为你推荐广东深圳南山区招商银行总部大厦(南门)附近区域的职位信息

深圳市南山区招电梯安装岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范2.按图纸和工艺要求进行导轨、轿厢、门系统、曳引机等核心部件的精准安装与校准3. 配合项目进度协调土建、电气等多方施工，及时处理安装过程中的技术问题4.完成安装记录、自检报告及移交资料，协助通过特检院验收5.参与电梯维保交接，提供基础使用培训与技术说明任职要求：1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉GB7588、TSG T7001等法规标准2.能看懂机械装配图与电气原理图，具备基本钳工及电工操作能力3.身体健康，无恐高症，能适应工地环境及登高作业4.责任心强，具备安全意识和团队协作精神

深圳·南山区

3月20日 16:04

谢先生

实名企业

立即联系

工作职责：1. 聚焦写字楼物业基层岗位（工程维修、安管员、保洁、客服岗），与用人部门深度对接，明确岗位核心要求（如工程岗需持电工证、秩序岗需无不良记录）、人员缺口及紧急程度，制定优先级招聘计划。2. 主攻基层岗位招聘渠道，包括线下人才市场、社区招聘点、网络招聘平台、校园招聘、退伍军人事务局等，并维护内部员工推荐激励机制，确保基层候选人简历储备充足。3. 简化岗位初筛流程，快速核验候选人关键条件（年龄、健康证、技能证书、工作经验真实性），通过简短面谈评估服务意识、抗压能力等适配性。4. 跟进基层候选人面试全流程，主动沟通面试地点、所需材料，协助用人部门完成面试考核，薪资、录用沟通等；5. 建立基层人才专项库，每月复盘基层岗位招聘数据（到岗率、试用期留存率、招聘周期），优化渠道与流程。6. 协助新入职基层员工办理入职手续，解答薪酬福利、考勤制度等基础问题，联动用人部门做好入职引导，提升基层员工归属感。7.完成部门经理安排的其他工作。三、任职要求1. 学历与经验：本科学历，1年及以上招聘经验，有物业行业基层招聘经验者优先，熟悉工程、秩序维护等岗位的技能要求与招聘痛点。2. 能力要求：具备较强的线下渠道开拓与维护能力，能快速响应基层岗位紧急招聘需求；擅长与基层候选人沟通，能准确识别其求职动机与岗位适配性；熟练使用招聘工具，能高效整理与分析基层招聘数据。3. 素质要求：责任心强，能抗压；有耐心、同理心，善于倾听基层候选人需求；原则性强。

深圳·南山区

廖女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺与安全要求2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持3.与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题4. 对现有设备进行优化改进，提升可靠性、可制造性与成本效益5. 编写设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与项目交付质量任职要求：1.机械类相关专业背景，学历不限2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范3. 熟练使用SolidWorks/UG/CAD等主流设计软件4.具备良好的力学分析基础与结构创新意识5.责任心强，具备跨部门沟通协作能力

深圳·南山区

谢先生

实名企业

立即联系

岗位要求（剪辑方向） 1. 具备基础英语理解能力 • 剪辑海外素材，需具备一定英语词汇基础，能够更好理解脚本及素材内容 2. 熟悉海外平台内容风格 • 负责海外素材剪辑并投放至Instagram/X（Twitter）/TikTok（海外版） • 平时有浏览、观看海外视频内容习惯者优先，能把握海外内容节奏与审美 3. 具备AI工具使用能力 • 能熟练使用AI辅助工具进行内容理解与创作，如ChatGPT、Gemini等 • 因内容风格与海外市场需求，本岗位不使用国内AI工具 4. 支持远程办公 • 可居家办公，不降低薪资 • 在保证沟通效率与交付质量的前提下完成工作

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】 ：1.负责Tiktok平台产品的销售与管理，根据公司发展战略，制定团队整体发展规划和各阶段的销售目标，对运营成果负责；2.负责销售团队人员的搭建和管理，专业知识培训，并对团队整体业绩指标监督和把控；3.实时了解短视频风向，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合品牌特性，简单进行创意策划，完成视频的发布以及后续内容的优化；4.持续对运营数据进行监测分析，Tiktok广告的投放优化，针对不同产品制定相应的广告投放机制和策略。5.定期进行销售数据分析总结报告，完成公司其他任务安排。【任职要求】 ：1.全日制本科及以上学历，英语四级以上，有个人相关成功案例优先；2.对社交新媒体敏感，两年以上Tiktok相关社交新媒体的运营经验；3.思维活跃、有创新意识，具备独立提案、组织、策划，落地的能力。4.强大的自我驱动力，善于与人沟通，能够承受工作压力，有高度的责任感，服从上级的工作安排。5.有团队合作精神和服务意识，丰富的团队管理经验，善于构建人才梯队建设。6.热爱跨境电商事业，乐于接受新鲜事务，愿意在这个领域长期发展。

深圳·南山区

黄先生

实名企业

立即联系

工作内容：1、公司提供点位，线下安装支付宝碰一碰设备2、公司点位设备的日常维护3、商家有收银机就可以安装、全行业均可岗位要求：1、年龄要求：18岁-40岁2、自带车辆：油车电车均可3、热衷销售工作，沟通无障碍4、接受无经验，有团队长带结算方式：次日结&周结工作地点时间不限

深圳·南山区

田女士

实名企业

立即联系

线上兼职！！远程办公！！工作内容：1、负责小红书平台图文内容的创意排版与视觉设计，把普通内容变成吸睛爆款！2、根据需求和创意方向，亲手打造符合品牌调性的高颜值图文笔记，让每一篇都美出圈！3、深度理解小红书平台风格和用户喜好，确保你的排版设计精准狙击审美点，提升用户停留和互动！寻找这要的伙伴：1、工具达人：熟练挥舞PS、Canva、美图秀秀、创客贴、搞定设计等设计神器，玩转图文排版，手到擒来！2、小红书深度玩家：必须是小红书重度用户！对图文笔记的流行趋势、排版套路、爆款密码了如指掌，审美时刻在线！3、拥有优秀的文字理解力和视觉化能力，能精准捕捉文案精髓，并用设计语言完美呈现！4、享受线上办公的极致自由！地点不限（有稳定网络环境即可），我们看重的是你的才华、效率和对美的执着！

深圳·南山区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责1.制定公司游戏产品的整体投放策略，解决业务核心问题2.带领团队在头条、广点通等平台投放，完成目标，3.优化投放数据（CTR、CVR、CPI等关键指标）4.分析广告数据，总结爆款素材规律5.研究竞争对手投放策略，及时调整优化要求1.5年小游戏游戏投放经验，有团队管理经验2.有小游戏或重度游戏成功投放案例3.熟悉主流广告平台（头条/广点通等）4.沟通能力强，能和研发团队高效配合薪资可谈，优秀放宽

深圳·南山区

李女士

实名企业

立即联系

职责描述：1.收集、分析和处理各种数据，搜集和整理业内外各类金融工程和量化投资成果；2.对投资逻辑进行模型化，独立形成投资策略模型；3.对市场及交易数据进行处理、建模与分析；4.参与CTA量化策略的研发、生成可行的盈利策略，具体涉及期货品种交易想法的策略化、数据处理、策略历史回测、策略跟踪评价、策略改进、策略报告撰写等；5.对股票期货等量化投资策略的表现进行跟踪、分析、评估及优化，参与量化对冲基金管理；6.参与公司的专项研究课题及其他相关工作。职位要求：1.国内外知名院校本科及以上学历，理工科专业（数学，物理，化学，计算机等）；2.精通投资策略类型，有实盘投资经验、良好的历史业绩优先；3.对数理统计、时间序列有深刻的理解；4.精通Python或C++编程能力；5.具备良好的逻辑思维能力和严谨的研究分析习惯。

深圳·南山区

谢女士

实名企业

立即联系

岗位要求一、工作职责1.负责视频内容的策划、脚本撰写及全流程制作，包括但不限于居家用品。2.结合行业热点，挖掘科技数码与汽车领域的选题，设计具有创意的视频呈现形式；3.统筹协调拍摄团队，指导摄影、灯光、剪辑等环节，确保内容视觉与叙事的高品质输出；4.对技术编辑的稿件进行解读与优化，确保专业性与观众易懂性；5.跟踪视频数据反馈，优化内容策略，提升用户观看体验与品牌影响力。二、岗位要求1.硬性条件(1)专科及以上学历，影视编导、传媒、数字媒体等相关专业优先；(2)2年以上视频编导经验，有科技数码垂类内容作品（需提供作品集）；(3)熟悉视频制作全流程，精通Premiere/FinalCutPro/AE等剪辑及特效软件；(4)具备扎实的科技数码知识基础，了解主流品牌、技术参数及行业趋势。2.核心能力(1)审美力在线：对科技感、极简风视觉表达有敏锐感知，能驾驭动态图形、色彩搭配与节奏把控；(2)内容敏感度：擅长将复杂科技概念转化为通俗易懂、吸引眼球的叙事逻辑；(3)跨领域融合：能巧妙结合科技与各类热点元素，打造差异化内容亮点。

深圳·南山区

黄先生

实名企业

立即联系

1、熟悉procreate此类软件，ps等绘画软件，有绘画基础。使用平板ipad出产品效果图（搭配背景颜色等会操作ipad即可）2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

深圳·南山区

尹女士

实名企业

立即联系

1、人力资源战略规划：基于公司“OEM向ODM转型”的整体战略，制定人力资源规划。包括：•梳理企业人才地图，规划人才布局，明确核心人才的获得策略与节奏•梳理组织架构与岗位编制规划•制定人力资源年度预算以及各模块的年度工作计划•跨部门对齐与协同，确保计划可行性与有效性2、薪酬绩效体系搭建：•主导全公司薪酬激励体系优化：基于岗位价值评估，设计适配ODM业务的薪酬结构，在保证薪酬竞争力的同时科学合理控制人力成本。基于业务发展的重点设计科学的激励机制，有效激发相关岗位的员工动力，聚焦攻坚关键业务。•绩效管理体系搭建：根据年度战略目标，有效拆解为各部门的业务目标；指导业务部门制定各级岗位的绩效指标，并建立绩效跟踪、复盘、改善的管理机制。3、核心人才管理：•招聘：多渠道拓展外部人才储备，确保关键岗位及时到岗（如3个月内完成研发团队扩容）。管理雇主品牌，建立良品的企业口碑，筑巢引凤。•留存与发展：组织实施人才盘点，明确关键人才储备状况、人才准备度，核心人才稳定性。搭建核心人才职业发展通道，制定并实施关键人才的培养计划，促进内部人才的快速成长。4、业务协同与领导变革：•精准理解业务需求，通过提供针对性的HR解决方案，赋能业务团队，提升生产效率与工作动力，推动各部门相互支撑，达成公司的战略目标。•基于组织发展的需要领导并推动业务与组织管理的变革（包括HR体系的优化与变革），促进公司的持续良性发展。5、文化建设与企业敬业度塑造：•企业文化的的建设与落地：基于企业的业务需要，在企业中建立支撑以客户为导向，研发创新、高品质生产的文化，并将企业文化深度渗透到员工行为、企业制度以及工作方式当中。•敬业度管理：定期在企业内开展敬业度调研，及时了解企业的组织气氛。通过数据分析，找出影响员工敬业度与工作积极性的原因，并与业务部门领导一起制定改善举措，激发员工士气与敬业度。6、HR团队管理：搭建并培养HR团队，提升团队专业能力与业务支撑效率。

深圳·南山区

赖女士

实名企业

立即联系

"资深Java核心职责：1.主导CEX交易平台关键系统架构设计，推动系统平台化、模块化；2.构建高并发、高性能的实时撮合引擎与实时计算平台；3.推动中台建设，如规则引擎、变量平台等技术架构设计与实现；4.主导系统重构和演进（如DDD、微服务治理、持续集成等）；5.指导工程师进行架构思维培养和工程质量把控，推动团队技术成长；6.关注系统可靠性、运维性与技术成本，推动高效稳定的技术演进路线。岗位要求：•本科及以上学历，8年以上Java研发经验，其中至少2-3年架构主导经验；•精通Java相关框架及底层机制，熟悉微服务架构及分布式系统设计；•具备大型系统重构经验，对DDD、有成熟的中台架构落地经验；•精通消息队列、缓存、数据库（含分布式事务）设计与优化；•熟悉Flink、ClickHouse、TiDB、TiFlash、ES等实时计算/查询引擎；•深入理解高并发架构设计、性能调优方法，有实战经验；•曾主导过CEX撮合引擎、风控系统等核心模块架构优先；具备强创新意识与技术预研能力，有底层框架建设与技术布道经验者优先。"

深圳·南山区

冯先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 在量化交易各个不同市场的相关数据上进行高原创性的深度学习模型研究；2.构建和创新深度学习算法在量化交易领域的评价体系。岗位要求：1.计算机、统计学等相关专业，硕士博士学历；2.熟悉机器学习/深度学习领域内各个子领域的代表性算法，并对机器学习/深度学习某一子领域的state-of-the-art模型有一定的研究深度；3.多篇领域顶会(NeurIPS/ICML/CVPR/ICCV/ECCV/EMNLP/SIGKDD/IJCAI/AAAI等)以第一作者发表论文；4.同时具备深度学习的理论基础以及在真实数据和场景下应用深度学习的经验，能够完理论和模型在不同领域之间的迁移；5.有完整业务线上深度学习建模和调参经验。

深圳·南山区

谢女士

实名企业

立即联系

1、人力资源战略规划：基于公司“OEM向ODM转型”的整体战略，制定人力资源规划。包括：•梳理企业人才地图，规划人才布局，明确核心人才的获得策略与节奏•梳理组织架构与岗位编制规划•制定人力资源年度预算以及各模块的年度工作计划•跨部门对齐与协同，确保计划可行性与有效性2、薪酬绩效体系搭建：•主导全公司薪酬激励体系优化：基于岗位价值评估，设计适配ODM业务的薪酬结构，在保证薪酬竞争力的同时科学合理控制人力成本。基于业务发展的重点设计科学的激励机制，有效激发相关岗位的员工动力，聚焦攻坚关键业务。•绩效管理体系搭建：根据年度战略目标，有效拆解为各部门的业务目标；指导业务部门制定各级岗位的绩效指标，并建立绩效跟踪、复盘、改善的管理机制。3、核心人才管理：•招聘：多渠道拓展外部人才储备，确保关键岗位及时到岗（如3个月内完成研发团队扩容）。管理雇主品牌，建立良品的企业口碑，筑巢引凤。•留存与发展：组织实施人才盘点，明确关键人才储备状况、人才准备度，核心人才稳定性。搭建核心人才职业发展通道，制定并实施关键人才的培养计划，促进内部人才的快速成长。4、业务协同与领导变革：•精准理解业务需求，通过提供针对性的HR解决方案，赋能业务团队，提升生产效率与工作动力，推动各部门相互支撑，达成公司的战略目标。•基于组织发展的需要领导并推动业务与组织管理的变革（包括HR体系的优化与变革），促进公司的持续良性发展。5、文化建设与企业敬业度塑造：•企业文化的的建设与落地：基于企业的业务需要，在企业中建立支撑以客户为导向，研发创新、高品质生产的文化，并将企业文化深度渗透到员工行为、企业制度以及工作方式当中。•敬业度管理：定期在企业内开展敬业度调研，及时了解企业的组织气氛。通过数据分析，找出影响员工敬业度与工作积极性的原因，并与业务部门领导一起制定改善举措，激发员工士气与敬业度。6、HR团队管理：搭建并培养HR团队，提升团队专业能力与业务支撑效率。

深圳·南山区

赖女士

实名企业

立即联系

岗位职责在国内/境外双端部署与维护gost/realm，提供SOCKS5/HTTP出口；完成端口映射、鉴权、白名单与限速策略。使用XBoard完成节点接入、套餐/计费/用户管理、告警与基本工单流，确保“CN-only”分流策略（国内走回国，非国内直连/走外部线路）。规划与维护云侧资源（腾讯云/阿里云优先）：VPC/子网/安全组/NAT/弹性IP；按需使用云VPN/IPSec做双端打通。建立DNS策略（国内域名走国内解析、避免跨境解析偏移），并维护国内目标域名/IP列表。日常运维：节点扩容与带宽治理、QoS/并发控制、健康检查与拨测、证书续期（如有）、变更与回滚。合规要求落实：连接/NAT/访问日志留存、时间同步、SOP文档沉淀。任职要求熟练Linux（Debian/Ubuntu），掌握systemd/journalctl/ss/iptables|nftables基本排障。有gost/realm实战经验，会做SOCKS5/HTTP正向代理、端口转发、链式转发、简单鉴权与限速。至少熟悉一种云（腾讯/阿里/华为）：VPC/安全组/NAT基本功扎实。能够独立操作XBoard：节点对接、套餐/用户/告警、订阅与简单风控。具备合规意识：理解“仅内部/仅国内目的地、日志留存、不对社会公众开放”的底线。加分项了解IPSec/云VPN的Site-to-Site实施；会做Prometheus+Grafana的基础拨测/看板；有自动化经验（Bash/Ansible/Terraform其一）；有IPv6/MTU/UDP调优经验。

深圳·南山区

陈先生

实名企业

立即联系

1.负责爆破工程方案的编制、审核与优化，结合项目地质条件、施工需求，制定安全、高效、经济的爆破施工方案及应急预案。2.现场指导爆破作业实施，监督爆破器材的领用、运输、储存及销毁全流程，确保符合《民用爆炸物品安全管理条例》及行业规范。3.参与爆破工程前期勘察、中期质量管控及后期效果评估，解决施工中的技术难题，降低安全风险与成本损耗。4.配合项目团队完成爆破工程相关技术资料的整理、归档，以及与监管部门、甲方、施工班组的技术沟通对接。5.协助开展爆破作业人员的技术培训与安全交底，提升团队作业规范性与风险防范意识。

深圳·南山区

刘女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.交易终端以及行情接收转发软件开发。2.交易策略程序实现，包括策略测试，优选和运行管理。3.交易接口对接以及交易管理。4.各种交易相关数据收集存储清洗和中间数据生成。任职要求：1. 软件工程、计算机、数学等相关专业全日制本科学历；；2. 精通C#或C++编程,有开发经验；3. 熟悉Linux环境，熟悉MySQL,SQLserver等主流数据库编程；具有良好的编程风格，代码编写严谨；较好分析和解决问题能力，能独立解决问题

深圳·南山区

谢女士

实名企业

立即联系