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【职位要求】.过年不回去16周岁-38岁以下.接触过后厨【薪资福利】·月薪5500起，3个月左右涨薪300-500，稳定涨薪到7000·包吃包住，月休四天，提供免费工服

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许先生

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岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户提供产品方案和服务；2、具备良好的产品演示能力，针对客户问题提供满意的解决方案；3、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；4、热爱销售工作，具备目标感，对结果有足够的要性；5、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。岗位要求：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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魏女士

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强2、业务版图广泛覆盖，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良3、重视人力投入，用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出，行业竞争力领先5、后勤资源配置科学合理，高投入实现高效率6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及以上岗位薪酬优厚，集团为全资企业，利润向员工倾斜【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见薪酬：本科毕业生享6个月8000元保底月薪大专毕业生享6个月6000元保底月薪培训：配备店长级导师一对一指导，专业技能全面赋能助力新人快速蜕变，让卓越者更加出色2、固定区域发放房补，700家门店灵活分配3、买卖提成最高达64%；租赁提成同样高达64%4、每季度组织晋升考核，多种绩效奖金激励并行【额外福利】1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地包括亚洲及东南亚地区，以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互换联系方式，我们将优先为您安排面试【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配薪资详情薪资范围：20000-24000元/月底薪：6000-8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成租赁25%-64％，全行业租赁最高提成；买卖15%-64%，同行领先开单率奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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杨女士

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【职位要求】.过年不回去16周岁-38岁以下.接触过任意餐饮后厨【薪资福利】·月薪5500-5800起，3个月左右涨薪300-500，稳定涨薪到6500+·包吃包住，月休四天，提供免费工服

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许先生

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工作职责：1、服务对象涵盖政府机构、房地产开发商及造价咨询企业，如恒大、万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名单位，提供行业领先的价格信息支持、供应商大数据平台及SRM系统服务；2、凭借专业的讲解能力和顾问式演示技巧，为企事业单位高管及决策层提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户材料采购成本，助力实现精细化成本管控；3、产品需求稳定，属细分领域头部产品，全年业务均衡，无显著季节波动，收入持续稳定；4、服务具备高附加值，合同金额从万元至数十万元不等，销售激励政策优厚，提成比例具有竞争力；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源池，产品匹配度高，无需盲目拓客。岗位要求：1、需具备全日制本科或以上学历；2、对销售岗位充满热情，目标意识强，有B端客户经验或软件类产品销售背景者优先考虑；3、态度认真、专注投入且具备抗压能力，欢迎优秀应届生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作场景；5、具备良好的团队协作精神，乐于学习他人经验并主动分享心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑科技全面升级”的互联网从业者！够坚持：专注本领域发展十八年，员工服务三年以上占比达54%够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利体系完善够活力：95后与00后占比高，团队年轻有冲劲，专业实力在线→专属成长计划为你保驾护航。系统化培训全程覆盖，多人协同带教，高度包容跨行业人才，鼓励勇于突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松高效的职场氛围。强调团队协作，人际关系简洁透明，打造最清爽的工作环境，倡导专注高效的工作方式。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险；满三年/五年，家属保障同步到位。→充足假期助力工作生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的奖励只为激励你。年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内推奖励多项并行，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英更享海外游名额，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，也成就属于你的精彩人生！

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胡女士

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工作职责：1、服务对象为已建立合作关系的建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统支持，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高附加值组合型服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，属于企业刚需类产品，市场头部地位稳固，客户依赖性强，续签率表现优异；3、凭借出色的问题洞察与解决能力，以积极主动的顾问式售后方式，协助客户企业的CEO及销售团队高效使用产品，显著降低获客成本并提升销售运营效率；4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电话联络与在线演示为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，精准对接需求，无需盲目联系。岗位要求：1、需具备全日制本科或以上学历；2、有销售或客户维护续费经验者优先考虑；若无相关经验，学习能力强亦可，公司设有完善的培训体系支持成长；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递；4、性格积极外向，沟通清晰顺畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏；5、态度认真踏实，专注投入且具备抗压能力，乐于向同事学习并愿意分享经验。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职课程（为期2-3周，全程带薪）；2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作；3、主管全力支持：上级绩效考核仅与团队整体业绩挂钩，全力推动成员成长与业绩达成；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，随工龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：为在职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；满三年员工在周年庆时获赠纪念礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险；6、多元员工活动：业务骨干可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年提供全面健康体检；8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群充满激情的年轻伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明化与高效化。在这里，成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您携手共进！

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王女士

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岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户提供产品方案和服务；2、具备良好的产品演示能力，针对客户问题提供满意的解决方案；3、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；4、热爱销售工作，具备目标感，对结果有足够的要性；5、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。岗位要求：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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魏女士

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岗位职责：1、负责品牌的网络平台推广工作，提升品牌在线上的知名度和影响力；2、利用社交媒体、内容营销等多元化渠道进行活动策划与执行，吸引潜在客户关注；3、监测并分析推广效果，及时调整策略以优化推广效果：4、与团队协作，定期更新线上内容，确保信息准确、吸引人。任职要求：1、熟悉主流网络推广工具和平台，有实际操作经验；2、具备良好的创意策划能力，能够独立完成推广方案的设计；3、具有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。

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靳女士

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欢迎各城市优秀毕业生加入我们团队！致正在追梦的你：梦想并不遥远，关键在于选择与坚持——选对时机、选对方向、选对舞台。在这里，只要你足够出色，月度、季度奖金触手可及，晋升通道畅通无阻；在这里，我们为你提供广阔舞台，让你自由绽放光芒！【工作地点】全上海630家门店就近分配！！！提供住房补贴！！【薪酬福利】本科：8000元保障薪资大专：7000元保障薪资在读实习生：5690元实习薪资高中/中专及退伍军人：6000~7000元保障薪资买卖提成15%-45%/租赁提成35%+住宿补贴+就近安排+多项奖金=综合月收入18888元以上（上不封顶！）【福利待遇】1、住房支持：为应届毕业生提供住宿协助，并发放800元/月住房补贴；2、导师带教：新人入职次日即配备门店资深师傅一对一指导；3、休息保障：休息日不安排工作任务，确保完整休息时间；4、带薪年假：应届毕业生（实习/全职）享受10天带薪年假，表现优异者最高可享12天；5、多元福利：社会保险、定期团建、国内外员工旅游、租房购房优惠、新人奖励、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项福利。【工作内容】1、为有意向客户提供专业的房产租赁或买卖咨询服务；2、负责到店客户的接待与咨询，根据客户需求匹配合适房源，陪同看房并推动交易达成；3、持续积累客户与房源资源，与所在区域客户建立长期稳定的协作关系。【岗位要求】1、年龄18周岁及以上，*****，不限户籍、专业、性别；2、工作经验不限，应届生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话标准，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感和良好的团队合作精神。【工作时间】做六休一！无高强度作业，就近分配，节省通勤成本。【培训体系】1、业务发展路径：雏鹰训练营（入职0-3个月）→精英训练营（入职3-6个月）→未来之星训练营（入职6-12个月）2、管理成长路径：星火铸力计划（0-3个月成为店长）→商圈领袖计划（0-3个月晋升总监）→头狼特训班3、高管进阶路径：百万经纪人俱乐部（业绩达100万以上）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班【晋升机制】1、横向发展（专业序列晋升）初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人2、纵向发展（管理序列晋升）营销管培生→店长→区域经理→大区副总→城市总经理【公司简介】1、全国同行业十强企业；2、扎根上海28年，规模迅速扩展至长三角地区；3、人均业绩与人均收入位居行业前列；4、截至2018年底，市场占有率超12%，位列上海市场前两名；5、连续17届荣获房产经纪“金桥奖”；获上海市白玉兰纪念奖；6、长期投身社区公益，以实际行动回馈社会。太平洋房屋自1994年正式进驻上海，是上海市唯一连续17届蝉联“金桥奖”的外资房地产服务企业。秉持“真诚在乎·完全托付”的服务理念，推行“连锁经营、联动销售”的运营模式，不断创新突破，致力于打造房地产服务行业的标杆品牌。历经二十余年发展，作为行业协会副会长单位，公司总销售面积与总销售额稳居上海市房产服务机构前三甲，门店平均业绩始终保持行业第一。坚持“卓悦进取、礼遇到家”的经营理念，专注构建国际化房产经纪平台，为客户提供全方位、精细化的全程置业服务。集团业务涵盖二手房经纪、一手房代理、商业地产招商、贷款服务、软件开发、应用系统研发、供应链金融、煤炭贸易等多个领域。

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韦先生

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全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥保洁阿姨（接受小白）基本要求:1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）家电清洗小哥（接受小白）基本要求:1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）企业福利1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司，;3、所在城市全城派单，月月爆单:4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

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徐女士

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岗位职责：1、负责辖区内外卖配送业务的骑手拓展招募、站点日常监管及人员排班调度管理；2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟进过程与结果，联动市场与物流团队协作，确保目标达成；3、为辖区站点管理人员提供支持、培训与指导，优化配送效率与用户服务体验；4、促进外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，提升订单规模与服务质量；5、基于数据洞察与深度分析，开展配送行为的质量管控与监督；6、配合总部推进新业务落地及试点项目的实施；接受异地调动及出差安排

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隋女士

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南京路步行街外滩附近高档办公楼综合体招保洁：1、做六休一岗，早8:00-17:00时，工资4500元；12小时天天做岗，早8:00–20:00时天，工资6500-6600元。年龄55岁以下，男女不限，有商业综合体保洁经验，会使用保洁机器设备者优先。具体地址江西中路209号靠近汉口路（交通银行对面）外滩老市府，交通地铁2号线、10号线南京东路7号口步行5分钟；14号线豫园站6号出口直招，非中介！

上海·黄浦区·城隍庙

郁女士

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一、咖啡制作与出品原料准备与把控：负责咖啡豆、牛奶、糖浆等原材料的日常检查，确保新鲜度和质量符合标准；根据需求进行咖啡豆研磨，调整研磨度以匹配不同咖啡制作方式（如手冲、意式浓缩等）。专业咖啡制作：熟练操作各类咖啡设备（咖啡机、磨豆机、手冲壶等），按照标准流程制作意式浓缩咖啡、拿铁、卡布奇诺、美式等各类咖啡饮品，保证口感、温度、外观的一致性。创新与优化：根据季节、节日或客户需求，参与新品咖啡的研发和调试，优化现有饮品的制作配方和流程。二、客户服务与沟通接待客户：热情、礼貌地迎接进店客户，询问需求并提供专业建议（如推荐适合的咖啡品类、甜度选择等）。处理订单：准确记录客户订单信息，包括饮品类型、规格、特殊要求等，避免出错。解决问题：及时回应客户对饮品的疑问或不满，妥善处理投诉，提升客户满意度。维护关系：通过良好的服务态度与客户建立友好关系，提高客户复购率。三、门店环境与设备维护环境卫生：负责操作台、咖啡机、杯具等制作区域的清洁消毒工作，保持门店内的整洁有序，包括地面、桌面、橱窗等公共区域的日常整理。设备保养：定期检查咖啡设备的运行状态，进行简单的维护和保养（如清洁咖啡机内部、更换滤网等），发现故障及时上报并协助维修。物料管理：监控杯具、纸巾、打包袋等耗材的库存，及时补充，确保正常运营。四、库存与记录辅助库存盘点：协助店长进行原材料和耗材的库存盘点，记录出入库情况，确保数据准确。销售记录：根据要求记录每日饮品销售数量、热销品类等信息，为门店运营决策提供数据支持。

上海·黄浦区·陆家嘴

计女士

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岗位职责:1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线的港口信息、船期安排及运价动态；2、熟练运用公司提供的优势运价资源平台，多渠道挖掘潜在客户群体；3、开拓同行合作客户，策划并实施营销策略，促成业务合作；4、通过电话沟通、实地拜访、扫楼开发、参展交流等方式获取客户联系方式，及时响应客户询盘；5、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限，无工作经验亦可，公司提供系统培养；2、具备强烈的销售意愿，勇于挑战自我，自我驱动性强，结果导向明确；3、语言表达流畅，具备良好的沟通能力，能承受工作压力，执行力突出，性格开朗，形象端正。工作时间：9:00-11:30 13:30-18:00 午休两小时、周末双休、国家法定节假日专业培训、节日福利、全勤奖、带薪病假、带薪年假、绩效奖金、年度调薪提供外派机会等(迪拜、澳大利亚、摩洛哥、沙特、西班牙、美国等)

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沈先生

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岗位职责:1、协助研究者开展受试者的管理工作：包括受试者招募；筛选符合条件的受试者；协调安排受试者访视时间；组织实验室各类检查并获取检查报告；掌握受试者健康状况变化；动态维护受试者信息记录；2、配合完成生物样本的采集、处理、储存及运输相关辅助工作；3、协助研究者准备伦理审查所需材料；协助及时上报SAE（严重不良事件）及AE等安全性数据；4、在研究者授权范围内，协助填写病历报告表并参与数据核对（不涉及医学专业判断内容）；5、协助开展临床试验资料的收集、整理与归档工作；6、负责试验药品及相关物资的管理，含药物回收与返还，并做好相应登记记录；7、协助研究者配合CRA进行中心监查，提前整理所需文件以备核查；8、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、临床医学、护理学、药学或相关专业本科及以上学历；2、具备良好的书面与口头表达能力，善于人际交流；3、有志于从事临床科研相关工作；4、具备独立开展工作的能力，同时拥有较强的团队协作精神；5、责任心强，工作细致严谨；6、通过大学英语四级或以上，具备优秀的英文读写水平；7、熟练使用Office等常用办公软件；8、持有GCP培训合格证书。职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、弹性工作。

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张女士

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职位描述岗位职责：1. 根据国家相关法律法规、研究方案、医院及公司标准操作规程，在研究者授权范围内，配合研究者开展各项临床试验工作；2. 配合完成伦理委员会资料的准备与递交，以及临床试验机构备案等相关事务；3. 协助及时整理并提交严重不良事件相关的安全性报告；4. 协助研究者填写病例报告表，并负责试验各阶段研究中心文件的收集、整理与归档工作；5. 协助开展受试者的筛选、入组及随访管理，包括招募受试者、评估潜在入组对象、安排访视计划、协调实验室检查及结果获取等；6. 协助管理临床试验器械及相关物资，涵盖接收、储存、分发、回收与归还，并做好相应记录；7. 配合CRA完成中心监查工作，提前准备所需文件资料，准确、完整地向CRA反馈项目进展；8. 协助研究者与CRA及时回应和解决数据质疑；9. 支持研究者完成临床试验日常管理及其他辅助性工作；10. 完成公司交办的其他相关任务。任职要求：1. 临床医学、护理或相关专业背景，具备大专及以上学历；2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作；3. 具备高度的责任意识，注重工作细节；4. 主动性强，具备良好的沟通协作能力及抗压能力；5. 具备较强的時間规划与问题处理能力；6. 能够独立开展工作，同时拥有良好的团队合作态度；7. 持有GCP证书或具有相关工作经验者优先录用。

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袁女士

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上海要二班焊。多层多道的焊工（普通二班焊1万多点工资）过探伤的二保焊（前半个月到1个月保底450-500一天）一个月后纯计件，老员工28天10小时1.5万

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陈女士

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【岗位职责】- 上海全区域配送外卖，就近安排- 每天派单量65单以上，无需抢单- 新骑手有老师傅带，有无经验均可【职位要求】- 年龄18-59岁（以身份证为准）- 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机。新骑手首月保底8000全上海均可安排- 无犯罪记录【薪资福利】- 单量：50-120单/天- 薪资：8000-15000元/月- 提成：一单6-10元，多劳多得- 站点提供电瓶车和住宿，首月免车租- 可预支工资，薪资日结、周结、月结，具体看站点安排- 加班补助、饭补、房补、交通补助、年底双薪

上海·黄浦区·城隍庙

钟女士

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岗位职责:1、负责丰e足食智能货柜在写字楼、物业、园区等目标场景的开发与推广，推进业务合作及客户关系维护2、制定客户拜访规划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标3、积极开拓新型合作渠道，尝试多样化推广策略，提升用户触达率与覆盖率4、完成签约后设备激活跟进工作，持续做好客户服务与关系维系任职要求:1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届生亦可纳入考虑）2、具备地面推广、市场营销或销售类工作经验者优先录用3、学习能力强，工作主动，富有责任感，能适应高强度、高挑战的工作节奏4、不唯学历定成败，业绩是衡量价值的核心标准，期待你有强执行力与理解力，吃苦耐劳，重视成长，善于整合资源应对挑战岗位福利:1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪+绩效+提成（阶梯激励）努力：综合收入1-1.5w非常努力：综合收入1.5w—2.5w超级努力：上不封顶每季度考核达标可晋升BD等级，同步上调底薪2、双通道晋升机制：管理路径（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理）专业路径（BD—资深BD—星级BD）3、系统化培训支持：实施新人成长计划，配备一对一导师辅导，助力快速上手；总部定期开展业务专项培训4、健全福利保障：入职即缴五险一金，享生日礼遇、日常员工福利，定期举办团建活动增强团队归属感5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息^_^如果你渴望突破现状，想为未来家庭创造更优生活，内心充满斗志与信念，那就勇敢迈出一步——这片蓝海市场，正等待不甘平凡的你加入！

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上，团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为浦东区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位2、晋升通道明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加，且提成同步提升，BD晋升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD岗位职责，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求积极向上的工作状态3、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的核心职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售代表——月收入可超10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享相应补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率稳居行业第一

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景客户还可享受经营返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进与日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强，同样欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期开展专项技能训练，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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1.智能柜推广专员/BD地推专员/销售专员主要职责：开拓写字楼、工厂、园区等场景客户资源，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式推进合作落地；制定有效拜访计划并达成业绩目标；完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护。2.工作地点上海区域，外勤工作灵活打卡。3.工作时间法定节假日正常休息，岗位实行弹性工作制（9:00-18:00）。二、薪资与福利1.薪资结构-底薪+绩效+提成：基础薪资组合底薪绩效6.5K起，综合月薪可达10-20K，提成上不封顶；额外激励：每月交通话费补贴400元、季度奖金、高销售奖励、星级津贴等多项补贴；表现优异者月均收入15K以上，资深或星级销售人员可实现15-25K收入水平。2.福利保障-五险一金：入职即按规定缴纳；-带薪年假：工作满一年享5天带薪休假；-节日关怀：国家法定节日礼品、生日福利、定期团建活动等；-日常支持：天气关怀补贴、日常激励机制、能量豆积分等多样化福利。三、任职要求1.学历与经验-大专及以上学历（高中学历亦可考虑）；-具备地推、ToB销售、O2O领域工作经验者优先（如曾任职于美团、饿了么、信用卡推广等岗位）。2.能力与素质-具备良好沟通表达能力，抗压性强；-能够挖掘客户需求，执行力强，适应高强度作业节奏；-熟悉本地市场环境或拥有企业客户资源者优先录用。四、岗位优势与晋升发展1.培训与发展-实行师徒带教制度，配备组内培训及公司级专业课程支持；-晋升通道明确：从资深BD逐步晋升至星级BD、储备主管、团队主管直至城市经理，每级晋升均可叠加提成与补贴。2.公司背景-由顺丰孵化成立，获得软银亚洲、深创投等知名机构投资，为国内领先的无人零售运营服务商，业务覆盖全国71个城市，服务超14万家企业，部署智能终端设备逾14万台。3.技术支撑-运用AI算法实现商品选品、补货策略及动态定价优化，采用直营模式确保运营稳定，售后服务响应高效（客服承诺30秒内快速响应）。

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岗位职责：【职位描述】：1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地；2.科学规划每日工作安排，落实公司市场方向与执行政策，完成各项业绩目标及个人发展指标；3.开展新客户开发工作，同时维护核心客户长期合作关系。【福利待遇】：2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！3、晋升通道清晰，半年内有望成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台；4、公司提供全方位支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项培训。【工作时间】：1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休；2、丰富多样的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工嘉奖等；3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会及广阔职业发展路径。任职要求：1.务实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏；2.有无人零售货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度工作节奏

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