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-------------出差---------------1、KUKA、安川、发那科、ABB设计机器人应用程序，满足现场工艺要求，具备整套系统集成应用的安装调试能力;2、能够集成机器人周边设备，实现机器人与外围设备通信;3、机器人程序编制，相关参数、连锁信号的设定;4、机器人周边电缆、安全设备的连接及设置;5、机器人焊接打点路径设置，机器人示教及调试;6、负责已完成项目客户培训、售后技术支持;7、机器人相关技术的研究，技术问题解决;8、离线机器人程序文件的导入;岗位要求:1、大专及以上学历，电气、自动化相关专业;2、3-4年及以上机器人应用设计、调试工作经验;3、能独立负责相关项目的机器人应用设计与调试工作;4、具备非标自动化系统改造经验和工业机器人集成应用项目的选型、程序设计、安装调试:5、具备扎实的机械或电气理论知识，熟悉机器人结构、原理、软硬件系统，了解运动控制系统的设计、编程、调试;7、熟练掌握至少一种主流机器人产品的编程，使用和应用，有KUKA、安川、发那科、ABB机器人编程以及相关通讯控制和应用;8、服从上级安排并可接受出差、加班，抗压能力强;9、身体素质好，无三高，无超重，可以适应长期出差。入职后底薪+外出补贴，能力表现好，客户满意度评价高月入可达8k-1.8w，调薪没有时间限制。职位福利-人性化

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熊先生

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1、工资待遇：喷房保洁员138元/天（具体工资面谈），不包吃，公司提供住宿，可以到宿舍自己做饭吃。2、具体要求：男女不限，，，身体健康，吃苦耐劳，注重个人卫生，服从公司安排，能适应倒班，能在项目部长期工作。3、工作时间：早班7:30-16:30 中班：15：30-24：30 晚班：23：00-8：00

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伍女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心2.无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”）3. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

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周先生

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岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

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周先生

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PLC工程师 自动化工程师 plc调试 岗位职责:1.非标自动化生产线PLC、HMI程序的开发;2.工厂、客户现场调试:3.客户现场的电气协调、进度控制及安装指导、客户培训;4.相关电气文档的撰写;5.领导分配的其它事项;任职资格:1.自动化、机电一体化或相关专业本科以上学历，2.至少具有3年以上工业自动化设备的PLC编程和调试经验，1年以上大型线体调试工作经验，熟悉汽车行业电气标准者优先，3.至少精通或熟悉西门子1500、Rockwell其中一种PLC和HMI的编程、调试，能够独立进行工作:4.有E-Plan应用经验者优先:5.能在压力下仍保持良好的工作状态，并出色完成任务。能够适应长期出差的要求;6.具有高度的责任心及敬业精神。职位福利人性化

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熊先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4. 负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时任职要求：1. 人力资源学历不限2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识3.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏工作环境

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周先生

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岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

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周先生

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项目地点位于长沙比亚迪，主要在雨花区；项目内容较多为机械设备的维修改造，如哈挺、牧野等设备的维修，西门子驱动器维修、电机水泵维修、伺服马达维修、重型端子压接设备+重型剥线机丝设备维修、请于早上九点至中午十二点，下午一点半至五点半进行微信联系。此职位找的是有相关经验的合作伙伴，请留意！

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彭先生

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【工作职责】1.受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、保险、金融租赁等相关业务;2.通过优质的服务与客户建立良好关系，向顾客提供合理的解决方案，提升服务质量及满意度;3.负责处理涉及话务/在线相关业务工单流转;4.关注客户的需求、投诉、建议，及时反馈相关部门，确保顾客反馈信息准确录入;5.实时关注录音质检，做好工作总结。【招聘要求】1.学历要求:大专及以上学历;2.技能要求:熟练使用办公软件(打字速度60字/分钟);3.工作时间:能适应轮班，每天8小时工作制;4.工作经验:1年及以上社会工作经验，客服相关工作经验/汽车维修经验优先，5.其他要求:性格开朗，逻辑清晰，有较强服务意识。职位福利：五险一金、带薪年假、培训晋升、后勤保障、团建活动、文体设施、节日礼物等

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盛女士

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试用期有责底薪：3000提成:按单提成一单1000工作内容：带学员训练1.【招聘岗位】岗位一：招生代理岗位二：驾校教练岗位三：校长助理岗位四：直播运营2.【团队标语】个人能力强可能走得快，一群优秀的人才能走得更远3.【岗位福利】驾校配车：上下班可自由使用配车奖金补贴：享受餐补、年终奖、绩效奖金、工龄奖，提供住宿包住待遇：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，实现拎包入住员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品福利岗位培训：提供系统化专业培训，实行一带一辅导模式团队构成：成员均为90后、00后，年轻有活力，氛围轻松融洽4.【工作时间】工作时段：早九晚五（具体时间可根据个人情况灵活安排）每月休息：双休加调休（自主安排，无硬性规定）考勤方式：无需打卡5.【团队发展】目前处于转型提升阶段，线上线下双轨并行，业务已覆盖整个长沙地区6.【人才培养】晋升路径：初级代理-高级代理-区域代理-总代理实习教练-正式教练-培训教练-总教练校长助理-驾校初管-行政主管-总经理线上运营-直播运营-个人IP打造7.【薪资构成】试用期有责底薪：3000提成机制：每完成一单提成10008.【面试时间】上午十点，下午两点

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刘女士

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试用期有责底薪：3000提成:按单提成一单1000工作内容：带学员训练1.【招聘岗位】岗位一：招生代理岗位二：驾校教练岗位三：校长助理岗位四：直播运营2.【团队标语】个人能力强或许走得快一群优秀的人才能走得更远3.【岗位福利】驾校配车：上下班可自由使用车辆奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、工龄奖，提供住宿包住：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，拎包即可入住员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品福利岗位培训：提供专业配套培训，实行一对一指导带教团队年龄：成员均为九零后、零零后，年轻活力，氛围融洽4.【工作时间】工作时间：早九晚五（具体时段可根据个人情况灵活安排）每月假期：双休加调休（自行规划，无硬性规定）岗位打卡：无需考勤打卡5.【团队发展】目前处于转型成长阶段，线上与线下同步推进，团队业务已覆盖整个长沙6.【人才培养】初级代理-高级代理-区域代理-总代理实习教练-正式教练-培训教练-总教练校长助理-驾校初管-行政主管-总经理线上运营-直播板块-助力打造个人IP7.【薪资构成】试用期底薪：3000提成:按单提成一单10008.【面试时间】上午十点，下午两点

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刘女士

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试用期底薪：5000提成:按单提成一单1000工作内容：带学员训练1.【招聘岗位】岗位一：招生代理岗位二：驾校教练岗位三：校长助理岗位四：直播运营2.【团队标语】个人能力强或许走得快一群优秀的人才能走得更远3.【岗位福利】驾校配车：上下班自由使用车辆奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，提供住宿包住不包吃：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，可直接入住员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类活动，节假日发放礼品岗位培训：提供系统化培训，实行一带一指导模式团队年龄：成员主要为九零后、零零后，年轻有活力，氛围融洽4.【工作时间】工作时间：早九晚五（具体时段可自行安排）每月假期：单休可调休（休息时间自主安排，无硬性规定）岗位打卡：无需考勤打卡5.【团队发展】目前处于转型提升阶段，线上与线下业务同步推进，团队服务已覆盖长沙全境6.【人才培养】初级代理-高级代理-区域代理-总代理实习教练-正式教练-培训教练-总教练校长助理-驾校初管-行政主管-总经理线上运营-直播板块-助力打造个人品牌7.【薪资构成】试用期有责底薪：3000提成:按单提成，每单300至400元正式员工：月薪6000至8000，根据技能水平核定8.【面试时间】上午十点，下午两点

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刘女士

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试用期底薪：5000提成:按单提成一单1000工作内容：带学员训练1.【招聘岗位】岗位一：招生代理岗位二：驾校教练岗位三：校长助理岗位四：直播运营2.【团队标语】个人能力强或许走得快一群优秀的人才能走得更远3.【岗位福利】驾校配车：上下班可自由使用车辆奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，提供住宿包住不包吃：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，拎包即可入住员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品福利岗位培训：提供专业培训，实行一对一指导带教团队年龄：成员均为九零后、零零后，年轻活力，氛围融洽4.【工作时间】工作时间：早九晚五（具体时段可根据个人情况灵活安排）每月假期：单休可调休（自行规划，无硬性规定）岗位打卡：无需打卡考勤5.【团队发展】目前处于快速发展阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙地区6.【人才培养】初级代理-高级代理-区域代理-总代理实习教练-正式教练-培训教练-总教练校长助理-驾校初管-行政主管-总经理线上运营-直播板块-打造个人IP7.【薪资构成】试用期有责底薪：3000提成:按单提成300至400元正式员工：月薪6000至8000，根据技能水平定薪8.【面试时间】上午十点，下午两点

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刘女士

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薪资：5000到7000提成:按单提成一单1000工作内容：带学员训练1.【招聘岗位】岗位一：招生代理岗位二：驾校教练岗位三：校长助理2.【团队标语】个人能力强或许走得快一群优秀的人才能走得更远3.【岗位福利】驾校配车：上下班自由使用车辆奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，工龄奖，提供住宿包住不包吃：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可直接入住员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类活动，节日发放礼品岗位培训：提供专业培训，一对一指导团队年龄：以九零后、零零后为主，氛围轻松活跃4.【工作时间】工作时间：早九晚五（具体时段可自行安排）每月假期：单休可调休（时间灵活，无硬性规定）岗位打卡：无需考勤打卡5.【团队发展】目前处于转型发展阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙6.【人才培养】初级代理-高级代理-区域代理-总代理实习教练-正式教练-培训教练-总教练校长助理-驾校初管-行政主管-总经理线上运营-直播板块-助力打造个人品牌7.【薪资构成】试用期有责底薪：3000提成:按单800至1000正式员工：6000到8000，根据技能水平定薪8.【面试时间】上午十点，下午两点

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刘女士

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合肥至长沙比亚迪专线驾驶员招募公告因业务发展需要，现面向社会招募合肥往返长沙比亚迪货物运输专线驾驶员，具体要求如下：一、工作内容负责驾驶公司提供的17米5大板车，往返合肥与长沙专线运输比亚迪相关货物，路线固定，货源稳定。二、薪资待遇1. 工资按趟结算，合肥-长沙往返一趟薪资1500元，多劳多得。2. 公司提供合规运营车辆，无需驾驶员自带车。三、任职要求1. 持有有效驾驶证及货运从业资格证，具备17米5大板车驾驶经验者优先。2. 身体健康，无重大疾病、无酒驾醉驾记录，能适应长途驾驶。3. 具备基本识字能力，熟练使用手机接单、导航等相关软件，操作流程简单易上手。4. 工作认真负责，遵守交通规则，爱护车辆，有较强的责任心和安全意识。四、联系方式联系人：赵老板联系电话：联系地址：湖南省长沙市雨花区南亭城果小区。期待靠谱的你加入，携手共赢！

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赵女士

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岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规准确2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险并推动改进措施落地3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，提供专业咨询与调解支持4.宣贯公司人力资源政策与企业文化，促进员工认同感与组织凝聚力5.维护员工沟通渠道（如座谈会、意见箱等），定期反馈建议并协同业务部门优化管理任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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凌先生

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岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系4. 协助完善员工关怀机制，策划实施节日慰问、困难帮扶、心理健康支持等关爱活动5.配合完成劳动争议预防与应对工作，参与制度修订、合规培训及用工风险排查任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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凌先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3.解答员工关于劳动合同、考勤休假、福利政策等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持4.协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与用工合规体系5.推动员工关怀计划落地，如节日慰问、困难帮扶、心理健康支持等，提升组织温度与归属感任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等法规政策3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力5. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

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凌先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳资风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决3.策划并落地员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感4. 解答员工关于政策制度、合同条款、福利权益等方面的日常咨询，提供专业、及时、有温度的支持5.协助处理劳动争议预警与协调工作，参与协商调解，维护企业用工合规性与员工关系和谐稳定任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规3. 具备良好的同理心、沟通协调能力与冲突处理意识，能独立应对敏感事务并保守信息机密4. 责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及HRIS系统，具备基础数据分析能力5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

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凌先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3.协助制定与优化员工手册、规章制度及沟通机制，推动企业文化落地与员工认同感提升4.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与人文关怀支持，维护和谐稳定的劳动关系5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务，确保各项操作符合最新法规要求任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等法律法规3. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私4.责任心强，细致严谨，具备较强的政策理解力与跨部门协作意识5.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

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凌先生

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