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限招3人，带薪培训！！！接受小白，主管带教，不外出，无需自行开发客户！岗位职责：1、对接公司提供的精准岗位资源，通过电话联系潜在目标候选人，提供业务咨询，引导其达成合作意向并推动订单成交；2、维护现有合作伙伴关系，积极开拓新合作渠道，挖掘更多合作机会；3、熟悉业务流程与进度管理，使用电脑系统登记客户信息及反馈内容；4、高效管理客户资源，提供优质的售前与售后支持服务，提升客户满意度，促进长期稳定合作；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、学历不限，年龄******，有第三方招聘经验或地产、教培行业背景者优先录用；2、对招聘工作有热情，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；3、执行力高，能够积极配合并落实公司各项工作任务；4、熟练使用办公软件及互联网工具，具备较强的客户服务意识。岗位优势：无需自主拓客，平均月薪6K+，以上信息真实有效。

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张先生

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岗位职责：1、负责企业日常财务核算工作，确保收入、成本、费用等会计科目记录准确无误；2、审核各类记账凭证，维护总账系统，保障账务处理的时效性与完整性；3、定期开展账实盘点核对，涵盖现金、银行存款及库存物资，确保账面与实际一致；4、按时编制各类财务报表，如月报、季报和年报，确保数据真实、报送及时；5、统筹公司往来账款管理，定期与供应商、客户及其他相关方进行账目核对，协调解决往来差异问题。任职资格：1. 大专及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑；2. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务管理工作，并有一般纳税人企业实务经验；3. 有生产制造类企业从业背景者优先。工作时间及薪酬福利：1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；2. 薪酬：6-8K；3. 缴纳五险，实行单双休制度；4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。

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张先生

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1. 熟练操作catia软件2. 依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性审查；3. 负责整椅方案布局设计，进行layout复核及相关技术校对工作；4. 编制GDT工程图纸、OTS报告及其他配套技术文档；5. 掌握座椅相关法规要求及金属材料加工工艺知识。6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力强

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朱女士

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岗位职责：1、开展汽车生态产品的市场研究与竞品评估，洞察行业动态与发展趋势，统筹生态类产品从规划到退市的全周期管理；2、主导产品方案设计、技术路线选择、系统需求制定，跟进软硬件及结构布局实施，确保产品按标准完成交付验收；3、依据整车开发节奏，制定生态产品开发节点计划，明确质量与成本控制目标，联动研发、生产、采购、质量等多方团队推进项目落地；4、协同市场团队推进产品上市策略执行，包括试销验证、正式发布及推广落地等相关工作；5、负责产品上线后的运营维护、版本迭代与性能优化，支撑售后技术问题的定位与处理。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历。2、经验要求：8年以上汽车行业从业经历，具备扎实的生态体系开发或产品管理实战背景。3、具备政策解读、技术前瞻判断、资源统筹和风险应对等综合能力，熟悉汽车产业相关政策法规，掌握APQP等质量管控方法，了解整车开发流程；4、具备出色的沟通表达、规划统筹、组织协调能力以及严谨的逻辑思维能力；5、责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守、敬业态度和执行推动力；加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车智能网联

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查先生

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企业介绍:互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收重塑旧衣≠垃圾的公众认知，让每个家庭的闲置衣物，无需出门即可实现有偿回收。乐猫回收是当前分润机制最优、规模领先的纺织品循环利用平台，现诚邀具备创业背景的伙伴携手共创1. 乐猫回收主营五大品类：旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品；另含旧家电；即将开放旧数码、旧书籍、家政服务、洗护回收2. 用户在家一键预约，顺丰免费上门取件，直送总部专业分拣中心3. 可持续变现，系统自动分账的轻创业项目职责：1. 负责乐猫回收平台的日常运营执行，涵盖旧衣、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物资的回收流程管理2. 与用户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供标准化回收解决方案3. 积极投入平台业务增长及区域市场宣传推广工作4. 跟踪回收各环节运行情况，快速响应异常，确保服务交付质量5. 与协作成员密切配合，共同达成阶段性回收任务目标要求：1. 具备突出的自主创业意愿和团队协同意识2. 熟悉互联网+循环经济模式，对再生资源领域有认知基础3. 具备独立分析与应对运营问题的能力4. 拥有良好表达技巧及客户导向的服务理念5. 主动参与平台市场扩展与推广执行工作

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常先生

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岗位职责：1.负责整车研发、软件工具链等相关系统产品的规划与实施。2.深入分析车辆研发流程中的业务需求，制定产品可持续发展的战略路径。3.与各业务团队紧密配合，充分理解业务场景，驱动产品持续优化与创新。4.主导从产品概念构思、原型设计到最终方案落地的全过程，关注用户体验与交互细节。5.协同技术开发团队保障产品按期高质量交付，并统筹上线部署及后续运营跟踪。任职要求：1.具备扎实的产品管理能力与创新意识，能独立推进产品全生命周期管理。2.熟练使用墨刀、Axure等原型设计工具，能够输出规范且清晰的PRD文档。3.具备良好的抗压素质，能适应高节奏、高强度的工作环境。4.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于跨部门协调与推进工作。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

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阚先生

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明天开始弋江区电话客服，邀约试驾8.30～17.30，中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求：18～35岁以下普通话标准，会简单电脑最低3天，一周最好，有经验的优先地址：城南外包产业园

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陈女士

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1.能够统筹整车安全性能的开发规划，可根据客户实际使用场景制定安全开发策略；2.具备整车安全性能集成经验，在安全与其他性能存在冲突时，可主导安全方案决策；3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验，能够发现仿真过程中的问题，并有效解读仿真结果；4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程，具备验证计划的策划与执行能力；5.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门保持高效协作；6.具备快速学习能力，能洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；7.具备严密的逻辑分析与判断力，善于创新并解决复杂技术问题。

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阚先生

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岗位介绍：互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收打破旧衣=垃圾的大众认知观念，让每个家庭闲置旧衣服，足不出门，即可。1、互联网+共享回收模式，回收五大类：旧衣服、旧鞋、旧包、床上用品、毛绒玩具。及旧家电；即将上线旧数码、旧书籍、家政、洗护2、客户在家一键下单，顺丰快递上门，包裹直接快递至分拣仓3、，系统自动结算岗位内容：1.参与制定公司商务发展战略，设计市场拓展计划；2.跟进项目进展，为客户提供专业的拓展服务；3.寻找、挖掘并管理潜在机会，积极推广公司品牌和产品。任职要求：1.具备3年以上管理团队经验；2.具有较强的市场洞察力，敏锐的商业嗅觉和商务谈判能力；3.具备出色的团队管理、协调和沟通能力，善于解决问题；

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王先生

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一、岗位职责1.负责商标注册全流程的推进及专利申报的相关辅助工作；2.协助跟进产品开发进度，并统筹样鞋拍摄的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.承担产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.搭建跨部门协作机制，协调内外部资源推动事项落地；6.归档整理项目过程文件，确保文档分类明确、便于检索调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持相关工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，抗压能力良好。

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吴女士

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岗位职责业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营特点，提供定制化的人力资源策略支持，助力业务目标达成。配合业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队运作效率与执行能力。招聘与配置：依据业务发展需要，制定并落实招聘方案，达成人员引进目标，保障核心岗位及时补位。参与人才面试与综合评估，协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。员工关系管理：统筹员工入转调离等流程的沟通与执行，确保各环节合规、有序、高效推进。协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，营造和谐稳定的用工环境。绩效与激励：协助推进绩效管理流程，涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。参与薪酬激励体系的落地执行，助力提升员工动力与团队整体凝聚力。培训与发展：挖掘业务侧培训需求，协助规划培训项目并组织实施。支持员工成长路径设计，促进人才储备与梯队持续建设。数据分析与报告：整合人力资源各类数据，定期形成分析报告，为管理决策提供有力支撑。跟踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），识别问题并提出优化建议。任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。核心能力：具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与信任关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可妥善应对复杂人事事务。熟悉劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险防控能力。

芜湖

吴女士

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岗位职责：一、财务管理体系建设1. 构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系；2. 编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑公司运营目标。二、成本管理与优化1. 核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低企业运营成本；2. 定期组织实施成本测算，保障成本数据准确合理；3. 建立健全成本管理体系，推进降本增效措施落地，提升公司盈利水平。三、财务核算与报告1. 负责整体账务处理，审核原始单据，完成月度结账及各类财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策；2. 监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织定期盘点并跟进差异处理。四、税务筹划与合规管理1. 主导日常税务申报、年度汇算清缴及税收优惠政策的申请与实施，有效防范税务风险；2. 对接税务机关、银行等相关外部单位，协调处理涉税应急事项。五、资金与风险管理1. 统筹安排资金使用计划，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给；2. 跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制信用风险，减少坏账发生；3. 识别和评估重大经营事项中的财务风险，健全内部风控机制。任职资格：1. 大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先；2. 5年以上财务工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实务经验；3. 具有生产制造类企业从业背景者优先考虑。工作时间及薪酬福利：1. 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00；2. 薪酬：6-8K；3. 购买五险，实行单双休制度；4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

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张先生

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岗位职责：负责食品的检验、检测及记录工作；确保食品质量符合相关标准；及时发现并报告食品质量问题。任职要求：具备一定的食品检验基础知识；具有良好的沟通能力和团队协作精神。福利待遇：6000-7000，按绩效考核发放奖金；提供免费的工作餐；享有法定节假日；提供职业培训机会。注：本岗位不设性别限制，欢迎所有符合条件的求职者申请。

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李女士

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工作地址：芜湖弋江区服务外包产业园1号楼；岗位职责：1、结合业务发展目标，拟定并落实业务单元HR年度工作计划，推进组织架构优化与人员编制核定；2、按需开展核心岗位人才引进、人才评估、绩效考核执行及员工关系维护等日常人力资源工作；3、协助推动业务团队领导力培养与人才梯队建设，持续关注重点岗位人员配置与在岗表现；4、调研业务条线培训需求，制定培训方案并组织实施，配合健全部门培训管理机制；5、持续完善绩效管理体系，聚焦业务目标实现过程中的人力资源支撑能力；6、定期收集分析业务相关人力资源数据，联动业务动态预判人力发展趋势；7、作为组织文化在业务侧的推动者，协同推进团队凝聚力建设与文化践行落地；8、深入了解所辖团队成员状态，关注员工身心健康，助力团队保持高效作战能力；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；（学历专业）2、具备2至3年人力资源岗位实践经验，有志于在人力资源领域长期发展；（工作经验）3、熟练使用常用办公软件及函数功能，熟悉至少两个模块（招聘、培训、绩效中的任意两项），具备实际操作能力与核心知识掌握；（专业能力）4、具备良好团队协作意识，自主学习能力强，能承受压力并快速适应变化；（综合素质）5、拥有较强的应变水平及对内对外沟通协调能力；（综合素质）6、品行端正，责任心强，具备高度的职业操守与敬业态度。（综合素质）

芜湖

吴女士

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，梳理客户信息，掌握客户基本情况与需求；2、结合公司发布的岗位信息，为客户提供匹配的就业机会，搭建供需桥梁，推动合作达成；3、积极拓展新客户群体，持续维护现有客户关系，提升客户满意度，实现长期稳定合作；4、按时完成上级交办的日常工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；2、具备1年以上销售领域工作经验，思维灵活，沟通表达能力突出；3、熟练使用办公软件，并能有效运用互联网工具支持日常工作；4、具备良好的协调能力和语言表达能力；福利待遇：1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末固定单休，法定节假日正常休息。2、薪资结构：底薪3500-5500+提成（7-30%）+周激励/月度激励/季度激励/年度激励。成熟员工月收入6-8k；表现优异者可达8-12K以上；3、晋升通道：专员—主管—经理—总监；4、试用期1-3个月，缴纳五险；5、员工福利：定期团建、下午茶、生日会及生日礼物、节日礼品、带薪年假、年终奖金、优秀员工奖励等多重福利；

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张先生

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职责描述：1.负责车辆操控性与乘坐舒适性的评估及开发调校，确保整车动态驾驶特性符合车型定位与目标设定2.协同相关团队高效推进并解决车辆动态性能开发过程中识别的问题，持续提升整车动态表现3.参与制定车辆操控、舒适性及悬架KC性能目标5.承担空气弹簧与CDC系统的标定工作6.结合管理层试驾意见、市场客户反馈等信息，优化性能表现，并定期发布调校参数版本7.持续改进车辆动力学开发流程、方法及相关工具的应用任职要求：1.汽车工程或机械工程类专业，本科及以上学历2.具备5年以上整车动力学调校与底盘系统开发经验3.熟悉国内主流减振器供应商的阀系结构与调试工艺，具备CDC系统调试经验者优先4.掌握轮胎、弹簧、稳定杆、衬套等底盘部件的匹配设计，有空气弹簧调校经验者优先5.驾驶技术娴熟，持有国内主要汽车试验场准驾资格6.具备扎实的车辆动态性能主客观评价能力7.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能适应一定工作压力8.能够接受长期出差或在试验场地常驻的工作安排

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阚先生

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帮助客户解决个人债务纠纷，通过话术以及个人语音组织能力和客户建立信任感情从而达到销售目的，每天公司会安排10个左右精选客户交于个位业务员销售，不使用个人任何的APP，话术简单明了合法合规，2-3天简单培训即可实操，注意本公司不涉及催收以及贷款业务

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张先生

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1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性；2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控；3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库；4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

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阚先生

实名企业

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一、岗位职责1.负责商标申请全流程的推进及专利申报的相关协助工作；2.跟踪产品开发进度，并统筹拍摄样鞋的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.负责产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.协调内部部门间及外部单位的工作对接与沟通事宜；6.归档整理项目相关文档资料，确保分类明确、便于检索与调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等相关专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持类岗位工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，能承受一定工作压力。

芜湖

吴女士

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岗位职责：1、负责对客户资质进行风险评估，识别潜在风险点并准确的核实数据的真实性。2、参与制定和完善风控政策、流程和监控体系，提升风险管理水平；3、对异常交易进行监控和分析，及时预警并处理风险事件；4、定期出具风控报告，为管理层提供决策支持。任职要求：1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立进行风险评估；2、熟悉风控相关法律法规，有相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门有效协作；4、工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识。

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蔡先生

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互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收打破旧衣＝垃圾的大众认知观念，让每个家庭闲置旧衣服，足不出门，即可有偿处理。乐猫回收是国内分润最高，体量最大的纺织类回收平台。寻找有创业经历的伙伴共赢合作1.乐猫回收五大类:旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品；旧家电；即将上线:旧数码、旧书籍、家政、洗护2.业主在家一键下单，顺丰快递免费上门，快递直接邮寄总部分拣厂3.有偿回收，系统自动结算的创业项目岗位职责：1.负责乐猫回收平台的日常运营管理，包括但不限于旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物品的回收处理。2.与客户建立良好的沟通与合作关系，提供专业的回收服务。3.定期参与乐猫回收平台的业务拓展与市场推广活动。4.监控回收过程中的问题，及时解决，保证服务质量。5.与团队成员紧密合作，共同完成回收目标。任职要求：1.有强烈的创业意识和良好的团队合作精神。2.对互联网+共享回收市场有深入理解。3.能够独立处理和解决问题。4.良好的沟通能力和服务意识。5.积极参与乐猫回收平台的业务拓展和市场推广活动。

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周女士

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一、岗位职责1、趋势洞察家：敏锐把握鞋类流行元素与市场动态，打造符合电商需求的特色鞋款，引领消费潮流。2、产品雕琢师：深度参与鞋品选品及设计优化过程，严格把控质量标准，以差异化亮点抢占市场先机。3、营销策划者：围绕鞋类产品优势与电商平台节奏，策划高效引流活动，提升销量与品牌曝光度。4、协同指挥官：联动设计、运营等团队，推动鞋类产品从概念规划到上线落地的高效执行。二、岗位要求1、鞋类行家：精通各类鞋型结构、制作工艺及当季流行趋势，具备扎实的鞋类市场认知。2、经验必备：具备1-2年消费品领域产品经理工作经验，熟悉产品全生命周期管理流程。3、电商能手：掌握电商平台运作机制，能结合平台特点制定产品策略与推广方案。4、创新驱动：富有创新意识，能持续输出新颖且具落地性的鞋类产品创意方案

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吴女士

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1、配合开展直播活动的策划与执行，推进直播运营方案的有效实施；2、监控直播过程，分析相关数据，进行直播投放并推动数据表现不断优化；3、协助主播管理，为主播制定直播安排，参与规划主播成长路径；4、及时响应并落实团队交办的其他工作任务。

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阚先生

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岗位职责：1、通过微信，电话，短信等渠道对逾期客户进行提醒，催收，确保资金回笼；2、记录客户还款情况，更新客户信息，维护催收数据库；3、积极响应客户疑问，解释还款政策，提供专业的咨询服务；4、与团队合作，共同制定并执行有效的催收策略。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和解决问题的能力；2、能够处理压力，保持积极主动的工作态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有良好的文档管理能力；4、遵守公司规章制度，具备高度的职业道德和保密意识。

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蔡先生

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岗位职责业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营逻辑，提供定制化人力资源策略，助力业务目标达成。协同业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队整体运作效率。招聘与配置：依据业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成人才引进目标，保障核心岗位及时补位。参与候选人面试与评估环节，配合业务部门完成人才甄选与录用流程。员工关系管理：统筹员工入转调离等环节的沟通与执行，确保流程规范、衔接顺畅。协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，促进内部关系和谐稳定。绩效与激励：协助推进绩效管理体系落地，涵盖目标分解、绩效评定、反馈辅导及改进跟踪等环节。参与激励体系的设计与推行，增强员工动力与团队向心力。培训与发展：调研业务团队培训需求，协助规划培训项目并组织实施。支持员工职业路径设计，助力人才储备与梯队成长。数据分析与报告：整合人力资源各项数据，定期形成分析报告，为管理决策提供数据支撑。追踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），提出优化对策并推动落实。任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。核心能力：具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与互信关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可应对复杂人事事务。了解劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险管控能力。

芜湖

吴女士

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互联网+共享回收迎来爆发，千亿级市场蓝海显现，乐猫回收作为行业革新者，正引领传统回收模式的全面升级。乐猫已成功上市，获得天使投资机构高度关注。乐猫集团自主研发“乐猫”微信小程序平台，为家庭用户提供便捷回收服务：一键下单，快递上门取件，物品直达乐猫集团中转仓，按实际重量完成计价后，款项自动结算至用户微信账户。乐猫集团重塑社会对旧衣物的认知，打破“旧衣即垃圾”的固有观念，助力每个家庭将闲置衣物转化为惠及个人、环境与社会的轻量化资源资产

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常先生

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岗位职责：1. 承担在线音视频、本地音视频、有声读物、Radio等基础多媒体应用的需求分析、架构设计、编码实现与后续维护工作。2. 日常开展多媒体应用的架构调优、新特性开发、模块重构、性能调优以及缺陷修复等相关任务。3. 持续优化多媒体基础功能的用户体验，重点提升应用稳定性，降低崩溃率与ANR发生频率，改进界面动效及交互细节。4. 主导所辖模块的技术架构搭建，完成技术方案的设计文档撰写、持续维护与阶段性总结。5. 运用对多媒体相关Frameworks的深入理解，结合系统日志定位并解决复杂技术问题。6. 组织并带领开发团队推进车机端多媒体类应用的研发落地，确保功能实现满足设计规范与用户预期。7. 制定合理的项目计划，协同测试团队高效排查问题，保障项目按期交付上线。8. 与各协作团队保持顺畅沟通，确保需求信息准确传递并被正确实现。任职要求：1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具备2年以上Android车机端应用开发经验。2. 熟悉Android平台体系结构及核心机制，熟练掌握自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等关键技术。3. 具备一定的系统架构能力，对常用设计模式、数据结构以及MVVM、MVI架构思想有清晰认知。4. 精通Java与Kotlin语言，熟练使用Jetpack组件库，具有Compose实际开发经验者优先考虑。5. 拥有iikPlayer、exoplayer、mediaplayer等主流播放器集成与开发经验者优先。6. 曾主导或参与过月活跃用户超百万的移动端项目者优先。7. 重视代码质量，遵循良好的编程习惯与编码规范。8. 具备强烈的责任感和团队协作精神，执行力突出。

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丁女士

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岗位职责：1、制定并推进产品整合营销策略的实施与落地；2、策划并执行产品营销方案，确保有效执行；3、统筹产品商务返点体系，规划月度商务政策；4、实施产品精益化营销管理及区域运营管控；5、推动产品年度/月度销售目标的达成。任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历；2、具备越野化场景下的销售或渠道管理经验，有汽车主机厂工作背景者优先；3、熟悉汽车市场环境，精通汽车销售全流程，具备数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势；4、具备强烈的学习意愿，工作积极主动，拥有出色的团队协作意识；5、审美能力强，品位出众，注重工作效率与细节把控，自我驱动力和执行能力强；6、具备拓展整合营销方案所需的商务沟通与谈判技巧。

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阚先生

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