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岗位职责：1、通过电话的方式对逾期客户进行提醒岗位要求：1、年龄20-40周岁，大专以上学历，男女不限，有经验者优先；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力、口齿清楚、反应灵敏、；福利待遇：1、无责底薪+提成+奖金，综合薪资6K+；2、上班时间8:30-11:5013:00-18:00，每周日休息，节假日全休；4、每月8号发薪，入职即缴纳五险，带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、节假日现金/礼品福利、丰富下午茶、等。

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工作内容：协助银行进行不良资产管理，有效控制信用卡使用中的风险重要的事情说三遍：不销售！不销售！不销售！！！工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00入职即享五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建1、薪酬：提供行业内具竞争力的综合薪资，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险：从试用期开始缴纳五险；3、培训：提供岗前带薪培训、专业技术培训、储备干部培养等多类型在职成长支持；4、福利：春节与生日均发放现金礼包；5、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、团队旅游、技能竞赛、聚餐等丰富团建项目

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工作内容：协助银行进行不良资产管理，有效控制信用卡使用风险重要的事情说三遍：不销售！不销售！不销售！！！工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，每周日及法定节假日休息，每月8号准时发薪！入职即享五险+带薪年假+法定假日+工龄工资+年度调薪+节日补贴+年会团建1、薪酬：提供行业内具竞争力的综合薪资，每年享有1次调薪与晋升机会；2、五险：试用期开始缴纳五险；3、培训：提供岗前带薪培训、技术提升培训、储备干部培养等多维度成长支持；4、福利：春节及生日发放现金红包及礼品；5、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、团队旅游、技能竞赛、聚餐等丰富团建活动

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[岗位职责]电话客服，非销售类客服岗位，无需自主开发客户或推销产品，主要依据银行相关政策与客户进行沟通交流[薪资待遇]无责底薪+提成，综合收入5000-15000元[任职要求]1. 年龄20-38岁，接受零经验人员2. 工作态度端正，认真细致3. 无不良征信记录[福利]缴纳社保、享受带薪年假、员工旅游、团队聚餐、节日福利等一应俱全接受无经验者入职，提供带薪培训，配备一对一导师指导

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工作内容1、通过电话、短信、信函等方式提醒客户及时处理个人账单即可。2、本岗位无销售性质，无需主动拓展客户，工作地点固定在办公室内。任职要求1、年龄20-36岁，不要求相关工作经验2、具备良好的团队合作意识，工作认真负责；3、无犯罪记录，信用状况良好。福利待遇1、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合收入6000元起，月均薪资范围为6000-12000元2、晋升通道：专员→组长→主管→经理3、员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日礼金、内部推荐激励，定期安排下午茶、点心等员工关怀活动4、培训机制：提供岗前培训、资深员工一对一指导及定期经验交流分享5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休假6、薪资发放：每月8日准时发放

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作；2、负责与逾期信用卡用户沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患；3、向持卡人传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的处理建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理相关专项案件事务；岗位要求：1、年龄25-40岁，性别不限；2、普通话流利，具备基础的计算机操作能力；3、具备良好的语言表达能力和应变协调能力，口齿清晰、思维敏捷；4、优秀应届毕业生或有客服、销售从业经历者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神，严格遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，无不良征信情况。福利待遇：入职缴五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建1、工作时间：8:30-11:50 13:30-18:002、发薪日：8号3、五险：入职即缴纳五险；4、薪酬：提供行业内具竞争力的整体薪资，每年享有1次调薪及晋升机会；5、培训：提供带薪岗前培训、技能提升培训、储备干部培训等多元化在职学习机会；6、节日发放现金或礼品；7、活动：定期组织体育运动、户外拓展、旅游、竞赛、聚餐等形式多样的团队活动；8、办公环境：配备宽敞整洁的办公场所，位于高端现代化写字楼；晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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一、任职要求1. 具备扎实的贷后管理背景，需三年以上信用卡贷后管理实操经验，熟知清收环节相关法律法规。2. 具备良好的组织协调与沟通能力，职业素养高，责任心强。3. 有实地个人催收或第三方机构协作催收经历者优先考虑。二、工作内容1. 团队管理：全面负责催收团队日常运作，制定目标计划，合理分配任务并跟进执行情况；组织培训与业务指导，提升团队专业水平与服务品质。2. 客户沟通与回款：针对逾期客户，采用电话、短信等方式进行催收，了解还款障碍，协商可行解决方案；维护客户关系，预防催收过程中产生争议，保障资产安全。3. 风险控制与合规：持续跟踪客户还款情况，识别潜在风险点，及时上报并提出风控建议；确保催收操作符合法律规范及公司制度，降低合规风险。4. 数据分析与报告：定期整理催收数据，分析逾期原因、客户特征及催收效果，形成报表支持管理决策；根据数据反馈优化催收策略，提升资源使用效率。福利待遇：入职缴五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建1、薪水：具备行业竞争力的综合薪酬，每年享有1次调薪及晋升机会；2、五险：试用期开始缴纳五险；3、春节及生日发放现金或礼品；4、活动：不定期组织体育运动、户外拓展、旅游、竞技比赛、聚餐等丰富活动；5、办公：提供整洁明亮的办公空间，位于高端现代化写字楼加分项具备以下领域工作经验者优先：互联网金融·银行·保险

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任职要求：年龄20-40岁，性别不限，经验不限，新手可培养薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+工龄工资+任务奖金；综合收入4k-10K（上不封顶）工作内容：通过电话指导客户了解合理还款流程或协助办理分期业务，操作简单，快速入门。福利待遇：1、五险2、带薪年休假3、年度薪资调整4、工龄奖励（每年递增一百元）5、产假6、陪产假7、婚假8、丧假9、法定节假日带薪休假10、节日关怀福利工作时间：8:30-18:00，每周单休，法定节假日正常休息

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任职要求：20-40岁，性别不限，接受零经验人员薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+工龄工资+任务奖金；平均收入4k-10K（上不封顶）福利待遇：1、五险2、带薪年休假3、年度调薪机会4、工龄津贴（每年递增一百元）5、产假6、陪产假7、婚假8、丧假9、法定带薪节假日10、节日关怀福利工作时间：8:30-18:00 周末单休（法定节假日正常休息）

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、负责与逾期持卡用户沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险；3、向信用卡用户传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理相关专项案件事务；岗位要求：1、年龄25-40周岁，性别不限；2、普通话流利，具备基础的电脑操作能力；3、具备良好的语言表达能力和应变协调能力，口齿清晰、思维敏捷；4、优秀应届毕业生或有客服、销售从业经验者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神，遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，无不良征信记录。福利待遇：入职缴五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建1、工作时间：8:30-11:50 13:30-18:002、发薪日：8号3、五险：入职即缴纳五险；4、薪水：提供行业内具竞争力的综合薪酬，每年享有1次调薪及晋升机会；5、培训：提供带薪岗前培训、技能提升培训、储备干部培养等多类型在职学习机会；6、节日派发现金礼品；7、活动：定期组织体育运动、户外拓展、旅游、竞赛、聚餐等丰富团建活动；8、办公：配备舒适明亮的办公空间，位于高端现代化写字楼；晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写[日常工作]：无需外出，无任何销售任务，无相关经验亦可胜任。通过后台系统跟进并处理客户案件，提醒相关项目客户及时处理个人账单，工作内容简单轻松，无销售性质。[薪资制度]：综合薪资6000+，转正后每人每月薪资7000-9000之间[福利制度]：定期组织聚餐，传统节日发放心意礼品，提供下午茶点[购买社保]：入职即购买五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）要求具备基本电脑操作能力工作时间：8:30-11:50 13:30-18:00福利齐全，依法享受法定节假日

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岗位职责：无需外出，不涉及销售工作，无经验亦可胜任，主要通过后台系统跟进并处理客户相关案件，及时提醒项目客户完成个人账单处理，工作内容简单轻松，无业绩压力。任职要求：年龄20-40岁，性别不限，工作经验不限，有无经验均可报名薪资结构：无责底薪+绩效提成+全勤奖+工龄工资+任务奖励；平均薪资4k-10K（上不封顶）福利待遇：1、五险2、带薪年假3、年度调薪4、工龄奖（每年一百元）5、产假6、陪产假7、婚假8、丧假9、法定带薪假日10、日常过节福利工作时间：8:30-18:00 周末单休（节假日正常休息）

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作；2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患；3、向持卡客户传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理相关专项案件事务；岗位要求：1、年龄25-40周岁，性别不限；2、普通话流利，具备基础的电脑操作能力；3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和协调能力，语言清晰、思维敏捷；4、优秀应届毕业生及有客服、销售相关经验者优先考虑；5、工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，遵守公司各项规章制度；6、无犯罪记录，无不良征信记录。福利待遇：入职缴五险+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+节日补助+年会团建1、工作时间：8:30-11:50 13:30-18:002、发薪日：8号3、五险：入职即缴纳五险；4、薪酬：提供行业内具竞争力的整体薪资，每年享有1次调薪及晋升机会；5、培训：提供带薪岗前培训、技能提升培训、储备干部培训等多维度在职成长支持；6、节日发放现金或礼品；7、活动：定期组织体育锻炼、户外拓展、旅游、竞赛、聚餐等丰富团队活动；8、办公：配备舒适明亮的办公空间，位于高端写字楼内；晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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美术老师岗位职责1、承担3~12岁儿童美术课程的教学工作2、定期与家长交流，同步学员学习进展与表现任职要求1、具备美术相关专业大专及以上学历2、热爱儿童美术教育，有责任心和良好的沟通技巧，对孩子富有爱心与耐心3、能严谨对待并高效完成各项教学任务4、有少儿美术教学经验者优先考虑

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课程顾问1，富有童心，喜爱孩子，热衷于教育培训事业2，具备责任感，执行能力出色，学习能力突出3，为学员讲解课程内容，协助匹配合适的学科课程4，面向学员及家长开展个性化咨询与辅导服务

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口才老师岗位职责1、承担3~12岁儿童口才课程的授课工作2、定期与家长交流，同步反馈学员的学习进展任职要求1、具备播音主持相关专业大专及以上学历2、热爱少儿口才教育工作，有责任心和良好的沟通技巧，对孩子富有爱心与耐心3、能严谨对待教学任务，并高质量完成各项教学安排4、有少儿口才授课经验者优先考虑

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舞蹈老师岗位职责1、承担3~12岁少儿舞蹈课程的教学工作2、定期与家长交流，主动反馈学员的学习进展任职要求1、具备舞蹈相关专业大专及以上学历，接受过系统舞蹈培训，形象良好、气质优雅2、热爱儿童舞蹈教育，具备较强的责任意识和沟通技巧，对孩子富有爱心与耐心3、具备良好的舞蹈表现力，能严谨认真地完成各项教学任务4、有幼儿舞蹈教学经验者优先考虑

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课程顾问1，富有童心，喜爱孩子，热衷于教育培训事业2，具备责任感，执行能力出色，善于学习提升3，为学员讲解课程内容，协助匹配合适的学科项目4，面向学员及家长开展个性化咨询服务与学习指导

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口才老师岗位职责1、承担3~12岁儿童口才课程的授课工作2、定期与家长交流，同步学员学习进展与表现任职要求1、具备播音主持相关专业大专及以上学历2、热爱少儿口才教育，有责任心和良好沟通技巧，对待孩子富有爱心与耐心3、能严谨执行并高质量完成教学安排4、有少儿口才授课经验者优先考虑

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乐高编程机器人岗位职责：1、负责3-12岁青少儿机器人课程的教学实施，依据教学方案进行备课，管理教具设备，课后及时复盘教学过程；2、按时完成各项教学安排，并根据学员个体差异灵活调整授课方式；3、配合课程顾问向家长讲解课程内容及技术培养方向；4、定期反馈学员学习进展，积极与家长交流，维护学员稳定出勤；任职要求：1、大专及以上学历，师范类或学前教育专业优先，具备理工科背景者优先考虑；2、有青少儿教育相关教学经验者优先；3、表达清晰，沟通能力强，普通话标准，热爱科技教育事业；4、富有亲和力，具备团队合作意识和职业责任感，细致耐心，思维条理，工作主动性强；

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美术老师岗位职责1、承担3~12岁儿童美术课程的教学工作2、定期与家长交流，及时通报学员的学习进展任职要求1、具备美术相关专业大专及以上学历2、热爱儿童美术教育，有责任心和良好的沟通技巧，对待孩子富有爱心与耐心3、能够严谨认真地完成各项教学任务4、有少儿美术教学经验者优先考虑

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舞蹈老师岗位职责1、承担3~12岁少儿舞蹈课程的教学工作2、定期与家长交流，反馈学员的学习进展和课堂表现任职要求1、舞蹈相关专业大专及以上学历，具备系统专业的舞蹈训练背景，形象大方，气质良好2、热爱儿童舞蹈教育，具备高度的责任意识和良好的沟通技巧，对孩子有耐心与关爱之心3、具备较强的舞蹈表现力，能够严谨认真地完成各项教学任务4、有少儿舞蹈教学经验者优先考虑

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书法老师岗位职责1、根据校区教学主管分配的教学任务，按时保质完成授课工作2、积极参与教学相关的培训及课程研发等教学支持事务3、协助教学部门开展新任教师的带教与培训工作4、按照教学规划指导学员达成既定学习目标5、严格遵循教学计划、课程大纲及教案要求，及时完成备课，保障课堂教学质量6、协同校区推进各类教学活动及相关工作的落实

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教务主管1、深入掌握教学管理相关业务，了解各年级现行教材版本，依据教学培训计划及学生个体需求，有效组织实施教学任务。2、全面了解专/兼职教师的教学水平与授课特点，准确把握每位学生的学科短板及性格特征，合理匹配师生组合；定期开展听课检查，掌握课堂动态，及时传递反馈信息，直接指导教学改进工作。3、积极收集任课教师在教学过程中反映的问题，系统分析教学中出现的各类情况，提出解决方案，指导教师提升学生管理与教学实施能力。4、日常排课需做到精准、高效、提前通知师生双方，遇特殊情况及时调整课程并妥善安排，确保教学资源充分利用，避免空置或冲突。5、负责专职教师转正、晋升、评优等考核材料的整理归档，结合实际表现形成评估意见，为人事决策提供依据。

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教务主管1、深入掌握教学管理相关业务，了解各年级现行教材版本，依据教学培训计划及学生个体需求，合理安排并落实各项教学任务。2、全面掌握专/兼职教师的教学水平与授课特点，充分了解每位学生的学科薄弱环节及性格特征，实现精准匹配教学；定期开展听课工作，掌握课堂实际情况，及时传递反馈信息，直接参与教学指导。3、积极收集并听取授课教师的意见和建议，系统分析教学过程中出现的各类问题，提出改进措施，指导教师优化学生管理与教学实施。4、日常排课需做到准确、及时、提前通知师生双方，遇特殊情况需调整课程时，应及时协调并重新落实，避免教学资源闲置或浪费。5、负责专职教师转正、晋升、评优等考核材料的整理归档，并结合实际表现提出客观评价与建议

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书法老师岗位职责1、执行校区教学主管下达的教学任务2、参与教学相关的培训及课程研发工作3、协助教学部门开展新教师的带教与培训4、根据教学规划指导学员达成学习目标5、依照教学计划、课程标准及教案开展授课，按时完成备课，保障教学质量6、协同校区推进各类教学活动的实施

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乐高编程机器人岗位职责：1、负责3-12岁青少年儿童机器人课程的教学与教研，依据教学方案进行备课，管理教具设备，课后及时复盘教学过程；2、高效完成各项教学安排，并根据学生的个体差异实施个性化教学；3、配合课程顾问向家长讲解课程内容及技术培养路径；4、定期反馈学员学习进展，积极与家长交流，维护学员稳定出勤；任职要求：1、大专及以上学历，师范类或学前教育专业优先，具备理工科相关教育背景者优先；2、有青少儿教学经验者优先考虑；3、表达清晰，沟通能力强，普通话标准，热爱科技教育事业；4、富有亲和力，具备团队合作意识和职业责任感，细致耐心，思维条理，工作主动性强；

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我们是一家专注于少儿科创与艺术教育的综合机构，主营乐高机器人、编程、美术、跆拳道、搏击、书法、舞蹈等课程。主要负责校区日常运营、招生推广及新老学员客户关系维护。1. 学历不限，具有一年以上销售相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2. 具备良好的学习能力与沟通技巧，对销售岗位充满热情；3. 性格坚韧，思维清晰，诚实守信，具备优良的职业操守和团队意识，工作积极主动，能适应一定压力；4. 具有服务意识，能够有效构建并维护稳定的客户关系；5. 有教育培训行业从业经验者优先录用。

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我们是一家专注于少儿科创与艺术教育的综合机构，主营乐高机器人、编程、美术、跆拳道、搏击、书法、舞蹈等课程。负责校区日常运营、招生推广及新老学员的维护工作。1. 学历不限，需具备一年以上销售相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2. 具备良好的学习能力与沟通技巧，对销售工作充满热情；3. 性格坚韧，思维灵活，诚实守信，具备优良的职业操守和团队协作意识，工作积极主动，能适应较强的工作压力；4. 具备服务意识，能够与客户建立长期稳定的良好关系；5. 有教育培训行业从业经验者优先录用。

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