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岗位职责：1.负责桶装水的装卸、运输及上门配送，确保准时、安全送达客户指定地点2.核对订单信息与客户签收单，完成配送交接并及时反馈异常情况3.维护配送车辆及工具的日常清洁与基础保养，保障作业安全与效率4.协助开展客户饮水设备简单检查（如饮水机摆放、空桶回收等）5.遵守服务规范，保持良好职业形象，提升客户满意度任职要求：1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外作业及体力劳动2. 具备良好的沟通能力与服务意识，无不良信用及违法犯罪记录3. 持有有效D本及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先4. 学历不限，具备基本识字算数能力，能独立操作智能手机接单5. 无经验者可提供岗前培训，有快消品/物流配送经验者优先

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任女士

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工作内容（居家在线兼职）1、根据个人时间灵活自主接单2、针对小初高学生【在线上】做Ai系统陪伴背单词、语法、阅读，并课后负责【抗遗忘复习管理】3、填写学后反馈4、升级路径：正课教练→试课教练→英语规划师→教练组长→教练学管→合伙人→英语俱乐部，激励递增。招聘标准1、英语专业，非英语专业CET4或雅思6.5以上2、口语发音标准3、具备笔记本/台式电脑Windows系统、带视频镜头、网络快速等工具4、在线时间保障每周4-8小时在线工作，保证每周3-4次课（1次课=1小时正课+3-5次5-10分钟抗遗忘）5、自学能力强、责任心强、陪练速度快、陪练热情度高、坚持长期主义，形象好、微笑频繁、沟通灵活者优先岗位福利1、每月结算1次；2、累计10课时可开实习证明/实践证明；3、在团队期间可增长：就业规划技能、共情陪伴技能、考研填报技能、自己单词量激增等；4、基础教练：每单30元激励标准+10远抗遗忘绩效激励；试课教练：累计10次正课可申请试课教练，激励标准40元+60元转化奖励；5、额外激励：另对团队教练设置【伯乐奖】、【培育奖】、【助力奖】等奖项激励，待上岗后公布。

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陈女士

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新店开业招聘传单发放，拉新活动人员5人，性格开朗外向，工作时间早八点到12点下午1点到5点，19号到23号150一天，城子西街一号院，电话赵店长

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赵先生

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【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历，专业不限； Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

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薛女士

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岗位职责：1.负责相关案件的调解事务；2.确保调解流程规范有序，推动达成调解结果；3.承担调解文书的撰写与审核工作，包括调解笔录、调解协议等材料的确认；4.归纳整理调解实践成果，按时完成上级交办的其他任务。职位要求：1.具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无违法违纪记录；2.本科及以上学历，法学专业优先，具备较强的沟通能力和书面表达能力，熟练操作办公软件；3.身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责的身体状况；4.认同单位核心理念，富有进取意识和团队协作精神；5.有同类岗位工作经验者优先录用。

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张女士

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岗位职责1.客户开发与维护。2.房源拓展与管理:广泛收集房源信息，实地勘察房屋状况，拍摄房屋照片。3.交易促成:根据客户需求，精准匹配合适房源，带客户实地看房，解答客户疑问。任职要求1.年龄20-45周岁，男女不限2.学历不限，专业不限，有销售相关专业背景者优先考虑。3.具备良好的沟通表达能力，普通话流利。4.拥有较强的学习能力和适应能力。5.性格开朗，工作积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神。6.欢迎职场小白。薪资福利1.无责底薪（3000-3500元）+高提成（20%-55%）+现金奖+话补2.上北京是五险一金3.定期团建，聚餐

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庞女士

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任职要求：接受京津冀出差。1、具有 3年及以上，铁路工程、建筑工程资料员工作经验，有完整跟过至少2个以上项目（从开工到竣工）的档案移交经验者优先。2、知识技能： 熟悉国家及项目所在地的建筑工程资料编制、归档规范（如《建筑工程资料管理规程》JGJ/T 185等）；熟悉施工流程： 了解建筑施工工艺流程、质量验收规范及施工技术；软件能力： 熟练使用Office/WPS办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟练使用至少一种主流工程概算软件。 3、高度的工作热情，良好的团队合作精神；吃苦耐劳。工作内容：1、资料编制与管理：负责工程项目全过程（铁路通信信息工程）各类技术资料、施工记录、检验批、质量验收资料、安全资料的填写、报审、收集与整理。 编制施工组织设计、专项方案、技术交底等文件的报审流程管理。 负责材料、构配件、设备进场报验资料的收集与管理，确保质量证明文件齐全。 负责施工日志、会议纪要、工程联系单、设计变更、工程签证等工程文件的收发、登记、传阅和归档。 2、流程与报验：熟悉铁路单位的归档要求，负责与监理、甲方、项目管理单位等相关单位的资料对接工作。协助项目经理完成各分部、分项工程及竣工验收的资料准备工作，确保顺利通过验收。负责工程竣工资料的收集、整理、立卷、装订和移交及公司归档。 3、内业与支持：管理项目图纸，确保施工图纸为最新有效版本，并做好收发记录。协助项目团队完成工程量统计、进度报表等辅助工作。4、参与公司对外投标等相关工作。5、完成领导交办的其他工作。

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幸女士

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4500管吃住，18-45周岁，上一小时休息一小时，1米7以上身高，工资稳定发放，西服岗，商场里上班，衣服被子免费。另招聘班长一名，当过兵的

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刘先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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黄先生

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一.完成门店业绩-完成门店营业收入指标和利润指标-提升新老会员的续签率，完成公司所设的的目标-收集汇总行业动态，竞争对手情况，客户反馈等信息整理并分析-配合市场展开推广营销策略及课程产品的开发，提高市场占有率日门店日常运营二.店内日常运营-负责门店的环境和设备及各方面的管理和维护，保证店铺的正常运营-建立并维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉，收集并反馈客户重要建议-汇总每日、周、月销售任务报表并分析任务达成情况-配合公司落实其他各项经营对策三.员工的培养与指导-做好门店的员工运营培训指导、人才储备和绩效考核并合理激励员工，督促其客户维护情况，确保其服务的积极性、专业性和准确性-门店流程及标准化建设-发掘并培养潜力员工，为其定制发展培训计划-不断优化客户接待流程、运营流程和服务标准等以提升客户满意度我们，期待你-至少具备3-5年瑜伽、健身、培训等行业门店运营或销售管理经验-责任心强，有较强的抗压能力-具备较强的管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力及执行力你将获得-专业高效且欢乐有爱的团队氛围-每月多样团建活动-每周定期培训学习，完善的内训体系-底薪10000元/月+15%-20％超高提成+门店奖金+年度分红

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朱女士

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