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工作时间：早上8:30至中午12:00，下午13:00至18:30工作内容：负责电话沟通，添加微信好友，熟练操作基础办公软件工作要求：具备责任心，性格积极向上，富有亲和力，年龄在******之间，有客服或销售相关经验者优先考虑，能按时完成分配的工作任务，建议为宿舍住宿人员薪资待遇：底薪5500元+提成，提供食宿非诚勿扰。符合条件请拨打：***********

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夏女士

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长城润滑油诚招电话销售员要求：年龄20~45岁会熟练使用抖音微信电话销售经验者优先待遇：基本工资＋提成＋奖金（综合收入4500~1万）联系电话夏经理工作地址：江山路大河社区静园二号楼

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招B2冷藏车司机，9.6冷藏车，跑郑州到山东，零担专线，会记路，会点数，会记账，需要，不迷路，会熟练操作导航，勤劳爱岗，家里事多的不要联系。地址：郑州北四环水产物流港

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刘先生

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招聘中国舞老师师范类院校背景、排舞经验、青少年线下教育 任职要求：1：对中国舞教学充满热情，具备良好的舞蹈技巧和教学能力2：能够有效地与学生和家长沟通，理解学生需求3：有责任心，能够独立设计和实施舞蹈课程4：良好的团队合作精神，能与同事共同完成教学目标；5：对舞蹈教育行业有深入了解，能够跟踪最新趋势地址：郑州惠济区

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唐女士

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销售提成20%-30%，另有被动收益支持线上线下的学习培训与客户获取赋能，无需坐班！陕西即将设立分部，正在招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者）1. 提供行业内最低产品底价，底价之上全部归你（底价3-10元/斤，市场售价15-20元/斤）。以走量抢占市场，利润空间让利给合作伙伴（终端客户利润可达10%-50%）2. 面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价）3. 工厂为每位优秀销售人员打造老板身份，并配备专属接待与服务团队4. 免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导5. 底料品类超200种（涵盖火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等）6. 赋予平台下单及改价权限全国范围不限区域拓展业务前期统一安排线下与线上培训，无需坐班，不要求每日到厂

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毛先生

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薪资详情薪资范围：8000-9000元/月发薪日期：20日提成方式：按单提成；奖金补贴：超重货品配送补贴，远距离配送补贴，恶劣天气配送补贴，餐补，全勤奖职位详情当天入职 生鲜蔬果 酒水饮料 骑车配送商圈骑车配送 月结工资 公司提供电动车/摩托车零押金 半月结工资 无犯罪记录只负责送提供车提供住宿可短期可长期可预支工资工作时间8小时，时间自由提供住宿 没有押金0元入职薪资范围8000-10000元/月入职不收取任何费用押金！！！！！！

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王先生

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1. 具备2年以上相关工作经验2. 对教育行业有热情，具备良好的职业责任感3. 擅长软笔及硬笔书法教学者优先录用4. 优先考虑全职任教，兼职岗位视个人能力面议

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张女士

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招聘职位：校区书法负责老师一、岗位职责1. 设计并落实系统化、科学化的书法教学方案，保障教学过程的规范性与实效性。2. 根据学生特点实施差异化指导，因材施教，提升学生学习积极性与艺术潜能。3. 认真批阅学生书法作业，及时提供具体反馈与改进建议，助力书写能力持续提升。4. 策划并参与书法展示、竞赛等实践活动，增强学生的综合表现力与审美素养。5. 保持与家长的常态化沟通，定期反馈学习进展，回应关切问题，促进家校协作。二、任职要求1. 性格乐观开朗，具备积极的工作态度（同时掌握软笔与硬笔教学者优先）2. 拥有3年以上书法授课经验，教学成效突出。3. 熟练掌握楷书、行书、隶书等多种书体，具备深厚的书写功底与理论基础。4. 熟悉各类书法教学方法与课堂技巧。5. 热心教育工作，富有责任感、耐心与亲和力，能构建和谐的师生互动关系。三、福利待遇1. 提供行业具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。2. 定期组织专业研修与职业发展支持。4. 配备舒适办公环境与协作型团队氛围。5. 每月享有4天带薪休息我们诚邀热爱书法教育、具备扎实教学能力与专业精神的您加入！上班时间：寒暑假期间单休，春秋季每周一休息，周二至周五下午1:00–7:30，周六周日全天在岗

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招聘岗位：课程顾问高额无责底薪4000起+高提成薪资范围:5000-8000元/月奖金补贴:绩效奖金、高额提成，激励奖金职位详情无责底薪4000元起步，叠加丰厚提成。岗位职责:负责将市场部前端引流客户转化为实际报名学员，涵盖新生报名及老学员续费工作。日常需维护家长与学员关系，完成排课安排及相关表格整理。1. 主动与潜在客户沟通，清晰传达课程内容与核心优势。2. 结合客户具体需求，制定针对性的学习规划建议。3. 持续跟进学员学习进度，给予专业的学习支持与指导。4. 建立并维护良好的客户关系，提升满意度与长期信赖度。5. 有地推、线上推广或自媒体获客经验者优先，注重结果产出。6. 性格外向，敢于挑战，具备强烈赚钱意愿和发展野心者更佳。7. 期待充满活力与热情的你加入团队！任职要求:1. 具备优秀的表达能力与说服技巧。2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。3. 拥有团队协作意识，可与同事高效配合。4. 熟悉教育领域基本情况，能准确把握客户需求。5. 大专及以上学历，有销售或教育培训行业工作经验者优先，善于交流，抗压能力强，目标明确，责任心强，守时自律，注重个人卫生。

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张女士

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如果你喜欢孩子，热爱艺术如果你想让兴趣与工作融为一体那么欢迎加入我们！岗位职责：1、承担美术课程的教学任务；2、课堂表现富有活力与亲和力，调动学生积极性，让学生喜欢你的课堂；3、及时向家长反馈学生作品进展及课堂表现；4、主动参与年度各类活动的策划与执行，积极贡献创意建议。任职要求：1、大专及以上学历，美术类相关专业背景，持有教师资格证者优先；2、具备扎实的绘画基础，思维灵活，富有想象力与创新意识；3、性格阳光开朗，有亲和力，责任心强，热衷于儿童教育事业；4、有相关教学经验者优先考虑。上下班时间：周二至周五 12:00-20:00周六至周日 9:00-19:00周一固定休息薪资待遇：无责任底薪4300 + 课时费 + 试听及续费提成 + 奖金 + 社保，综合收入8000以上工作环境：团队年轻有朝气，氛围融洽，提供系统化培训与人性化管理机制晋升空间：内部优先晋升机制，支持横向与纵向发展，教师→教研总监→校长→区域负责人

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本岗位主要是招生，针对4-12岁的少年儿童的美术及书法课程，有地推经验者优先本校是白名单学校，也是中国美术学院社会美术水平考级中心，拥有艺考美术类培训师资。无责底薪4000+社保周一单休欢迎了解

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张女士

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职位基本信息标题:进口冻品销售岗职位详情:岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广，完成公司下达的月度季度及年度销售指标;主要为进口冷冻牛肉，猪肉产品的销售，其中包括期货、半期货和金融垫资等销售形式;2.利用公司平台和网络渠道及市场拜访不断挖掘寻找和匹配与所售产品匹配的优质客户;3.负责国内客户的开发和维护，定期与客户进行沟通，做好客户关系维系和售后服务;不定期参加展会以及拜访客户;4.跟进整个订单流程，并执行订单合同签订，款项催收，物流跟进及货物进出库;5.了解分析市场行情波动信息并制定相应的营销计划做出相应的市场策划跟进。做好客户风险控制。任职要求:1.高中以上学历，2年以上销售经验。2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作主动性强，承压能力强。4.有冷冻肉大宗食品行业销售经验者优先。5.熟悉国际贸易流程者更佳。6、在郑州物流港档口办公

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姚女士

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岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广，完成公司下达的月度季度及年度销售指标;主要为进口冷冻牛肉，猪肉产品的销售，其中包括期货、半期货和金融垫资等销售形式；2.利用公司平台和网络渠道及市场拜访不断挖掘寻找和匹配与所售产品匹配的优质客户；3.负责国内客户的开发和维护，定期与客户进行沟通，做好客户关系维系和售后服务；不定期参加展会以及拜访客户；4.跟进整个订单流程，并执行订单合同签订，款项催收，物流跟进及货物进出库；5.了解分析市场行情波动信息并制定相应的营销计划做出相应的市场策划跟进。做好客户风险控制。任职要求：1.高中以上学历，2年以上销售经验。2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作主动性强，承压能力强。4.有冷冻肉大宗食品行业销售经验者优先。5.熟悉国际贸易流程者更佳。6、在郑州物流港档口办公

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岗位基本信息岗位名称：销售部客服所属部门：销售部工作地点：[具体城市/办公地址，可标注是否有外勤需求]薪资范围：[6K]元/月+（含底薪+业绩提成+售后服务奖金，上不封顶）工作性质：全职汇报对象：客服主管岗位职责：1.负责食品产品的厂家直销业务，对接经销商、餐饮企业、社区团购团长、商超采购、电商散客等多类型客户，主动挖掘潜在客户资源，完成公司制定的月度/季度销售业绩指标。2.向客户精准介绍公司食品产品的规格、口味、保质期、食品安全认证等核心信息，根据客户采购需求制定个性化直销方案，参与商务谈判并促成订单签订。3.跟进订单全流程，协调生产、物流部门确保货品按时、按质、按量送达，负责回款催收，保障销售账款及时回笼。4.定期回访老客户，维护客户关系，根据客户反馈向公司提出产品优化、新品开发的合理化建议，提升客户复购率；并处理相关售后问题。5.承接客户售前咨询，及时解答关于产品起订量、价格政策、物流时效、储存条件等疑问，为客户提供专业的采购指导。6.处理售中订单相关需求，包括订单信息修改、发货进度查询、物流路线协调等，确保客户采购体验顺畅。岗位任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、客户服务等相关专业优先。2.行业认知：具备基础的食品行业知识，了解食品生产流程、食品安全标准（如SC认证、食品标签规范），熟悉食品储存、运输的基本要求。3.具备1年以上快消品或食品行业销售经验者优先，有厂家直销渠道资源者可放宽条件；具备较强的市场开拓、商务谈判和沟通表达能力，能独立完成客户开发与订单转化。4.统筹协调能力：能协调生产、物流等多部门资源，保障订单顺利交付；具备一定的数据分析能力，可通过客户采购数据优化销售策略。5.抗压能力：能承受销售业绩压力和多元客户需求带来的工作强度，面对客户负面情绪和突发售后问题时，可保持冷静并妥善解决。6.有长期服务思维，注重品牌口碑和客户长期价值，不局限于单次成交。7.身体健康，持有有效健康证，符合食品行业从业健康标准。8.能接受[如偶尔外勤、节假日轮班等特殊工作安排]。福利待遇：1.基础保障：五险、带薪年假、假日休息、定期员工体检。2.薪酬激励：高底薪+高比例业绩提成+售后服务奖金+年终业绩分红，业绩突出者可享额外专项奖励。3.培训成长：提供食品行业知识、销售技巧、客服沟通、合规政策等专业培训，完善的内部晋升通道（实习客服→客服→高级客服→代经理→经理→高级经理→代总监→总监）。4.其他福利：节日福利（端午/中秋发放公司自产食品礼盒）、团建活动等。

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王先生

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岗位名称：业务拓展专员所属部门：销售部汇报对象：销售部经理工作地点：[全国出差]薪资范围：[6-15]K/月（含绩效奖金+业务提成+奖金+上不封顶+）工作性质：全职二、岗位职责1.负责指定区域内市场开拓、终端客户成交；2.负责指定区域的客户挖掘并拓展（如餐饮企业、便利店、社区超市）。3.定期复盘，数据汇总，反馈市场第一手信息；4.负责指定区域内的行业客户维护和服务；5.通过与客户面对面沟通，达成成交并提升所在区域成交量。6.完成公司在指定时间及区域的促销活动投放。三、任职要求：1.中专及以上学历，20-35岁之间，优先（出差25天左右）；2.从事过快消、超市、连锁、食品等行业的优先录取；3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。5.具备良好的沟通表达能力，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。三、福利：基本福利：、节日福利。（试用1--3个月）激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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所属部门：销售部汇报对象：销售负责人工作地点：[郑州及周边]薪资范围：[7-15]]K/月（底薪+绩效+提成+年终奖金+上不封顶）工作性质：全职核心目标：深耕商超渠道，维护核心大客户合作关系，达成食品销售指标，提升品牌在商超渠道的市场份额与影响力二、岗位职责1.结合公司食品产品线（如休闲零食、粮油米面、预制菜、乳制品等）特性，分析商超渠道消费场景（家庭储备、即时采购、节日囤货等），制定商超大客户BD业务发展战略、阶段性目标及实施计划，明确大客户覆盖、销售额、新品铺市率、回款率等核心KPI。2.调研区域内商超市场格局（连锁商超、区域龙头商超、精品商超等）、采购模式及竞争品牌动态，结合食品保质期、陈列要求等特性，筛选高潜力合作商超客户，优化渠道布局，提升渠道整体效益。3.牵头拓展核心商超客户，包括连锁商超区域总部、区域龙头商超采购部门及重点门店，完成商务谈判（进场费、账期、等核心条款）、合作签约及合作模式搭建。4.建立大客户分层维护体系，针对战略级商超客户提供一对一专属服务，定期拜访采购负责人及门店运营团队，了解需求并解决合作问题；通过联合促销、堆头陈列资源争取、新品优先铺市等方式，提升客户粘性与合作深度。5.负责销售团队的搭建、招聘及人员配置，明确团队成员岗位职责与考核标准，结合商超客户特点拆分团队及个人销售目标，确保目标层层落地。6.主导商超合作项目落地，协调公司内部生产、供应链、品控等部门，确保食品订单交付、物流配送（满足商超配送时效与规范）、退换货处理等环节与商超需求匹配，保障合作顺畅。7.定期收集商超客户反馈（如产品动销情况、陈列问题、消费者评价），建立客户合作台账，分析合作数据，及时调整合作策略（如优化产品组合、调整促销方案），提升客户满意度。8.处理商超合作中的突发问题，如临期食品处理、质量投诉协调、订单波动应对等，维护公司与商超客户的良好合作关系，降低合作风险。9.监控商超渠道核心数据，包括大客户销售额、单品动销率、铺市率、毛利率、回款率及促销活动ROI等，建立数据分析体系，定期输出数据分析报告。10.收集商超端消费者对食品的反馈建议，联动品控及研发部门优化产品，同时协调商超优化陈列与服务，提升品牌在商超渠道的口碑与复购率。三、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。2.3年以上商超大客户销售、渠道拓展或快消品销售管理经验，其中1年以上团队管理经验，有食品行业（休闲零食、粮油、预制菜优先）商超渠道经验者加分。3.熟悉区域内商超市场生态，具备连锁商超、区域龙头商超采购资源或核心门店资源者优先。4.大客户拓展与维护能力：具备敏锐的商超渠道洞察能力，擅长挖掘高潜力商超客户，商务谈判能力强（尤其在费用、账期等核心条款上），能高效促成合作并维护长期稳定的大客户关系。5.食品行业与商超认知：熟悉食品行业供应链特性（如配送、保质期管理）、食品安全标准，深入了解商超采购流程、陈列规则、促销模式，能结合食品属性制定适配商超渠道的销售策略。6.目标导向明确，抗压能力强，能适应商超渠道高频拜访、销售指标压力等工作节奏。7.具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队合作精神，诚信正直。对商超渠道发展趋势及食品消费新需求有浓厚的探索热情。四、其他福利基础保障：五险、带薪年假。激励福利：高额销售提成、团队绩效奖金、年终分红、优秀员工奖励。成长福利：定期行业培训、管理能力提升课程、清晰的职业晋升通道。特色福利：食品内购优惠、团建活动、节日礼品。

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岗位名称：大客户代表所属部门：销售部汇报对象：销售经理工作地点：郑州（周边区域B端客户）2.核心岗位职责（1）负责郑州及河南区域食品行业大客户的拓展，包括商超连锁（如丹尼斯、华润万家）、餐饮连锁（如本地火锅品牌、团餐企业）、经销商渠道等B端客户；定期上门拜访，了解客户需求（如定制化食品礼盒、批量原料供应），解决合作中的交付、售后问题。（2）制定个人大客户销售计划，完成公司下达的销售额、回款率、新客户数量等业绩指标；跟进大客户订单全流程，协调生产部门保障交付时效，确保订单按时、按质完成，降低客户投诉率。（3）收集郑州区域食品行业大客户的采购偏好、竞品政策，形成月度调研报告；（4）负责大客户合作合同的洽谈、签订，确保合同条款符合公司法务要求；跟进大客户回款进度，降低坏账风险，保障账款回收率。3.岗位任职要求（1）大专及以上，市场营销、食品科学等相关专业优先；2年以上食品行业B端销售经验，有郑州本地商超、餐饮大客户资源者优先；熟悉食品行业供应链流程，具备合同谈判能力，能熟练使用Excel、CRM系统。（2）能高效对接不同类型大客户（如商超采购总监），精准把握需求；可适应郑州及周边区域的出差，能承受业绩指标压力；了解食品行业的食品安全标准、冷链物流等专业知识，能为客户提供专业的合作建议

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岗位职责：1.负责食品产品的厂家直销业务，对接经销商、餐饮企业、社区团购团长、商超采购、电商散客等多类型客户，主动挖掘潜在客户资源，完成公司制定的月度/季度销售业绩指标。2.向客户精准介绍公司食品产品的规格、口味、保质期、食品安全认证等核心信息，根据客户采购需求制定个性化直销方案，参与商务谈判并促成订单签订。3.跟进订单全流程，协调生产、物流部门确保货品按时、按质、按量送达，负责回款催收，保障销售账款及时回笼。4.定期回访老客户，维护客户关系，根据客户反馈向公司提出产品优化、新品开发的合理化建议，提升客户复购率；并处理相关售后问题。5.承接客户售前咨询，及时解答关于产品起订量、价格政策、物流时效、储存条件等疑问，为客户提供专业的采购指导。6.处理售中订单相关需求，包括订单信息修改、发货进度查询、物流路线协调等，确保客户采购体验顺畅。岗位任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、客户服务等相关专业优先。2.行业认知：具备基础的食品行业知识，了解食品生产流程、食品安全标准（如SC认证、食品标签规范），熟悉食品储存、运输的基本要求。3.具备1年以上快消品或食品行业销售经验者优先，有厂家直销渠道资源者可放宽条件；具备较强的市场开拓、商务谈判和沟通表达能力，能独立完成客户开发与订单转化。4.统筹协调能力：能协调生产、物流等多部门资源，保障订单顺利交付；具备一定的数据分析能力，可通过客户采购数据优化销售策略。5.抗压能力：能承受销售业绩压力和多元客户需求带来的工作强度，面对客户负面情绪和突发售后问题时，可保持冷静并妥善解决。6.有长期服务思维，注重品牌口碑和客户长期价值，不局限于单次成交。7.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，符合食品行业从业健康标准。8.能接受[如偶尔外勤、节假日轮班等特殊工作安排]。福利待遇：1.基础保障：五险、假日休息。2.薪酬激励：高底薪+高比例业绩提成+售后服务奖金+年终业绩分红，业绩突出者可享额外专项奖励。3.培训成长：提供食品行业知识、销售技巧、客服沟通、合规政策等专业培训，完善的内部晋升通道（实习客服→客服→高级客服→代经理→经理→高级经理→代总监→总监）。4.其他福利：节日福利（端午/中秋发放公司自产食品礼盒）、团建活动等。

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岗位职责：1.团队管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，明确团队成员岗位职责、业绩目标，定期组织销售技巧、产品知识、客户对接等专项培训，提升团队整体销售能力；监督团队成员业绩完成情况，及时指导解决销售过程中遇到的难点问题，营造积极高效的团队氛围。2.客服团队统筹：制定团队整体销售策略和阶段性销售计划，结合市场动态、客户需求及公司业绩目标，合理分配销售任务，统筹推进多类型客户的开发与维护工作，确保团队整体业绩达标。3.客户管理：搭建并优化客户分层管理体系，对核心客户、重点客户进行统筹维护，协调解决核心客户合作过程中的重大问题，提升客户满意度和忠诚度；监督团队客户跟进流程，规范客户档案管理，确保客户信息完整、更新及时。4.流程管控：建立并完善销售全流程管理规范，监督订单对接、生产协调、物流跟进、回款催收等各环节的执行情况，优化流程漏洞，提升销售效率；协调销售部门与生产、物流、财务等相关部门的协作，确保各项工作有序衔接。5.数据复盘与优化：定期汇总团队销售数据、客户数据、回款数据等，进行数据分析与复盘，总结销售亮点与不足，提出优化建议；根据复盘结果调整销售策略和团队管理方案，推动销售业绩持续提升。岗位要求：1.年龄25-38岁之间,大专及以上学历。2.2年及以上销售团队管理经验，人员规模不低15人；3.善于跨部门沟通，表达能力强，总结能力优异，对数据敏感 。

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岗位职责：1. 严格执行部门制定的年度/季度/月度**销售目标及市场拓展计划**，聚焦负责的商超客户（KA客户/区域重点客户），完成个人销售额、复购率等核心指标。2. 负责大客户订单全流程跟进，包括订单接收、核对、提交，同步协调供应链、物流部门，确保货品按时、按质、按量交付，及时处理订单变更、退换货等事宜。3. 落实大客户专属促销方案、陈列方案及新品推广计划，协助客户完成货架陈列调整、促销物料布置，跟踪促销活动执行效果，收集现场反馈。4. 对接客户采购部门，确认采购需求、价格体系及账期细节，确保订单条款清晰，配合财务部门跟进账款回收，规避回款风险。5. 建立日常客情维护机制，定期走访负责的商超客户（门店/区域总部），对接采购、运营及门店负责人，维护良好合作关系，提升客户满意度。6.实时跟踪客户经营状况、采购需求变化及竞品合作动态，第一时间反馈至部门经理，协助调整合作策略，防范客户流失风险。7.挖掘客户潜在需求，主动推介公司新品、配套产品，推动二次合作及多品类合作，提升单客产值。8.快速响应大客户日常异议及投诉，初步核实问题原因，对接公司相关部门制定解决方案，跟踪处理进度并反馈给客户，确保问题妥善解决。9.定期统计负责客户的销售额、复购率、动销率、促销投入产出比等核心数据，按要求提交业务报表及数据分析小结，为部门决策提供一线依据。10.关注商超行业一线趋势（如新零售玩法、终端陈列创新）及竞品动态，收集竞品促销策略、价格调整、陈列布局等信息，及时上报部门。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；2.2-3年以上商超渠道大客户销售/客户维护工作经验**，熟悉食品快消/日用百3.货/生鲜等商超主流品类者优先，有区域连锁商超合作经验者加分；4.具备一定的区域商超客户资源（如本地连锁商超、区域KA客户），了解商超采购流程及客情维护技巧；5.熟悉商超渠道基础运营规则，了解货品陈列、促销执行、账期结算等核心环节，能快速对接客户需求。6.具备良好的沟通表达及人际交往能力，能高效对接商超采购、门店负责人，精准传递公司政策及需求。7.擅长将部门制定的销售计划、促销方案落地执行，能快速响应客户及公司需求，高效解决订单、交付等一线问题。8.能熟练使用Excel统计业务数据，读懂销售报表，从数据中发现客户合作问题并反馈。9.面对订单异常、客户投诉等突发情况，能快速梳理原因，联动内部资源推进解决，保障合作顺畅。10.能配合部门经理制定针对性的客户合作方案、促销计划，协助完成方案推介及落地跟进。薪酬体系：固定薪资+绩效薪资+首单提成福利待遇：社保+加不定时团建试用期：3个月--6个月

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