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岗位职责:1.参与婴幼儿戏剧演出，担任剧中角色的表演工作2.与团队密切配合，保障每场演出有序开展3.积极投入排练过程，持续提升自身表演水平任职要求:1.具备一定的舞蹈及声乐基础2.能够把握婴幼儿戏剧的风格特点，富有亲和力3.拥有较强的学习能力，能迅速理解并准确诠释角色

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李先生

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工作内容：1、负责日常人事行政事务，如文件整理及档案管理；2、接待来访人员，提供相应的接待支持服务；3、协助推进公司内部与外部的联络与协调事宜；4、有相关人事工作经验者优先考虑。岗位要求：1、具备较强的组织能力和沟通技巧；2、能独立开展工作，工作认真负责；3、具备良好的职业操守和团队协作意识；4、每周工作五天，周末需轮班，不固定休息。

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李先生

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岗位职责：1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行2.管理终端电脑软硬件，包括系统安装、软件部署、病毒查杀及常见故障处理3.监控上网行为与网络安全，落实实名登记制度，配合主管部门做好合规运营4.协助客户解决上网、打印、充值等基础服务问题，提升顾客满意度5.定期巡检机房及设备环境，做好运维记录与耗材管理任职要求：1.学历不限，具备计算机基础知识或相关实践经验者优先2. 有1-3年网吧、网咖、IT运维或连锁门店技术支持经验者优先3. 熟悉Windows系统操作、基础网络配置及常用办公软件4.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，能适应轮班制工作5.遵纪守法，无不良从业记录，认同文化娱乐行业服务属性

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刘先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4.有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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蔡先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

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吴先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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吴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

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何先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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何先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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周先生

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职责范围：接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。服务标准：仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。技能要求：沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。职业发展：晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。工作环境：快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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高先生

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岗位职责：1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流3. 管理并维护前台区域整洁有序，定期盘点备用金、发票及收银耗材4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况5. 配合门店日常运营，完成交接班记录及基础报表填写任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术与辨识真伪币能力4. 形象端正，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排5.遵守职业规范，责任心强，具备团队协作精神

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谌先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4.形象端正，身体健康，持有有效健康证5. 具备团队协作精神，能积极配合门店运营节奏

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谌先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4. 整理归档日常行政记录，配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件3.具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先

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谌先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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谌先生

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酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。职责范围：接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。服务标准：仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。技能要求：沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。职业发展：晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。工作环境：快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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高先生

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工作内容：1、各大新媒体平台账号起号，如抖音、小红书、微信公众号等；2、根据阶段性目标策划新媒体账号运营内容，撰写拍摄脚本、拍摄文案等；3、各新媒体账号内容制作及发布；4、线上回复客户咨询与互动，引导客户下单或到店；5、到店客户接待与成单。任职要求：1、有文案、美工、排版基础者优先；2、有新媒体账号如抖音、快手、小红书、美团、微信公众号等运营工作经验者优先；3、按月有销售任务及考核，有挣钱欲望的来；4、每周休一天，周中休，周末和节假日正常上班。

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李女士

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工作内容：1. 热情接待来访客人，做好人员登记、安排、引导等工作；2. 负责接听和转接前台电话，记录重要信息并及时传达；3. 维护前台区域的整洁与秩序，做好接待区物资的管理及申购；4、回复公司各新媒体平台及账号的客户咨询和留言，引导客人线上下单或到店体验；5、做好客人预约登记和责任教练划分，建立沟通群，客人到店后负责接待、验券、验卡、办理文书签订、保险购买等工作；6、做好产品营销和客户跟踪、服务工作，完成销售业绩，并按公司制度获得提成；7. 做好客户资料的收集和反馈，协助运营主管采集及统计数据；8. 协助组织公司会议、活动，做好相关准备和后勤工作；9.配合其他部门的工作需求，做好支持与服务工作；10. 完成领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专以上学历，形象气质佳；2、普通话标准流利，沟通能力强；3、熟练使用OFFICE办公软件，会使用PS\PR等图片或视频处理软件者优先；4、有前台、客服、线上运营从业经验者优先；5、有月度销售任务及考核，有挣钱欲望的来；6、早晚两班倒，早班9：00-18：00，晚班14：00-22：30，每周休一天，周中休息，周末和节假日正常上班。

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先生

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岗位职责：1. 负责办理资金的收付、银行对账、回单打印等工作；2. 负责保管公司的现金、重要证照等；3. 负责审核公司的报销单据；4.负责及时将财务单据及资料返还给会计，以便制作财务凭证；5.负责收集和保存公司客户资料、各种合同等；6.负责统计公司的营业收，核算员工销售提成、办理工资发放等；7.负责公司固定资产、贵重物资的管理；8.负责各种工商变更的登记与办理；9.完成公司交办的其他工作。任职要求：1、年龄35周岁及以上，；2、持会计证；3、3年以上财会、出纳工作经验；4、稳重、谨慎、细致、周密，富有高度的责任心；5、重庆本地人或在重庆定居者优先。6、单休，早9晚6。

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李女士

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岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容；4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、经济、数学等专业优先；2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。

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谢先生

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[入职要求]:1、年龄：21-602、持有c1或c2驾驶证即可。3、无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规的其他条件每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水450+， 月收入11500+ 每天12小时，日均流水500+，月收入14500+可日结可提现不锁流水，欢迎点击下方（免费聊）交换电话详细沟通哦！

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陈女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先5. 学历不限，专业不限

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阮先生

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