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岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）
2.经验要求不限，有人力资源实习或基础模块实操经验者更佳
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
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闻先生IP：广西南宁
25分钟前回复|今日回复10次|
南宁青蓝文化传媒有限公司
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