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招聘 家具配送安装人员20名，实木活动家具，要求：人品正，有责任心，吃苦耐劳，服从公司分配管理要求，会开蓝牌货车，有安装经验（有定制安装经验优先录取），薪资7000+，上不封顶！工作地址：徐州市区 六县

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3月17日 08:44

先生

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炒饭店招炒饭师傅1.上午9.30到晚上9点30 月休2天2.工作内容包括炒饭，餐前备料备饭，卤味准备等。3.要求工作认真负责，服从安排，做事积极主动。4.工资5500-6000。包吃，包住，能独立完成晚班各项事情工资可加。5.年龄50岁以下。需要会颠锅和试工半天。

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高先生

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企业直招薪资待遇详情（1）30/小时，每天300元，夜班有补助，综合薪资8000-10000，每个月10号发薪资（2），厂区在江苏无锡，（3）招聘岗位：公司目前主要生产汽车电子配件电器产品，无须经验，统一培训，简单易操作（4）工作时间：早8晚8，工作10个小时左右，上六休一（5）福利待遇：免费夫妻房入住！（6）宿舍：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器（7）招聘年龄16-55岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病（8）不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500

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代先生

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岗位职责:1、负责抖音、视频号等短视频平台的内容策划、拍摄、剪辑及上线发布。2、负责小红书、微信公众号、微博、百家号等新媒体渠道的内容编辑与推送。3、对各平台运营数据进行跟踪分析，持续优化内容策略与创作方向。任职要求:1、中文、传播、编导等相关专业背景，或具备2年以上新媒体运营工作经验。2、熟悉用户需求、市场趋势及各大内容平台的运作特性。3、具备良好的网络敏感度，思维灵活，富有创意，善于团队协作。4、具备原创能力，能独立完成文案撰写、视频拍摄与后期剪辑。5、性格踏实主动，责任心强，执行力突出，具备较强的数据洞察力。上6休1交5险法定节假日休息团队氛围融洽，期待你的加入。短期工作者勿扰！

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姚先生

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岗位职责:1、负责抖音、视频号等短视频平台的内容策划、拍摄、剪辑及发布工作。2、负责小红书、微信公众号、微博、百家号等新媒体平台的内容编辑与日常运营。3、定期收集各平台运营数据，进行分析并持续优化内容策略。任职要求:1、中文、传播、编导等相关专业背景，或具备2年以上新媒体运营工作经验。2、熟悉用户需求、市场趋势及各内容平台的运营特性。3、具备良好的网络敏感度，思维灵活，富有创意，团队协作顺畅。4、拥有原创能力，能独立完成文案撰写、视频拍摄与后期剪辑。5、性格踏实主动，责任心强，执行力高，具备较强的数据分析意识。上6休1交5险法定节假日休息团队氛围融洽，期待你的加入。短期项目者勿扰！

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姚先生

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工作职责：1、负责淘宝品牌店铺年度目标的分解与执行规划，制定达成路径，并完成月度复盘分析。2、统筹店铺日常运营管理，包括活动策划与营销执行，推动销售业绩稳步提升。3、持续优化商品及店铺搜索排名，制定有效优化策略，提升进店流量、点击率与转化效果，增强店铺整体竞争力。4、主导店铺自营活动及平台大型促销活动的全流程管理，涵盖策划、报名、落地执行及总结复盘（如618、双11、主题营销等）。5、定期输出运营数据报告，结合流量、咨询、转化及推广表现进行阶段性综合评估。6、对接平台相关负责人，积极争取活动资源支持，提升店铺曝光与参与机会。任职资格：1、具备全日制大专或以上学历2、有3年以上电商运营经验者优先，具有宠物类目运营背景者更佳3、曾独立操盘从0到1打造爆款产品，熟悉品类结构搭建与梯队发展策略4、逻辑思维能力强，分析问题清晰有条理者优先

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姚先生

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工作内容：1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

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张先生

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不是实习生哦！见习岗位面向毕业两年内未落实就业或毕业前六个月内、未缴纳社保的本科毕业生，提供就业技能提升机会，享受基本生活补贴，不建立劳动关系，不签订劳动合同，签署见习协议，可保留应届生身份！表现优异者有机会转正！条件：毕业两年内未就业或毕业前六个月的本科在读学生，未曾缴纳社保岗位职责：负责项目咨询、资料整理等工作，结合所学专业及个人发展意向，安排至徐州地区对口企业见习

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张先生

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一、上色1. 熟练掌握paintman软件的使用2. 经验要求：具备1-2年日本TV动画或剧场版上色经历（需提供参与至少一部已播出作品的证明）3. 优先条件：拥有上色检查或上色指导经验者优先考虑二、中割动画1. 精通stylos软件操作2. 经验要求：① 有1-2年日本二维动画中割工作经验② 能够完成基础运动规律镜头（如走动、转头、奔跑等）3. 优先条件：具备动画检查或动画教学经验者优先优先考虑具备以下领域经验者：文化艺术/娱乐行业相关背景

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张先生

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岗位职责：1. 负责文档的归集与文字处理，保障文件内容规范、信息准确。2. 协助项目的日常运营与沟通协调，推动项目有序开展。3. 完成数据整理分析及报告编写，为团队决策提供有效数据支撑。任职要求：1. 离校2年内未就业的全日制高校毕业生。2. 16-24岁登记失业青年。3. 毕业前6个月的全日制高校在读生。岗位福利：1. 每月生活补贴。2. 人身意外险/工伤险。3. 专业岗前培训 + 一对一导师指导。4. 见习期满表现优异者可优先录用。工作时间：8：30——17：30，午休2小时，双休

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张先生

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

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戴女士

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

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戴女士

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。6、可接受外派来无锡【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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岗位职责：1. 菜鸟速递招聘城区快递员2名，乡镇快递员1名。2. 配送区域：①新城区未来城，盛世锦园，美的翰城，大都会，水木玖悦府，万科翠湾中城。②新城区雍景新城，翔龙湾，彩云里，国信君邑，国信龙湖世家。③乡镇配送区域(配送额外补贴溢价)：房村镇、伊庄镇，吕梁，洪山，邓楼，吴邵，魏集，整条线路转一圈，代收点7个.基本都送驿站。3. ①乡镇快递员需要自带纯电面包汽车，公司提供电补(2毛/公里)。②城区配送公司提供标准三轮车，需要自己买租电池。4. 工作目前为半天班，12点上班，配送完成即可下班。乡镇平均配送三小时左右，618 双十一促销期间工作时间为整天，预计5月改为全天班且收入提升。5. 服从站点管理，认真负责完成配送任务。6.岗位福利：400-600元月度星级奖励，电车电补，月度休息二至四天。任职要求：1. 年龄要求45岁以内（不可满45周岁)，会开车，熟练使用智能手机。2. 自备新能源纯电或油面包汽车，具备良好的驾驶技能。3. 态度认真，能够吃苦耐劳，有良好的职业道德。4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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刘先生

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