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岗位职责：1.协助主办会计完成公司日常账务处理 2.进行成本费用核算，监管仓库明细账，参与预算编制与执行 3.负责往来明细账及付款流程发起，确保财务流程符合规范 4.配合内外部审计，提供所需财务资料 5.发票开具 6.完成公司交办的其他日常工作职位要求： 1.大专及以上学历、财务、会计相关专业 2.3年以上财务经验，有物业企业经验者优先考虑 3.能熟练运用财务软件及各类办公软件 4.工作细致、严谨、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.退休人员优先月薪：4000-5000元/月（可根据能力和经验面议），单休（周日休）工作地址：滨湖区谢巷128号（青山高中对面）

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吕女士

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岗位职责：1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电需求的工商业企业；2、维护与政府及电网系统的日常合作关系；3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等；4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑；3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用；4、自备车辆，公司给予油费补贴薪资福利：1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

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彭先生

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《惠山度小满》客服，正式工长白班，缴5险1金上班时间9：00-18:00，上6休1要求：男女不限18-38岁普通话标准，无犯罪记录，征信良好，会基本电脑。工资待遇：基本工资：4700+500餐补=5200元+绩效0-1500元/月当月超出218小时，加班另算22元/时综合工资6000-7000元/月，每月20号发工资，1月7号面试提供住宿，工作地点：无锡惠山区华科大厦(堰桥地铁站附近)

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冯先生

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1.依据客户需求及现场实际状况，合理编制符合施工实际的计划方案；2.负责统筹项目所需资源，协调各方力量，保障项目组内外部人员高效协作，并定期开展下属员工的专业培训；3.与客户就项目相关事宜保持顺畅、有效的沟通交流；4.制定项目的作业规范与执行流程，并对实施过程进行监督与指导；职位要求：1.具备1-3年相关领域工作经验，机电或电气类专业本科及以上学历，持有机电工程二级建造师资格证书；2.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强；3.具备较强的项目组织与管理能力；

无锡

邓女士

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一、岗位职责1.负责供配电系统的方案规划、工程设计、建设实施及运行维护管理，保障系统安全、稳定、高效运转。2.组织并带领团队完成供配电项目的技术方案编制、设备选型、施工过程监管以及竣工验收等全流程工作。3.处理供配电系统运行过程中出现的技术问题，制定应急响应预案并主导突发事件的处置。4.参与企业技术研究与创新实践，推进供配电技术的改进与升级。5.协同内部相关部门及外部合作单位开展技术对接与协调，确保各项工作有序推进。6.对团队人员开展专业技术培训与指导，提升整体技术水平和业务能力。二、任职要求1.电气工程、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。2.具备10年以上供配电系统技术管理经验，熟悉电力行业相关规范与标准体系。3.掌握扎实的电力系统理论基础，精通供配电系统的设计、运行与维护技术。4.持有一级建造师（机电工程）资格证书，拥有注册电气工程师执业资格者优先考虑。5.熟悉电力监控系统、继电保护装置及自动化控制技术的应用。6.具备优秀的项目统筹能力和团队管理能力，能有效调配资源推动项目落地。7.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与多部门及外部机构顺畅交流配合。8.具有突出的问题分析与解决能力，具备独立应对复杂技术挑战的能力，并能提出创新性解决方案。9.熟练操作相关工程设计软件及常用办公工具。10.曾担任3个及以上35KV及以上变配电工程项目的主要负责人或技术负责人；11.年龄不超过50周岁；

无锡

邓女士

实名企业

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1.负责项目招投标文件的编制及合同相关管理工作；2.承担公司工程项目造价核算的具体工作；3.完成上级主管安排的其他工作任务。职位要求：1.具备1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历，持有机电类二级建造师资格；2.熟悉机电工程施工技术规范及相关标准；3.熟练操作CAD制图软件、工程量计算工具及定额计价软件

无锡

邓女士

实名企业

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岗位职责：1、负责项目现场的施工管理，监督工程质量与进度，实施成本管控，协调业主、监理、总包及主管部门关系，妥善处理工程突发情况；2、全面承担建设项目现场的安全管理工作；3、办理供电部门各类用电手续及相关政府协调事务；4、组织项目团队开展项目全过程管理，明确各管理人员职责分工，统筹调配各类生产资源，确保各环节协同推进，实现项目实施目标；5、主导项目成本控制工作，组织制定并分解项目成本计划，把控工程进度与质量管理工作；6、依据施工合同及公司制度要求，编制施工组织设计和竣工资料，参与工程验收及移交工作。任职要求：1、电力类相关专业背景；2、全日制本科或以上学历；3、具备优秀的沟通、组织与协调能力，责任心强；4、具有良好的团队协作意识；5、熟悉施工全流程管理，具备扎实的电力工程项目管理经验；6、持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书；7、熟练使用CAD软件，可独立完成图纸绘制任务；8、具备驾驶能力者优先考虑。

无锡

邓女士

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1、负责工程资料的收集、整理、立卷、归档与保管。2、负责施工过程中各类质量保证资料（如检验批、分项/分部验收记录、材料证明等）的收集、核查、汇总与整理。3、负责施工相关会议（如例会、专题会、协调会等）的记录、整理、会签、复印及分发工作。4、负责施工中各类试块、试件（混凝土、砂浆、钢筋、防水材料等）的取样、送检、结果追踪、上报及分类保管工作。5、负责项目相关工程信息的收集、传递与反馈，确保信息畅通，必要时及时向项目领导汇报。任职要求：1.行业经验：具有5年以上建筑工程资料管理或相关工作经验；2.土木工程、城市地下空间工程、工程管理、工程造价等工程经济类相关专业；3.具备《工程建筑资料员证》。

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杨女士

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职位描述：1、编制施工图预算、竣工结算、工程量清单及完成工程造价审核；2、根据施工图纸做出工程预算，配合工程招投标；3、审核项目目标成本，组织工程结算的审核，及时收集、更新，对项目进行整体土建成本管控；4、工程竣工验收后，能及时开展竣工工程的决算工作。5、工程材料价格分析，复核材料价格，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据，完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。6、统筹监管项目动态成本月报审核、沟通、反馈、汇总、上报。任职要求：1、土木工程、工程预算、工程造价等相关专业；2、2年以上相关土木预算、造价工作经验，熟悉招投标操作流程；3、具备《预算员资格证》，《造价员资格证》4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。严格服从领导的工作安排。5、熟悉使用各类计价软件及算量软件，熟练使用CAD及office软件。

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杨女士

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【岗位职责】：1.前期接受完整的市场综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备；2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营；3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合；4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。二，任职要求：1。高中以上学历，条件优秀可放宽；2。具备良好的沟通能力和谈判技巧，有团队合作精神和执行力；3。热爱销售工作，具有较强的目标导向和责任心；4。具备优秀的客户服务意识，能有效解决客户问题；5。能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神。【福利待遇】：1.综合薪资：8k-12k+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训；2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；公司以培养员工为主，每年会组织2-4次在五星级酒店的系统培训，提升个人认知，拓宽眼界，期间费用公司承担，让你能住的舒服，吃的舒服，学习的收获满满。此外每月每季度都会有相应的月度旅行，随时领略国内各大知名景点。3.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间；4.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动及生日party；5.公司注重人才培养，对新入职人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导工作时间：早8:30-晚6:30；单休，节假日正常放假

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晏女士

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岗位职责：1.负责经理日常工作的安排，包括各种会议、商务接待、公关活动、内外部活动等重要活动的策划、组织与安排；2.负责辅助经理完成公司综合性文件和重要报告的起草，对经理所需各类信息进行采集、整理、更新等组织实施工作；3.处理经理交办的其他事物。任职要求：1.35岁以下，全日制大专及以上学历，空乘、酒店、会展、新闻、文秘等相关专业，身高160cm以上、相貌优越者优先；2.工作效率高，执行力强，责任心强，具备较好的时间管理意识，遵守保密原则；3.性格外向、情绪稳定，做事细心、周到、清晰有条理，善于学习与总结，情商高、善于调节气氛，眼里有活，服从领导工作调整安排；4.有从事秘书、商务接待、酒店管理、空乘接待和案场客服等相关经验；5.具备优秀的服务意识，熟悉商务文化、礼仪、宴请、会务、外事事项；熟练运用各种日常办公软件及办公设备；福利待遇1.底薪加奖金，完全符合岗位职责要求的综合年薪在15W左右。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.广阔的职业发展空间，公司注重人才培养，为员工提供多元化的晋升渠道。4.良好的工作环境和团队氛围，与优秀的同事一起共同成长，共创辉煌。期待你的加入，与我们一同开启精彩的职业之旅！

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王先生

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岗位职责：1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先

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李女士

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投递前先看完招聘信息薪资范围：5000-6000有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近周末双休，法定节假日正常休，不加班岗位职责：1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作2、协助主管做好公司会议前准备3、负责员工考勤，档案表等记录4、根据各大网站进行简历筛选并招聘工作时间：上午：8：30-12：00午休一个半小时下午：13：30-17：30岗位要求：1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求2、年龄18-24周岁3、要求性格开朗，比较健谈4、经验不限

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秦女士

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公司目前是中国联通在江苏省非常具有影响力的战略合作单位岗位职责：1、根据客户需求，为客户提供套餐方案2、根据部门要求，完善销售指标3、挖掘潜在客户任职要求：1、学历大专及以上，能力突出者可放宽学历要求2、有责任心，有团队协作能力3、语言表达能力较好工作时间：早上八点半到晚上六点半，周日单休，法定节假日正常休福利待遇：大厂合作，薪资发展有保障，更有孝顺基金，医疗保险基金等，奖励多多

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秦女士

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工作职责：1、公司提供优质市场，你只需要做好客户服务及维护2、为客户提供服务，维护好客户的粘性度3、准时参加公司的早会和专业培训，学习公司业务知识工作时间：1、周一至周六8：30-18：302、每周日固定单休，法定节假日正常休3、工作时间自由，收入不封顶4、免费培训，团建旅游，奖励多多岗位要求：1、年龄18-30周岁2、学历要求中专及以上，部分能力优秀者学历可放宽3、具备良好的沟通协调能力4、具备良好的应变能力职位福利：1、节假日礼品正常发放，生日礼，零食下午茶2、孝顺基金，，咱们公司独有的3、年假15-20天

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秦女士

实名企业

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1、负责工程项目从启动到交付的全流程管理，确保项目按时、按质完成；2、制定项目计划，协调各部门资源，监控项⽬进度，解决项⽬实施过程中的问题；3、与客户及供应商保持良好沟通，确保项⽬需求明确并得到满足；4、控制项目成本，优化资源配置，提升项⽬经济效益；5、组织项目验收，收集反馈，总结项目经验，为后续项目提供参考。任职要求1、土木工程、水利工程或相关专业；2、3年以上现场工程管理经验，有大型项目管理、河道工程经验者优先；3、熟悉工程项目的规划、设计、施工及验收流程，具备丰富的现场管理经验；4、优秀的团队领导能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力；5、持有注册建造师资格证书。

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杨女士

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【岗位职责】：1. 运营实习生将接受系统的市场、人事、运营等综合管理技能培训，通过学习掌握团队管理方法，参与实际运营管理，作为公司中高层人才重点培养；2. 初期在主管指导下深入学习企业文化和专业技能，在指定部门接受主管一对一指导，表现优异者后期将被公司重点培养为团队运营负责人，承担团队管理与市场运营工作；3. 协助部门经理处理日常事务，协调人员安排，推进工作高效配合；4. 快速熟悉公司运营体系与流程，承担基层员工的企业文化宣导与培训工作。【岗位要求】：1. 年龄18-26岁，身体健康，性别不限；2. 热爱人际交流，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与客户建立良好关系；3. 有进取心，不满足于现状，渴望长期发展与职业成长；4. 具备积极的学习心态和工作态度，自律性强，执行力高；5. 愿意从基层岗位开始学习积累，优秀者通过考核后可晋升为主管岗位；6. 应往届毕业生及有上进心者优先录用，提供老员工带教，公司安排免费带薪培训。【福利待遇】：1. 综合薪资：5k-8k+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训；2. 每年提供2-4次公费旅游及拓展训练机会；公司重视员工成长，定期组织五星级酒店系统培训，全面提升认知与视野，全程费用由公司承担，确保住得舒适、吃得满意、学有所获。同时每月每季度安排月度旅行，畅游国内知名景点；3. 提供完善系统化培训机制与广阔晋升通道；4. 不定期开展聚餐、唱歌、轰趴等团建活动及生日庆祝会；5. 注重人才孵化，为新员工量身定制岗前培训，包括团队集中培训与一对一辅导。【工作时间】：8：30-18：30，周日固定休息，节假日正常休假！

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晏女士

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办公室文员（纯文职）工作内容：1、配合完成人员招聘相关流程，包括简历初筛、面试协调、培训安排及前期沟通工作；2、负责公司各类档案的整理与管理，确保资料完整、准确且及时更新；3、办理员工入职、离职等人事手续，协助维护和谐的员工关系；4、参与公司管理制度的起草与优化，保障各项流程高效运行；5、协助开展日常行政事务，如办公环境巡查、会议组织及办公用品管理。职位要求：1. 年龄18-24岁，形象端正，气质良好；2. 掌握常用公文写作规范，能熟练操作OFFICE系列办公软件；3. 工作认真负责，积极进取，具备良好的团队合作意识；4. 性格外向开朗，热情主动，能够快速融入团队工作氛围。福利待遇：1. 底薪3500元+招聘提成，综合收入5000-7000元，多劳多得，上不封顶；2. 提供免费带薪培训，以及外出旅游学习机会；3. 公司定期组织团队建设活动（如生日会、集体旅游、团建活动等）；4. 设有绩效奖金、年终奖等多项激励机制。公司晋升机制：文员→行政主管→行政部长→行政经理→行政总监→行政总经理1. 公司建立完善的培训与晋升体系，涵盖入职指导、职业发展规划及岗位晋升通道，重视员工长期发展，支持员工在服务一定期限后参与管理岗位竞聘；2. 新员工入职即享专业带薪培训，注重理论结合实践，全面提升岗位胜任能力。

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晏女士

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人事工作的内容：1、负责新员工的入职培训及岗位前的复试培训2、开展人员招聘与面试相关工作3、管理员工考勤及办理入职手续安排职位要求：1. 年龄18-25岁2. 大专及以上学历，掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件；3. 思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与亲和力；4. 工作认真负责，积极进取，具有团队合作意识；5. 性格外向，乐观热情，乐于融入公司团队文化氛围。福利待遇：1. 综合薪资4—6K，配备专人指导与带教2. 提供免费带薪培训，享有外出旅游学习机会等；3. 公司定期组织团队活动（如生日会、公司旅游、团建等）4. 绩效奖金，年终奖丰厚等激励政策；5. 享受带薪休假，周末双休，法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等。公司建立完善的培训体系，从入职适应到职业发展规划，再到岗位晋升，均设有系统化流程。重视员工长期发展，为员工创造更多晋升机会。工作满一定期限后，鼓励员工参与管理岗位竞聘。入职即安排专业带薪培训，注重理论结合实践的教学方式。

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晏女士

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薪资福利：1. 底薪4000+提成，综合收入6000-80002. 提供带薪培训，全程专人指导3. 公司分配客户资源，无需自行拓客4. 员工宿舍为2-4人间，配备空调与wifi5. 入职即缴纳社保，另有企业专属福利：医疗基金、孝顺基金、文化建设基金、重疾险基金6. 设有明确晋升路径，全员均可发展：业务员-业务主管-业务经理-城市经理-区域经理工作内容：1. 负责公司产品的市场销售与推广工作2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系3. 制定并落实销售计划与策略4. 收集市场动态信息，及时优化销售方案5. 达成既定销售目标，提升市场份额6. 具备良好沟通能力及团队合作意识7. 对市场趋势反应敏锐，能把握潜在商机上班时间：8:30-18:30，月休四天，节假日按公司规定正常休息

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晏女士

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【岗位职责】1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验；3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务；4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责【福利待遇】1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-20000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）；2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励；3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展；4、提供职工宿舍；5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升）【任职要求】1、学历不限，年龄16-30岁；2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿；3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步；4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理

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晏女士

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岗位职责：1、协助市公司开展网格化运营，负责区域内用户的日常维护；2、落实国家“提速降费”惠民政策，推动智慧城市建设；3、负责片区内新用户开通、转网及宽带升级业务办理；4、持续关注市场动态，积极学习并把握新兴机会；5、高效完成各项日常工作任务；6、维系客户关系，提升客户体验与满意度。福利待遇：1、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电齐全，步行7-8分钟可达公司2、零食供应、下午茶、团建活动、旅游安排、聚餐丰富多样，团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围融洽3、接受零经验入职，配备资深导师一对一指导（包教包会）4、依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，五险齐全5、入职即享带薪休假，涵盖国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等，保障员工休息权益6、每月组织团建，年度安排旅游，定期聚餐，生日福利到位，团队凝聚力强，倡导轻松愉快的工作氛围7、关怀福利包含：婚礼贺金1000元/人，新生儿贺金500元/人，伤病慰问金1000元/人，设立孝顺基金，员工入职满一年可申领，用于感恩父母养育之恩职位薪资：1、试用期底薪4000元/月，转正后享受底薪+业绩提成+个人优秀奖+团队激励奖等（综合收入8000-30000元）2、晋升通道畅通，全部内部提拔，无外部空降，职级路径：助理销售代表-资深销售代表-银牌团队长-金牌团队长-合伙人/分公司负责人（每晋升一级，薪资增加2000-6000元，上不封顶），合伙人年薪60万元起

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晏女士

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岗位在无锡，不在无锡者暂不考虑，无法立即到岗者不予安排，注意投递！不接受短期实习！岗位职责：1、服从公司安排，从基层岗位做起，逐步熟悉企业运作流程与业务内容，提升个人综合能力及职业素养，为后续晋升发展打好基础2、进入中层管理阶段可参与公司设立的管理培训项目，系统学习团队管理与企业运营相关知识任职要求：1. 接受应届毕业生及实习生，大专及以上学历2. 年龄18～26（需已成年）3. 性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真严谨4. 不接受短期工作或兼职形式！能力不限，只要实力大于脾气性格不限，只要内心充满阳光外貌不限，只要脸上常带微笑薪资结构：试用期综合薪资4500～7000；转正后8000～15000左右每天工作8小时，节假日正常休息公司提供住宿，小区房源

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晏女士

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岗位职责:1.为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；2.详细解释菜单选项，帮助客户进行点餐决策；3.保持餐厅环境的清洁与卫生，确保达到相关标准；4.积极响应客户的需求和问题，提供及时的解决方案；5.参与日常餐厅的运营活动，确保服务流程顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和高度的服务意识；2.能在快节奏环境中保持工作的效率和质量；3.能够与团队成员有效沟通和协作；4.保持专业的仪表和礼貌的沟通态度；5.具备基本的餐饮服务技能，包括但不限于点餐、上菜及清理。

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肖先生

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