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岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升；2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成；3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能；4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平；5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。任职要求：1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验；3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力；4、年龄要求：25至35周岁；5、能接受跨区域工作调动。

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李先生

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1）岗位职责：①负责产品出入库、上下架及库内整理等日常操作；②优化仓库作业流程与功能区域布局，提高作业与仓储利用率；③推进库内精益化管理，落实流程、标准及相关项目在仓区的执行，控制仓储运营成本；④跟踪并优化物流配送环节，保障配送时效与客户体验；⑤管理送装团队及公司自有车辆的日常运作；⑥处理异常配送订单及客户投诉，及时跟进解决。2）任职要求：①具备物流领域仓储与配送管理经验，有大件商品仓配背景者优先；②能深入一线参与实际操作，包括装卸货、搬运、理货等工作；③全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。

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李先生

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1.底薪4000+高额阶梯式提成(10%-40%)+500~2000冠亚季奖金+1000业绩奖2.朝九晚六双休不加班，午休一个半小时3.公司提供资源渠道，不用出门找客户，4.不收手机，不穿工装，定期下午茶团建聚餐活动5.10号发薪，遇节假日提前发6.试用期1个月，试用期薪资不打折7.直客直客直客!!!8.公司成立4年多，团队人员稳定，以上绝对真实!!【职位要求】1.20-40周岁，学历不限，经验不限2.员工月平均薪酬1.5w~3W【福利】1.带薪超长年假，国家法定正常放假2.年终奖，季度奖，开单奖，冠亚季奖等【工作内容】1.根据公司提供的名单线上对客户进行资料审核2.工作要求:普通话标准，工作认真负责，无经验也可以(会有老人带哦)公司不加班，不画大饼，同事老板非常友好，主要大家长得都可好看~快来挣钱啦主要还能找对象!!!生活不是卡通，快来找我打工!!!欢迎有意向的老铁来找我聊五毛钱的~~~

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王先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于规模达万亿的潜力赛道，服务网络遍及全国主营业务：1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、律所法务协作：联合国内 Top10 律师事务所，以专业严谨的态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备拼搏精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业课程培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

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张先生

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岗位职责：1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进2.深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动业务增长与资源整合3.协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地执行，确保合作目标高质量达成4. 管理合作方关系，定期复盘合作成效，优化合作模式与流程5.参与制定年度商务拓展计划，并对关键指标（如合作数量、转化率、续约率）负责任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立开展合作策划与推进3.具备客户服务意识与责任心，抗压能力强，适应阶段性高强度工作4.熟悉所在行业生态者优先，有成功商务合作案例者优先5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的候选人加入

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何先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力4.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.工作地点稳定

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【安徽广德大白茶】《黄茶》招大龄工！年龄：18-65周岁，，（超龄提前报备）工人：元/斤《不用带碗筷，有桶，有盆，有铺垫》无线网，样样俱全，公司负责人本人亲临考察，茶场地势平缓，全是小山丘，茶叶产量高，一芽一叶，好采摘，工人平均每天可采10斤左右，快手可达15斤~20斤左右，综合工资元左右！多劳多得，上不封顶，包吃包住，免费三餐，人走账清。 要求工人身体必须健康，不能有高血压、心脏病、心脑血管病等疾病不得隐瞒，如因自身疾病所引起造成的伤亡事故，由工人自己承担！ 《保险需要统一购买》工人必须服从公司统一管理，工期结束统一撤人，，工期结束，免费拉**

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安徽宣城广德市【安徽广德大白茶】《黄茶》招大龄工采茶涨价了，30/斤年龄：18-65周岁，（超龄提前报备）免路费发车，采茶到工期结束免费回家！招大量采茶工 风景秀丽，离家近！旅游赚钱两不误！

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