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负责公司各部门人员招聘和办理入职离职月薪4000至6000 上班时间中午1:00至晚上10:00 包吃包住，上班时间段自由无需经验。小白也可以上手

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朱先生

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上班时间晚上8:00-3:001.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备良好沟通能力与团队协作精神

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朱先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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韦先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进工资待遇：无责底薪提成包吃住

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钟先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2.经验要求不限，有人力资源实习或基础模块实操经验者更佳3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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闻先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理

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杨先生

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招聘人事专员底薪5000+招聘提成300 700 1000，晋升机制十天一次 包吃住，月休4天自由调休。​要求年龄18到30，五官端正性格开朗，工作勤奋，有赚钱的野心​​上班时间：中午1.00到晚上10点

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张先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先

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黎女士

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上班时间：下午1.00-22.00岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

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方先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4.整理归档日常行政记录（如访客登记表、快递签收单等），确保信息准确可追溯5.配合人事、行政团队完成会务准备、物资协调等临时性支持工作任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信）3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境4. 学历不限，有同岗位实习或1年以内行政类工作经验者优先5.能够稳定在岗，接受基础排班安排

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识4.有销售经验者优先，行业背景不限5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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杨女士

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时5.整理人力资源相关数据报表，协助优化HR流程与制度任职要求：1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力4遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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陈女士

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上班时间:晚上8.00-3.00岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持5.参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

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张先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备同行业客户经理经验者优先5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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方先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

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徐先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业专业形象2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等5.维护前台区域整洁有序，确保环境舒适、设备正常运行任职要求：1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应变能力3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

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王先生

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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作任职要求：1. 年龄18-36周岁，身体健康，无违法犯罪记录2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排4.退伍军人、持保安员证者优先5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略任职要求：1.销售经验不限，有B2B或环保/工业类销售经验者优先2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力3. 学历不限，积极进取，学习能力强4.熟悉办公软件，能适应短期出差5. 认同公司价值观，注重团队协作与职业成长

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王先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力3. 经验不限，学历不限4.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

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杨女士

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要求:18-30岁，谈吐清晰，服从安排，有上进心，责任心，能吃苦耐劳。上班时间:13:00-22:00（含吃饭时间和休息时间）工作内容:主要负责公司人员招聘，所有招聘平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成。薪资待遇:底薪+提成+奖金+红包奖励+晋升机制 综合月薪4500+ 包吃包住

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黎女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供支持5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进，保障项目顺利交付任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4.具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏5.行业经验不限，有销售、服务类岗位经验者优先

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黎女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅任职要求：1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班及节假日上岗安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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杨女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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庞女士

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