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3月20日 13:34

王先生

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一、薪资标准时薪与月结：白班 28 元 / 小时，晚班 30 元 / 小时，月工资平均 8500 左右。薪资发放：每月 10 号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。二、招聘岗位涵盖质检、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。三、作息安排工作时间：早 08:00 - 晚 20:00，中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。四、福利待遇食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。五、说明面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

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李女士

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岗位职责:1.制定符合市场需求及公司销售目标的销售战略。2.策划并参与各类销售推广活动，提升产品影响力与市场份额。3.与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供专业的咨询与解决方案。4.跟踪市场发展趋势，分析行业变化，及时优化销售策略。5.整合协调内部资源，确保销售任务高效达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和商业敏锐度，善于与客户交流互动。2.热爱销售工作，具备高度的责任感和良好的团队协作意识。3.能够自主规划并落实销售方案。4.拥有较强的市场洞察、营销策划及谈判能力。5.具备出色的团队领导能力，可推动团队共同实现业绩目标。

随州

郭女士

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岗位职责:1.制定符合市场需求及公司销售目标的销售战略。2.策划并参与各类销售推广活动，提升产品影响力与市场份额。3.与客户保持紧密联系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与服务支持。4.跟踪市场发展趋势，分析行业变化，及时优化调整销售策略。5.整合协调内部资源，确保销售任务高效推进与达成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能与客户进行有效对接。2.热爱销售工作，责任心强，具备良好的团队协作意识。3.可独立完成销售计划的制定与落地执行。4.拥有较强的市场研判、营销策划及谈判能力。5.具备优秀的团队管理经验，能带领团队实现业绩目标。

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郭女士

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岗位职责:1. 负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性；2. 统筹日常财务流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面；3. 带领财务团队，持续提升团队专业水平与实操能力；4. 协同各部门推进预算编制与资金使用规划；5. 按期编制财务报表，为管理层决策提供有力支持。任职要求：1. 掌握系统的财务管理理论，熟悉相关法规政策；2. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能调动团队积极性；3. 具有高度的责任意识与职业操守，妥善处理各项财务工作；4. 拥有良好的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对财务挑战；5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的计划性与时间管理能力；6. 统筹财务部门整体运营

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郭女士

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岗位职责:1. 协助销售团队推进销售流程，确保客户订单高效落地；2. 负责客户资料的维护与更新，保障信息真实准确；3. 跟踪订单执行进度，协调相关部门，推动订单按时交付；4. 及时响应客户咨询，提供产品详情及报价支持；5. 参与市场信息收集，整理行业动态，辅助销售策略制定。任职要求：1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能同时处理多项工作任务；2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3. 工作认真负责，能在快节奏环境中关注细节；4. 具备积极的团队协作意识，乐于迎接工作挑战；5. 有销售支持或相关行政类工作经验者优先考虑。

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郭女士

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岗位职责:1.推广并销售公司医药类产品，确保完成既定销售指标；2.持续维护并深化客户关系，提供专业的产品讲解与技术支持；3.关注市场变化，搜集竞品动态，灵活优化销售方案；4.策划及参与各类产品推广活动，提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，拥有较强的市场洞察力，能准确识别客户需求；2.责任心强，抗压能力佳，具备团队协作意识，善于与同事高效配合；3.工作履历不超过两段，有神经、肿瘤、风湿免疫相关领域背景者优先考虑；4.全日制大专及以上学历，年龄<****；执行力强、学习能力强、内驱力强、目标感强，表现优异者条件可适度放宽。

随州

蒋女士

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【电力市场化改革背景】1.国家推进电力市场化改革，支持发电企业直接向工商业用户供电，通过专业售电公司签署《购售电合同》，由国家电网负责输配电服务，保障电力交易顺利实施。2.发电侧对用户端让利，每度电可节省3-7分，具体幅度依据年度市场行情浮动。3.用户电费缴纳方式不变，发票正常开具。属国家政策支持项目，当前符合官方文件规定的行业用户可免费参与办理。【客户对象】湖北省内各类工厂及工商企事业单位【项目优势】1.企业享受电价优惠2.原有缴费流程保持不变3.无需调整现有电力线路与设备4.不需额外加装用电装置5.企业无需支付任何附加费用6.用电品质与原有标准一致7.国家电网作为输配电方将签订《三方协议》，确保供电稳定运行8.企业用电服务体验得到提升9.电力为国家关键基础设施，能源刚性需求强，断电即影响生产【售电公司收益分析】1.若电厂让利价差为3-7分/度，单家企业年用电量达1000万度（实际多数工厂超千万度），参与交易后年节省电费30-70万元。2.按50%:50%分成比例计算，售电公司在该客户年收益为15-35万元。4.收益按合同约定比例分配，比例不同则收益不同。5.售电公司收益不来自企业付款，与客户无财务往来，款项由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月划付至售电公司账户，回款有保障，无需催收。【主要职责】1、开展市场信息采集、汇总、研判，重点跟踪电网运营动态、电价政策变化、电力市场需求趋势及其对营销工作的潜在影响；2、对接企业电力相关负责人，推动合作洽谈；3、拓展市场渠道，开发售电客户资源，挖掘潜在用户，扩大业务覆盖范围，达成销售指标；4、维护与政府相关部门的良好关系，涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位；5、持续管理客户关系，并能独立完成所负责任务的执行与处理；6、承担客户维系与新客户开发双重职责；【任职资格】1、具备售电市场客户资源或从业经验，拥有电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）资源或人脉者优先考虑；2、大专及以上学历，专业不限；具有一年以上电话销售经验者优先，有车且持有驾照；3、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，吃苦耐劳，抗压能力强，具有一定营销基础和服务意识，学习能力突出。【公司候选人的加分项】具备从零组建团队经验、拥有自主创业经历、掌握政府资源或企业资源者优先录用。

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彭先生

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岗位职责：1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件与回款目标，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整；4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进车辆续保及违章处理，保障资产安全；5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S规范管理。任职资格：1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力；3、统招大专及以上学历；4、具有催收或电话客服背景，需定期对车贷客户进行还款提醒

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陈女士

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岗位职责：1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店开展收车工作，助力门店实现进件及回款目标，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整；4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，实施GPS定位监控，跟进车辆续保与违章处理，保障资产安全；5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，推进门店5S规范化管理。任职资格：1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，富有责任心，能适应高强度工作节奏。硬性要求： 大专及以上统招学历 具备催收从业经验

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陈女士

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主体的汽车新零售服务体系。【产品卖点】千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP）【岗位需求】1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划；2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训；3、负责带领、辅导并监督团队完成既定业绩指标；4、在人力资源部门支持下完成团队搭建，确保每月团队配置稳定在1名主管+8名一线营销经理。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验；2、渴望高收入，有强烈赚钱动机，同时具备出色的沟通、协调与执行能力；3、拥有汽车或金融行业工作经验者优先录用。【我们提供】1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀丰富多样；2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查；3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；4、更多信息欢迎面试时深入交流。

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陈女士

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