付负责到底。 卓越的沟通与协调能力：善于与不同性格的人有效沟通，并能协调多方资源解决问题。 严谨的逻辑与学习能力：能快速学习保险、医疗等相关知识，并清晰应用于服务流程。 优先背景： 有客户服务、客服、医务、社工、法律辅助等岗位经验者。 对服务细节有高标准要求，追求完美服务体验者。 公司将为您提供： “理赔服务专家”认证培训：涵盖常见险种理赔要点、医疗单据识别、沟通心理学等全套赋能。 标准化服务工具包：包括各类理赔指引手册、话术、进度跟踪表等。 专属服务支持通道：享有与公司理赔部门优先沟通的绿色通道。 【职业回报：服务创造可持续的未来】 多元化、可持续的收入结构： 底薪（启航津贴/护航津贴）+佣金 + 长期奖+其他津贴方案。 因卓越服务带来的高客户留存与转介绍，将构筑您持续稳定的被动收入来源。 专业成长与认证： 专业、管理双通道晋升。 公司全力支持与荣誉体系： 公司品牌为您专业的服务形象背书。 高级别培训与荣誉之旅。 【加入我们，定义保险服务的新标准】 如果您厌倦了追逐业绩的疲惫，渴望通过扎实的专业服务赢得尊重与长久的事业，那么这里就是您的理想归宿。我们寻找的不是短期冲刺者，而是愿意深耕细作、用诚信与专业构建个人品牌的长跑冠军。 请投递简历，开启您作为“专业服务合伙人”的职业生涯。

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孟先生

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岗位职责策划并实施与企业主题契合的运营活动，统筹线上线下资源，扩大活动辐射范围与实际成效；结合市场实践挖掘客户需求，输出定制化服务方案，以专业支持辅助客户实现决策优化；主导项目全周期执行，明确目标客群画像，科学调配资源，提高预算投入产出比；拓展并巩固合作网络，联动内外部力量，构建具品牌辨识度的活动生态，确保服务质量与用户满意度；搭建效果追踪体系，依托数据分析识别优质客户群体，持续改进资源匹配与服务流程。我们期待您具备商务沟通及客户维系能力，能洞察客户核心诉求，推动建立持久共赢的合作关系；掌握项目管理完整逻辑，可高效推进方案落地，拥有较强的资源整合与目标达成能力；适应高强度工作节奏，在复杂环境中保持理性判断，擅长运用结构化思维促进业务成果转化；善于复盘并迭代工作方法，主动发现服务过程中的增效空间，提升整体运作效率；有B2B/B2C客户服务经历者优先，具备法律、税务、财务、医疗等领域经验者更佳。职位亮点多元发展路径：提供明确的职业成长与晋升机制；竞争力薪酬：含训练津贴、服务津贴、组织奖金、保险福利及多项激励；系统化培训：完备的内部与外部学习平台，助力能力持续进阶；积极协作氛围：注重团队凝聚与员工关怀，工作环境和谐温馨。欢迎符合条件的您投递简历。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手成长、共创价值！

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柴女士

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致所有正在寻找人生第一份事业，或渴望开启全新职业篇章的您：站在职业发展的新起点，缺乏金融经验是否让您犹豫？面对财富管理与康养服务的发展机遇，是否因不知从何入手而徘徊？请放下担忧。在中国平安，我们始终坚信，比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。我们正式推出“新星启航计划”，专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造，助您轻松迈入综合金融行业，开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。一、定位：为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色？这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位，核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业，意味着您将：投身国家政策引导的广阔赛道：在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下，财富管理与康养服务需求持续增长，职业发展空间不断拓展。掌握可长期积累的专业技能：系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排，逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。依托行业领先的综合服务平台：借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态，服务多样化客群，实现专业能力与视野格局的同步提升。二、成长：零起点如何转型？我们提供“全程护航”培养机制我们为您的职业起步设计清晰路径，全程给予充分支持：阶梯式专业训练包含启航、飞鹰、新锐三大阶段，内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合，理论与实践并重，并配有培训补贴，助力您顺利入门。一对一导师带教入职即配备资深指导人，全程陪伴实战，协助开展客户交流、方案制定与后续服务，减少摸索成本。终身学习成长体系依托平安完善的数字化学习平台与知识资源库，支持您持续进阶，从职场新人成长为专业的综合金融服务人才。三、收获：超越薪资的职业价值具有竞争力的收入与保障专属新人扶持政策：提供首月保底薪酬，以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴；收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”，起步有保障，发展无上限。双轨制晋升通道专业路线：初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问管理路线：团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监，逐步建立属于自己的业务团队。可复用的综合能力积累在客户服务过程中，持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养，这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。四、我们期待这样的您请相信，您的“零基础”，正是独特优势所在：高度适应性：不受原有行业思维限制，更易融入平安专业化体系与企业文化；真诚与初心：真挚的服务意愿，往往是赢得客户长久信赖的关键；主动进取心：对新领域的求知欲，是推动您快速突破的核心动力。加入我们，您将拥有：一个低门槛的优质起点，一套可终身受益的综合金融技能，一个连接财富、健康与养老的广阔舞台，以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。

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