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公司特色：贝壳找房是上市500强企业，纽交所、港交所双重上市；工作地点覆盖全苏州，通勤便捷，薪酬待遇优厚，晋升通道畅通，工作自主性强【职位】房产经纪人（接受零经验）行业现状：入职初期三个月收入存在波动，需高频次带看积累客户资源；半年后逐步形成稳定客源，平均月薪可达本市社会平均工资的3-5倍。公司提供系统化培训、丰富房源支持及师徒带教机制；要求候选人具备较强的学习力、执行力与抗压能力。欢迎认同长期发展、愿以实际成果换取丰厚回报的求职者投递。【岗位职责】1、通过线上平台贝壳找房网及线下门店接待客户，提供房屋买卖、租赁全流程的专业咨询服务；2、深入掌握客户的购房或租房需求，在公司房源系统中精准筛选并推荐匹配的房源；3、协调客户时间，安排VR看房或实地带看，并在过程中详细介绍房屋基本情况与核心信息；4、持续跟进客户需求，推动交易细节沟通，主导商务谈判直至成功签约；5、交易达成后协助客户完成产权过户等后续流程，并提供周到售后服务，维系长期客户关系；【任职要求】1、具备良好的沟通与表达能力；2、为人诚信，具有高度的责任意识、荣誉感及明确的目标导向；3、学习能力强，敢于挑战高收入目标；4、心态积极，富有拼搏精神；5、注重团队协作，追求共同成长；6、认同企业价值观（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）；【薪资和待遇】1、底薪2500-3000元+20%-70%提成。新人前期综合月收入约8000-13000元，表现优异者月薪可达数万至十几万元；2、公司设立互助基金，为员工及其家人提供保障，涵盖自然灾害、重大疾病等情况的补助申请，适用范围包括员工本人、配偶、配偶父母及子女；公司定期组织团建活动、生日会、下午茶等福利项目；3、享有超长年假，以及多样化团队建设、下午茶、精英海外游等奖励机制；【工作地点】本岗位支持苏州全市范围就近分配，将根据您的居住地优先安排至 nearby 业绩突出的门店

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张先生

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不租车买车，公司配车流水保底，底薪保障岗位要求：22-58岁，C1及以上驾照，有无经验均可工作待遇：底薪6500+提成，综合月薪9000以上工作内容：帮公司开车，公司配车你负责开车

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陈女士

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不租车买车，公司配车流水保底，底薪保障岗位要求：22-58岁，C1及以上驾照，有无经验均可工作待遇：底薪6500+提成，综合月薪9000以上工作内容：帮公司开车，公司配车你负责开车

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陈女士

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待遇:底薪+奖金提成销售产品:电容/电感/芯片/传感器工作地:苏州工业园区职责:客户开发、维护要求:学历专业都不限，主动性强，抗压，不玻璃心，应届毕业生或无经验的意向者，可以手把手培训。有同行业经验的意向者，有客户经理的职位，欢迎来聊。 公司简介:2017年成立于深圳，苏州公司新开两年，目前处于拓展上升期.

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袁先生

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保安队长招聘岗位职责:全面负责保安团队日常管理，制定排班、考勤、培训与绩效考核落实门禁、巡逻、监控、消防巡查，排查安全隐患处置突发事件、纠纷及异常情况，执行应急预案督导队员仪容仪表、执勤规范与服务礼仪对接甲方/物业/公司，定期汇报安保工作组织消防演练、应急训练，提升队伍处置能力任职要求，25-45岁，身高170cm以上，形象端正，无犯罪记录、无纹身高中/中专及以上，1-3年以上保安队长/带班管理经验持有保安证，退伍军人优先熟悉安防、消防设备操作与应急流程，沟通执行力强，责任心强、作风正派，包吃住！

苏州

3月23日 10:03

董先生

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职位要求：- 具有相关驾照C1及以上- 具备良好的驾驶习惯和安全驾驶记录；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；- 综合工资8000-12000-男女不限（可预支工资） - 能吃苦的优先

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李女士

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岗位职责:1.提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理、化妆等;2.根据客人需求，制定个性化的美容方案;3.维护和管理美容设备和工具，确保其正常运行;4.协助店长完成店面日常管理工作;5.积极推销店内产品，提高销售额。任职要求:1.具备美容师相关证书或经验;2.热爱美容行业，有良好的服务意识和沟通能力;3.具备较强的团队合作精神和工作责任心;4.能够承受工作压力，具备较强的应变能力;5.具备良好的形象和仪表，能够代表店面形象。

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傅女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育标准2.针对不同学生特点因材施教，开展课堂教学与课后辅导，提升学生综合素质与学业成绩3.定期组织测验与评估，分析学生学习情况并及时调整教学策略4.积极参与教研活动，配合学校完成教学管理及相关行政工作任职要求：1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有良好的职业道德素养2.表达能力强，具备较强的课堂组织能力和学生沟通能力3.有责任心、耐心细致，能够承担一定的教学工作压力4.持续学习意识强，愿意积极参与教学培训与专业发展提升

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金先生

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1.擅长电销2.擅长微信开发3.擅长下店面销4.擅长全国跑美博会，边旅游，边加客户微信，边发朋友圈，边开发5.自己有美业资源的，做过美业的以上任何一种方式擅长，均可，都可以嫁接我们的项目，蓝海空白新颖的市场。【公司介绍】路然生物，于2016成立，深耕美业康养和女性美丽事业，总部设立在苏州园区。是一家从研发生产，品牌营销，高端康养，教育培训为一体，为行业合作门店量身定制一套门店经营解决方案。公司深度融合私域直播拓客，微信生态裂变拓客、数智门店和云连锁，从海量引流到精准获客，客户留存及裂变，到良性业绩，到员工稳定及专业特色技术、到持续盈利、到系统教育、规划全面赋能。旗下有四大品牌分别为：易道岐黄（非遗特调），芙蓉颈脑系列（风口项目)，杏林花舒畅（康养形体），薇宜泉（口服及排毒）。公司主要是实体门店合作，例如：美容院，养生馆，月子中心，产后修复中心，皮肤管理中心等电话营销主要负责的公司与实体门店合作意向的洽谈工作，卖的是给到门店解决问题的一套经营方案，属于售前版块。售中和售后由其他部门去负责。【时间】1.9:00-18：002.周日单休，每月有4天调休，共可休8天。3.享国家法定节假日【工作内容】1、负责根据公司分发的资源开发客户2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院，养生馆，月子中心，产后修护，皮肤管理中心等的负责人洽谈合作意向。3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户做业绩，做出结果后再谈合作。4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院、者养生馆，月子中心，产后修护，皮肤管理中心等实体门店的老板，我们先帮合作店做出业绩以后再谈合作，前期仅需店家499诚意金。【岗位要求】1、非应届生，非兼职2、语言表达要性强优先3、较强的沟通与人际关系处理能力4、有美业经验者优先。【岗位优势】1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快1周内开单。2、公司有完善的培训体系，提供专业知识培训、小白也可快速入行。3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单!4、新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，（首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，!!!5、加盟率70%以上，行业高加盟率，行业高加盟率，行业高加盟率!!!6、全方位的合作店赋能、确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费!!!7、高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单、都有奖金、真正实现后期躺赢。8、全国流量扶持，真正给店家赋能裂变新客户店家满意，是我们永远的服务标准。薪资标准：1.底薪加提成模式：10000底薪+加盟回款7%提成。 （要求：每月收5家499意向金，并完成加盟)2.高提成模式：（日结）（饭补50元/天，工作不满一周无补贴）路径1：499意向金——加盟：提成5000-9500/单路径2：4980合作：提成1200销冠月最高收店20+店，月薪超20万+。月人均收店4-7家，月薪2-3万+。新人小白无经验 无积累 无资源 首月开单率高!注：所有提成全部24小时内结算发奖励，底薪每月15号发放。正常工作，月薪过万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万【工作地址】1.苏州园区曼哈顿广场（君地大厦）2.市场开发一部（火车站附近）公司提供平台、资源、支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到满意的财富，收入部设天花板。

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乔先生

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1.精通电话销售2.熟悉微信营销推广3.擅长线下门店拜访成交4.能够参与全国美博会展，边拓展客户资源，边建立微信联系，同步运营朋友圈内容进行引流开发5.自带美业人脉资源或具备美业从业背景者优先满足以上任意一项能力即可加入，可无缝对接公司项目，切入蓝海市场，抢占空白领域先机。【公司介绍】路然生物成立于2016年，专注美业康养与女性美丽事业，总部位于苏州园区。集产品研发、生产制造、品牌运营、高端康养服务及教育培训于一体，为合作门店量身打造整体经营解决方案。公司深度融合私域直播获客、微信生态裂变引流、数智化门店管理与云连锁体系，实现从流量获取、精准转化、客户留存到业绩增长、团队稳定、技术升级、持续盈利及系统化赋能的全链路闭环支持。旗下运营四大核心品牌：易道岐黄（非遗特调）、芙蓉颈脑系列（热门风口项目）、杏林花舒畅（康养形体管理）、薇宜泉（口服调理与排毒）。公司主要面向美容院、养生馆、月子中心、产后修复机构、皮肤管理中心等实体门店开展合作，岗位以电话沟通为主，负责对接门店负责人，推介公司提供的门店经营改善方案，属于售前环节。售中落地与后续服务由专业团队承接，无需个人跟进。【工作时间】1.9:00-18:002.周日单休，每月另设4天调休，总计可休8天3.享受国家法定节假日【工作内容】1.根据公司分配的客户资源开展开发工作2.运用网络沟通、电话沟通、微信互动及展会渠道，与全国各地美容院、养生馆、月子中心、产后修复机构、皮肤管理中心等负责人洽谈合作意向3.客户前期合作零风险、零投入、零门槛，公司先行下店帮扶提升业绩，见效后再推进合作流程4.公司配备全国领先的售后支持团队，全程对接门店服务，无需出差、无需下店，安心在办公室完成业务推进5.利用公司提供的资源，通过电话或微信方式联系实体门店负责人，先帮助其提升经营成果，再促成合作，前期仅需门店支付499元诚意金【岗位要求】1.非应届毕业生，不接受兼职2.语言表达能力强者优先3.具备良好的沟通技巧与人际处理能力4.有美业相关经验者优先考虑【岗位优势】1.销售周期短，平均成交周期1-3天，首次沟通客户最快一周内成单2.公司提供系统化培训，涵盖专业知识与实操技能，零基础也可快速上手3.团队整体业绩突出，月人均成交4-10单，确保人人有机会开单4.新人入职满一个月，开单率接近100%，只要认真投入，首月必出单（若未开单，直属总监将把个人年终奖补贴给新人），后续稳步提升，月薪2-5万起5.加盟转化率超70%，处于行业领先水平，多次强调，高转化！高转化！高转化！6.提供全方位门店赋能支持，保障高加盟成功率，每一家开发的门店都有极高概率转化为正式合作，收入稳定，付出必有回报7.合作门店复购率高，一次合作长期受益，后期进货返单均享奖励，真正实现后期轻松收益8.全国范围流量扶持，切实帮助门店实现客户裂变增长，客户满意是我们始终如一的服务目标薪资标准：1.底薪+提成模式：10000元底薪+加盟回款7%提成（要求：每月收取5家499元意向金并完成加盟）2.高提成模式（日结）：路径1：499元意向金→成功加盟，单笔提成5000-9500元路径2：4980元合作达成，提成1200元销冠月均签约20+门店，月薪突破20万；普通员工月均签约4-7家，月薪2-3万以上；新人无经验、无人脉、无资源，首月开单率依然极高注：所有提成均在24小时内结算发放，底薪每月15日准时到账正常投入，月薪过万稍加努力，月薪3-5万持续发力，月薪5-10万全力以赴，月薪10-30万【工作地址】1.苏州园区曼哈顿广场（君地大厦）2.市场开发一部（火车站附近）公司提供平台、资源与全面支持，只要你有能力、敢行动、愿拼搏，必定收获理想成果，实现财富自由，收入无上限

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乔先生

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基本要求——熟练操作CAD、Word、Excel等办公软件，具备出差适应能力，工作踏实肯干。岗位职责——项目管理1、负责施工现场人员协调与管理；2、把控工程进度、安全及质量标准；3、整理并提交竣工验收相关资料；4、具备设备水、电、气安装经验者优先考虑；5、可承担二次配管配线的安装工作。薪资结构——（基本工资+绩效）综合收入5000-15000元/月，工程师/项目经理实行责任制，不计加班，另享业务提成（按项目成本利润核算）试用期——3个月加分项有以下领域工作经验：机电工程·电气机械/器材·自动化设备

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梁先生

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基本要求——熟练掌握CAD、Word、Excel等办公软件，具备出差适应能力，能承受工作压力，踏实肯干。岗位职责——项目管理1、负责现场人员的组织与协调；2、把控工程进度、安全及质量管理工作；3、整理并提交竣工验收相关资料；4、具备有机台水、电、气安装经验者优先考虑；5、可承担二次配管配线的安装任务。薪资结构——（基本工资+绩效）综合收入5000-15000元/月，工程师/项目经理实行责任制，不计加班，享有业务提成（按项目成本利润核算）。试用期——3个月加分项具备以下领域工作经验者优先：机电工程、电气机械/器材、自动化设备

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梁先生

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【工作内容】1、负责公司抖音账号及店铺的整体运营，掌握抖音平台的推广机制、达人合作、流量卡运用及活动运营策略。2、结合产品特点策划抖音短视频内容，通过用户互动与精准投放实现粉丝增长，提升引流效果与转化率。3、主导抖音平台的内容宣传与视频策划，提升视频曝光度、播放量和账号知名度，对增粉、互动、点赞等指标负责，深入挖掘并分析用户偏好。4、处理短视频自媒体日常运营事务，监控各渠道视频数据并进行基础分析，持续积累粉丝群体。5、拓展多元化渠道资源助力抖音号运营，为店铺导入流量，维护热销商品，指导美工完成达到竞品水准的主图、详情页及视频素材制作。【职位要求】1、大专及以上学历（具备丰富经验者可适当放宽学历要求）。2、两年以上抖音电商运营实战经历，具备小红书或其它内容平台运营经验者优先考虑。3、有成功运营案例或爆款商品操盘经验者优先，不接受无经验新人。4、性格积极，思维清晰，抗压能力强，富有责任心、全局意识及团队协作精神。上班时间9点-18点，中午休息1.5小时，周日休息，法定节假日休息，入职缴纳五险一金。试用期6500，试用期三个月，转正7000。提成净利润3%。

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杨女士

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职责：1. 按照公司出货规范执行产品出货前的测试工作2. 归集测试过程中发现的异常问题，并跟进问题处理进度3. 依据测试标准对部分零部件实施全面检测4. 完成上级主管安排的其他临时性或紧急工作任务要求：1. 大专及以上学历，电气类相关专业，具备基本电气知识（如电路、伺服、PID、自动控制原理）2. 有生产测试工作经验者优先，优秀应届大专毕业生，学习能力强、理解能力佳、自主学习意愿高者亦可考虑3. 能够整理测试数据，编制文档，完成数据统计与报表制作4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析判断能力5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的完整性

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罗先生

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岗位职责:1.梳理并解读企业用人需求，制定匹配的人才引进策略与执行方案；2.主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估；3.整合多元化招聘资源，灵活使用线上渠道、社交平台、线下招聘会等方式拓展人才来源；4.协同推进专项招聘任务，如高校招聘项目、人才储备库搭建等工作；5.跟踪分析招聘数据，持续优化流程与策略，提升招聘质量与响应速度。任职要求：1.熟悉招聘体系及相关工具应用，具备独立开展招聘工作的能力；2.具备出色的沟通协调能力，善于在团队中高效协作与信息传递；3.关注人力资源市场动态，能根据需求灵活选择并运用合适的招聘途径；4.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中稳定输出；5.热爱人才选拔工作，勇于面对挑战，具有持续学习与自我提升的意识。

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罗先生

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