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上海金山区岗位名称：弱电人员岗位要求：1.大专及以上学历，计算机相关专业；2.有弱电项目相关工作经验者优先考虑；3.可以接受一定的出差安排，有兴趣从事IT行业，且富有钻研精神和学习能力的有志青年；薪资待遇：5000-8000元。

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12月3日 15:13

先生

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求4. 如实填写生产记录表单，确保作业过程可追溯、质量可管控5. 遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗前培训及技能提升活动任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解力和执行力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的团队协作意识

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刘女士

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工作内容：1、迎接到店顾客，提供优质的客户服务体验；2、开展助听器的检测适配、产品销售及后续服务；3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设；要求：1、年龄28—40岁，家庭状况稳定，长期居住金山区域，掌握本地语言、具备长期发展规划者优先；2、高中或以上学历，具备基本电脑操作能力，有意愿在听力健康服务领域持续发展；3、具备服务业经验，沟通表达流畅，富有亲和力，服务客户时耐心细致、责任心强；4、有门店服务或销售从业经历者优先，具备积极学习意识者优先考虑；薪资待遇：1、试用期（培训期）1—3个月，期间固定收入5500元+门店激励，转正后综合收入5000—10000元（含基础薪资与门店奖励）；2、入职即签订正式劳动合同；3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇；4、每日工作八小时（早八至下午五点），每月安排休息4至8天，工作时间灵活宽松；5、企业持续稳健发展，重视员工成长，岗位稳定性高，人员变动少；6、公司免费提供定期专业技能培训，新员工配备带教导师全程指导；注：本单位为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国设有1800余家直营网点，专注助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！工作时间：上午8:00——下午17:00

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王先生

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工作内容：1、接待到店客户，提供优质客户服务；2、开展助听器的验配、销售及后续服务工作；3、根据公司标准推进门店渠道拓展与市场推广。要求：1、年龄28—40岁，家庭稳定，长期居住金山地区，掌握上海本地方言、愿意长期发展者优先；2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于听力健康服务领域发展；3、具备良好沟通能力和服务意识，性格亲和，对客户耐心细致、富有责任感；4、有门店服务或销售工作经验者优先，学习意愿强、主动积极者优先考虑。薪资待遇：1、试用期（培训期）1—3个月，试用期固定薪资5500加门店奖励，转正后月收入为固定薪资加门店奖励，综合5000—10000元；2、入职即签订正式劳动合同；3、公司依法缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇；4、每日工作八小时（早八晚五），每月安排休息四至八天，工作时间灵活自主；5、企业持续发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少；6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教老师指导工作。注：本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700余家连锁机构，专注于助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！工作时间：上午8:00——下午17:00

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王先生

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本岗位为江浙沪区域即将拓展的网点核心管理职位，现面向有创业经历或具备创业意愿、对收入增长有强烈目标感的伙伴开放申请，不适合仅满足于领取固定薪资、缺乏突破意愿的求职者！我们所处行业市场空间广阔，不同于传统模式，业务可覆盖全国范围，发展潜力巨大！期待招募一批踏实肯干、心怀善意、乐于助人并渴望实现自我价值与收入跃升的同行者，拒绝敷衍应付、态度摇摆的人选。希望在接下来的百余天里，每一位加入的经理人都能收获二三十万元的回报，满载而归迎接新年！岗位要求：1、性别不限，年龄28-45岁优先；2、具备创业经验或过往销售表现优异者优先录用；3、富有爱心与同理心，充满斗志与进取精神；4、工作态度端正，执行高效不拖延；5、具备较强学习能力，积极追求个人成长与提升

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张先生

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我们寻找的不是只想拿几千元固定工资的普通员工，而是渴望赚钱、追求年入百万以上、具备拼搏精神、愿意共同创业的事业伙伴！未来5-8年全新风口行业——个人债务优化，提供一站式债务解决方案，助力债务人重启履约之路！市场空间巨大，万亿级蓝海赛道，竞争壁垒明确，业务覆盖全国！岗位职责：1、我们期待拥有创业者思维的伙伴加入，拒绝打工心态！无需坐班，时间自主，只要你怀揣梦想，愿紧跟时代趋势，我们将提供系统化培训与全方位支持，打造专属发展平台。2、前期对产品或行业不熟悉无需担忧，公司配备专业培训体系，助你快速上手；3、执行力强，目标清晰，脚踏实地，不浮躁，不轻言退缩；4、渴望突破现状，勇于拼搏，我们为你保驾护航！债务归零新机遇，有梦就出发！公司全程为伙伴赋能加持1、薪资范围：正常干月入2W-5W，努力干月入5W-10W，拼命干月入10W-30W，收入上不封顶！！！！2、团队活动——郊游、聚餐、K歌、不定期团建、节日福利等一应俱全；3、健全的成长机制：系统培训、能力提升、多元灵活的发展路径。

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张先生

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招聘：业务经理合伙人 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：10人 学历要求：初中 工作经验：3-5年 工作地区：石化 职位类别：销售管理 任职资格：(1)适合做过生意的，创业过的，销售经验丰富的，负债高，真正想要赚钱，也想要翻身的；(2)30-50优先考虑，成熟稳重，具备良好的职业素养；(3)对债务趋势认可，对法律赛道有兴趣，有一定的销售经验，没有法律常识没关系，不定期有；(4)市场潜力：全民负债的时代，长债务周期，8.7亿人口负债，4亿人口即将逾期，市场前景非常大；(5)经济下行，各类纠纷案件频发，需要法律援助的客户非常之多

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张先生

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每天3-4小时，一天200-300，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职晚高峰开始17:00-19:00~22:00-23:00闭店统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址

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许先生

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根据国家课程标准及学校教学安排，制定高中物理各年级的教学计划与教案，保障教学进度与教学质量。实施课堂教学，采用理论讲授、实验展示、小组互动等多种形式，帮助学生掌握物理知识（如力、电、磁、能量等），理解物理原理并熟练运用解题技巧。指导学生开展物理实验，涵盖实验设计、操作流程、数据采集与结果分析，提升学生的动手能力与科学探究素养。布置并批阅学生作业，及时反馈学习成效，针对知识薄弱点提供个性化辅导或集中答疑。

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陶女士

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.积极参与校方安排的各项教学相关活动3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1. 策划并开展针对高中生的个性化化学教学，运用高效教学策略提升学生的学习积极性与知识掌握水平。2. 主动参与学科教研交流，持续优化授课方式与课程体系。3. 跟踪学生学习情况，适时提供辅导与学习反馈。4. 编制并批阅课后作业，帮助学生在实际练习中巩固和运用化学知识。任职要求：1. 热爱高中化学教育工作，善于引导学生探索科学奥秘。2. 具备较强的课堂组织能力及师生互动技巧。3. 能独立完成课程开发与教学方案的设计。4. 拥有良好的协作意识与沟通能力，能与团队成员共同成长。

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陶女士

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习进度与成长情况任职要求：1.具备深厚的数学专业基础和较强的教学实践能力2.擅长调动学生积极性，能开展高效、生动的课堂教学3.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推动教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1. 承担初高中英语学科的教学及教案准备工作2. 参与校方安排的各项教育教学相关活动3. 保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况任职要求:1. 具备扎实的英语授课能力与良好的亲和力2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性3. 富有团队协作意识，积极配合教师团队优化教学效果

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陶女士

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岗位职责:1. 策划并执行契合学校教学规范的高中化学课程内容。2. 运用互动式与探究式教学模式，提升学生的学习积极性与知识理解水平。3. 定期开展学习成果测评，并给予及时反馈与个性化辅导。4. 负责作业的编制与批阅，帮助学生通过实践巩固化学知识点。任职要求：1. 热爱高中化学教育工作，善于激发学生对科学学科的探索兴趣。2. 拥有出色的课堂管理能力，能与学生及家长保持高效沟通。3. 可独立完成课程开发与教学方案的设计与落实。4. 具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同成长与提升。

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陶女士

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岗位职责:1. 承担初中及高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略3. 保持与学生、家长的有效沟通，跟踪学生学习进度并关注其成长发展任职要求：1. 具备系统的数学专业基础和较强的授课能力2. 擅长调动学生积极性，能够开展高效、生动的课堂教学3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升

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陶女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与更新客户资料档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。【职位要求】1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元；2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日当天休假，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

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刘先生

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作空间；3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系；4、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司相关制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、熟练操作常用办公软件，表达流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训与带教体系，提供为期10天的入职培训，安排资深员工一对一指导；2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升依据；3、部门设有月度、季度激励奖金，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司车辆；6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合收入8k-1.8w

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天享受带薪培训，并有资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【全面的工作支持】：配齐所有办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤配备公司车辆。您的岗位职责：1、初期跟随销售经理学习客户维护，巩固老客户合作关系；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、具备销售经验且对销售工作充满热情，全日制大专及以上学历。

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刘先生

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司制定的各项制度与要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、熟练操作常用办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并由资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合薪资范围8k-1.8w

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钱和梦想，当下和未来我们都为你考虑，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：入职半年内保底8058元，另按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【融洽的团队环境】：轻松积极的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、初期跟随销售经理学习老客户维护，确保长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3、具备销售经验且对销售工作有热情，全日制大专及以上学历。

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李女士

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岗位福利：1、入职保底8K，转正后专员保底9.5K，半年后月收入稳定在1.5W以上，提成无上限，享受五险一金，提供带薪年假；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午12:00至14:00为午休时段，每周单休，法定节假日正常休息；岗位职责：1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；4、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘客户合作潜力；5、负责每月客户回款的跟踪与落实；6、认真配合并执行公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚韧乐观，思维灵活，具备优秀的应变能力与抗压能力；

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郭先生

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